2025年度全國連鎖美容美發(fā)行業(yè)員工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全國連鎖美容美發(fā)行業(yè)員工勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同的簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條工資與待遇4.1工資標準4.2業(yè)績獎金4.3社會保險4.4福利待遇第五條培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計劃5.2晉升機會第六條勞動紀律與保密6.1勞動紀律6.2保密條款第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決第八條合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除第九條合同終止9.1合同終止條件9.2終止后的待遇第十條附件與附則10.1附件10.2附則第十一條合同份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管第十二條合同的簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期第十三條其他約定事項13.1其他事項第十四條合同的附件清單14.1附件清單第一部分：合同如下：第一條合同的簽訂與生效1.1合同簽訂1.1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.1.2乙方確認已充分了解并同意本合同的所有條款。1.2合同生效條件1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明文件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明等，以證明其符合本合同規(guī)定的條件。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方同意在甲方指定的連鎖美容美發(fā)店內(nèi)從事美容美發(fā)相關(guān)工作。2.1.2乙方的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：接待顧客、提供美容美發(fā)服務(wù)、維護店內(nèi)衛(wèi)生等。2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從店長和上級的安排。2.2.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作40小時。3.1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間，但每日工作時間不得超過10小時。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.2.2乙方每月享有4天帶薪休息日，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費。第四條工資與待遇4.1工資標準4.1.1乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。4.1.2乙方完成工作任務(wù)的，甲方將根據(jù)業(yè)績情況支付相應(yīng)獎金。4.2業(yè)績獎金4.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況，給予相應(yīng)的業(yè)績獎金。4.3社會保險4.3.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇4.4.1甲方將為乙方提供工作服、工作鞋等必要的勞動保護用品。4.4.2甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。第五條培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計劃5.1.1甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。5.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.2晉升機會5.2.1甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。第六條勞動紀律與保密6.1勞動紀律6.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀律。6.1.2乙方不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。6.2保密條款6.2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在甲方任職期間獲取的信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情況確定。7.2爭議解決7.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與解除8.1合同變更8.1.1合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。8.2合同解除8.2.1乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.2.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，可以立即解除本合同。8.2.3乙方因甲方未按合同約定支付工資或未提供勞動保護，可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第九條合同終止9.1合同終止條件9.1.1本合同期滿，雙方無續(xù)訂意愿的，合同自行終止。9.1.2乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。9.2終止后的待遇9.2.1合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十條附件與附則10.1附件10.1.1本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄、工資支付記錄等。10.1.2附件與本合同具有同等法律效力。10.2附則10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條合同份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)11.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同保管11.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或出借。11.2.2如合同遺失，應(yīng)及時向?qū)Ψ綀蟾?，并承?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同的簽署與生效日期12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同生效日期為簽署日期。第十三條其他約定事項13.1其他事項13.1.1乙方在試用期內(nèi)違反勞動紀律或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償。13.1.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第十四條合同的附件清單14.1附件清單14.1.1入職登記表14.1.2培訓(xùn)記錄14.1.3工資支付記錄14.1.4獎懲記錄14.1.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入的引入8.1.1定義8.1.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。8.1.1.2第三方的介入是指乙方在履行本合同時，甲方或乙方邀請第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。8.1.2第三方介入的目的8.1.2.1提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。8.1.2.2為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持。8.1.2.3解決乙方在履行合同時遇到的問題。8.1.3第三方介入的流程8.1.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的原因和預(yù)期效果。8.1.3.2雙方共同決定選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。8.1.3.