二零二五白酒銷售顧問(wèn)崗位晉升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五白酒銷售顧問(wèn)崗位晉升合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件及時(shí)間2.1合同生效條件2.2合同生效時(shí)間3.晉升崗位的職責(zé)與權(quán)限3.1晉升崗位名稱3.2晉升崗位職責(zé)3.3晉升崗位權(quán)限4.晉升崗位的任職資格4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.4其他任職資格要求5.晉升崗位的薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4其他福利待遇6.晉升崗位的工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)6.2考核周期6.3評(píng)價(jià)方式7.晉升崗位的晉升流程7.1晉升申請(qǐng)7.2晉升審核7.3晉升決定8.合同期限8.1合同起止日期8.2合同續(xù)簽條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的附件及補(bǔ)充條款12.1附件一：晉升崗位職責(zé)描述12.2附件二：晉升崗位考核標(biāo)準(zhǔn)12.3補(bǔ)充條款13.合同的簽署及生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：白酒有限公司乙方：先生/女士1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：本人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件及時(shí)間2.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.晉升崗位的職責(zé)與權(quán)限3.1晉升崗位名稱白酒銷售高級(jí)顧問(wèn)3.2晉升崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)制定白酒銷售策略和計(jì)劃；3.2.2負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)高端客戶關(guān)系；3.2.3負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)；3.2.4負(fù)責(zé)完成年度銷售目標(biāo)；3.2.5參與市場(chǎng)調(diào)研與分析；3.3晉升崗位權(quán)限3.3.1參與公司銷售政策的制定；3.3.2對(duì)下屬銷售顧問(wèn)的工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；3.3.3參與公司重要會(huì)議及活動(dòng)；3.3.4使用公司資源進(jìn)行市場(chǎng)推廣。4.晉升崗位的任職資格4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求至少3年白酒銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.4其他任職資格要求5.晉升崗位的薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：人民幣15000元/月；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷售業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的30%；5.1.3年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的50%。5.2其他福利待遇5.2.1五險(xiǎn)一金；5.2.2帶薪年假；5.2.3定期體檢；5.2.4員工活動(dòng)及培訓(xùn)。6.晉升崗位的工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)6.1.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)：下屬銷售顧問(wèn)的平均業(yè)績(jī)提升10%；6.2考核周期每年一次，考核時(shí)間為次年1月1日至12月31日。6.3評(píng)價(jià)方式由甲方人力資源部門及銷售部門共同進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.合同期限8.1合同起止日期本合同自2025年1月1日起至2028年12月31日止。8.2合同續(xù)簽條件如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽本合同，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；9.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同；9.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方崗位調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；9.2.2乙方退休、死亡或喪失民事行為能力；9.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善或法律原因解散。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)；10.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；10.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金；10.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；10.2.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)12.合同的附件及補(bǔ)充條款12.1附件一：晉升崗位職責(zé)描述詳見(jiàn)附件一。12.2附件二：晉升崗位考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二。12.3補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署及生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)甲方：白酒有限公司乙方：先生/女士14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方的需要，介入合同履行關(guān)系中的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.1.2第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方介入的授權(quán)與責(zé)任15.2.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的、第三方的基本信息及預(yù)期合作內(nèi)容。15.2.2第三方介入后，其行為視為甲方或乙方的行為，甲方或乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。15.2.3第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方介入合同履行，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議約定。15.4.3第三方不得直接與乙方的下屬銷售顧問(wèn)發(fā)生合同關(guān)系，乙方下屬銷售顧問(wèn)的合同關(guān)系仍由乙方負(fù)責(zé)處理。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方介入第三方16.1.1甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3甲方與第三方簽訂合作協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)將協(xié)議副本送達(dá)乙方。16.2乙方介入第三方16.2.1乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.3乙方與第三方簽訂合作協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)將協(xié)議副本送達(dá)甲方。