美容機構與美容師2025年度勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容機構與美容師2025年度勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1美容機構名稱及注冊信息1.2美容師姓名及個人信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容與職責3.1美容師工作內容3.2美容師職責要求4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日與節(jié)假日安排5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1美容師培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與評估7.1考核方式7.2評估標準8.違約責任8.1美容機構違約責任8.2美容師違約責任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密與知識產權10.1保密義務10.2知識產權歸屬11.違法行為處理11.1違法行為界定11.2處理措施12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同生效條件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1美容機構名稱：X美容機構1.1.1注冊地址：1.1.2法定代表人：1.2美容師姓名：1.2.1個人身份證號碼：1.2.2聯(lián)系電話：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內容與職責3.1美容師工作內容：3.1.1為客戶提供美容護理服務，包括但不限于面部護理、身體護理等。3.1.2負責美容院日常維護，保持環(huán)境衛(wèi)生。3.1.3參與店內促銷活動，提高業(yè)績。3.2美容師職責要求：3.2.2遵守店內規(guī)章制度，服從工作安排。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：4.1.1每周工作6天，每天工作8小時。4.1.2具體工作時間根據店堂營業(yè)情況由店長安排。4.2休息日與節(jié)假日安排：4.2.1每周休息1天，具體休息日由店長安排。4.2.2節(jié)假日安排根據國家規(guī)定及店堂實際情況執(zhí)行。5.工資與福利5.1基本工資：5.1.1美容師基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金：5.2.1美容師績效獎金根據個人業(yè)績及團隊業(yè)績進行分配。5.3社會保險與公積金：5.3.1美容機構依法為美容師繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇：5.4.1美容師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。5.4.2美容機構提供免費的美容產品及服務。6.培訓與發(fā)展6.1美容師培訓計劃：6.1.1美容機構為美容師提供入職培訓、專業(yè)技能培訓及在職培訓。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1美容機構根據美容師個人意愿及發(fā)展?jié)摿?，提供晉升機會及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.違約責任8.1美容機構違約責任：8.1.1未按時支付工資或違反約定扣減工資，應支付相當于應付工資金額50%的賠償金。8.1.2未提供合同約定的培訓機會，應賠償美容師因此遭受的直接經濟損失。8.2美容師違約責任：8.2.1未履行合同約定的服務期限，應賠償美容機構相當于剩余服務期限工資總額的違約金。8.2.2因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知，應賠償美容機構相當于一個月工資的違約金。9.解除與終止合同9.1合同解除條件：9.1.1美容師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知美容機構。9.1.2美容機構因美容師嚴重違反合同規(guī)定，有權立即解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2美容師達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。10.保密與知識產權10.1保密義務：10.1.1美容師應對美容機構的技術秘密、客戶信息等保密事項予以保密。10.1.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。10.2知識產權歸屬：10.2.1美容師在服務過程中產生的創(chuàng)新成果，其知識產權歸美容機構所有。11.違法行為處理11.1違法行為界定：11.1.1美容師在工作中出現(xiàn)違法行為，如違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定等。11.2處理措施：11.2.1美容師違法行為一經查實，美容機構有權立即解除合同，并追究其法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議處理機構：12.2.1爭議處理機構為所在地勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、培訓計劃等。13.2合同生效條件：13.2.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：14.2.1本合同簽署地點為美容機構所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義：1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司、合作企業(yè)等。1.2第三方介入范圍：1.2.1第三方介入可能涉及但不限于招聘、培訓、咨詢、合作項目等方面。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序：2.1.1美容機構與美容師在合同中約定需要第三方介入的事項。