生產(chǎn)部考試試題

PAGEPAGE1生產(chǎn)部考核試題單項(xiàng)選擇題:(共20題，每題2分)員工進(jìn)入工作區(qū)域必須將手機(jī)放入（B）內(nèi)保管，不得將手機(jī)帶入作業(yè)區(qū)域？A.更衣室柜內(nèi)B.手機(jī)存放柜C.車間辦公室2.員工遲到10分鐘以內(nèi)的，視為遲到1次，扣獎(jiǎng)金（A）元？A.10元B.15元C.20元3.禁止帶易燃易爆物品進(jìn)入廠區(qū)，違者處罰（C）元/次？A.20元B.30元C.50元4.設(shè)備出現(xiàn)明顯異常下列哪種操作正確（A）A.停機(jī)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)B.自己維修C.繼續(xù)使用，生產(chǎn)結(jié)束后告訴管理人員5.更衣柜內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（B）A.無(wú)所謂上鎖沒(méi)有人看見(jiàn)B.工作服整齊疊放，無(wú)任何無(wú)關(guān)的東西C.可放鏟刀、膠帶等物品6.首檢的流程為（C）A.組長(zhǎng)核實(shí)B.質(zhì)檢人員檢查C.自檢、組長(zhǎng)巡檢、管理人員抽檢7.下面說(shuō)法正確的是（C）A.車間操作人員不能穿工作服扔垃圾、上廁所B.出車間后要洗手消毒才能進(jìn)車間C.以上說(shuō)法都正確8.三級(jí)維護(hù)、保養(yǎng)為（B）A.清潔B.清潔、潤(rùn)滑、緊固C.清潔、簡(jiǎn)單維修9.高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的哪三個(gè)月？（B）A.6月7月8月B.7月8月9月C.8月9月10月生產(chǎn)車間中的水杯應(yīng)放到什么地方（C）A.工作臺(tái)上B.隨身攜帶C.車間指定水杯存放區(qū)11.車間設(shè)施維修時(shí)，必須做好防護(hù)，區(qū)域內(nèi)會(huì)產(chǎn)生粉塵或其它飛濺物的，必須（A）A.停產(chǎn)B.維修范圍內(nèi)1米不得有生產(chǎn)C.維修范圍內(nèi)2米不得有生產(chǎn)12.食品生產(chǎn)員工必須持什么證上崗（A）A.健康證B.身份證C.畢業(yè)證13.“健康證”有效期為（A）A.一年B.兩年C.三年14.“7S”運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)（C）工作。A.暫時(shí)性的B.流行的C.持久性的15.每天下班前清理衛(wèi)生屬于7S中的?（?C??）。?A.整理????????B.整頓??????C.清掃????16.我們對(duì)“7S”應(yīng)有的態(tài)度是（B）。??A.看別人如何行動(dòng)再說(shuō)??????B.認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參與????C.應(yīng)付檢查17、7S活動(dòng)推行中，下面哪個(gè)最重要???(??A??)?A?人人有素養(yǎng)???B?地、物干凈???C?工廠有制度??18、使用干粉滅火器時(shí)，人應(yīng)站在(??A??)。?A.上風(fēng)向?????????B.下風(fēng)向?????C.無(wú)一定位置?19、發(fā)生火災(zāi)的三要素是指可燃物、(??A??)和引火源。?A.助燃物??????????B.風(fēng)???????????C.?電線?????20、作為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作員工，我們應(yīng)該(??B?)。?A.按照師傅教的操作???????B.嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作?C.按照自己的理解操作???多項(xiàng)選擇題:(共5題，每題2分)1、員工請(qǐng)假管理規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（ABCD）？A.正常上班時(shí)間內(nèi)，員工需要離開(kāi)廠區(qū)外出，必須填寫(xiě)“請(qǐng)假條”B.事假必須書(shū)面請(qǐng)假，根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間不同，經(jīng)組長(zhǎng)、車間主任、部門主管、生管中心管理人員同意C.婚假、喪假、產(chǎn)假等可以先辦理請(qǐng)假手續(xù)，到人力資源部備案，再提供相關(guān)證明材料，否則按事假處理D.病假可以先電話通知班組長(zhǎng)，并向車間主任電話請(qǐng)假，病好后再補(bǔ)《請(qǐng)假條》同時(shí)附上”醫(yī)院證明”2、員工離職管理規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（ACD）A.新員工入職在7天內(nèi)提出離職的，當(dāng)天可按離職流程辦理離職手續(xù)B.超過(guò)7天的員工離職，應(yīng)提前7天向車間主任提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)部門主管批準(zhǔn)C.