2025版派遣工勞動權(quán)益保護(hù)補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版派遣工勞動權(quán)益保護(hù)補(bǔ)充協(xié)議合同目錄一、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂主體2.協(xié)議簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.協(xié)議生效條件4.協(xié)議生效日期二、派遣工的定義與范圍1.派遣工的定義2.派遣工的范圍3.派遣工的資格要求三、派遣工的勞動權(quán)益保障1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放2.工作時(shí)間與休息休假3.工傷保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)4.住房公積金繳納5.假期待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與技能提升7.派遣工的晉升與職業(yè)發(fā)展四、派遣工的勞動合同管理1.勞動合同簽訂與續(xù)簽2.勞動合同解除與終止3.勞動合同變更4.勞動合同爭議處理五、派遣工的福利待遇1.員工福利制度2.員工生日禮物3.員工體檢4.員工生日聚餐5.員工旅游活動六、派遣工的勞動爭議處理1.勞動爭議解決途徑2.勞動爭議處理程序3.勞動爭議調(diào)解機(jī)制4.勞動爭議仲裁與訴訟七、派遣工的保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制期限4.競業(yè)限制補(bǔ)償八、派遣工的離職手續(xù)與檔案管理1.離職手續(xù)辦理2.檔案管理3.離職員工權(quán)益保護(hù)九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更與解除程序十、協(xié)議的終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理十一、協(xié)議的爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十二、協(xié)議的適用法律與爭議管轄1.協(xié)議適用法律2.爭議管轄十三、協(xié)議的附件與補(bǔ)充條款1.附件內(nèi)容2.補(bǔ)充條款十四、協(xié)議的簽署與生效日期1.簽署日期2.生效日期合同編號_________一、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂主體本協(xié)議由甲方（用人單位）和乙方（派遣工）簽訂，雙方應(yīng)具備合法的法人資格或個(gè)人身份。2.協(xié)議簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本協(xié)議于2025年X月X日，在甲方所在地簽訂。3.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.協(xié)議生效日期本協(xié)議自2025年X月X日起生效。二、派遣工的定義與范圍1.派遣工的定義本協(xié)議中的派遣工是指由甲方委托乙方派遣至甲方工作的人員。2.派遣工的范圍派遣工包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)、銷售等崗位。3.派遣工的資格要求乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格證書，且身體健康，能夠適應(yīng)工作要求。三、派遣工的勞動權(quán)益保障1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放乙方工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行。2.工作時(shí)間與休息休假乙方工作時(shí)間執(zhí)行國家法定工作時(shí)間，每周至少休息一日。3.工傷保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)甲方為乙方購買工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。4.住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.假期待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.職業(yè)培訓(xùn)與技能提升甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方技能水平。7.派遣工的晉升與職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供公平的晉升機(jī)會，鼓勵乙方在職業(yè)發(fā)展上取得進(jìn)步。四、派遣工的勞動合同管理1.勞動合同簽訂與續(xù)簽甲方與乙方應(yīng)依法簽訂書面勞動合同，合同期限為X年。2.勞動合同解除與終止根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，勞動合同的解除與終止條件及程序。3.勞動合同變更勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.勞動合同爭議處理勞動合同爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。五、派遣工的福利待遇1.員工福利制度甲方為乙方提供相應(yīng)的員工福利制度，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。2.員工生日禮物甲方為乙方提供生日禮物，以示關(guān)懷。3.員工體檢甲方每年為乙方安排一次免費(fèi)體檢。4.員工生日聚餐甲方為乙方舉辦生日聚餐活動。5.員工旅游活動甲方每年組織一次員工旅游活動。六、派遣工的勞動爭議處理1.勞動爭議解決途徑乙方對勞動爭議可向甲方提出，甲方應(yīng)予以受理。2.勞動爭議處理程序勞動爭議處理程序參照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。3.勞動爭議調(diào)解機(jī)制甲方設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議。4.勞動爭議仲裁與訴訟勞動爭議調(diào)解不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。七、派遣工的保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.競業(yè)限制條款乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在甲方競爭對手處任職或開展同類業(yè)務(wù)。3.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后X年。4.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。八、派遣工的離職手續(xù)與檔案管理1.離職手續(xù)辦理乙方離職前，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。2.檔案管理乙方檔案由甲方統(tǒng)一管理，離職后，乙方檔案應(yīng)按照規(guī)定移交至乙方或乙方指定的接收單位。九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更條件在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.協(xié)議變更與解除程序協(xié)議變更或解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十、協(xié)議的終止1.協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件包括協(xié)議期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除協(xié)議等。2.協(xié)議終止程序協(xié)議終止需書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十一、協(xié)議的爭議解決1.爭議解決方式協(xié)議爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括甲方設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會、勞動仲裁委員會和人民法院。3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十二、協(xié)議的適用法律與爭議管轄1.