2.1.2美容機構與第三方簽訂相關合作協(xié)議。2.1.3美容機構將第三方介入的相關信息通知美容師。2.2第三方介入條件：2.2.1第三方具備相應的資質和能力。2.2.2第三方介入的內容符合法律法規(guī)和本合同約定。3.第三方責任限額3.1第三方責任界定：3.1.1第三方在履行本合同約定的職責過程中，因自身原因造成美容機構或美容師損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額：3.2.1第三方責任限額由美容機構與第三方在合作協(xié)議中約定，并通知美容師。3.2.2美容機構與美容師有權要求第三方在責任限額內承擔賠償責任。4.第三方與其他各方的責權利劃分4.1第三方與美容機構：4.1.1第三方應按照合作協(xié)議履行職責，不得損害美容機構的合法權益。4.1.2美容機構有權監(jiān)督第三方的履約情況，并提出改進意見。4.2第三方與美容師：4.2.1第三方應尊重美容師的合法權益，不得侵犯其隱私和權益。4.2.2美容師有權了解第三方介入的相關信息，并提出意見和建議。5.第三方介入的具體條款5.1招聘中介：5.1.1招聘中介負責為美容機構提供符合條件的美容師。5.1.2招聘中介應保證提供的美容師信息真實、準確。5.2培訓機構：5.2.1培訓機構負責對美容師進行專業(yè)技能培訓。5.2.2培訓機構應確保培訓質量，提高美容師的專業(yè)水平。5.3咨詢公司：5.3.1咨詢公司負責為美容機構提供經營管理咨詢服務。5.3.2咨詢公司應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。5.4合作企業(yè)：5.4.1合作企業(yè)負責與美容機構開展合作項目。5.4.2合作企業(yè)應履行合作協(xié)議約定的義務，不得損害美容機構的利益。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入爭議的解決方式：6.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。6.1.2協(xié)商不成，可向相關監(jiān)管部門或人民法院提起訴訟。6.2第三方介入爭議的處理機構：6.2.1爭議處理機構為所在地勞動爭議仲裁委員會或人民法院。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入合同變更的條件：7.1.1雙方同意變更第三方介入的內容。7.1.2變更內容符合法律法規(guī)和本合同約定。7.2第三方介入合同變更的程序：7.2.1美容機構與第三方簽訂變更協(xié)議。7.2.2美容機構將變更協(xié)議內容通知美容師。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容師個人簡歷1.1要求：提供個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。1.2說明：用于美容機構了解美容師的基本情況。2.工作職責說明書2.1要求：詳細列出美容師的工作內容、職責、考核標準等。2.2說明：用于明確美容師的工作要求和考核標準。3.培訓計劃3.1要求：列出美容師培訓的內容、時間、方式等。3.2說明：用于美容機構制定和實施美容師的培訓計劃。4.福利待遇明細表4.1要求：列出美容師的基本工資、績效獎金、社會保險、公積金等福利待遇。4.2說明：用于明確美容師的福利待遇。5.第三方合作協(xié)議5.1要求：詳細列出第三方介入的具體內容、責任、權利等。5.2說明：用于明確第三方介入的合同條款。6.保密協(xié)議6.1要求：規(guī)定美容師的保密義務和責任。6.2說明：用于保護美容機構的商業(yè)秘密。7.違約責任認定書7.1要求：詳細列出違約行為的種類、認定標準和責任承擔。7.2說明：用于處理違約行為。說明二：違約行為及責任認定：1.美容機構違約行為及責任認定：1.1未按時支付工資或違反約定扣減工資：1.1.1責任認定：支付相當于應付工資金額50%的賠償金。1.1.2示例：美容機構未按時支付工資，應賠償美容師人民幣元。1.2未提供合同約定的培訓機會：1.2.1責任認定：賠償美容師因此遭受的直接經濟損失。1.2.2示例：美容機構未提供培訓機會，導致美容師經濟損失人民幣元。2.美容師違約行為及責任認定：2.1未履行合同約定的服務期限：2.1.1責任認定：賠償美容機構相當于剩余服務期限工資總額的違約金。2.1.2示例：美容師提前解除合同，賠償美容機構人民幣元。2.2因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知：2.2.1責任認定：賠償美容機構相當于一個月工資的違約金。2.2.2示例：美容師未提前一個月通知解除合同，賠償美容機構人民幣元。全文完。美容機構與美容師2025年度勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.雙方基本信息2.1美容機構基本信息2.2美容師基本信息3.工作內容與職責3.1工作內容3.2工作職責3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放標準4.4薪酬調整5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇6.考勤與請假6.1考勤制度6.2請假制度6.3遲到、早退、缺勤處理7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3競業(yè)限制義務9.違約責任9.1美容機構的違約責任9.2美容師的違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力13.合同生效14.合同份數與保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據根據中華人民共和國勞動法、勞動合同法及相關法律法規(guī)，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于美容機構與美容師之間2025年度的勞動關系。1.3合同有效期本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。2.雙方基本信息2.1美容機構基本信息名稱：X美容機構地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2美容師基本信息姓名：X性別：X出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系電話：X3.