二零二五年度停薪留職員工工作交接及保密協(xié)議

二零二五年度停薪留職員工工作交接及保密協(xié)議甲方（停薪留職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作交接1.工作內(nèi)容與職責(zé)乙方需按照甲方提供的員工工作交接清單，全面接管甲方員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出甲方員工在停薪留職期間所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目、客戶關(guān)系等信息。乙方應(yīng)確保在接收工作后，能夠順利承接并完成甲方員工的工作。2.交接時間與地點(diǎn)甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成工作交接。工作交接地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，具體地址為______。二、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在接收甲方員工工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。保密內(nèi)容應(yīng)包括但不限于甲方公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略、研發(fā)成果、客戶名單等。2.保密期限乙方應(yīng)自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）對保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。保密期限屆滿后，乙方仍需對保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任，直至保密內(nèi)容不再具有商業(yè)價(jià)值。三、停薪留職待遇1.停薪留職期間待遇甲方在停薪留職期間，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，給予乙方相應(yīng)的待遇。停薪留職期間待遇包括但不限于基本工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。2.停薪留職期滿后待遇停薪留職期滿后，乙方有權(quán)按照合同約定，恢復(fù)原崗位工作或選擇其他崗位工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，給予乙方相應(yīng)的待遇和晉升機(jī)會。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方和乙方均可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，提前解除本合同。合同解除前，雙方應(yīng)就工作交接、保密協(xié)議等相關(guān)事宜進(jìn)行妥善處理。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方工作交接的內(nèi)容進(jìn)行審查和確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容不符合要求，有權(quán)要求乙方補(bǔ)充或更正。有權(quán)在停薪留職期間對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守保密協(xié)議和公司規(guī)章制度。義務(wù)：為乙方提供必要的工作交接條件和環(huán)境，包括但不限于工作資料、設(shè)備等。在停薪留職期間，為乙方保留相應(yīng)的崗位和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照約定的工作交接清單完成工作交接。有權(quán)要求甲方在停薪留職期間支付相應(yīng)的待遇。義務(wù)：在停薪留職期間，按照甲方要求完成工作交接，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。六、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間和離職后，應(yīng)繼續(xù)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。保密內(nèi)容應(yīng)包括但不限于甲方公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略、研發(fā)成果、客戶名單等。2.保密期限乙方應(yīng)自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）對保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。保密期限屆滿后，乙方仍需對保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任，直至保密內(nèi)容不再具有商業(yè)價(jià)值。七、工作交接完成后的待遇1.工作恢復(fù)停薪留職期滿后，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原崗位工作，甲方應(yīng)予以安排。乙方恢復(fù)工作后的待遇，應(yīng)與停薪留職期滿前的待遇保持一致，或根據(jù)公司制度進(jìn)行調(diào)整。2.離職待遇若乙方選擇離職，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，給予乙方相應(yīng)的離職待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定提供工作交接條件和環(huán)境，或無故拖延乙方待遇支付，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元（具體金額）的違約金。如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照約定完成工作交接，或泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反保密協(xié)議，每泄露一次，應(yīng)向甲方支付______元（具體金額）的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作交接內(nèi)容、保密協(xié)議內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：