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。8.1.4第三方介入的職責(zé)8.1.4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的內(nèi)容，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。8.1.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定。8.1.5第三方介入的費用8.1.5.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用由雙方在合作協(xié)議中約定。8.1.5.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供費用結(jié)算報告。8.2.1第三方介入的合同變更8.2.1.1第三方介入視為合同變更的一部分，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確第三方的介入內(nèi)容、期限和責(zé)任。8.2.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2.2第三方介入的合同解除8.2.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.2.2.2第三方介入期間，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條（一）第三方介入后的責(zé)任劃分9.1.1第三方的責(zé)任9.1.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)支持等。9.1.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2甲方和乙方的責(zé)任9.1.2.1甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。9.1.2.2甲方和乙方在第三方介入期間，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.1.3第三方的責(zé)任限額9.1.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合作協(xié)議約定的金額。9.1.3.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。第十條（一）第三方介入后的爭議解決10.1.1爭議解決方式10.1.1.1甲方、乙方和第三方在履行合作協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.1.2爭議解決程序10.1.2.1爭議發(fā)生后，各方應(yīng)立即停止爭議行為，并采取必要措施防止損失擴大。10.1.2.2各方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教峤粫鏍幾h報告。11.1.1第三方介入的合同終止11.1.1.1如第三方介入的合同因任何原因終止，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.1.1.2合同終止后，各方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等。說明：入職登記表是乙方入職的必要文件，用于記錄乙方的基本信息。2.培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄用于評估乙方培訓(xùn)效果，以及作為乙方晉升和考核的依據(jù)。3.工資支付記錄詳細要求：記錄乙方每月工資、加班費、獎金、扣除項等。說明：工資支付記錄是乙方工資發(fā)放的憑證，用于保障乙方合法權(quán)益。4.獎懲記錄詳細要求：記錄乙方在工作中的獎懲情況，包括獎勵和懲罰的原因、時間、措施等。說明：獎懲記錄用于激勵乙方工作積極性，以及作為乙方考核的依據(jù)。5.工作交接清單詳細要求：記錄乙方離職時的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、物品清單、交接時間等。說明：工作交接清單用于明確乙方離職后的責(zé)任劃分，確保工作連續(xù)性。6.保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議用于明確合同變更的具體內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。8.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確甲方、乙方和第三方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合作順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。責(zé)任認定：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在合同期內(nèi)未提前30日書面通知甲方離職，而是擅自離職，應(yīng)支付違約金并賠償甲方招聘、培訓(xùn)等費用。2.甲方違約行為違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方在支付工資日未支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)的滯納金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.保密違約行為違約行為：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方損失。全文完。2025年度全國連鎖美容美發(fā)行業(yè)員工勞動合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在__________（地區(qū)）擁有多家連鎖美容美發(fā)店，為提高服務(wù)質(zhì)量和員工福利，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.美容美發(fā)行業(yè)：指以提供美容、美發(fā)、造型等服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的活動。2.員工：指受甲方雇傭，從事美容美發(fā)行業(yè)相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：指勞動者按照甲方規(guī)定的時間，從事本職工作的時間。3.工資：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行崗位培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作技能。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，保證服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，提高自身技能。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的連鎖美容美發(fā)店內(nèi)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成本職工作，保證服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止；2.乙方因故辭職，甲方同意解除合同；3.甲方因故辭退乙方，雙方協(xié)商一致同意終止。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致同意終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方；2.雙方應(yīng)在終止合同之日起15日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資和福利待遇；2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和地區(qū)最低工資標準，結(jié)合乙方的工作崗位和技能水平確定。2.崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，結(jié)合行業(yè)標準和甲方內(nèi)部薪酬體系確定。3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方規(guī)定的考核標準進行發(fā)放。4.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方所在地的繳納比例，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費、員工體檢等。7.2支付方式甲方將按照國家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和福利。