二零二四年度小店鋪保潔人員勞動(dòng)合同參考文本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)1.2當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定1.3本單位規(guī)章制度2.合同雙方基本情況2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度4.3特殊工時(shí)制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)用品的提供7.2職業(yè)危害防護(hù)措施7.3病假、工傷等特殊情況的處理8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2用工人員違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理途徑10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2違約金的約定11.3合同的生效與終止12.合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2身份證明12.3其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人姓名及職務(wù)14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2本合同同時(shí)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于勞動(dòng)合同的具體規(guī)定。1.3本合同訂立過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守本單位現(xiàn)行的規(guī)章制度，確保合同內(nèi)容的合法性、合理性和可行性。2.合同雙方基本情況2.1用人單位名稱：________________2.2用人單位住所：________________2.3用人單位法定代表人：________________2.4用工人員姓名：________________2.5用工人員性別：________________2.6用工人員身份證號(hào)碼：________________2.7用工人員聯(lián)系電話：________________3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱：小店鋪保潔員3.2工作崗位性質(zhì)：全職3.3工作內(nèi)容與職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)店鋪的日常清潔工作，保持店鋪環(huán)境衛(wèi)生；3.3.2負(fù)責(zé)店鋪設(shè)施的維護(hù)與管理；3.3.3遵守店鋪管理規(guī)定，維護(hù)店鋪形象；3.3.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度：4.2.1每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日放假安排，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況執(zhí)行。4.3特殊工時(shí)制度：因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.4工資支付方式及時(shí)間：每月____日支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位依法為用工人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：6.2.1用工人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；6.2.2用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息；6.2.3用工人員享有單位提供的其他福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)用品的提供：用人單位為用工人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2職業(yè)危害防護(hù)措施：用人單位采取措施預(yù)防和控制職業(yè)危害，保障用工人員的身體健康。7.3病假、工傷等特殊情況的處理：7.3.1用工人員患病或非因工負(fù)傷，享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和病假待遇；7.3.2用工人員發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1未按照約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向用工人員支付工資總額的____%作為賠償金。8.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工人員由此造成的損失。8.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2用工人員違約責(zé)任8.2.1未按照約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以給予警告或者解除勞動(dòng)合同。8.2.2未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。8.2.3違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1用工人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；9.1.2用工人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；9.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件9.2.1用工人員到達(dá)法定退休年齡；9.2.2用工人員死亡或者被宣告死亡；9.2.3合同約定的終止條件成就；9.2.4用人單位依法解散、被依法撤銷(xiāo)、被宣告破產(chǎn)的；9.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除和終止合同的程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議；9.3.2用人單位依照法定程序解除勞動(dòng)合同；9.3.3用工人員依照法定程序提出解除勞動(dòng)合同。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理途徑10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2依法申請(qǐng)調(diào)解；10.1.3依法申請(qǐng)仲裁；10.1.4向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁10.2.1調(diào)解：雙方可以自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；10.2.2仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁；10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟10.3.1訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決后，不服仲裁裁決的一方可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1用工人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸用人單位所有。11.2違約金的約定11.2.1本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___個(gè)月工資。11.3合同的生效與終止11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3.2本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2身份證明12.3其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)：________________13.3簽署人姓名及職務(wù)：13.3.1用人單位代表：________________13.3.2用工人員：________________14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；14.1.3合同已向有關(guān)部門(mén)備案。14.2合同備案手續(xù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2雙方應(yīng)將本合同報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：15.2.1為提高工作效率，甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行項(xiàng)目管理或咨詢服務(wù)；15.2.2為保障合同履行，甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督或?qū)徲?jì)；15.2.3為解決合同爭(zhēng)議，甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性及具體事項(xiàng)；15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；15.3.3第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；16.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方違反法律法規(guī)或協(xié)議約定的，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。16.3利益：16.3.1第三方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲乙雙方的好評(píng)和信任；16.3.2第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，積累經(jīng)驗(yàn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得接受甲方的直接指令；17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒甲方。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得接受乙方的直接指令；17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒乙方。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：17.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)向雙方報(bào)告；17.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的賠償責(zé)任，以協(xié)議約定的金額為限；18.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，其賠償責(zé)任可依法減免；18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，其賠償責(zé)任不得超過(guò)協(xié)議約定的金額。19.第三方介入的終止19.1如甲乙雙方認(rèn)為無(wú)需第三方介入，可協(xié)商一致終止第三方協(xié)議；19.2如第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。20.其他20.1本條款的修改、補(bǔ)充或解釋?zhuān)瑧?yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；20.2本條款未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：用以證明用工人員的資歷和能力。