特殊工種或管理崗位人員需提前1個(gè)月提出“離職申請(qǐng)”D.員工“離職申請(qǐng)”未獲批準(zhǔn)前，必須堅(jiān)持正常工作，且不得消極怠工，否則以曠工論處3、員工日常行為規(guī)范，以下說(shuō)法正確的是（ABD）A.員工進(jìn)入廠區(qū)，必須佩戴本人“工作證”B.員工進(jìn)出公司大門必須配合保安人員的檢查工作，騎車的必須下車推行C.員工進(jìn)入車間時(shí)，可以佩戴項(xiàng)鏈、戒指等飾品，也可以攜帶書(shū)籍、零食等進(jìn)入車間D.工作期間，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝要求以及保密制度等規(guī)定4、生產(chǎn)過(guò)程管理控制，以下說(shuō)法正確的是（ABCD）A.員工每日憑有權(quán)人員簽批的《領(lǐng)料單》到庫(kù)房領(lǐng)取物料，領(lǐng)料時(shí)必須認(rèn)真檢查、核對(duì)物料的品名、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、版本等B.到庫(kù)房領(lǐng)料時(shí)，必須遵守庫(kù)房的規(guī)章制度，聽(tīng)從庫(kù)管員的指揮，庫(kù)管員不在時(shí)，領(lǐng)料員不得私自領(lǐng)取物料C.領(lǐng)用、發(fā)放物料時(shí)，必須按先進(jìn)先出的原則進(jìn)行（經(jīng)上級(jí)管理人員批準(zhǔn)同意的除外）D.生產(chǎn)前，各工序必須做好首檢工作，生產(chǎn)過(guò)程中，做好自檢和互檢工作5、以下哪種情況，公司將予以員工獎(jiǎng)勵(lì)（ABCD）A.對(duì)于原材料、工具等節(jié)約或廢物利用，細(xì)心維護(hù)公司設(shè)備等，有顯著節(jié)省成本成效者；B.發(fā)生非常事故或?yàn)?zāi)害或發(fā)現(xiàn)重大隱患、重大質(zhì)量問(wèn)題或重大機(jī)械設(shè)備故障時(shí)，用于負(fù)責(zé)，及時(shí)處理，避免公司損失者C.提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施后，提高工作效率或降低成本確有成效，為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益者D.維護(hù)公司重大利益，如遇突變處理得當(dāng)，保全人身或財(cái)務(wù)安全，為公司減少或避免損失者三、判斷題：（共15題，每題2分）1.公司以當(dāng)月1日到當(dāng)月底最后一天(盤(pán)點(diǎn)日期），作為員工當(dāng)月的工資結(jié)算期。（√）2.不服從管理、無(wú)理取鬧、頂撞上級(jí)者，除處罰100元/次外，可以給予3天以內(nèi)停工處罰。（√）3.在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)禁嬉戲打鬧,可隨意串崗。（×）4.員工在生產(chǎn)過(guò)程中有正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)。（√）5.員工可以穿腳趾及腳跟外露的拖鞋或涼鞋進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。（×）6.每年6月30日（含）前入職公司生產(chǎn)部的員工，才有參與該年年終獎(jiǎng)考核的資格。（√）7.清理設(shè)備衛(wèi)生，必須斷電進(jìn)行。（√）8.員工離職必須將工作服交回車間管理員處，方可辦理離職手續(xù)。（√）9.下雨天領(lǐng)料、裝卸原物料等，必須做好防雨措施，避免物料損失。（√）10.領(lǐng)用、發(fā)放物料時(shí)，必須按先進(jìn)先出的原則進(jìn)行（經(jīng)上級(jí)管理人員批準(zhǔn)同意的除外）。（√）11.在生產(chǎn)過(guò)程中不能進(jìn)行電焊、切割、打磨等工作，以免產(chǎn)生異味、碎屑污染。（√）12.為了工作方便，在從事生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)可以視情況而定是否使用勞保用品。（×）13.生產(chǎn)任務(wù)都忙不過(guò)來(lái)，哪有時(shí)間去搞“7S”、“7S”又不出產(chǎn)品。（×）14.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工具等可以擺放于工作場(chǎng)所的任何位置。（×）15.操作人員手部受到外傷，經(jīng)過(guò)包扎后，還可以繼續(xù)參加直接接觸食品的工作。（×）四、簡(jiǎn)答題（共2題，每題10分）1.“7S”活動(dòng)包含哪7項(xiàng)內(nèi)容，并說(shuō)說(shuō)自己在“7S”管理中有哪些責(zé)任？2.你通過(guò)對(duì)《員工考勤管理規(guī)定》、《員工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》、《辦公室管理規(guī)定》、《工作質(zhì)量承諾書(shū)》、《工作質(zhì)量賠償及獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》、《員工廉潔自律及保密管理制度》、《員工