二零二五年度企業(yè)退休管理人員再就業(yè)聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)退休管理人員再就業(yè)聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員基本信息姓名：______性別：______出生年月：______身份證號(hào)碼：______學(xué)歷：______專業(yè)：______工作經(jīng)歷：______2.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用至甲方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：職責(zé)1：______職責(zé)2：______職責(zé)3：______二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容工作內(nèi)容1：______工作內(nèi)容2：______工作內(nèi)容3：______2.考核制度甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除本協(xié)議任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。如乙方因個(gè)人原因提前解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不履行崗位職責(zé)或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)提出整改要求或解除聘用協(xié)議。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照協(xié)議約定支付乙方薪酬，并依法繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得按照協(xié)議約定的工作時(shí)間和薪酬。有權(quán)獲得法定的休假和福利待遇。義務(wù)：按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密。遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。六、工作績(jī)效與評(píng)價(jià)1.績(jī)效評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求以及公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。如評(píng)價(jià)結(jié)果不達(dá)標(biāo)，甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、合同變更與終止1.合同變更在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同終止協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。如乙方因退休、死亡或其他原因無(wú)法繼續(xù)工作，聘用協(xié)議自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決與保密條款1.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___