二零二五版寧波市事業(yè)單位合同制工招聘合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版寧波市事業(yè)單位合同制工招聘合同合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的第二章合同雙方的基本信息2.1招聘單位基本信息2.2招聘人員基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽第四章工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作任務(wù)第五章工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3考勤制度第六章工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3福利待遇6.4工資支付方式第七章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2招聘人員違約責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三章其他13.1保密條款13.2通知方式13.3合同份數(shù)第十四章合同附件14.1合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3合同附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》1.1.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件1.2合同簽訂的目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2確保事業(yè)單位工作秩序和招聘人員權(quán)益1.2.3促進(jìn)事業(yè)單位與招聘人員共同發(fā)展第二章合同雙方的基本信息2.1招聘單位基本信息2.1.1單位名稱(chēng)：寧波市X事業(yè)單位2.1.2單位地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：X2.1.4法定代表人聯(lián)系電話(huà)：X2.2招聘人員基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號(hào)碼：X2.2.5聯(lián)系電話(huà)：X第三章合同期限3.1合同起始日期：年月日3.2合同終止日期：年月日3.3合同續(xù)簽3.3.1合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.3.2續(xù)簽合同期限不超過(guò)原合同期限第四章工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.1.1崗位名稱(chēng)：X4.1.2崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)/管理/工勤4.1.3崗位級(jí)別：X4.2工作職責(zé)4.2.1具體工作職責(zé)及要求，參照《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》4.3工作任務(wù)4.3.1按照崗位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)4.3.2參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)第五章工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1寧波市X事業(yè)單位所在地5.2工作時(shí)間5.2.1工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行五天工作制5.2.2根據(jù)工作需要，可安排加班5.3考勤制度5.3.1招聘人員應(yīng)遵守單位考勤制度5.3.2嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退第六章工資與福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.2績(jī)效工資6.2.1績(jī)效工資根據(jù)招聘人員的實(shí)際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定6.3福利待遇6.3.1按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇6.4工資支付方式6.4.1工資每月支付一次，具體支付日期由單位規(guī)定第七章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1招聘人員應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由招聘單位和招聘人員按照國(guó)家和地方規(guī)定比例繳納7.2公積金7.2.1招聘人員應(yīng)參加住房公積金制度，按照國(guó)家和地方規(guī)定比例繳納住房公積金第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1單位將根據(jù)招聘人員的崗位需求和工作實(shí)際，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1單位將協(xié)助招聘人員制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2提供職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)第九章違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.1.1單位未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2招聘人員違約責(zé)任9.2.1招聘人員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2招聘人員擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形10.2合同終止條件10.2.1合同期滿(mǎn)10.2.2雙方約定的其他終止條件10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理解除或終止手續(xù)10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1寧波市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律規(guī)定12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可以修改合同12.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽字蓋章第十三章其他13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行13.2.2通知送達(dá)對(duì)方即生效13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十四章合同附件14.1合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3合同附件三：其他相關(guān)文件甲方（招聘單位）：____________________乙方（招聘人員）：____________________簽訂日期：____________________甲方（招聘單位）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：乙方（招聘人員）簽字：附件：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.培訓(xùn)計(jì)劃3.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方提供的工作條件1.1.1甲方應(yīng)確保招聘人員的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，確保招聘人員能夠正常履行工作職責(zé)。1.2甲方的工作調(diào)整1.2.1甲方因工作需要，可對(duì)招聘人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前與招聘人員溝通，并考慮其個(gè)人能力和意愿。1.3甲方對(duì)招聘人員的考核1.3.1甲方將對(duì)招聘人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力和職業(yè)道德等方面。1.3.2考核結(jié)果將作為招聘人員薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.4甲方對(duì)招聘人員的培訓(xùn)1.4.1甲方應(yīng)定期組織招聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和工作能力。1.4.2培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.5甲方對(duì)招聘人員的勞動(dòng)保護(hù)1.5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為招聘人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全帽、防護(hù)眼鏡等。1.5.2甲方應(yīng)定期對(duì)招聘人員進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方的工作自主性2.1.1乙方在履行工作職責(zé)的同時(shí)，享有一定的自主權(quán)，如工作方法的選擇、工作時(shí)間的安排等。2.1.2乙方應(yīng)確保在自主權(quán)范圍內(nèi)的工作不會(huì)影響單位的正常運(yùn)營(yíng)。2.2乙方的加班補(bǔ)償2.2.1乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2.2加班費(fèi)的計(jì)算方法和支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.3乙方的休息休假2.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方的休息休假時(shí)間。