2025年度通信行業(yè)派遣工服務(wù)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度通信行業(yè)派遣工服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1派遣工職責(zé)2.2服務(wù)范圍2.3工作地點(diǎn)3.派遣工資格與要求3.1資格要求3.2技能要求3.3健康狀況要求4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期4.3服務(wù)期限變更5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.休假與福利7.1休假類型7.2休假天數(shù)7.3福利待遇8.安全與健康8.1安全責(zé)任8.2健康管理8.3應(yīng)急處理9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“派遣工”指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方派遣至乙方工作的人員。1.1.2“服務(wù)期限”指本協(xié)議約定的派遣工在乙方工作的時(shí)間。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”指派遣工在乙方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.1.4“服務(wù)費(fèi)用”指乙方支付給派遣工的報(bào)酬。1.1.5“甲方”指提供派遣工的用人單位。1.1.6“乙方”指接收派遣工的用人單位。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有規(guī)定，否則具有本條所賦予的含義。1.2.2若本協(xié)議中的條款含義不明確，應(yīng)按照行業(yè)慣例和法律規(guī)定進(jìn)行解釋。2.服務(wù)內(nèi)容2.1派遣工職責(zé)2.1.1派遣工應(yīng)按照乙方的工作要求，完成分配的工作任務(wù)。2.1.2派遣工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從工作安排。2.1.3派遣工應(yīng)保護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。2.2服務(wù)范圍2.2.1派遣工的服務(wù)范圍包括但不限于通信設(shè)備的安裝、維護(hù)、調(diào)試和故障排除。2.2.2派遣工應(yīng)按照乙方的要求，參與通信網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和優(yōu)化工作。2.3工作地點(diǎn)2.3.1派遣工的工作地點(diǎn)為乙方指定的通信設(shè)施所在地。2.3.2乙方應(yīng)提前通知派遣工工作地點(diǎn)的變更。3.派遣工資格與要求3.1資格要求3.1.1派遣工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證明。3.2技能要求3.2.1派遣工應(yīng)熟悉通信設(shè)備的操作和維護(hù)。3.2.2派遣工應(yīng)具備故障診斷和解決能力。3.3健康狀況要求3.3.1派遣工應(yīng)身體健康，能夠勝任工作要求。3.3.2派遣工應(yīng)按照乙方的要求進(jìn)行健康檢查。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.1.1本協(xié)議服務(wù)期限自2025年1月1日起開(kāi)始。4.2服務(wù)結(jié)束日期4.2.1本協(xié)議服務(wù)期限至2025年12月31日結(jié)束。4.3服務(wù)期限變更4.3.1任何一方需變更服務(wù)期限，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣工的服務(wù)費(fèi)用按照乙方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2服務(wù)費(fèi)用包括基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1乙方應(yīng)按月支付派遣工的服務(wù)費(fèi)用。5.2.2支付時(shí)間為每月的15日。5.3費(fèi)用調(diào)整5.3.1服務(wù)費(fèi)用如有調(diào)整，乙方應(yīng)提前通知派遣工，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.1.1派遣工的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.1.2乙方可根據(jù)工作需要，安排加班。6.2休息時(shí)間6.2.1派遣工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。6.3節(jié)假日安排6.3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排節(jié)假日放假，并確保派遣工享有相應(yīng)的休假待遇。7.休假與福利7.1休假類型7.1.1派遣工享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假、病假和事假等休假類型。7.2休假天數(shù)7.2.1派遣工的休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.3福利待遇7.3.1乙方為派遣工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日慰問(wèn)金等。8.安全與健康8.1安全責(zé)任8.1.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全設(shè)施，確保派遣工的人身安全。8.1.2派遣工在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。8.2健康管理8.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)派遣工進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。8.2.2派遣工在出現(xiàn)健康問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知乙方，并按照乙方的要求進(jìn)行治療。8.3應(yīng)急處理8.3.1乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件。8.3.2派遣工應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按照預(yù)案執(zhí)行。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1派遣工在乙方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.1.2派遣工不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。9.2保密條款9.2.1派遣工應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得將乙方信息用于個(gè)人或第三方。9.2.2保密期限自本協(xié)議終止之日起不少于三年。9.3違約責(zé)任9.3.1派遣工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣工未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.1.2乙方未按照本協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。10.1.3任何一方違反本協(xié)議的其他條款。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同解除12.1解除條件12.1.1派遣工嚴(yán)重違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同。