工作內容與職責3.1工作內容美容師在美容機構從事美容、美發(fā)、美甲等美容相關服務工作。3.2工作職責1.遵守美容機構的各項規(guī)章制度，服從工作安排；2.保證服務質量，維護客戶權益；3.主動接受美容機構的培訓，提高專業(yè)技能；4.保持工作場所的衛(wèi)生、整潔；5.配合美容機構的市場推廣活動。3.3工作時間1.標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；2.休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.工資待遇4.1基本工資美容師的基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金美容師根據個人業(yè)績和機構經營狀況，可獲得績效獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.3獎金發(fā)放標準績效獎金的發(fā)放標準為年度總業(yè)績的%。4.4薪酬調整美容師的薪酬每年度進行一次調整，具體調整方案由雙方協(xié)商確定。5.社會保險與福利5.1社會保險美容機構依法為美容師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金美容機構依法為美容師繳納住房公積金。5.3福利待遇1.美容師享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；2.美容機構為美容師提供必要的勞動保護用品；3.美容師享有在職培訓機會。6.考勤與請假6.1考勤制度美容師需按規(guī)定進行考勤，遲到、早退、缺勤等情況按公司規(guī)定處理。6.2請假制度美容師需提前向機構提出請假申請，經批準后方可請假。6.3遲到、早退、缺勤處理1.遲到：每次遲到超過30分鐘，扣除當日基本工資的%；2.早退：每次早退超過30分鐘，扣除當日基本工資的%；3.缺勤：未經批準擅自缺勤，按曠工處理，扣除當月基本工資的%。7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃美容機構為美容師提供定期的專業(yè)技能培訓，提高其業(yè)務水平。7.2培訓費用培訓費用由美容機構承擔。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃美容機構為美容師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)個人職業(yè)目標。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限美容師在合同終止或解除后的個月內，不得在與美容機構業(yè)務直接競爭的范圍內，自行開業(yè)或受雇于其他美容機構。8.2競業(yè)限制地域競業(yè)限制的地域范圍為全國范圍。8.3競業(yè)限制義務美容師在競業(yè)限制期間，未經美容機構書面同意，不得泄露美容機構的商業(yè)秘密，不得使用美容機構的客戶資源。9.違約責任9.1美容機構的違約責任如美容機構未按約定支付工資、獎金或違反社會保險繳納義務，應向美容師支付違約金，違約金為應付金額的%。9.2美容師的違約責任如美容師違反合同約定，給美容機構造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.美容師提出書面解除合同，并提前天通知美容機構；2.美容機構有嚴重違約行為，美容師有權單方面解除合同；3.美容師因身體原因無法繼續(xù)履行合同，并提交相關證明；4.因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如協(xié)商無果，可選擇勞動仲裁或直接向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于美容師個人簡歷、培訓記錄、考核結果等。12.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除美容機構和美容師之外，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢顧問、法律顧問等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方的履行義務，提高合同履行的效率，確保合同條款的合法性和有效性。3.第三方責任限額3.1第三方在介入過程中，因提供的服務或協(xié)助導致的任何損失，美容機構和美容師均有權要求第三方承擔相應的責任。3.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的%。4.第三方介入程序4.1美容機構或美容師有意引入第三方時，應提前天書面通知對方，并說明第三方的介入目的、服務內容、預計費用及責任范圍。4.2雙方應共同審議第三方的資質和信譽，確保其符合合同要求。5.第三方權利與義務5.1第三方的權利1.第三方有權根據合同約定提供相關服務或協(xié)助；2.第三方有權要求美容機構和美容師按照約定支付服務費用。5.2第三方的義務1.第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務；2.第三方應遵守法律法規(guī)，不得損害美容機構和美容師的合法權益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由美容機構和美容師協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以提交第三方介入爭議解決機構或直接向人民法院提起訴訟。8.第三方介入費用承擔8.1第三方介入產生的費用，由美容機構和美容師按照合同約定或補充協(xié)議約定承擔。8.2如合同未約定或補充協(xié)議未明確，則由美容機構和美容師平均分擔。9.第三方介入后的保密義務9.1第三方在介入過程中知悉的任何商業(yè)秘密，應予以保密，不得泄露給任何第三方。9.2保密期限自合同終止或解除之日起計算，至保密信息不再具有商業(yè)價值時止。10.第三方介入后的合同解除與終止10.1如第三方介入過程中出現(xiàn)重大違約行為，美容機構和美容師有權解除或終止合同。10.2解除或終止合同后，第三方應退還已收取的費用，并承擔相應的違約責任。