2.3.2乙方因個(gè)人原因需要休假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2.4乙方的職業(yè)規(guī)劃2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和單位需求，提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。2.4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)和支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的幫助。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.1.2第三方中介應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性，不得虛假宣傳。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.2.2甲方支付的費(fèi)用應(yīng)包含第三方中介的招聘成本和合理利潤(rùn)。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.4第三方中介的合同解除3.4.1如第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。3.4.2第三方中介解除合同后，應(yīng)退還甲方已支付的部分費(fèi)用。3.5第三方中介的爭(zhēng)議解決3.5.1第三方中介與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.培訓(xùn)計(jì)劃3.其他相關(guān)文件（如：面試記錄、考核結(jié)果、培訓(xùn)記錄等）4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付工資或福利待遇b.未提供約定的工作條件或設(shè)施c.未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)d.未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)乙方違約：a.未履行合同約定的工作職責(zé)b.擅自離職或未按約定時(shí)間辭職c.未遵守考勤制度第三方中介違約：a.未履行招聘服務(wù)協(xié)議b.泄露招聘信息或個(gè)人隱私c.收取不合理費(fèi)用2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，甲方未履行合同約定的義務(wù)，即可認(rèn)定為違約。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，乙方未履行合同約定的義務(wù)，即可認(rèn)定為違約。第三方中介違約的認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，第三方中介未履行協(xié)議約定的義務(wù)，即可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.公積金：指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘人員對(duì)工作環(huán)境不滿(mǎn)意。解決辦法：與招聘人員溝通，了解具體原因，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整或改善工作環(huán)境。2.問(wèn)題：招聘人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果提供培訓(xùn)或調(diào)整工作職責(zé)。3.問(wèn)題：招聘人員擅自離職。解決辦法：按照合同約定，要求招聘人員承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于寧波市事業(yè)單位招聘合同制工人的情況。2.適用于事業(yè)單位內(nèi)部招聘或外部招聘的情況。3.適用于事業(yè)單位與第三方中介合作招聘的情況。全文完。二零二五版寧波市事業(yè)單位合同制工招聘合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2發(fā)展規(guī)劃10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除合同的條件及程序11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)寧波市事業(yè)單位寧波市事業(yè)單位合同制工招聘辦公室1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表（法定代表人）（授權(quán)代表）1.3雙方聯(lián)系方式聯(lián)系電話(huà)：01聯(lián)系電話(huà)：022.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)核算工作；（2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表；（3）參與單位預(yù)算編制及執(zhí)行；（4）執(zhí)行單位財(cái)務(wù)管理制度；2.3崗位要求（2）持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；3.合同期限3.1合同起始日期2025年1月1日3.2合同終止日期2028年12月31日3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假（1）每周休息2天；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（3）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行。4.3值班制度根據(jù)單位工作需要，實(shí)行輪值班制度。5.工資及福利待遇5.1基本工資根據(jù)寧波市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及單位績(jī)效考核結(jié)果確定。5.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照寧波市住房公積金政策執(zhí)行；（3）帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.4工資支付方式每月底支付當(dāng)月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)按照寧波市社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納。6.2住房公積金按照寧波市住房公積金政策繳納。7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)寧波市事業(yè)單位7.2工作環(huán)境符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不得擅自離崗；（3）保守單位商業(yè)秘密，不得泄露；（4）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)單位形象。8.2考核制度（1）年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等；（2）月度考核：每月進(jìn)行一次月度考核，考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作質(zhì)量等；（3）考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核不合格者，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)單位將提供必要的崗位培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，以提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。9.2發(fā)展規(guī)劃單位將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)計(jì)劃等，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力。10.保密條款10.1保密內(nèi)容涉及單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。10.2保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格保守單位秘密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除合同的條件及程序11.1解除合同的條件（1）員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)或裁減人員；（4）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.2解除合同的程序（1）單位提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知員工；（2）員工提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知單位；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因單位原因解除合同，單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因員工原因解除合同，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同期滿(mǎn)自然終止，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約行為（1）單位未按時(shí)足額支付工資；（2）單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（4）員工違反保密義務(wù)。12.2違約責(zé)任（1）單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)寧波市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，為協(xié)助合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議而介入合同關(guān)系的行為。