2025年度大學生實習就業(yè)合同編制指南范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學生實習就業(yè)合同編制指南范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1實習單位信息2.2實習生信息2.3指導教師信息3.實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位3.2實習工作內(nèi)容3.3實習目標4.實習時間與地點4.1實習起止時間4.2實習地點4.3工作時間安排5.實習待遇與福利5.1實習津貼5.2保險待遇5.3休假待遇5.4其他福利6.實習生責任與義務(wù)6.1實習生職責6.2實習生行為規(guī)范6.3實習生保密義務(wù)7.實習單位責任與義務(wù)7.1單位職責7.2指導教師職責7.3單位提供條件7.4單位保密義務(wù)8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指實習生與實習單位之間，在2025年度內(nèi)，就實習生在實習單位進行實習活動所達成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確實習生在實習單位實習期間的權(quán)利、義務(wù)以及雙方的責任，保障實習生的合法權(quán)益，促進實習生在實習單位的成長與發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于所有2025年度在中華人民共和國境內(nèi)進行實習的大學生。2.雙方基本信息2.1實習單位信息單位名稱：________單位地址：________法定代表人：________2.2實習生信息姓名：________性別：________出生日期：________學號：________專業(yè)：________學歷：________2.3指導教師信息姓名：________職稱：________聯(lián)系方式：________3.實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位實習生將在實習單位擔任________崗位。3.2實習工作內(nèi)容（1）按照實習單位的工作要求，參與崗位相關(guān)工作；（2）完成實習單位安排的臨時性工作任務(wù)；（3）參加實習單位組織的各項培訓活動。3.3實習目標（1）實習生通過實習，熟悉所在崗位的工作流程和業(yè)務(wù)知識；（2）實習生在實習期間，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；4.實習時間與地點4.1實習起止時間實習起止時間為____年____月____日至____年____月____日。4.2實習地點實習地點為：________4.3工作時間安排實習生按照實習單位的工作時間安排進行實習，具體工作時間如下：（1）工作時間：____時；（2）休息日：____日。5.實習待遇與福利5.1實習津貼實習期間，實習生將獲得每月____元人民幣的實習津貼。5.2保險待遇（1）意外傷害保險；（2）醫(yī)療保險；（3）其他相關(guān)保險。5.3休假待遇（1）法定節(jié)假日；（2）休息日；（3）其他休假。5.4其他福利（1）提供實習期間的工作用品；（2）提供實習期間的必要交通補貼；（3）提供實習期間的必要住宿安排。6.實習生責任與義務(wù)6.1實習生職責實習生應(yīng)遵守實習單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成實習任務(wù)。6.2實習生行為規(guī)范（1）尊重實習單位的文化和價值觀；（2）愛護實習單位的財產(chǎn)和設(shè)施；（3）保守實習單位的商業(yè)秘密。6.3實習生保密義務(wù)實習生在實習期間，對實習單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)實習單位同意，不得泄露給任何第三方。8.實習考核與評價8.1考核方式實習單位將定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，考核方式包括：（2）實習指導教師的日常觀察與評價；（3）實習單位內(nèi)部或第三方機構(gòu)的考核評估。8.2評價標準考核評價標準主要包括：（1）實習生的出勤情況；（2）實習生的專業(yè)技能掌握程度；（3）實習生的工作質(zhì)量與效率；（4）實習生的團隊合作與溝通能力；（5）實習生的職業(yè)道德與行為規(guī)范。8.3考核結(jié)果實習單位的考核結(jié)果將作為實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生未按合同約定完成實習任務(wù)，實習單位有權(quán)終止實習合同；（2）實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位有權(quán)解除實習合同；（3）實習生違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權(quán)解除實習合同。9.2實習單位違約責任（1）實習單位未按合同約定支付實習津貼，實習生有權(quán)要求支付；（2）實習單位未按合同約定提供實習條件，實習生有權(quán)要求改善；（3）實習單位違反合同約定，實習生有權(quán)要求賠償損失。9.3違約處理任何一方違約，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，并按合同約定進行賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將根據(jù)雙方約定和法定程序，公正、公平地處理爭議。11.合同變更與解除11.1合同變更條件在合同履行過程中，如因不可抗力或其他合理原因，導致合同內(nèi)容需要變更的，雙方可以協(xié)商一致變更合同。11.2合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同變更與解除程序任何一方要求變更或解除合同時，應(yīng)提前____日書面通知對方，并說明理由。