協(xié)議適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.爭議管轄協(xié)議爭議管轄地為甲方所在地，或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。十三、協(xié)議的附件與補(bǔ)充條款1.附件內(nèi)容附件包括但不限于：勞動爭議調(diào)解委員會成員名單、競業(yè)限制協(xié)議等。2.補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十四、協(xié)議的簽署與生效日期1.簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效日期本協(xié)議自2025年X月X日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________簽訂地點(diǎn)：_________________________附件：1.勞動爭議調(diào)解委員會成員名單2.競業(yè)限制協(xié)議3.其他相關(guān)附件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.派遣工崗位調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。說明：為確保甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營的靈活性，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，并確保乙方的工作條件和工資待遇不降低。2.工作環(huán)境與安全條款：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的安全防護(hù)措施。說明：甲方有責(zé)任保障乙方在工作過程中的安全與健康，包括提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、安全設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。3.派遣工培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。說明：甲方應(yīng)重視乙方職業(yè)發(fā)展，通過定期培訓(xùn)，幫助乙方提升技能，增強(qiáng)其在崗位上的競爭力。4.派遣工績效考核條款：甲方應(yīng)建立公平、公正的績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。說明：績效考核體系應(yīng)客觀反映乙方的工作表現(xiàn)，為工資調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。5.派遣工離職補(bǔ)償條款：乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：甲方有義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定，對因甲方原因離職的乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.派遣工自主選擇工作條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身意愿選擇是否接受甲方提供的派遣崗位。說明：乙方享有自主選擇工作的權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，不得強(qiáng)迫乙方接受不合適的崗位。2.派遣工工作時(shí)間調(diào)整條款：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但需符合國家法定工作時(shí)間規(guī)定。說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商，在確保工作質(zhì)量的前提下，調(diào)整工作時(shí)間以滿足個(gè)人需求。3.派遣工工資調(diào)整條款：乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)，調(diào)整工資待遇。說明：乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)，合理調(diào)整工資待遇，以保障其生活水平。4.派遣工休息休假條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商安排休息休假時(shí)間。說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商，合理安排休息休假時(shí)間，確保其身心健康。5.派遣工社會保險(xiǎn)條款：乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。說明：乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，保障其基本生活權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)對派遣工的權(quán)益保障負(fù)有連帶責(zé)任。說明：第三方中介作為派遣工與甲方之間的橋梁，應(yīng)確保雙方權(quán)益得到保障，對因中介原因造成的權(quán)益損害，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：為確保派遣工權(quán)益，第三方中介費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，不得增加派遣工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3.第三方中介服務(wù)期限條款：第三方中介服務(wù)期限為X年，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。說明：第三方中介服務(wù)期限應(yīng)與派遣工合同期限相一致，確保中介服務(wù)的連貫性。4.第三方中介違約責(zé)任條款：第三方中介如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：為確保協(xié)議的履行，第三方中介如有違約行為，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動爭議調(diào)解委員會成員名單2.競業(yè)限制協(xié)議3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.派遣工崗位調(diào)整記錄5.派遣工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.派遣工績效考核記錄7.派遣工社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.派遣工工資調(diào)整記錄9.派遣工休息休假安排10.派遣工離職手續(xù)辦理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，經(jīng)乙方提出后仍未改正。2.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：甲方未能確保乙方工作環(huán)境的安全，導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)損害。3.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：乙方在離職后違反協(xié)議中的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：第三方中介未履行保障派遣工權(quán)益的義務(wù)。認(rèn)定：第三方中介未能有效保障派遣工權(quán)益，導(dǎo)致派遣工遭受損害。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.派遣工：指由勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣到用工單位工作的人員。3.保密義務(wù)：指勞動者在履行職務(wù)過程中，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保守的義務(wù)。4.競業(yè)限制：指勞動者在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)工作。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時(shí)調(diào)整派遣工的崗位。