7.3支付時間1.基本工資：每月固定日期支付，具體日期由甲方根據(jù)國家規(guī)定和內(nèi)部財務(wù)安排確定。2.績效獎金：在考核周期結(jié)束后，按照甲方規(guī)定的時間支付。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方所在地的繳納周期，按時繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保工資和福利的支付及時、準確。2.乙方應(yīng)在收到工資和福利后，對支付情況進行確認。3.如因甲方原因?qū)е鹿べY和福利支付延遲，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付工資和福利，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于延遲支付金額的利息。2.如甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方因個人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金：根據(jù)違約情節(jié)，由雙方協(xié)商確定。2.損害賠償：根據(jù)實際損失，由違約方承擔(dān)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方工作內(nèi)容：包括但不限于工作流程、客戶信息、工作成果等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格的轉(zhuǎn)讓。2.合同權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓，可能對對方產(chǎn)生不利影響的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對合同內(nèi)容進行解釋的權(quán)利。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴重違反合同規(guī)定時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通和協(xié)商。2.雙方應(yīng)相互配合，共同維護合同的正常履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他適當(dāng)方式進行溝通。2.雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于合同內(nèi)容的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.培訓(xùn)計劃和考核標準6.工作時間和休息休假制度7.福利待遇明細8.違約金計算標準9.保密協(xié)議10.爭議解決程序11.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付工資和福利：認定甲方違約，應(yīng)支付滯納金。未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機會：認定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違反保密條款：認定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違反保密條款：認定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因個人原因?qū)е潞贤獬赫J定乙方違約，應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同內(nèi)容或履行發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.違約責(zé)任：指合同一方在合同履行過程中違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或崗位不滿，要求調(diào)整。解決辦法：雙方應(yīng)進行溝通，協(xié)商解決工作內(nèi)容或崗位調(diào)整問題。2.問題：乙方對工資和福利有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，進行核實和調(diào)整。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和賠償。4.問題：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供特定服務(wù)或產(chǎn)品的第三方供應(yīng)商、合作伙伴或服務(wù)商。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標準的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)或產(chǎn)品費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，以完成服務(wù)或產(chǎn)品的交付。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)或產(chǎn)品的合法性。第三方應(yīng)配合甲方進行合同履行過程中的監(jiān)督和檢查。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未能履行合同約定的責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利待遇。乙方有權(quán)參與公司組織的員工活動，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。如甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)服務(wù)，提高公司競爭力。甲方可通過乙方的工作表現(xiàn)，提升公司整體服務(wù)水平。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如乙方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。如乙方因個人原因?qū)е潞贤獬曳綉?yīng)提前通知甲方，并支付違約金。全文完。2025年度全國連鎖美容美發(fā)行業(yè)員工勞動合同范本3合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同期限1.4合同解除1.5合同變更1.6合同終止1.7合同續(xù)簽1.8合同解除條件1.9合同解除程序1.10合同解除通知1.11合同解除后果1.12合同解除爭議解決1.13合同解除費用1.14合同解除證明第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址2.7員工婚姻狀況2.8員工學(xué)歷2.9員工專業(yè)2.10員工技能證書第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作時間3.5工作地點3.6工作環(huán)境3.7工作要求3.8工作考核3.9工作培訓(xùn)3.10工作調(diào)整第四章工資與福利4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金4.5加班工資4.6帶薪休假4.7社會保險4.8住房公積金4.9福利待遇4.10福利發(fā)放4.11福利變更4.12福利終止4.13福利爭議解決4.14福利證明第五章工作時間與休息5.1工作時間制度5.2工作班次5.3工作時間安排5.4休息時間5.5假期制度5.6假期安排5.7假期工資5.8假期變更5.9假期終止5.10假期爭議解決5.11假期證明第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)時間6.5培訓(xùn)費用6.6培訓(xùn)考核6.7培訓(xùn)成果6.8培訓(xùn)調(diào)整6.9培訓(xùn)終止6.10培訓(xùn)爭議解決6.11培訓(xùn)證明第七章員工考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核時間7.5考核結(jié)果7.6晉升制度7.7晉升條件7.8晉升程序7.9晉升結(jié)果7.10晉升爭議解決7.11晉升證明第八章員工權(quán)益與義務(wù)8.1員工權(quán)益8.2員工義務(wù)8.3員工保密8.4員工忠誠8.5員工競業(yè)禁止8.6員工離職手續(xù)8.7員工離職證明8.8員工離職爭議解決8.9員工離職證明第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2違約情形9.3違約賠償9.4爭議解決9.5爭議解決方式9.6爭議解決機構(gòu)9.7爭議解決程序9.8爭議解決費用9.9爭議解決證明第十章合