16.3第三方介入的合同變更16.3.1第三方介入合同履行，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。16.3.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.4第三方介入的合同解除16.4.1如第三方在介入合同履行過(guò)程中，違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。16.4.2第三方合作協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：晉升崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：描述晉升后白酒銷售高級(jí)顧問(wèn)的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)要求等。2.附件二：晉升崗位考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出晉升崗位的考核指標(biāo)、考核周期、評(píng)價(jià)方式等。附件說(shuō)明：本附件為晉升崗位的考核依據(jù)，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。3.附件三：合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定甲方與第三方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)等。附件說(shuō)明：本附件為甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。4.附件四：變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更合同內(nèi)容的條款，包括變更原因、變更內(nèi)容、生效日期等。附件說(shuō)明：本附件為合同變更的正式文件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。5.附件五：解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。附件說(shuō)明：本附件為合同解除的正式文件，用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)示例說(shuō)明：若乙方本年度銷售目標(biāo)為100萬(wàn)元，實(shí)際完成80萬(wàn)元，則視為違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間或合同終止后，未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若乙方在離職后，將公司客戶名單及銷售策略透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，則視為違約。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司重大損失或不良影響。示例說(shuō)明：若乙方在工作中嚴(yán)重違反公司保密規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，則視為違約。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方薪酬。示例說(shuō)明：若甲方未在每月的15日前支付乙方當(dāng)月薪酬，則視為違約。5.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合作協(xié)議中未履行約定義務(wù)。示例說(shuō)明：若第三方在合作協(xié)議中未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，則視為違約。全文完。二零二五白酒銷售顧問(wèn)崗位晉升合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同雙方基本信息6.合同簽訂目的7.合同有效期8.合同解除條件二、崗位職責(zé)1.銷售顧問(wèn)基本職責(zé)2.市場(chǎng)調(diào)研與客戶開(kāi)發(fā)3.產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與傳達(dá)4.客戶關(guān)系維護(hù)5.銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)考核6.報(bào)告與匯報(bào)制度7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)三、晉升條件1.工作表現(xiàn)評(píng)估2.銷售業(yè)績(jī)要求3.職業(yè)素養(yǎng)要求4.晉升流程與時(shí)間5.晉升崗位及職責(zé)四、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.崗位津貼4.績(jī)效考核辦法5.薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利五、晉升培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的權(quán)益6.合同終止后的權(quán)益七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約責(zé)任追究八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書2.附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：其他相關(guān)文件十、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更條件3.合同變更程序4.合同生效日期5.合同變更后的效力十一、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)方式4.送達(dá)證明5.送達(dá)時(shí)效十二、合同解除與終止后的處理1.資料返還2.財(cái)產(chǎn)清算3.保密協(xié)議4.合同解除或終止后的其他事項(xiàng)十三、其他約定1.合同未盡事宜2.合同解釋3.合同附件4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同簽訂日期十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)4.合同簽署單位公章5.合同附件合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五白酒銷售顧問(wèn)崗位晉升合同2.合同編號(hào)：2025013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同簽訂地點(diǎn)：北京市5.合同雙方基本信息：甲方（公司）：北京某白酒有限公司乙方（個(gè)人）：6.合同簽訂目的：明確乙方在甲方擔(dān)任白酒銷售顧問(wèn)崗位的晉升條件和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.合同有效期：自2025年1月1日起至2028年12月31日止。8.合同解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或重大過(guò)失導(dǎo)致合同解除；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。二、崗位職責(zé)1.銷售顧問(wèn)基本職責(zé)：負(fù)責(zé)白酒產(chǎn)品的銷售推廣；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展；參與市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息；跟進(jìn)銷售進(jìn)度，完成銷售目標(biāo)。2.市場(chǎng)調(diào)研與客戶開(kāi)發(fā)：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)；制定并實(shí)施客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃；建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。3.