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止情形。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜，包括但不限于：（1）實習生歸還實習單位提供的物品；（2）實習生辦理實習結(jié)束手續(xù)；（3）雙方簽訂合同終止確認書。13.其他約定事項13.1不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同附件本合同附件包括：（1）實習工作計劃；（2）實習考核評價標準；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.3合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，“第三方”指介入實習就業(yè)合同的，與實習生或?qū)嵙晢挝粺o直接勞動關(guān)系的中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、教育機構(gòu)或其他組織和個人。14.2第三方職責第三方的主要職責是：（1）為實習生提供實習信息，協(xié)助實習生尋找實習機會；（2）為實習單位推薦合適的實習生；（3）提供實習就業(yè)相關(guān)咨詢服務(wù)；（4）在必要時提供法律、政策等方面的支持。14.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)實習生和實習單位的實際需求，提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）第三方有權(quán)收取合理的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)要求實習生和實習單位遵守本合同的約定。14.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證所提供信息的真實、準確、完整；（2）第三方應(yīng)維護實習生和實習單位的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。14.5第三方與其他各方的劃分說明（1）實習生與實習單位之間直接簽訂本合同，第三方不參與合同主體；（2）第三方僅作為中介或咨詢服務(wù)提供者，不承擔本合同中實習生的直接責任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)自行承擔相應(yīng)責任。15.第三方介入時的額外條款及說明15.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款（1）甲方（實習生）應(yīng)充分了解第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用標準及責任范圍；（2）乙方（實習單位）應(yīng)與第三方充分溝通，確保第三方的服務(wù)符合實習單位的需求。15.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方責任限額由雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確；（3）第三方責任限額不得低于實習生因第三方原因遭受損失的實際金額。15.3第三方責任認定（1）第三方責任認定應(yīng)依據(jù)本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）實習生或?qū)嵙晢挝徽J為第三方存在違約行為的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起____日內(nèi)向第三方提出書面異議；（3）第三方應(yīng)在接到異議之日起____日內(nèi)予以答復，逾期未答復的，視為默認認可。15.4第三方介入后的合同履行（1）本合同履行過程中，若涉及第三方介入，甲方和乙方應(yīng)共同確保合同的正常履行；（2）甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)情況及時通知對方；（3）第三方介入后的合同履行，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同承擔相應(yīng)的責任。15.5第三方介入后的爭議解決（1）若第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.6第三方介入后的合同終止（1）若第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲方和乙方可協(xié)商一致解除合同；（2）合同解除后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習工作計劃詳細要求：包括實習崗位描述、實習目標、實習內(nèi)容、實習時間安排等。說明：實習工作計劃是實習生了解實習內(nèi)容和目標的重要文件，應(yīng)由實習單位制定。2.實習考核評價標準詳細要求：明確考核評價的具體指標、評價方法、評價周期等。說明：實習考核評價標準是衡量實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)由實習單位制定。3.實習生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、學號、專業(yè)、聯(lián)系方式等。說明：實習生個人信息表是記錄實習生基本信息的重要文件，應(yīng)由實習生填寫。4.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習期間應(yīng)遵守的行為準則，應(yīng)由實習單位提供。5.實習協(xié)議書詳細要求：包括實習期限、實習崗位、實習待遇、違約責任等。說明：實習協(xié)議書是實習生與實習單位之間簽訂的正式合同，應(yīng)由雙方簽字蓋章。