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：員工培訓(xùn)記錄10.3附件三：員工考核記錄10.4附件四：員工工資條10.5附件五：員工福利證明10.6附件六：員工離職證明10.7附件七：其他相關(guān)文件第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除后果11.5合同終止條件11.6合同終止程序11.7合同終止通知11.8合同終止后果11.9合同解除與終止爭議解決11.10合同解除與終止證明第十二章合同續(xù)簽與變更12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽通知12.4合同變更條件12.5合同變更程序12.6合同變更通知12.7合同變更內(nèi)容12.8合同變更后果12.9合同續(xù)簽與變更爭議解決12.10合同續(xù)簽與變更證明第十三章合同解除與終止后的處理13.1員工離職手續(xù)13.2員工離職證明13.3員工離職爭議解決13.4員工離職證明13.5員工離職費用13.6員工離職補償13.7員工離職檔案13.8員工離職證明13.9員工離職爭議解決13.10員工離職證明第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1員工離職手續(xù)14.2員工離職證明14.3員工離職爭議解決14.4員工離職證明14.5員工離職費用14.6員工離職補償14.7員工離職檔案14.8員工離職證明14.9員工離職爭議解決14.10員工離職證明合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.4合同解除1.4.1乙方有權(quán)在合同期限屆滿前一個月書面通知甲方解除本合同。1.4.2甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)不可抗力等情況時解除本合同。1.5合同變更1.5.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。1.5.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。1.6合同終止1.6.1合同期限屆滿，本合同自然終止。1.6.2合同解除后，本合同終止。1.7合同續(xù)簽1.7.1雙方同意續(xù)簽本合同時，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。1.7.2續(xù)簽后的合同期限由雙方協(xié)商確定。1.8合同解除條件1.8.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。1.8.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。1.8.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。1.9合同解除程序1.9.1甲方解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.9.2乙方解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。1.10合同解除通知1.10.1甲方解除本合同時，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。1.10.2乙方解除本合同時，甲方應(yīng)退還乙方已繳納的押金。1.11合同解除后果1.11.1合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)。1.11.2合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。1.12合同解除爭議解決1.12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同解除爭議。1.12.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.13合同解除費用1.13.1甲方解除本合同時，應(yīng)承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的相關(guān)費用。1.14合同解除證明1.14.1合同解除后，雙方應(yīng)出具合同解除證明。第二章員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：_________________________2.2員工性別乙方性別：_________________________2.3員工出生日期乙方出生日期：_________________________2.4員工身份證號碼乙方身份證號碼：_________________________2.5員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：_________________________乙方電子郵箱：_________________________2.6員工家庭住址乙方家庭住址：_________________________2.7員工婚姻狀況乙方婚姻狀況：_________________________2.8員工學(xué)歷乙方學(xué)歷：_________________________2.9員工專業(yè)乙方專業(yè)：_________________________2.10員工技能證書乙方技能證書：_________________________第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方工作崗位：_________________________3.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：_________________________3.3工作職責(zé)乙方工作職責(zé)包括但不限于：_________________________3.4工作時間乙方工作時間：_________________________3.5工作地點乙方工作地點：_________________________3.6工作環(huán)境乙方工作環(huán)境：_________________________3.7工作要求乙方工作要求：_________________________3.8工作考核乙方工作考核：_________________________3.9工作培訓(xùn)乙方工作培訓(xùn)：_________________________3.10工作調(diào)整乙方工作調(diào)整：_________________________第四章工資與福利4.1基本工資乙方基本工資：_________________________4.2崗位工資乙方崗位工資：_________________________4.3績效工資乙方績效工資：_________________________4.4獎金乙方獎金：_________________________4.5加班工資乙方加班工資：_________________________4.6帶薪休假乙方帶薪休假：_________________________4.7社會保險乙方社會保險：_________________________4.8住房公積金乙方住房公積金：_________________________4.9福利待遇乙方福利待遇：_________________________4.10福利發(fā)放乙方福利發(fā)放：_________________________4.11福利變更乙方福利變更：_________________________4.12福利終止乙方福利終止：_________________________4.13福利爭議解決乙方福利爭議解決：_________________________4.14福利證明乙方福利證明：_________________________第五章工作時間與休息5.1工作時間制度乙方工作時間制度：_________________________5.2工作班次乙方工作班次：_________________________5.3工作時間安排乙方工作時間安排：_________________________5.4休息時間乙方休息時間：_________________________5.5假期制度乙方假期制度：_________________________5.6假期安排乙方假期安排：_________________________5.7假期工資乙方假期工資：_________________________5.8假期變更乙方假期變更：_________________________5.9假期終止乙方假期終止：_________________________5.10假期爭議解決乙方假期爭議解決：_________________________5.11假期證明乙方假期證明：_________________________第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃乙方培訓(xùn)計劃：_________________________6.