2025年業(yè)務(wù)員用工合同經(jīng)典版（三篇）

2025年業(yè)務(wù)員用工合同經(jīng)典版業(yè)務(wù)員聘用合同甲方：（單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方對業(yè)務(wù)員的聘用需求，乙方同意接受甲方的聘用，雙方同意在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就工作內(nèi)容、薪酬待遇等相關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議：一、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.乙方作為業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)包括但不限于開發(fā)新客戶、推廣甲方產(chǎn)品等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作計劃和職責(zé)要求，確保工作任務(wù)的順利完成。二、薪酬與待遇1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定并執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按期領(lǐng)取工資，未經(jīng)甲方同意，不得擅自扣留或挪用工資。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周六天，每日工作時長為8小時，具體時間安排由甲方統(tǒng)一規(guī)定。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日及帶薪年假等，休假安排遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。四、保密責(zé)任乙方有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露任何可能損害公司利益的機(jī)密信息。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從公司的管理及工作安排。2.乙方不得從事與工作職責(zé)無關(guān)的任何商業(yè)活動，以確保工作專注度。六、協(xié)議修改與終止1.如需修改本合同條款，雙方應(yīng)通過書面形式達(dá)成一致意見。2.如需終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.對于本合同未涵蓋的事項，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：2025年業(yè)務(wù)員用工合同經(jīng)典版（二）甲方：（公司名稱、地址、電話）乙方：（個人姓名、居住地址、電話）鑒于甲方的業(yè)務(wù)需求，乙方滿足甲方的招聘條件，雙方經(jīng)充分討論，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職務(wù)與職責(zé)1.1甲方雇用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)包括但不限于：開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升銷售業(yè)績，以及執(zhí)行公司分配的銷售任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，按時出勤，確保完成上級指派的工作。第二條合同期限2.1本合同有效期為（具體期限），期滿后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。第三條薪酬與福利3.1乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資數(shù)字），甲方每月進(jìn)行一次支付。3.2甲方提供的薪酬結(jié)構(gòu)包括但不限于基本薪資、銷售傭金、年度獎金等，具體以公司政策為準(zhǔn)。3.3甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保符合國家法規(guī)的繳納義務(wù)。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天8小時，具體時間表將另作安排。4.2乙方有權(quán)享受法定帶薪假期，休假需遵循甲方規(guī)定，提前向甲方申請。第五條保密責(zé)任5.1在執(zhí)行職務(wù)期間，乙方可能接觸甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，乙方有義務(wù)保密，不得泄露或擅自使用這些信息。5.2如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條終止合同6.1若乙方未履行合同義務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。6.2乙方在符合特定條件下也有權(quán)終止合同，需提前（具體天數(shù)）以書面形式通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理終止手續(xù)。第七條合同修改與補(bǔ)充7.1對合同的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2本合同未明確的事項，應(yīng)按照相關(guān)國家法律法規(guī)進(jìn)行處理。第八條爭議解決8.1在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條其他規(guī)定9.1本合同由兩份組成，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)員用工合同經(jīng)典版（三）甲方（雇主）：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）乙方（雇員）：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工電話）一、合同背景與目的本協(xié)議由甲方與乙方基于平等互利原則，就乙方受雇于甲方從事業(yè)務(wù)員工作相關(guān)事宜達(dá)成共識，旨在確保合同的嚴(yán)肅性和合法性，雙方在充分平等的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品，開發(fā)新客戶，以提升銷售業(yè)績。2.乙方需協(xié)助公司營銷團(tuán)隊，參與銷售活動的策劃、組織和執(zhí)行。3.乙方應(yīng)遵循公司銷售流程，理解并分析客戶需求，提供相應(yīng)解決方案。4.乙方應(yīng)積極維護(hù)客戶關(guān)系，及時處理客戶投訴或問題，保持與客戶的有效溝通。5.乙方應(yīng)定期向直接上級匯報工作進(jìn)度，并參加公司組織的會議或培訓(xùn)。三、工作時間與地點(diǎn)1.乙方的工作時間為每周五天，每日八小時，具體時間安排遵循甲方規(guī)定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定辦公場所，如有出差或外勤工作，需按照甲方安排執(zhí)行。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額），甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，按照既定績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方工資按月支付，扣除個人所得稅后，將支付至乙方指定銀行賬戶。3.乙方享有甲方規(guī)定的社會保險和福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.乙方有權(quán)享受帶薪年假、帶薪休假及法定節(jié)假日等休假權(quán)利，具體執(zhí)行參照甲方相關(guān)規(guī)定。五、保密責(zé)任1.乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及技術(shù)資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得擅自泄露或利用公司商業(yè)秘密謀取私利，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如乙方無故曠工、遲到或早退累計三次以上，甲方有權(quán)采取警告、罰款或解雇等措施。2.如乙方違反合同約定，泄露商業(yè)秘密、損害公司利益、嚴(yán)重失職或其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同并追究違約責(zé)任。3.若乙方主動離職，需提前____天書面通知甲方，并完成工作交接。七、合同解除1.在合同期內(nèi)，任何一方欲解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.若乙方在試用期內(nèi)解除合同，需提前____天書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。3.如因甲方原因解除合同，甲方需支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決如在合同履行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自