解決辦法：雙方協(xié)商，明確崗位調(diào)整的條件和程序，確保調(diào)整的合理性和合法性。2.問題：乙方對工作環(huán)境存在異議。解決辦法：乙方可向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：雙方可重新選擇中介，或與現(xiàn)有中介協(xié)商改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要靈活調(diào)整用工規(guī)模。2.乙方為專業(yè)技術(shù)人員，希望有更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.第三方中介為勞務(wù)派遣公司，提供派遣工服務(wù)。全文完。2025版派遣工勞動權(quán)益保護(hù)補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的背景1.3協(xié)議的目的和意義2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語的定義2.2解釋原則3.派遣工的權(quán)益保障3.1工作時(shí)間和休息休假3.2工資待遇和支付方式3.3社會保險(xiǎn)和福利待遇3.4勞動安全與衛(wèi)生3.5爭議解決機(jī)制4.派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容和方式4.2發(fā)展機(jī)會與晉升機(jī)制5.派遣工的招聘與解聘5.1招聘程序和條件5.2解聘條件和程序5.3解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.派遣工的勞動合同管理6.1勞動合同簽訂與備案6.2勞動合同的變更與解除6.3勞動合同的終止7.派遣工的勞動爭議處理7.1爭議處理的原則和程序7.2爭議解決的方式7.3爭議解決的時(shí)效8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法9.協(xié)議的生效、變更與終止9.1協(xié)議的生效條件9.2協(xié)議的變更程序9.3協(xié)議的終止條件10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)和責(zé)任10.3保密信息的處理11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他13.1不可抗力13.2法律變更13.3協(xié)議的適用范圍14.協(xié)議的簽署與生效14.1協(xié)議簽署的時(shí)間14.2協(xié)議簽署的地點(diǎn)14.3協(xié)議生效的時(shí)間第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議簽訂的背景鑒于我國勞動法律法規(guī)的不斷更新和完善，為更好地保障派遣工的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。1.3協(xié)議的目的和意義本協(xié)議旨在明確派遣工的勞動權(quán)益，完善派遣用工管理，促進(jìn)派遣用工關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語的定義在本協(xié)議中，“派遣工”指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員；“用工單位”指接受派遣工工作的單位；“派遣單位”指與派遣工簽訂勞動合同的單位。2.2解釋原則本協(xié)議的條款解釋應(yīng)以不違背法律法規(guī)為原則，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第三條派遣工的權(quán)益保障3.1工作時(shí)間和休息休假派遣工的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家法定工作時(shí)間規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。用工單位應(yīng)保證派遣工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.2工資待遇和支付方式派遣工的工資待遇應(yīng)不低于用工單位同類崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資支付方式為每月支付一次，支付日為每月的固定日期。3.3社會保險(xiǎn)和福利待遇派遣工應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，用工單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。派遣工享有與用工單位正式員工同等的社會保險(xiǎn)待遇。3.4勞動安全與衛(wèi)生用工單位應(yīng)保障派遣工的勞動安全與衛(wèi)生，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保護(hù)設(shè)施。3.5爭議解決機(jī)制派遣工與用工單位之間發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第四條派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容和方式用工單位應(yīng)定期對派遣工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高派遣工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2發(fā)展機(jī)會與晉升機(jī)制用工單位應(yīng)為派遣工提供公平的發(fā)展機(jī)會，建立合理的晉升機(jī)制，鼓勵派遣工的職業(yè)發(fā)展。第五條派遣工的招聘與解聘5.1招聘程序和條件用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，公開、公平、公正地招聘派遣工。5.2解聘條件和程序派遣工有下列情形之一的，用工單位可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。解聘程序應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。5.3解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償派遣工因用工單位原因解除勞動合同的，用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條派遣工的勞動合同管理6.1勞動合同簽訂與備案用工單位與派遣工簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定進(jìn)行備案。6.2勞動合同的變更與解除勞動合同的變更和解除應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。6.3勞動合同的終止勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，勞動合同終止。第七條派遣工的勞動爭議處理7.1爭議處理的原則和程序派遣工與用工單位之間發(fā)生勞動爭議，應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，依法處理。7.2爭議解決的方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。7.3爭議解決的時(shí)效派遣工提出勞動爭議的時(shí)效為自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的認(rèn)定本協(xié)議雙方如有違反協(xié)議約定的行為，應(yīng)視為違約行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）派遣工違反本協(xié)議約定的，用工單位有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、解除勞動合同等。（2）用工單位違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第九條協(xié)議的生效、變更與終止9.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議的變更程序協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3協(xié)議的終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第十條保密條款10.1保密信息的范圍本協(xié)議涉及的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)和責(zé)任雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密信息的處理雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全，防止信息泄露、丟失或不當(dāng)使用。