12.1.2乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.3解除后果12.3.1合同解除后，派遣工應(yīng)按照乙方要求辦理工作交接。12.3.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付或退還相關(guān)費(fèi)用。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽訂本協(xié)議并簽字蓋章。13.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件13.3.1本協(xié)議服務(wù)期限屆滿。13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.4終止日期13.4.1本協(xié)議服務(wù)期限屆滿的，合同自然終止。13.4.2合同解除的，終止日期以雙方協(xié)商一致的時(shí)間為準(zhǔn)。14.其他14.1法律適用14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知方式14.2.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方。14.3合同附件14.3.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在甲方、乙方和派遣工之間，提供中介、咨詢、評(píng)估、管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2“中介方”指專門從事人力資源中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.3“咨詢方”指提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.4“評(píng)估方”指對(duì)派遣工的能力和健康狀況進(jìn)行評(píng)估的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.5“管理方”指負(fù)責(zé)對(duì)派遣工進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)和其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于派遣工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬支付、福利管理和合同履行等環(huán)節(jié)。15.2.2任何一方在合同履行過(guò)程中，可邀請(qǐng)第三方介入提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并不得超過(guò)其提供的服務(wù)的合理價(jià)值。16.1.2若第三方違反合同約定，給甲方、乙方或派遣工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方、乙方或派遣工的損失承擔(dān)直接責(zé)任。16.2.2甲方、乙方和派遣工應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的義務(wù)，第三方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣工的薪酬、福利等進(jìn)行調(diào)整。17.1.3第三方有權(quán)對(duì)派遣工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。17.2權(quán)利限制17.2.1第三方不得濫用其權(quán)利，損害甲方、乙方或派遣工的合法權(quán)益。17.2.2第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方介入的程序18.1介入申請(qǐng)18.1.1任何一方需邀請(qǐng)第三方介入，應(yīng)提前向其他各方發(fā)出書(shū)面申請(qǐng)。18.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。18.2介入審批18.2.1其他各方應(yīng)在接到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面回復(fù)是否同意第三方介入。18.2.2如有異議，應(yīng)說(shuō)明理由，并在收到異議后10個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。18.3介入實(shí)施18.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和各方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。18.3.2第三方應(yīng)定期向甲方、乙方和派遣工匯報(bào)工作進(jìn)展。19.第三方變更19.1變更條件19.1.1若第三方需要更換或更換部分服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前向其他各方發(fā)出書(shū)面通知。19.1.2其他各方應(yīng)在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面回復(fù)是否同意變更。19.2變更程序19.2.1如有異議，應(yīng)說(shuō)明理由，并在收到異議后10個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。19.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議。20.第三方退出20.1退出條件20.1.2任何一方認(rèn)為第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求，可要求其退出。20.2退出程序20.2.1第三方提出退出申請(qǐng)，應(yīng)提前向其他各方發(fā)出書(shū)面通知。20.2.2其他各方應(yīng)在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面回復(fù)是否同意退出。20.2.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署書(shū)面退出協(xié)議。21.第三方保密21.1保密條款21.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。21.1.2保密期限自本協(xié)議終止之日起不少于三年。21.2違約責(zé)任21.2.1第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣工個(gè)人信息表要求：包含派遣工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄派遣工的基本信息，便于合同履行和管理。2.附件二：派遣工技能證書(shū)及資質(zhì)證明要求：提供派遣工的相關(guān)技能證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等證明文件。說(shuō)明：用于證明派遣工具備履行合同所需的專業(yè)技能。3.附件三：派遣工健康檢查報(bào)告要求：提供派遣工的健康檢查報(bào)告，證明其身體健康狀況符合工作要求。4.附件四：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列出派遣工應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和服務(wù)內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確派遣工的工作職責(zé)和服務(wù)范圍。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式和支付時(shí)間。說(shuō)明：用于明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算和支付方式。6.附件六：工作時(shí)間安排表要求：詳細(xì)列出派遣工的工作時(shí)間、休息時(shí)間和節(jié)假日安排。說(shuō)明：用于明確派遣工的工作時(shí)間和休息時(shí)間。