2.身份證明詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件，用以證明用工人員的身份。說(shuō)明：作為用工人員的有效身份證明。3.其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：根據(jù)具體情況，可能包括學(xué)歷證明、資格證書(shū)、健康證明等。說(shuō)明：用以證明用工人員具備履行合同所需的條件。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：作為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。5.工作任務(wù)清單詳細(xì)要求：列明用工人員的工作任務(wù)、完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明：用以明確用工人員的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求。6.工作記錄詳細(xì)要求：記錄用工人員的工作情況，包括工作內(nèi)容、完成情況、存在問(wèn)題等。說(shuō)明：作為工作考核和爭(zhēng)議解決的依據(jù)。7.質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告詳細(xì)要求：第三方對(duì)工作成果進(jìn)行檢測(cè)，出具質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告。說(shuō)明：用以證明工作成果符合質(zhì)量要求。8.爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議調(diào)解的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的書(shū)面證據(jù)。9.違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金支付的金額和時(shí)間。說(shuō)明：作為違約金支付的憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作規(guī)定，造成工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)延誤或不合格程度確定。示例：因用工人員操作不當(dāng)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤3天，賠償金額為_(kāi)___元。1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。示例：用工人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于2個(gè)月工資的違約金。1.3損壞工作設(shè)備或設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損壞程度確定。示例：因用工人員疏忽導(dǎo)致設(shè)備損壞，賠償金額為_(kāi)___元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付工資總額的____%作為賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資總額的10%作為賠償金。2.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工人員由此造成的損失。示例：用人單位未依法繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，賠償金額為_(kāi)___元。2.3未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：因用人單位未提供防護(hù)用品導(dǎo)致用工人員受傷，賠償金額為_(kāi)___元。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效條件2.保潔人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3休息日及加班工資4.4工資支付方式5.工作時(shí)間與休息5.1工作班次5.2工作時(shí)間5.3休息日5.4加班規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3休假制度7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1保密條款10.2不可抗力10.3合同附件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法14.合同份數(shù)與生效日期14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（店鋪名稱）與乙方（保潔人員姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.保潔人員基本信息2.1姓名乙方姓名：X。2.2性別乙方性別：男/女。2.3年齡乙方年齡：歲。2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：。2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：X。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方店鋪的日常保潔工作，包括但不限于地面、墻面、衛(wèi)生間、廚房等區(qū)域的清潔。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保店鋪環(huán)境衛(wèi)生整潔，達(dá)到甲方規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。3.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方店鋪所在地。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在完成規(guī)定工作且表現(xiàn)良好時(shí)，可獲得人民幣元/月的獎(jiǎng)金。4.3休息日及加班工資乙方享有每周小時(shí)的休息時(shí)間，加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。4.4工資支付方式甲方每月日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.工作時(shí)間與休息5.1工作班次乙方工作班次為小時(shí)/班，具體班次根據(jù)甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。5.2工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。5.3休息日乙方享有每周小時(shí)的休息時(shí)間。5.4加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可加班。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限本合同期限為一年，自二零二四年一月一日開(kāi)始至二零二五年一月一日止。7.2合同續(xù)簽條件在本合同期滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。7.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方店鋪關(guān)閉、乙方提出解除合同等。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定完成工作，造成甲方店鋪環(huán)境衛(wèi)生不合格。8.1.2乙方違反甲方店鋪規(guī)章制度，影響店鋪正常運(yùn)營(yíng)。8.1.3甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.3違約賠償8.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。8.3.2甲方違約導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.其他約定10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、店鋪規(guī)章制度等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。11.1.2甲方因店鋪關(guān)閉或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。11.1.3乙方提出解除合同，并提前通知甲方。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽。11.2.2合同因法定事由被解除。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.2任何一方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。12.1.2法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署合同變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于工資待遇、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.1.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法13.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作期間的平均工資計(jì)算。13.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=平均工資×工作年限。14.合同份數(shù)與生效日期14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在確保合同履行過(guò)程中的公正、透明，以及提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：15.3.1監(jiān)督合同履行情況；15.3.2提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估或咨詢；15.3.3協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭(zhēng)議；15.3.4進(jìn)行合同履行效果的評(píng)估。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的%。16.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)明確、具體，并在合同附件中予以說(shuō)明。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；17.1.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；17.1.3第三方有權(quán)在必要時(shí)提出改進(jìn)建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行的公正性和透明度；18.1.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.1.3第三方應(yīng)確保其提供的評(píng)估或咨詢服務(wù)符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系，第三方為乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。19.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方作為合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)方，不參與合同履行的具體實(shí)施，但其職責(zé)對(duì)合同履行有重要影響。