產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與傳達(dá)：參加公司組織的培訓(xùn)，掌握產(chǎn)品知識(shí)；向客戶傳達(dá)產(chǎn)品特點(diǎn)和使用方法。4.客戶關(guān)系維護(hù)：定期與客戶溝通，了解客戶需求；處理客戶投訴，提高客戶滿意度；5.銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)考核：設(shè)定并完成銷售目標(biāo)；按照公司規(guī)定進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。6.報(bào)告與匯報(bào)制度：定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展；及時(shí)提交銷售報(bào)告。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：遵守公司保密規(guī)定，保護(hù)公司商業(yè)秘密；遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、晉升條件1.工作表現(xiàn)評(píng)估：乙方需在連續(xù)兩個(gè)年度內(nèi)，年度考核均達(dá)到優(yōu)秀或良好等級(jí)；乙方需在晉升年度內(nèi)，完成或超額完成銷售目標(biāo)。2.銷售業(yè)績(jī)要求：乙方晉升前需連續(xù)兩年銷售業(yè)績(jī)排名前10%；晉升年度內(nèi)銷售業(yè)績(jī)需達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)素養(yǎng)要求：乙方需具備較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。4.晉升流程與時(shí)間：乙方在達(dá)到晉升條件后，向公司提出晉升申請(qǐng)；公司在收到申請(qǐng)后，進(jìn)行晉升審核；審核通過(guò)后，乙方可在下一個(gè)年度晉升。5.晉升崗位及職責(zé)：晉升崗位為高級(jí)銷售顧問(wèn)；高級(jí)銷售顧問(wèn)職責(zé)包括：管理銷售團(tuán)隊(duì)、制定銷售策略、提升銷售業(yè)績(jī)等。四、薪酬待遇1.基本工資：乙方基本工資為每月人民幣10,000元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)年度銷售業(yè)績(jī)，可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.崗位津貼：乙方擔(dān)任高級(jí)銷售顧問(wèn)后，可獲得每月人民幣2,000元崗位津貼。4.績(jī)效考核辦法：公司制定年度績(jī)效考核辦法，對(duì)乙方進(jìn)行考核。5.薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司整體薪酬政策和乙方表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。五、晉升培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：銷售管理知識(shí)；團(tuán)隊(duì)管理技巧；市場(chǎng)營(yíng)銷策略。2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)；外部培訓(xùn)。3.培訓(xùn)時(shí)間：晉升前需完成所有培訓(xùn)課程。4.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格方可晉升。六、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或重大過(guò)失導(dǎo)致合同解除；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同終止條件：合同到期自然終止；雙方協(xié)商一致解除合同；合同解除或終止的其他情形。3.合同解除程序：乙方提出解除合同申請(qǐng)；雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；甲方簽署解除合同通知書。4.合同終止程序：雙方協(xié)商確定合同終止的具體事宜；甲方簽署合同終止通知書。5.合同解除后的權(quán)益：乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜。6.合同終止后的權(quán)益：雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的權(quán)益；合同終止不影響雙方已履行合同義務(wù)的效力。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，爭(zhēng)取在30日內(nèi)達(dá)成和解；如協(xié)商不成，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。4.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，不得超過(guò)6個(gè)月。九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書2.附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：其他相關(guān)文件十、合同生效與變更1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同附件。4.合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同變更后的效力：合同變更后的條款具有同等法律效力。十一、通知與送達(dá)1.通知方式：甲方通過(guò)書面形式通知乙方，包括但不限于郵寄、電子郵件等方式。2.送達(dá)地址：甲方：北京市某區(qū)某路某號(hào)乙方：北京市某區(qū)某路某號(hào)3.送達(dá)方式：甲方通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)通知。4.送達(dá)證明：甲方應(yīng)保留送達(dá)通知的證明，如郵寄單據(jù)、電子郵件發(fā)送記錄等。5.送達(dá)時(shí)效：通知送達(dá)后，視為已送達(dá)至對(duì)方。十二、合同解除與終止后的處理1.資料返還：合同解除或終止后，乙方應(yīng)將公司提供的所有資料返還給甲方。2.財(cái)產(chǎn)清算：雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。3.保密協(xié)議：合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。4.合同解除或終止后的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事項(xiàng)。十三、其他約定1.合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.合同解釋：本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為北京市。5.合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2025年1月1日。十四、合同簽署1.合同簽署人：甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）2.合同簽署日期：2025年1月1日3.合同簽署地點(diǎn)：北京市4.合同簽署單位公章：北京某白酒有限公司（公章）（簽字）甲方（蓋章）：北京某白酒有限公司乙方（簽字）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款：條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)乙方的工作職責(zé)和晉升條件進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：本條款確保甲方在市場(chǎng)變化或公司戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)，能夠靈活調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和晉升條件，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制度等。