15.2范圍（1）提供招聘服務(wù)、背景調(diào)查、體檢等；（2）提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的約定。16.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅代表甲方履行招聘、背景調(diào)查等職責(zé)，不參與合同履行過(guò)程中的決策和管理；（2）第三方對(duì)甲方的決策和管理行為不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在提供招聘服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保招聘程序的公正性和合法性。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律等不承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，不得因第三方介入而影響工作；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，但第三方對(duì)乙方的工作結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額為本合同總金額的5%；（2）第三方責(zé)任限額不包括因甲方或乙方原因造成的損失；（3）第三方責(zé)任限額的確定以協(xié)議約定為準(zhǔn)。20.第三方介入后的合同變更20.1變更內(nèi)容（1）第三方介入的事項(xiàng)；（2）第三方介入的具體職責(zé)；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式。20.2變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2終止程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)按照協(xié)議約定完成剩余工作；（3）終止介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.員工錄用審批表記錄員工錄用過(guò)程中的各項(xiàng)審批信息。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃列出員工入職后的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明單位已按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.住房公積金繳納證明證明單位已按照規(guī)定繳納住房公積金。6.工資支付憑證證明單位已按照規(guī)定支付員工工資。7.考核結(jié)果通知書(shū)通知員工年度或月度考核結(jié)果。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事宜、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。10.違約責(zé)任通知書(shū)通知違約方違約事實(shí)及違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)足額支付工資。單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。員工未按合同約定履行工作職責(zé)。員工違反保密義務(wù)。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。雙方未按合同約定進(jìn)行合同變更。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝贿`約：一次性支付違約金，金額為欠付工資總額的50%；一次性支付違約金，金額為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的2倍；員工違約：一次性支付違約金，金額為欠付工資總額的10%；一次性支付違約金，金額為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的1倍；第三方違約：一次性支付違約金，金額為實(shí)際損失金額的30%；賠償因違約造成的其他損失。3.示例說(shuō)明：示例一：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)足額支付工資違約金=欠付工資總額的50%。示例二：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)違約金=欠付工資總額的10%。示例三：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)違約金=實(shí)際損失金額的30%。全文完。二零二五版寧波市事業(yè)單位合同制工招聘合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：寧波市事業(yè)單位名稱(chēng)地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________1.2乙方：應(yīng)聘者姓名地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________二、合同前言2.1背景根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》及有關(guān)政策規(guī)定，甲方?jīng)Q定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，乙方自愿報(bào)名參加本次招聘。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方應(yīng)聘的崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）合同制工作人員：指甲方根據(jù)工作需要，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，為其提供一定期限內(nèi)的勞動(dòng)服務(wù)。（2）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和福利待遇。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行自己的工作職責(zé)，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽。（2）乙方因工作需要被甲方辭退或自行離職。（3）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿(mǎn)前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。（2）乙方因違反合同約定被甲方辭退或自行離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：根據(jù)乙方崗位和實(shí)際工作量，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）住房公積金：甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（4）其他福利：甲方將根據(jù)單位實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）工資支付：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方將在每月的____日前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能履行本合同的約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約若乙方未能履行本合同的約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。（2）賠償方式：賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)予保密的信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，期限為_(kāi)___年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)受損，無(wú)法正常開(kāi)展工作。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)從事原崗位工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間因違反合同約定被甲方解除合同。（2）乙方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面通知等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同內(nèi)容的口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同中未列明的條款，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方戶(hù)口本復(fù)印件6.乙方健康體檢報(bào)告7.乙方無(wú)犯罪記錄證明8.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)9.甲方提供的勞動(dòng)合同范本10.甲方提供的保密協(xié)議范本11.甲方提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。b.未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。c.未按合同約定提供工作條件。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。b.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反合同約定，擅自離職。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如工資支付記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作考核記錄、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的保密義務(wù)和保密期限。