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責任范圍等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是實習生、實習單位與第三方之間簽訂的協(xié)議，應(yīng)由三方簽字蓋章。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護實習單位商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)由實習生和實習單位簽訂。8.實習結(jié)束報告說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按合同約定完成實習任務(wù)泄露實習單位商業(yè)秘密違反實習單位規(guī)章制度未經(jīng)實習單位同意擅自離職2.實習單位違約行為未按合同約定支付實習津貼未按合同約定提供實習條件違反合同約定3.第三方違約行為提供虛假信息未經(jīng)允許泄露實習生或?qū)嵙晢挝恍畔⑽绰男泻贤s定的服務(wù)義務(wù)4.違約責任認定標準實習生違約：根據(jù)違約程度，實習單位有權(quán)要求實習生賠償損失，包括但不限于實習津貼、培訓費用等。實習單位違約：實習單位應(yīng)按照合同約定賠償實習生損失，包括但不限于實習津貼、培訓費用等。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于退還服務(wù)費用、賠償損失等。5.違約示例說明實習生未按合同約定完成實習任務(wù)，導致實習單位遭受損失，實習單位有權(quán)要求實習生賠償損失。實習單位未按合同約定支付實習津貼，實習生有權(quán)要求實習單位支付相應(yīng)金額的實習津貼。第三方提供虛假信息，導致實習生未能順利找到實習機會，實習生有權(quán)要求第三方退還服務(wù)費用。全文完。2025年度大學生實習就業(yè)合同編制指南范本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同適用范圍4.合同有效期5.合同雙方信息二、實習單位介紹1.單位基本情況2.單位業(yè)務(wù)范圍3.單位組織架構(gòu)4.單位發(fā)展歷程三、實習生介紹1.實習生基本情況2.實習生專業(yè)背景3.實習生實習意向四、實習崗位及要求1.實習崗位名稱2.實習崗位職責3.實習崗位要求4.實習崗位待遇五、實習時間及安排1.實習時間2.實習地點3.實習安排4.實習休假制度六、實習內(nèi)容及考核1.實習內(nèi)容2.實習成果3.考核方式4.考核結(jié)果七、實習期間待遇1.實習津貼2.工作餐補貼3.交通補貼4.保險待遇八、實習期間權(quán)益保障1.實習生權(quán)益2.工作環(huán)境保障3.職業(yè)健康保障4.休息休假保障九、違約責任1.實習單位違約責任2.實習生違約責任3.合同解除違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十二、其他約定1.保密條款2.通知與送達3.合同附件十三、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署雙方代表簽字十四、合同附件1.實習生個人簡歷2.實習單位營業(yè)執(zhí)照副本3.實習崗位說明書4.其他相關(guān)證明材料合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度大學生實習就業(yè)合同2.合同目的：明確實習單位與實習生之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益3.合同適用范圍：適用于2025年度大學生在實習單位進行的實習活動4.合同有效期：自雙方簽署之日起至實習結(jié)束之日止5.合同雙方信息：1.實習單位名稱：2.實習單位地址：3.實習單位聯(lián)系人：4.實習單位聯(lián)系電話：5.實習生姓名：6.實習生身份證號碼：7.實習生聯(lián)系方式：二、實習單位介紹1.單位基本情況：1.單位全稱：2.單位性質(zhì)：3.單位地址：2.單位業(yè)務(wù)范圍：1.業(yè)務(wù)領(lǐng)域：2.業(yè)務(wù)范圍：3.單位組織架構(gòu)：1.部門設(shè)置：2.職位設(shè)置：4.單位發(fā)展歷程：1.發(fā)展階段：2.發(fā)展成果：三、實習生介紹1.實習生基本情況：1.姓名：2.性別：3.年齡：4.身份證號碼：2.實習生專業(yè)背景：1.畢業(yè)院校：2.專業(yè)：3.學歷：3.實習生實習意向：1.實習崗位：2.實習時間：四、實習崗位及要求1.實習崗位名稱：1.崗位名稱：2.實習崗位職責：1.崗位職責：3.實習崗位要求：1.學歷要求：2.專業(yè)要求：3.技能要求：4.實習崗位待遇：1.實習津貼：2.工作餐補貼：3.交通補貼：五、實習時間及安排1.實習時間：1.開始時間：2.結(jié)束時間：2.實習地點：1.地點：3.實習安排：1.工作內(nèi)容：2.工作時間：3.工作休息：4.實習休假制度：1.休息日安排：2.休假制度：六、實習內(nèi)容及考核1.實習內(nèi)容：1.實習目標：2.實習任務(wù)：2.實習成果：1.實習成果預期：3.考核方式：1.考核標準：2.考核時間：4.考核結(jié)果：1.考核結(jié)果評定：2.考核結(jié)果運用：七、實習期間待遇1.實習津貼：1.津貼標準：2.津貼發(fā)放：2.工作餐補貼：1.補貼標準：2.補貼發(fā)放：3.交通補貼：1.補貼標準：2.補貼發(fā)放：4.保險待遇：1.保險種類：2.保險金額：3.保險繳納：八、實習期間權(quán)益保障1.實習生權(quán)益：1.實習生享有在實習期間的工作權(quán)益，包括但不限于獲得實習津貼、工作餐補貼、交通補貼等。2.實習生享有在實習期間的人身安全和健康權(quán)益，實習單位應(yīng)提供必要的安全保障和健康防護措施。2.工作環(huán)境保障：1.實習單位應(yīng)提供符合國家相關(guān)規(guī)定的實習工作場所，確保實習生的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。3.