11.第三方介入后的合同終止后的責任劃分11.1合同終止后，第三方應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至合同目的實現(xiàn)或義務履行完畢。11.2合同終止后，如因第三方原因導致合同目的未能實現(xiàn)或義務未能履行，第三方應承擔相應的責任。12.第三方介入后的合同解除或終止后的費用結算12.1合同解除或終止后，美容機構和美容師應按照合同約定或補充協(xié)議約定結算費用。12.2如合同未約定或補充協(xié)議未明確，則由美容機構和美容師平均分擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容師個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解美容師的基本情況和能力。2.培訓記錄要求：記錄美容師參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓結果等。說明：用于證明美容師的專業(yè)技能提升。3.考核結果要求：記錄美容師的月度或季度考核結果，包括業(yè)績、服務質量等。說明：用于評估美容師的工作表現(xiàn)。4.合同附件要求：包括但不限于美容師個人簡歷、培訓記錄、考核結果等。說明：作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。5.第三方介入協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的目的、服務內容、費用、責任范圍等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.補充協(xié)議要求：記錄合同變更、費用調整、責任劃分等內容。說明：作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為美容機構未按時支付工資或獎金。美容機構未按規(guī)定繳納社會保險。美容師違反工作紀律，遲到、早退、缺勤。美容師泄露美容機構的商業(yè)秘密。第三方未按約定提供或協(xié)助履行合同。雙方協(xié)商一致解除或終止合同，但未履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準違約行為的認定以事實為依據，以法律法規(guī)和合同約定為準。美容機構未按時支付工資或獎金，應支付違約金，違約金為應付金額的%。美容機構未按規(guī)定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。美容師違反工作紀律，扣除當月基本工資的%。美容師泄露美容機構的商業(yè)秘密，承擔相應的賠償責任。第三方未按約定提供或協(xié)助履行合同，承擔相應的違約責任。雙方協(xié)商一致解除或終止合同，但未履行合同解除或終止程序，應承擔相應的違約責任。3.違約示例說明示例一：美容機構未按時支付工資，應支付違約金人民幣元。示例二：美容師遲到三次，扣除當月基本工資人民幣元。示例三：第三方未按約定提供培訓服務，應退還已收取的培訓費用人民幣元。全文完。美容機構與美容師2025年度勞動合同規(guī)范3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同期限4.合同目的二、美容師基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.技能證書三、工作內容與職責1.工作內容2.工作地點3.工作時間4.工作班次5.工作職責四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金3.加班費4.伙食補貼5.交通補貼五、社會保險及福利1.社會保險2.住房公積金3.休假待遇4.節(jié)假日安排5.福利待遇六、培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.技能提升3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.培訓考核5.培訓費用七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理5.違約責任八、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務3.違約責任4.保密期限5.保密信息的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結果十、其他約定1.合同生效2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同附件十一、合同附件1.美容師個人簡歷2.技能證書復印件3.健康證明4.考核記錄5.其他相關文件十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人4.蓋章5.附件簽署十三、合同附件簽署1.附件一：美容師個人簡歷2.附件二：技能證書復印件3.附件三：健康證明4.附件四：考核記錄5.附件五：其他相關文件十四、合同備案1.備案機構2.備案時間3.備案程序4.備案費用5.備案結果合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：美容機構與美容師2025年度勞動合同2.合同雙方：a.美容機構名稱：__________________b.美容機構法定代表人：__________________c.美容師姓名：__________________d.美容師身份證號碼：__________________3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同目的：明確雙方在2025年度的勞動關系及權利義務二、美容師基本信息1.姓名：__________________2.性別：__________________3.年齡：__________________4.身份證號碼：__________________5.聯(lián)系方式：__________________6.技能證書：a.證書名稱：__________________b.證書編號：__________________c.頒發(fā)機構：__________________三、工作內容與職責1.工作內容：根據美容機構的工作需要，從事美容相關的服務工作2.工作地點：__________________3.