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方培訓(xùn)內(nèi)容：_________________________6.3培訓(xùn)方式乙方培訓(xùn)方式：_________________________6.4培訓(xùn)時間乙方培訓(xùn)時間：_________________________6.5培訓(xùn)費用乙方培訓(xùn)費用：_________________________6.6培訓(xùn)考核乙方培訓(xùn)考核：_________________________6.7培訓(xùn)成果乙方培訓(xùn)成果：_________________________6.8培訓(xùn)調(diào)整乙方培訓(xùn)調(diào)整：_________________________6.9培訓(xùn)終止乙方培訓(xùn)終止：_________________________6.10培訓(xùn)爭議解決乙方培訓(xùn)爭議解決：_________________________6.11培訓(xùn)證明乙方培訓(xùn)證明：_________________________第七章員工考核與晉升7.1考核制度乙方考核制度：_________________________7.2考核內(nèi)容乙方考核內(nèi)容：_________________________7.3考核方式乙方考核方式：_________________________7.4考核時間乙方考核時間：_________________________7.5考核結(jié)果乙方考核結(jié)果：_________________________7.6晉升制度乙方晉升制度：_________________________7.7晉升條件乙方晉升條件：_________________________7.8晉升程序乙方晉升程序：_________________________7.9晉升結(jié)果乙方晉升結(jié)果：_________________________7.10晉升爭議解決乙方晉升爭議解決：_________________________7.11晉升證明乙方晉升證明：_________________________第八章員工權(quán)益與義務(wù)8.1員工權(quán)益乙方享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項勞動權(quán)益。8.2員工義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。8.3員工保密乙方應(yīng)對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密。8.4員工忠誠乙方應(yīng)維護甲方利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.5員工競業(yè)禁止乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。8.6員工離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并完成工作交接。8.7員工離職證明乙方離職后，甲方應(yīng)出具離職證明。8.8員工離職爭議解決乙方離職爭議應(yīng)通過友好協(xié)商或勞動爭議仲裁委員會解決。8.9員工離職證明乙方離職證明：_________________________第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約情形9.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金或賠償損失。9.4爭議解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.5爭議解決方式協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.6爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.7爭議解決程序按《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定執(zhí)行。9.8爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。9.9爭議解決證明爭議解決證明：_________________________第十章合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：員工培訓(xùn)記錄10.3附件三：員工考核記錄10.4附件四：員工工資條10.5附件五：員工福利證明10.6附件六：員工離職證明10.7附件七：其他相關(guān)文件第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位等。11.2合同解除程序合同解除程序：_________________________11.3合同解除通知合同解除通知：_________________________11.4合同解除后果合同解除后果：_________________________11.5合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.6合同終止程序合同終止程序：_________________________11.7合同終止通知合同終止通知：_________________________11.8合同終止后果合同終止后果：_________________________11.9合同解除與終止爭議解決合同解除與終止爭議解決：_________________________11.10合同解除與終止證明合同解除與終止證明：_________________________第十二章合同續(xù)簽與變更12.1合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件：_________________________12.2合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序：_________________________12.3合同續(xù)簽通知合同續(xù)簽通知：_________________________12.4合同變更條件合同變更條件：_________________________12.5合同變更程序合同變更程序：_________________________12.6合同變更通知合同變更通知：_________________________12.7合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容：_________________________12.8合同變更后果合同變更后果：_________________________12.9合同續(xù)簽與變更爭議解決合同續(xù)簽與變更爭議解決：_________________________12.10合同續(xù)簽與變更證明合同續(xù)簽與變更證明：_________________________第十三章合同解除與終止后的處理13.1員工離職手續(xù)員工離職手續(xù)：_________________________13.2員工離職證明員工離職證明：_________________________13.3員工離職爭議解決員工離職爭議解決：_________________________13.4員工離職證明員工離職證明：_________________________13.5員工離職費用員工離職費用：_________________________13.6員工離職補償員工離職補償：_________________________13.7員工離職檔案員工離職檔案：_________________________13.8員工離職證明員工離職證明：_________________________13.9員工離職爭議解決員工離職爭議解決：_________________________13.10員工離職證明員工離職證明：_________________________第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1員工離職手續(xù)員工離職手續(xù)：_________________________14.2員工離職證明員工離職證明：_________________________14.3員工離職爭議解決員工離職爭議解決：_________________________14.4員工離職證明員工離職證明：_________________________14.5員工離職費用員工離職費用：_________________________14.6員工離職補償員工離職補償：_________________________14.7員工離職檔案員工離職檔案：______________________