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入目的、方式和預(yù)期效果。20.2第三方介入審批雙方應(yīng)就第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致后確定第三方介入的具體事宜。20.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)商一致的方式開(kāi)展工作。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；21.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：內(nèi)容清晰、具體，便于乙方理解和執(zhí)行。2.店鋪規(guī)章制度規(guī)定店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理、員工行為規(guī)范等。要求：合法、合理，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。要求：真實(shí)、有效，具有法律效力。4.住房公積金繳納憑證證明甲方已為乙方繳納住房公積金的憑證。要求：真實(shí)、有效，具有法律效力。5.工資支付憑證證明甲方已支付乙方工資的憑證。要求：真實(shí)、有效，具有法律效力。6.休假記錄記錄乙方享受休假的日期、時(shí)長(zhǎng)等。要求：真實(shí)、完整，便于核實(shí)乙方休假情況。7.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)用于認(rèn)定違約行為及違約責(zé)任。要求：內(nèi)容清晰、具體，具有法律效力。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。要求：合法、合理，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為1.1.1未按照合同約定完成工作，造成甲方店鋪環(huán)境衛(wèi)生不合格。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方未按時(shí)完成店鋪清潔工作，導(dǎo)致店鋪衛(wèi)生狀況不達(dá)標(biāo)，甲方因此遭受客戶投訴，乙方應(yīng)賠償甲方因客戶投訴而產(chǎn)生的損失。1.1.2違反甲方店鋪規(guī)章制度，影響店鋪正常運(yùn)營(yíng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方違反店鋪規(guī)章制度，擅自離崗，導(dǎo)致店鋪運(yùn)營(yíng)受到影響，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.甲方違約行為2.1.1未按照合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資和賠償金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。2.1.2未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，改善勞動(dòng)條件或賠償乙方損失。示例：甲方未提供符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限延長(zhǎng)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)具體要求3.3工作時(shí)間安排4.工作地點(diǎn)4.1小店鋪地址4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日安排5.3休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇規(guī)定7.3福利待遇調(diào)整8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.保密條款9.1保密事項(xiàng)范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位名稱：便利店1.1.2勞動(dòng)者姓名：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.2.1用人單位法定代表人：1.2.2勞動(dòng)者授權(quán)代表：無(wú)1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系方式：電話：0，地址：市區(qū)路號(hào)1.3.2勞動(dòng)者聯(lián)系方式：電話：，地址：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同期限延長(zhǎng)：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同期限可延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)便利店日常保潔工作，包括地面、墻面、衛(wèi)生間的清潔，以及垃圾的清理和分類(lèi)。3.2工作職責(zé)具體要求：3.2.1每日早晨7:00前到達(dá)工作地點(diǎn)，做好保潔準(zhǔn)備工作。3.2.2每日對(duì)便利店進(jìn)行徹底清潔，確保店鋪內(nèi)外整潔。3.2.3定期對(duì)店鋪衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行消毒和清潔。3.2.4每周對(duì)便利店進(jìn)行大掃除，包括地面、墻面、貨架的清潔。3.3工作時(shí)間安排：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，工作日為周一至周日。4.工作地點(diǎn)4.1小店鋪地址：市區(qū)路號(hào)4.2工作地點(diǎn)變更：如因工作需要，用人單位有權(quán)對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。5.2休息日安排：每周休息一日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.3休假規(guī)定：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資：每月基本工資為人民幣2000元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，勞動(dòng)者享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。6.3工資支付方式：每月底前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。6.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇規(guī)定：勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.3福利待遇調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，福利待遇可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求：8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。8.1.2勞動(dòng)者應(yīng)服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。8.1.3勞動(dòng)者應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：8.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。8.2.2考核方法采用月度考核和年度考核相結(jié)合的方式。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1考核結(jié)果作為評(píng)定勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和工資調(diào)整的依據(jù)。8.3.2考核不合格者，用人單位有權(quán)根據(jù)規(guī)定采取相應(yīng)措施。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)范圍：9.1.1有關(guān)公司商業(yè)秘密的信息。9.1.2有關(guān)客戶信息、合作伙伴信息等。9.1.3有關(guān)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況等信息。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年。9.3違反保密條款的責(zé)任：9.3.1勞動(dòng)者違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，未能履行工作職責(zé)。10.1.2用人單位違反合同約定，未能按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1勞動(dòng)者違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2.2用人單位違約，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。10.3違約金計(jì)算：10.3.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)按合同約定支付違約金。10.3.2用人單位違約，應(yīng)按合同約定賠償勞動(dòng)者損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前一個(gè)月通知用人單位。11.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。11.3合同解除與終止的程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。11.3.2用人單位應(yīng)出具解除或終止合同的書(shū)面通知。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決期限：12.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。13.其他約定13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。13.2合同變更：13.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同生效：13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成勞動(dòng)者招聘。15.2.2提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。15.2.3提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)等方面的咨詢。15.2.4提供技術(shù)服務(wù)，為甲乙雙方提供設(shè)備維護(hù)、維修等服務(wù)。16.第三方介入的審批16.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面同意第三方的介入。16.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。18.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲乙雙方干預(yù)。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2對(duì)在履行合同過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和勞動(dòng)者隱私予以保密。18.2.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.1.2甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.2乙方應(yīng)支付第三方服