2025年度杭州信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)勞務(wù)派遣人員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)勞務(wù)派遣人員勞動合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的場所，從事信息技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作。2.乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。二、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方與乙方簽訂本合同后，應(yīng)將乙方派遣至甲方指定的用工單位。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報酬：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：____元/月；（4）加班工資：按國家規(guī)定計算。2.乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方福利待遇：（1）社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、勞動合同的解除和終止1.甲方在下列情況下，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方在下列情況下，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（3）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（4）甲方未按照國家規(guī)定提供住房公積金。3.除上述情況外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。八、其他約定1.乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間，不得兼職。2.乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間，不得擅自離職。3.乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。九、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指提供勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第三方包括但不限于勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了提高勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率，保障乙方在甲方處的合法權(quán)益。2.第三方介入可以協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、管理等工作，優(yōu)化人力資源配置。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為本合同約定的甲方支付給乙方的勞動報酬總額的_____%。3.如第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方的權(quán)利和義務(wù)1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、派遣等；（2）按照本合同約定，對乙方進(jìn)行管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度；（3）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，處理與乙方相關(guān)的勞動爭議。2.第三方的義務(wù)：（1）按照本合同約定，向甲方提供合格的勞務(wù)派遣人員；（2）對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）協(xié)助甲方建立健全勞動爭議處理機(jī)制，及時處理乙方提出的勞動爭議；（4）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關(guān)系不變，甲方仍為乙方的用人單位。2.第三方作為勞務(wù)派遣服務(wù)的提供方，與甲方、乙方之間不存在勞動關(guān)系。3.第三方與甲方、乙方之間簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同相一致，不得損害乙方的合法權(quán)益。4.第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方應(yīng)予以協(xié)助。六、第三方變更1.第三方變更需經(jīng)甲方同意，并書面通知乙方。2.第三方變更后，乙方與原第三方簽訂的協(xié)議自動失效，乙方與變更后的第三方重新簽訂協(xié)議。3.第三方變更后，本合同中關(guān)于第三方的約定條款仍適用于變更后的第三方。七、爭議解決1.第三方在履行本合同過程中，與甲方、乙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。八、其他約定1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。2.本合同附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，第三方執(zhí)____份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第三方（蓋章）：________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方派遣人員的具體信息。2.附件二：乙方培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列明乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間所需接受的專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間所需接受的專業(yè)培訓(xùn)。3.附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：列明甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度。4.附件四：乙方工作職責(zé)詳細(xì)要求：列明乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在甲方處提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間的工作職責(zé)和任務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：列明甲方與第三方簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議的主要內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方與第三方之間的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照合同約定支付乙方勞動報酬；未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；未按照國家規(guī)定繳納社會保險；未按照合同約定提供住房公積金。（2）乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金；甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并支付乙方相應(yīng)的賠償金；甲方未按照合同約定提供住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳住房公積金，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。（2）乙方違約責(zé)任：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助；乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助；乙方擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)