7.附件七：休假與福利明細(xì)表要求：列出派遣工的休假類型、休假天數(shù)和福利待遇。說(shuō)明：用于明確派遣工的休假和福利待遇。8.附件八：安全與健康管理制度要求：制定安全與健康管理制度，包括安全責(zé)任、健康管理、應(yīng)急處理等。說(shuō)明：用于確保派遣工的工作環(huán)境和健康安全。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密條款和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。10.附件十：爭(zhēng)議解決流程要求：制定爭(zhēng)議解決流程，包括爭(zhēng)議解決方式、程序和地點(diǎn)。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣工未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。乙方未按時(shí)支付派遣工的服務(wù)費(fèi)用。乙方未提供符合合同約定的工作條件和安全設(shè)施。第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密和技術(shù)信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.示例說(shuō)明：派遣工未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未按時(shí)支付派遣工的服務(wù)費(fèi)用，派遣工有權(quán)要求乙方支付滯納金。第三方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度通信行業(yè)派遣工服務(wù)協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同范圍1.5合同期限1.6合同生效條件1.7合同解除條件第二章派遣工基本條件2.1派遣工資格2.2派遣工選拔2.3派遣工培訓(xùn)2.4派遣工工作內(nèi)容2.5派遣工工作地點(diǎn)2.6派遣工工作時(shí)間2.7派遣工休息休假第三章派遣工薪資待遇3.1薪資構(gòu)成3.2薪資發(fā)放3.3薪資調(diào)整3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6補(bǔ)貼與福利3.7獎(jiǎng)金與提成第四章派遣工工作職責(zé)4.1工作要求4.2工作紀(jì)律4.3工作績(jī)效4.4工作交接4.5工作責(zé)任4.6工作培訓(xùn)4.7工作評(píng)價(jià)第五章派遣工管理5.1派遣工派遣機(jī)構(gòu)5.2派遣工接收單位5.3派遣工派遣流程5.4派遣工變更手續(xù)5.5派遣工退回程序5.6派遣工檔案管理5.7派遣工爭(zhēng)議處理第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約解除合同第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.5爭(zhēng)議解決期限第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序8.5合同解除或終止后的處理第九章合同生效與變更9.1合同生效9.2合同變更9.3合同變更程序9.4合同變更效力第十章合同附件10.1派遣工個(gè)人信息10.2派遣工工作安排10.3派遣工培訓(xùn)計(jì)劃10.4派遣工薪資待遇明細(xì)10.5合同附件清單第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間11.4送達(dá)證明第十二章合同履行與監(jiān)督12.1合同履行原則12.2合同履行監(jiān)督12.3合同履行報(bào)告12.4合同履行責(zé)任第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3合同解除或終止后的費(fèi)用結(jié)算13.4合同解除或終止后的爭(zhēng)議處理第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同背景本合同背景為2025年度通信行業(yè)派遣工服務(wù)協(xié)議，旨在明確派遣工在通信行業(yè)的工作職責(zé)、待遇及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.2合同目的本合同目的在于規(guī)范派遣工在通信行業(yè)的工作，保障派遣工的合法權(quán)益，提高派遣工的工作效率，促進(jìn)通信行業(yè)的發(fā)展。1.3合同原則（1）合法原則：本合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。（2）平等自愿原則：雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。（3）誠(chéng)實(shí)信用原則：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。1.4合同范圍本合同適用于2025年度通信行業(yè)派遣工服務(wù)，包括但不限于派遣工的選拔、培訓(xùn)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假等。1.5合同期限本合同期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。1.6合同生效條件（1）雙方簽署本合同；（2）派遣工符合合同規(guī)定的資格條件；（3）派遣工同意接受本合同約定的各項(xiàng)條款。1.7合同解除條件（1）派遣工嚴(yán)重違反合同約定，給用人單位造成重大損失；（2）用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第二章派遣工基本條件2.1派遣工資格（1）具備相關(guān)通信行業(yè)專業(yè)知識(shí)和技能；（2）身體健康，符合崗位要求；（3）年齡在18至45周歲之間。2.2派遣工選拔（1）用人單位根據(jù)崗位需求，對(duì)派遣工進(jìn)行選拔；（2）選拔過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。2.3派遣工培訓(xùn)（1）用人單位對(duì)派遣工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能、工作流程、安全知識(shí)等；（2）培訓(xùn)合格后，派遣工方可上崗工作。2.4派遣工工作內(nèi)容（1）按照用人單位要求，完成通信行業(yè)相關(guān)崗位工作；（2）服從用人單位管理，遵守工作紀(jì)律。2.5派遣工工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)為用人單位指定地點(diǎn)；（2）如需變更工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.6派遣工工作時(shí)間（1）工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.7派遣工休息休假（1）派遣工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（2）用人單位根據(jù)工作需要，合理安排派遣工休息休假。第三章派遣工薪資待遇3.1薪資構(gòu)成（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績(jī)效工資；（4）加班費(fèi)；（5）其他補(bǔ)貼。3.2薪資發(fā)放（1）薪資按月發(fā)放；（2）薪資發(fā)放日期為每月的15日。3.3薪資調(diào)整（1）根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情及用人單位實(shí)際情況，定期調(diào)整薪資；（2）調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。