第十一條合同解除與終止11.1合同解除的條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）協(xié)議一方違約，另一方依法行使解除權(quán)；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。11.2合同解除的程序合同解除應(yīng)提前通知對方，并按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于歸還財(cái)產(chǎn)、結(jié)算費(fèi)用等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地。12.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。13.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款失效或無法執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可修改本協(xié)議。第十四條協(xié)議的簽署與生效14.1協(xié)議簽署的時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議簽署的地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。14.3協(xié)議生效的時(shí)間本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本協(xié)議中的“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等中介服務(wù)；（2）提供勞動法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估等咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入的審批第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇和介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并取得對方的書面同意。3.第三方介入時(shí)的額外條款及說明3.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。3.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時(shí)向甲方反饋第三方的工作情況。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本協(xié)議約定的服務(wù)而造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方因履行服務(wù)造成甲乙雙方損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）若第三方賠償后仍有損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失原因和各自責(zé)任分擔(dān)損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.3第三方與派遣工的關(guān)系第三方與派遣工之間為服務(wù)合同關(guān)系，派遣工為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.4第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，各方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）本協(xié)議約定的第三方介入期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.2第三方介入的終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣工勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含派遣工的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會保險(xiǎn)、福利待遇等條款。說明：本附件是派遣工與用工單位簽訂的正式勞動合同，是派遣工勞動權(quán)益保護(hù)的基礎(chǔ)。2.派遣工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：本附件用于證明派遣工接受了相應(yīng)的培訓(xùn)，有助于派遣工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。3.派遣工工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄派遣工每月工資的支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期、支付方式等。說明：本附件用于證明派遣工的工資支付情況，保障派遣工的合法權(quán)益。4.派遣工社會保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：記錄派遣工社會保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納金額、繳納日期、繳納險(xiǎn)種等。說明：本附件用于證明派遣工的社會保險(xiǎn)繳納情況，保障派遣工的社會保險(xiǎn)權(quán)益。5.派遣工勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：記錄派遣工與用工單位之間發(fā)生的勞動爭議，以及調(diào)解的結(jié)果和雙方簽字。說明：本附件用于證明派遣工的勞動爭議已通過調(diào)解解決。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方在協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。7.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：證明不可抗力事件的發(fā)生，包括事件類型、發(fā)生時(shí)間、影響范圍等。說明：本附件用于證明不可抗力事件的存在，以便雙方根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約支付工資：用工單位未按約定支付派遣工工資。違約不繳納社會保險(xiǎn)：用工單位未按約定為派遣工繳納社會保險(xiǎn)。違約不提供勞動安全與衛(wèi)生條件：用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保護(hù)設(shè)施。違約未提供培訓(xùn)機(jī)會：用工單位未按約定為派遣工提供培訓(xùn)機(jī)會。違約未履行保密義務(wù)：第三方泄露協(xié)議中約定的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約支付工資：用工單位應(yīng)支付違約金，違約金按欠付工資的百分比計(jì)算。違約不繳納社會保險(xiǎn)：用工單位應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。違約不提供勞動安全與衛(wèi)生條件：用工單位應(yīng)承擔(dān)因工作條件不當(dāng)造成的派遣工傷害賠償責(zé)任。違約未提供培訓(xùn)機(jī)會：用工單位應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償派遣工因未接受培訓(xùn)造成的損失。違約未履行保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)因泄露保密信息造成的損失賠償責(zé)任。3.違約示例說明示例一：用工單位未按時(shí)支付派遣工工資，應(yīng)支付相當(dāng)于欠付工資10%的違約金。示例二：用工單位未為派遣工繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并支付相當(dāng)于欠繳金額20%的滯納金。