二零二五年度解除勞動(dòng)合同員工離職心理關(guān)懷協(xié)議范本

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除勞動(dòng)合同員工離職心理關(guān)懷協(xié)議范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工心理關(guān)懷內(nèi)容1.關(guān)懷對(duì)象協(xié)議關(guān)懷對(duì)象為甲方在二零二五年度內(nèi)解除勞動(dòng)合同的員工。2.關(guān)懷措施乙方將為甲方解除勞動(dòng)合同的員工提供心理咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于心理疏導(dǎo)、情緒支持、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。乙方將指派具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的心理咨詢(xún)師為員工提供一對(duì)一的咨詢(xún)服務(wù)。乙方還將定期舉辦心理講座、工作坊等活動(dòng)，幫助員工更好地應(yīng)對(duì)離職后的心理壓力。二、服務(wù)期限與頻率1.服務(wù)期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.服務(wù)頻率乙方將根據(jù)員工的實(shí)際需求，定期（如每周、每月等）為員工提供心理咨詢(xún)服務(wù)。三、保密與責(zé)任1.保密乙方將對(duì)甲方員工的個(gè)人信息和咨詢(xún)內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露。2.責(zé)任乙方保證提供的服務(wù)質(zhì)量，若因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、費(fèi)用與結(jié)算1.費(fèi)用本協(xié)議下的心理咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.結(jié)算甲方應(yīng)在每月月底前支付乙方當(dāng)月產(chǎn)生的咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式由雙方另行協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或終止服務(wù)。有權(quán)根據(jù)員工的心理狀況調(diào)整關(guān)懷方案，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的員工信息，確保乙方能夠有效開(kāi)展心理關(guān)懷工作。為員工提供必要的隱私保護(hù)，確保員工的信息安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供心理關(guān)懷服務(wù)。對(duì)甲方提供的員工信息保密，不得泄露給任何第三方。六、服務(wù)評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式乙方將定期對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，可以采用問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。2.反饋機(jī)制甲方應(yīng)在收到服務(wù)后的______個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供反饋，乙方應(yīng)在接到反饋后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。七、費(fèi)用支付與結(jié)算1.費(fèi)用支付本協(xié)議下的心理關(guān)懷服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.結(jié)算方式甲方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式由雙方另行協(xié)商確定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露甲方員工信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、咨詢(xún)內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工心理狀況、咨詢(xún)記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日