說(shuō)明：本條款確保乙方在晉升過(guò)程中能夠獲得必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升個(gè)人能力和業(yè)績(jī)。3.甲方業(yè)績(jī)考核調(diào)整條款：條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：本條款確保乙方的業(yè)績(jī)考核與公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)相一致，以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。4.甲方晉升決策權(quán)條款：條款內(nèi)容：甲方擁有最終決定乙方晉升的權(quán)利，包括晉升崗位、晉升時(shí)間等。說(shuō)明：本條款確保甲方在晉升決策過(guò)程中擁有主導(dǎo)權(quán)，以保證晉升過(guò)程的公正性和合理性。5.甲方保密條款：條款內(nèi)容：甲方要求乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。說(shuō)明：本條款保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，防止泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和市場(chǎng)需求，向甲方提出調(diào)整工作職責(zé)和晉升條件的建議。說(shuō)明：本條款確保乙方在個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，能夠主動(dòng)參與決策，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。2.乙方培訓(xùn)需求條款：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并盡可能滿足乙方的合理培訓(xùn)需求。說(shuō)明：本條款確保乙方在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，能夠獲得必要的培訓(xùn)和支持。3.乙方業(yè)績(jī)目標(biāo)條款：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方應(yīng)予以支持和鼓勵(lì)。說(shuō)明：本條款確保乙方在業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定過(guò)程中，能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高工作積極性。4.乙方晉升決策參與條款：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與晉升決策過(guò)程，包括晉升崗位、晉升時(shí)間等。說(shuō)明：本條款確保乙方在晉升決策過(guò)程中，能夠發(fā)表意見(jiàn)和建議，提高晉升過(guò)程的透明度。5.乙方保密條款：條款內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。說(shuō)明：本條款確保乙方在合同履行過(guò)程中，能夠遵守保密義務(wù)，保護(hù)公司利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款：條款內(nèi)容：本合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備合法資質(zhì)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。說(shuō)明：本條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，能夠合法合規(guī)地提供服務(wù)。2.第三方中介費(fèi)用條款：條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，并按照合同約定支付。說(shuō)明：本條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。3.第三方中介責(zé)任條款：條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同順利履行。說(shuō)明：本條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，能夠盡職盡責(zé)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。4.第三方中介保密條款：條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。說(shuō)明：本條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，能夠遵守保密義務(wù)，保護(hù)公司利益。5.第三方中介爭(zhēng)議解決條款：條款內(nèi)容：如第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說(shuō)明：本條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有明確的解決途徑。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書2.附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.附件八：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；乙方未按合同約定提供工作；甲方未按合同約定支付薪酬或提供培訓(xùn)；甲方未按合同約定提供晉升機(jī)會(huì)；第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，有證據(jù)證明；乙方未按合同約定提供工作，有書面記錄或證人證言；甲方未按合同約定支付薪酬或提供培訓(xùn)，有書面證據(jù)；甲方未按合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，有書面證據(jù)；第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)，有書面證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。4.晉升：指根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，將員工提升到更高一級(jí)的崗位。5.考核：指對(duì)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)晉升條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，如不滿意，可更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于白酒銷售顧問(wèn)崗位的晉升合同。2.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與的培訓(xùn)和服務(wù)合同。3.適用于需要保密協(xié)議的合同。4.適用于涉及晉升考核和薪酬待遇的合同。全文完。二零二五白酒銷售顧問(wèn)崗位晉升合同2品牌合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：名稱：[相關(guān)方全稱]地址：[相關(guān)方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)白酒行業(yè)的快速發(fā)展，[品牌]白酒作為行業(yè)領(lǐng)軍品牌，為了進(jìn)一步提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，特設(shè)立白酒銷售顧問(wèn)崗位，以培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的銷售團(tuán)隊(duì)。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在白酒銷售顧問(wèn)崗位晉升過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合作過(guò)程中能夠遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則，共同推動(dòng)[品牌]白酒業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：白酒：指以高粱、小麥、大米、玉米等谷物為原料，采用傳統(tǒng)固態(tài)發(fā)酵工藝，經(jīng)蒸餾、陳釀、勾兌而成的蒸餾酒。