工作時間：__________________4.工作班次：__________________5.工作職責：a.嚴格遵守美容機構規(guī)章制度c.按照規(guī)定提供美容服務d.參與美容機構的各項活動四、薪酬待遇1.基本工資：人民幣______元/月2.獎金：根據工作表現(xiàn)及業(yè)績，按照美容機構相關規(guī)定發(fā)放3.加班費：按照國家規(guī)定及美容機構相關規(guī)定執(zhí)行4.伙食補貼：人民幣______元/月5.交通補貼：人民幣______元/月五、社會保險及福利1.社會保險：按照國家規(guī)定及美容機構相關規(guī)定辦理2.住房公積金：按照國家規(guī)定及美容機構相關規(guī)定辦理3.休假待遇：a.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行b.年假：根據工作年限及美容機構相關規(guī)定執(zhí)行c.事假：根據國家規(guī)定及美容機構相關規(guī)定執(zhí)行4.節(jié)假日安排：按照美容機構規(guī)定執(zhí)行5.福利待遇：根據美容機構規(guī)定執(zhí)行六、培訓與發(fā)展1.培訓計劃：根據美容師個人需求和美容機構發(fā)展需要制定2.技能提升：提供必要的技能培訓，提升美容師的專業(yè)技能3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據美容師個人職業(yè)規(guī)劃及美容機構發(fā)展需要制定4.培訓考核：對培訓效果進行考核，確保培訓質量5.培訓費用：由美容機構承擔七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.美容師因個人原因提出解除合同c.美容師嚴重違反美容機構規(guī)章制度d.美容機構因經營困難等原因需要解除合同2.合同終止條件：a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致終止合同c.美容師退休或死亡d.美容機構因經營困難等原因需要終止合同3.解除或終止程序：a.提前通知對方b.按照規(guī)定辦理相關手續(xù)c.清理工作交接4.解除或終止后的處理：a.美容師離職手續(xù)辦理b.工資結算c.社會保險關系轉移5.違約責任：a.雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任b.美容師違反合同約定，造成美容機構損失的，應承擔賠償責任八、保密條款1.保密信息范圍：包括但不限于客戶信息、商業(yè)秘密、技術秘密等2.保密義務：美容師在合同期間及合同終止后，均應保守美容機構的保密信息3.違約責任：若美容師違反保密義務，造成美容機構損失的，應承擔賠償責任4.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年5.保密信息的處理：美容師不得泄露、復制、傳播或以任何形式使用保密信息九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2.爭議解決機構：__________________3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商解決5.爭議解決結果：雙方應遵守仲裁委員會的裁決十、其他約定1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同變更：任何變更需經雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議3.合同解除：按照第七章的規(guī)定執(zhí)行4.合同終止：按照第七章的規(guī)定執(zhí)行5.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力十一、合同附件1.美容師個人簡歷2.技能證書復印件3.健康證明4.考核記錄5.其他相關文件十二、合同簽署1.簽署日期：__________________2.簽署地點：__________________3.簽署人：a.美容機構代表：__________________b.美容師：__________________4.蓋章：a.美容機構公章：__________________b.美容師簽字：__________________十三、合同附件簽署1.附件一：美容師個人簡歷2.附件二：技能證書復印件3.附件三：健康證明4.附件四：考核記錄5.附件五：其他相關文件十四、合同備案1.備案機構：__________________2.備案時間：__________________3.備案程序：按照備案機構規(guī)定執(zhí)行4.備案費用：由美容機構承擔5.備案結果：__________________甲方（美容機構）：__________________乙方（美容師）：__________________簽字：甲方代表：__________________乙方：__________________日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓責任a.甲方負責為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于美容技能提升、產品知識、服務流程等。b.甲方應制定年度培訓計劃，并確保乙方能夠參與。c.甲方應提供培訓所需的教材、場地和設備。2.甲方工作安排a.甲方有權根據業(yè)務需求調整乙方的工作崗位和班次。b.甲方應提前通知乙方工作調整的原因和具體安排。3.甲方業(yè)績考核a.甲方應制定合理的業(yè)績考核標準，并向乙方明確。b.甲方應定期對乙方進行業(yè)績考核，并提供反饋。4.甲方市場推廣a.甲方負責市場推廣活動，乙方應積極參與。b.甲方應確保乙方在市場推廣活動中所提供的服務質量。5.甲方合同解除權a.在乙方嚴重違反合同約定或給甲方造成重大損失時，甲方有權解除合同。b.甲方解除合同應提前30日通知乙方，并支付相應的經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作選擇權a.乙方有權選擇工作地點和工作班次，但需符合甲方業(yè)務需求。b.乙方應在接到甲方工作安排后，及時反饋是否接受。2.乙方工作時間調整a.乙方因個人原因需要調整工作時間，應提前向甲方提出申請。b.甲方應在合理范圍內考慮乙方的調整請求。3.乙方個人發(fā)展a.