2025年專業(yè)版解除勞務關系協議模板（2篇）

2025年專業(yè)版解除勞務關系協議模板解除勞務關系協議書甲方：（公司名稱）乙方：（勞務人員姓名）鑒于乙方自愿提出離開甲方，經雙方充分溝通并達成一致，特訂立本協議，以明確解除雙方之間的勞務關系?，F就相關事宜作如下約定：一、解除勞務關系的原因乙方因個人原因自愿申請離開甲方，雙方經協商一致，決定解除勞務關系。自本協議生效之日起，雙方之間的勞務關系即告終止。二、解除勞務關系的時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并約定于____年____月____日正式解除勞務關系。自該日起，雙方不再享有和承擔基于勞務關系所產生的任何權益和義務。三、解除勞務關系后的待遇及補償1.工資結算：甲方承諾在解除勞務關系后七個工作日內，將乙方應得的工資全額結算，并支付至乙方指定的銀行賬戶。2.勞動保險：甲方將依據國家相關法律規(guī)定，為乙方繳納在甲方工作期間應繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。3.獎金和福利：乙方將按照甲方的相關規(guī)定，享受在解除勞務關系前應享有的獎金和福利待遇。4.社會保險和住房公積金：甲方將依照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方的合法權益。5.其他待遇和補償：雙方確認，在解除勞務關系后，除上述待遇和補償外，乙方不再享有其他任何權益。四、解除勞務關系后的保密義務乙方在解除勞務關系后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術文件及其他與甲方業(yè)務相關的信息。五、其他約定1.乙方確認在甲方工作期間，已全額收到工資、福利、獎金和補償，不存在任何未支付款項。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.對于因本協議履行過程中產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交至勞動爭議仲裁機構進行仲裁。本協議自雙方簽署之日起生效，并在乙方正式解除勞務關系后失效。本協議的解釋及履行均適用中華人民共和國法律。甲方：（公司名稱并蓋章）乙方：（勞務人員簽字）日期：日期：2025年專業(yè)版解除勞務關系協議模板（二）【解除勞務關系協議書】協議編號：【____】甲方（雇主）：公司名稱：【公司名稱】地址：【公司地址】聯系電話：【公司聯系電話】法定代表人（負責人）：【法定代表人姓名】乙方（勞務人員）：姓名：【乙方姓名】身份證號碼：【乙方身份證號碼】住址：【乙方住址】聯系電話：【乙方聯系電話】鑒于：1.甲方系合法注冊成立之公司，擁有雇傭勞務人員之資格及權利；2.乙方自愿加入甲方公司從事勞務工作，具備相應之工作能力及經驗；3.雙方經友好協商，一致同意解除勞務關系。基于以上事實，甲乙雙方經友好協商，就解除勞務關系事宜達成如下協議：一、協議解除勞務關系之原因：經甲乙雙方友好協商，一致同意解除勞務關系，原因如下（可選擇適用或添加其他原因）：1.乙方在職期間表現不符合甲方公司規(guī)定之工作要求；2.乙方因個人發(fā)展需求主動申請離職；3.乙方與甲方發(fā)生嚴重矛盾，雙方無法繼續(xù)合作。二、協議生效日期：本協議自雙方簽署之日起生效。三、離職事宜處理：1.乙方應按照公司規(guī)定之流程，完成相關離職手續(xù)，包括但不限于歸還辦公物品、工作交接、工資清算等。2.乙方離職后，甲方將不再為其提供任何薪資、福利、保險等相關待遇。四、解除勞務關系后之義務：1.甲方不再向乙方發(fā)放勞務報酬，亦不支付延期工資、補貼、獎金等福利待遇。2.甲方有權以適當方式解除乙方之勞務人員身份，乙方不再享有甲方授權范圍內之工作權益。3.乙方應妥善保管甲方之商業(yè)機密、保密信息及公司財產，不得擅自泄露或使用于其他不正當目的。五、爭議解決：本協議執(zhí)行過程中產生的爭議，應由甲乙雙方友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向相關主管法院提起訴訟。六、其他事項：1.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協議之簽署、生效、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。3.本協議未盡事宜，經甲乙雙方友好協商后以書面