銷售顧問(wèn)：指具備一定的白酒專業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣、銷售管理等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：晉升：指乙方在滿足甲方規(guī)定的條件后，根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，獲得更高職位、更高薪酬待遇的過(guò)程?？?jī)效考核：指甲方對(duì)乙方在工作期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力；2.對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升；3.保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方薪酬及福利；4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；2.積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；3.按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；4.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為[履行地點(diǎn)]。5.3合同履行方式：1.甲方按照合同約定向乙方支付薪酬及福利；2.乙方按照合同約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反合同約定等原因解除合同。6.3終止程序：1.合同期滿前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽或終止合同的意向；2.雙方應(yīng)在合同期滿前[提前通知期限]內(nèi)完成合同終止手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職補(bǔ)償金；3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方崗位和公司薪酬制度，甲方將按照月度支付乙方基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果，按季度或年度支付績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利等。5.晉升獎(jiǎng)金：在乙方晉升至更高崗位時(shí)，甲方將按照晉升政策支付相應(yīng)的晉升獎(jiǎng)金。7.2支付方式1.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎(jiǎng)金。2.甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3支付時(shí)間1.基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將在每月的固定時(shí)間支付。2.晉升獎(jiǎng)金：在乙方晉升至更高崗位后，甲方將在晉升次月支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月支付工資及獎(jiǎng)金前，向乙方提供支付明細(xì)。2.乙方應(yīng)在收到支付明細(xì)后，確認(rèn)無(wú)誤。3.若乙方對(duì)支付明細(xì)有異議，應(yīng)在收到支付明細(xì)后五個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在收到異議后七個(gè)工作日內(nèi)處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。2.甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.乙方違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)、市場(chǎng)信息、客戶資料等。2.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至乙方離職后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在任職期間獲取的保密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然現(xiàn)象、社會(huì)現(xiàn)象或其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)現(xiàn)象，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力帶來(lái)的損失。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害導(dǎo)致的生產(chǎn)線停工。2.政府政策變動(dòng)導(dǎo)致的市場(chǎng)環(huán)境變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方。2.甲方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與乙方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方晉升資格的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)乙方崗位晉升政策進(jìn)行修改的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充的文件作為合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充文件自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，確保工作順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，共同推進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問(wèn)題解決。2.雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話等方式保持溝通暢通。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于白酒銷售顧問(wèn)崗位晉升的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本主題的口頭或書面協(xié)議。2.本合同各條款相互獨(dú)立，任何條款的無(wú)效不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同未規(guī)定的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________________________日期：_________________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________________________日期：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.白酒銷售顧問(wèn)崗位晉升政策及考核標(biāo)準(zhǔn)2.甲方薪酬制度及福利政策3.乙方入職培訓(xùn)計(jì)劃4.乙方保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭(zhēng)議解決流程及調(diào)解規(guī)則7.合同修改和補(bǔ)充文件8.任何與合同履行相關(guān)的其他文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，經(jīng)乙方提出后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，視為違約。違反保密條款，導(dǎo)致乙方利益受損，經(jīng)乙方提出后未采取措施，視為違約。未提供乙方晉升資格，經(jīng)乙方申請(qǐng)后未給予合理答復(fù)，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損，經(jīng)甲方提出后未改正，視