職業(yè)健康保障：1.實習單位應(yīng)確保實習生在實習期間不受職業(yè)病的危害，必要時提供職業(yè)健康檢查。4.休息休假保障：1.實習生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，實習單位應(yīng)合理安排實習生的休息時間。九、違約責任1.實習單位違約責任：1.實習單位未按約定支付實習津貼、工作餐補貼、交通補貼等，應(yīng)雙倍賠償實習生。2.實習單位未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導致實習生受到傷害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.實習生違約責任：1.實習生未按約定履行實習義務(wù)，實習單位有權(quán)解除合同并要求賠償。3.合同解除違約責任：1.任何一方解除合同，應(yīng)提前通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2.爭議解決機構(gòu)：1.爭議解決機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，能夠公正、公平地處理爭議。3.爭議解決程序：1.爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保雙方的合法權(quán)益。十一、合同生效及終止1.合同生效條件：1.雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：1.實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止程序：1.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算實習津貼、工作餐補貼、交通補貼等。十二、其他約定1.保密條款：1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知與送達：1.通知應(yīng)以書面形式進行，送達方式為掛號信或快遞。3.合同附件：1.合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習生個人簡歷等。十三、合同簽署1.合同簽署日期：1.合同簽署日期為____年____月____日。2.合同簽署地點：1.合同簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。3.合同簽署雙方代表簽字：1.實習單位代表簽字：2.實習生簽字：十四、合同附件1.實習生個人簡歷：1.[此處插入實習生個人簡歷]2.實習單位營業(yè)執(zhí)照副本：1.[此處插入實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件]3.實習崗位說明書：1.[此處插入實習崗位說明書]4.其他相關(guān)證明材料：1.[此處插入其他相關(guān)證明材料]合同雙方簽字：1.實習單位（蓋章）：1.代表簽字：2.實習生（簽字）：3.日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓責任：甲方應(yīng)提供必要的崗前培訓，包括但不限于工作流程、安全操作規(guī)程、企業(yè)文化等。培訓期間，甲方應(yīng)確保實習生的人身安全，并提供必要的培訓資料。2.甲方工作指導責任：甲方應(yīng)指定專人負責實習生的日常工作和學習指導。指導人應(yīng)定期評估實習生的實習表現(xiàn)，并提出改進建議。3.甲方考核評估責任：甲方應(yīng)建立實習生考核評估制度，定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評估。評估結(jié)果應(yīng)作為實習生實習期間待遇調(diào)整和轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4.甲方保密義務(wù)：甲方應(yīng)對實習生的個人信息和實習內(nèi)容進行保密，未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露。5.甲方責任賠償：若因甲方原因?qū)е聦嵙暽诠ぷ髦惺軅蛏。追綉?yīng)承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方實習時間安排：乙方應(yīng)根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習崗位要求，合理安排實習時間，確保實習生能夠充分參與實際工作。2.乙方實習崗位調(diào)整：乙方應(yīng)提供與實習生專業(yè)相符的實習崗位，如需調(diào)整崗位，應(yīng)征得實習生同意，并確保調(diào)整后的崗位符合實習要求。3.乙方實習成果轉(zhuǎn)化：乙方應(yīng)鼓勵實習生將實習期間所學知識和技能應(yīng)用于實際工作中，并支持實習生參與項目研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。4.乙方實習待遇保障：乙方應(yīng)確保實習生在實習期間享有不低于同崗位正式員工的實習待遇，包括但不限于實習津貼、工作餐補貼等。5.乙方實習期滿評價：三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責任：中介機構(gòu)應(yīng)確保實習合同的合法性、有效性，并對雙方履行合同情況進行監(jiān)督。2.中介機構(gòu)費用：中介機構(gòu)應(yīng)明確向雙方收取的服務(wù)費用，并在合同中明確費用支付方式及時間。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)：中介機構(gòu)應(yīng)對實習單位、實習生個人信息和實習內(nèi)容進行保密，未經(jīng)同意不得向任何第三方泄露。4.中介機構(gòu)糾紛處理：中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決實習過