示例三：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露了派遣工的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償派遣工因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025版派遣工勞動權(quán)益保護(hù)補(bǔ)充協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚慮二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)派遣工勞動權(quán)益保護(hù)，規(guī)范派遣用工關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)，保障派遣工的合法權(quán)益，維護(hù)派遣用工關(guān)系的穩(wěn)定和諧。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）派遣工：指甲方根據(jù)工作需要，通過乙方派遣至甲方工作的人員；（2）勞動合同：指甲方與派遣工依法簽訂的勞動合同；（3）派遣協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的派遣協(xié)議；（4）勞務(wù)派遣單位：指乙方。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動權(quán)益：指派遣工依法享有的工資、工時(shí)、休息、社會保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益；（2）履行義務(wù)：指甲方、乙方及其他相關(guān)方按照本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)；（3）違約責(zé)任：指甲方、乙方及其他相關(guān)方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照派遣協(xié)議約定，派遣符合崗位要求的派遣工；（2）甲方有權(quán)對派遣工進(jìn)行工作安排、管理、考核和獎懲；（3）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，依法支付派遣工的工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用；（4）甲方有義務(wù)保障派遣工的勞動權(quán)益，不得侵犯派遣工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的派遣工；（2）乙方有義務(wù)按照派遣協(xié)議約定，與派遣工簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險(xiǎn)；（3）乙方有義務(wù)對派遣工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲；（4）乙方有義務(wù)協(xié)助甲方處理派遣工的勞動糾紛，維護(hù)派遣用工關(guān)系的穩(wěn)定和諧。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至[具體日期]止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方工作場所。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方與乙方按照各自的權(quán)利和義務(wù)，共同履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）甲方、乙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）甲方、乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方終止本協(xié)議；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定處理派遣工的后續(xù)事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方、乙方應(yīng)按照約定，處理派遣工的工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理派遣用工關(guān)系，維護(hù)派遣工的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣工的工資，包括基本工資、加班工資、獎金等；（2）社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；（3）住房公積金；（4）其他依法應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他雙方約定的支付方式。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。支付周期應(yīng)與派遣工的工資支付周期保持一致。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)直接支付至乙方指定的賬戶；（3）如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，導(dǎo)致費(fèi)用構(gòu)成發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整本協(xié)議中相關(guān)費(fèi)用條款。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付費(fèi)用總額的[具體百分比]計(jì)算；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)派遣符合崗位要求的派遣工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣工時(shí)總額的[具體百分比]計(jì)算；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金；（2）因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，雙方應(yīng)協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露；（3）保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的條款；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并在必要時(shí)對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣工的用工管理權(quán)，包括工作安排、考核、獎懲等；（2）乙方保留對派遣工的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲權(quán)；（3）雙方均保留對保密內(nèi)容的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)派遣工的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通，解決派遣用工過程中的問題；（2）雙方應(yīng)提供必要的信息和協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間派遣用工關(guān)系的全部約定，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣工勞動合同4.派遣協(xié)議5.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件6.不可抗力事件證明材料7.違約金計(jì)算依據(jù)8.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件9.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定依據(jù)為甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為甲方泄露或未采取必要措施防止保密內(nèi)容泄露。2.乙方違約：未按時(shí)派遣符合崗位要求的派遣工：認(rèn)定依據(jù)為乙方未在約定時(shí)間內(nèi)派遣符合要求的派遣工。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為乙方泄露或未采取必要措施防止保密內(nèi)容泄露。三、法律名詞及解釋：1.派遣工：指根據(jù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位（乙方）派遣至用工單位（甲方）工作的人員。2.勞動合同：指甲方與派遣工依法簽訂的勞動合同。3.派遣