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，鼓勵(lì)職工儲(chǔ)蓄和購(gòu)房而設(shè)立的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)溝通協(xié)商，明確工作內(nèi)容和條件，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面要求，甲方應(yīng)在接到要求后及時(shí)支付。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露擴(kuò)大，并追究乙方的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義在本合同中，第三方指為甲方提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的招聘服務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。（2）第三方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，不得誤導(dǎo)乙方。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按時(shí)完成招聘服務(wù)，確保乙方及時(shí)上崗。（2）第三方應(yīng)配合甲方對(duì)乙方的考核和培訓(xùn)。（3）第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露乙方個(gè)人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。（2）乙方享有根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。（3）乙方享有根據(jù)合同約定終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得非法限制乙方的正常工作時(shí)間和休息時(shí)間。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)根據(jù)合同約定終止合同。2.甲方的利益條款（1）甲方享有乙方提供的勞動(dòng)服務(wù)。（2）甲方享有乙方根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。（3）甲方享有根據(jù)合同約定終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。全文完。二零二五版寧波市事業(yè)單位合同制工招聘合同3本合同目錄一覽1.招聘單位基本信息1.1單位名稱(chēng)1.2單位性質(zhì)1.3單位地址1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位信息2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位類(lèi)別2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.招聘人數(shù)及條件3.1招聘人數(shù)3.2年齡要求3.3學(xué)歷要求3.4專(zhuān)業(yè)要求3.5其他要求4.招聘程序4.1報(bào)名時(shí)間4.2報(bào)名方式4.3資格審查4.4考試時(shí)間4.5考試方式4.6體檢與考察5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3帶薪年假7.職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職稱(chēng)評(píng)定7.3職業(yè)晉升8.違約責(zé)任8.1單位違約責(zé)任8.2個(gè)人違約責(zé)任9.合同期限9.1合同簽訂9.2合同續(xù)簽9.3合同解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效12.合同附件12.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)12.2考試成績(jī)單12.3體檢報(bào)告12.4其他相關(guān)材料13.合同簽署14.其他約定第一部分：合同如下：1.招聘單位基本信息1.1單位名稱(chēng)：寧波市事業(yè)單位1.2單位性質(zhì)：全民所有制事業(yè)單位1.3單位地址：寧波市區(qū)路號(hào)2.招聘崗位信息2.1崗位名稱(chēng)：行政管理崗2.2崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2.3崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)單位的日常行政管理、文件處理、會(huì)議組織等工作。3.招聘人數(shù)及條件3.1招聘人數(shù)：2人3.4專(zhuān)業(yè)要求：行政管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)4.招聘程序4.1報(bào)名時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月31日4.3資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。4.4考試時(shí)間：2025年4月15日4.5考試方式：筆試、面試4.6體檢與考察：考試合格者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。5.薪酬待遇5.1基本工資：根據(jù)寧波市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2績(jī)效工資：根據(jù)單位績(jī)效管理制度執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.4住房公積金：按照寧波市住房公積金政策執(zhí)行5.5其他福利：帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、生日慰問(wèn)金等6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)6.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，年休假根據(jù)工作年限和單位規(guī)定執(zhí)行6.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行7.職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：?jiǎn)挝惶峁└黝?lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工提升自身能力7.2職稱(chēng)評(píng)定：按照國(guó)家職稱(chēng)評(píng)定政策執(zhí)行，單位為員工提供職稱(chēng)評(píng)定條件7.3職業(yè)晉升：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和單位需要，提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1單位違約責(zé)任8.1.1如單位因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2如單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)按日支付勞動(dòng)者賠償金，賠償金按應(yīng)付工資數(shù)額的百分之五十計(jì)算。8.2個(gè)人違約責(zé)任8.2.1如勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前三天書(shū)面通知單位。8.2.2如勞動(dòng)者在合同期內(nèi)未經(jīng)單位同意單方面解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3如勞動(dòng)者違反合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同期限9.1合同簽訂：雙方應(yīng)在筆試、面試、體檢和考察合格后，一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面合同。9.2合同續(xù)簽：合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。9.3合同解除9.3.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自然終止。9.3.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。9.3.3因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或因勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給單位造成重大損害的，單位可以解除合同。9.3.4因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：寧波市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)12.2考試成績(jī)單12.3體檢報(bào)告12.4其他相關(guān)材料13.合同簽署13.1單位代表（簽字或蓋章）：[單位代表姓名]13.2勞動(dòng)者（簽字）：[勞動(dòng)者姓名]13.3簽署日期：[簽署日期]14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同如有修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本合同如有爭(zhēng)議，按第10條約定解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方參與本合同的目的是為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行，確保合同雙方的合法權(quán)益。15.2第三方責(zé)任15.2