2025勞動(dòng)合同不續(xù)簽通知

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【住址】【聯(lián)系電話】一、不續(xù)簽事項(xiàng)1.本合同到期后，甲乙雙方同意不再續(xù)簽。2.本合同到期日期為【到期日期】。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在本合同到期日前【提前通知天數(shù)】向甲方提出離職申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，保證工作順利進(jìn)行。3.乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)按照甲方要求歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、工作證等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方在本合同到期后，應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：雙方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保信息的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可依法解除合同，并要求虛假信息提供方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用本合同從事非法活動(dòng)。解決方案：雙方應(yīng)自行了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同一方如欲提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知對(duì)方，并承擔(dān)因提前解除或終止合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任。解決方案：提前通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同一方如未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方遭受的損失。解決方案：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償對(duì)方損失。5.合同的爭(zhēng)議解決方式為【爭(zhēng)議解決方式】，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決方案：雙方按照約定選擇爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息，不得向第三方泄露的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決方式：解決合同爭(zhēng)議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工之間簽訂勞動(dòng)合同，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位與員工協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合用于規(guī)定后續(xù)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本合如涉及國(guó)家秘密，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.如本合同的任何條款與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.