3.4社會(huì)保險(xiǎn)（1）用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.5住房公積金（1）用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為派遣工繳納住房公積金；（2）住房公積金待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.6補(bǔ)貼與福利（1）用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為派遣工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；（2）用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為派遣工提供福利待遇。3.7獎(jiǎng)金與提成（1）根據(jù)派遣工工作績(jī)效，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)派遣工工作業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)提成。第四章派遣工工作職責(zé)4.1工作要求（1）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（2）保證工作質(zhì)量，提高工作效率。4.2工作紀(jì)律（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度；（2）服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作。4.3工作績(jī)效（1）定期對(duì)派遣工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)派遣工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.4工作交接（1）工作交接應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行；（2）交接雙方應(yīng)確保工作連續(xù)性。4.5工作責(zé)任（1）派遣工應(yīng)對(duì)其工作行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）用人單位對(duì)派遣工的工作行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.6工作培訓(xùn)（1）用人單位定期對(duì)派遣工進(jìn)行培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、安全知識(shí)等。4.7工作評(píng)價(jià)（1）用人單位定期對(duì)派遣工進(jìn)行工作評(píng)價(jià)；（2）評(píng)價(jià)結(jié)果作為派遣工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第五章派遣工管理5.1派遣工派遣機(jī)構(gòu)（1）派遣工派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣工的選拔、培訓(xùn)、管理等工作；（2）派遣工派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)確保派遣工符合合同約定條件。5.2派遣工接收單位（1）接收單位負(fù)責(zé)派遣工的日常管理、工作安排等；（2）接收單位應(yīng)保障派遣工的合法權(quán)益。5.3派遣工派遣流程（1）用人單位與派遣工派遣機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議；（2）派遣工派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位需求，選拔、培訓(xùn)派遣工；（3）派遣工派遣機(jī)構(gòu)將派遣工派遣至接收單位。5.4派遣工變更手續(xù)（1）如需變更派遣工，雙方應(yīng)協(xié)商一致，辦理變更手續(xù)；（2）變更手續(xù)包括但不限于合同變更、工作地點(diǎn)變更等。5.5派遣工退回程序（1）如需退回派遣工，雙方應(yīng)協(xié)商一致，辦理退回手續(xù)；（2）退回手續(xù)包括但不限于合同解除、工作交接等。5.6派遣工檔案管理（1）用人單位與派遣工派遣機(jī)構(gòu)共同管理派遣工檔案；（2）檔案內(nèi)容包括但不限于派遣工個(gè)人信息、工作記錄、培訓(xùn)記錄等。5.7派遣工爭(zhēng)議處理（1）派遣工與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在60日內(nèi)作出裁決；（3）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。8.5爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）用人單位或派遣工一方違約，另一方提出解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同解除程序（1）提出解除的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議。9.3合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。9.4合同終止程序（1）合同期限屆滿前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議。9.5合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接；（2）結(jié)算雙方債權(quán)債務(wù)；（3）合同解除或終止后的爭(zhēng)議，按照第八章?tīng)?zhēng)議解決方式處理。第十章合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（3）合同變更不影響已履行部分的效力。10.3合同變更程序（1）提出變更的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議。10.4合同變更效力合同變更后的條款具有同等法律效力。第十一章合同附件11.1派遣工個(gè)人信息（1）姓名；（2）性別；（3）出生日期；（4）身份證號(hào)碼；（5）聯(lián)系電話；（6）住址；（7）學(xué)歷；（8）專業(yè)；（9）工作經(jīng)歷；（10）其他。11.2派遣工工作安排（1）工作內(nèi)容；（2）工作地點(diǎn)；（3）工作時(shí)間；（4）休息休假；（5）薪資待遇；（6）社會(huì)保險(xiǎn)；（7）住房公積金；（8）其他。11.3派遣工培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)內(nèi)容；（2）培訓(xùn)時(shí)間；（3）培訓(xùn)地點(diǎn)；（4）培訓(xùn)教師；（5）培訓(xùn)效果評(píng)估；（6）其他。11.4派遣工薪資待遇明細(xì)（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績(jī)效工資；（4）加班費(fèi)；（5）補(bǔ)貼與福利；（6）獎(jiǎng)金與提成；（7）其他。11.5合同附件清單（1）派遣工個(gè)人信息；（2）派遣工工作安排；（3）派遣工培訓(xùn)計(jì)劃；（4）派遣工薪資待遇明細(xì)；（5）其他。第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式（1）書(shū)面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方約定的方式。12.2送達(dá)地址（1）用人單位地址；（2）派遣工地址；（3）其他。12.3送達(dá)時(shí)間（1）書(shū)面通知：自發(fā)出之日起3日內(nèi)；（2）電子郵件：自發(fā)送之日起1日內(nèi)；（3）其他：按照雙方約定的方式確定。12.4送達(dá)證明（1）書(shū)面通知：送達(dá)回執(zhí)；（2）電子郵件：郵件發(fā)送記錄；（3）其他：按照雙方約定的方式確定。第十三章合同履行與監(jiān)督13.1合同履行原則（1）全面履行；（2）誠(chéng)實(shí)信用；（3）及時(shí)履行。13.2合同履行監(jiān)督（1）雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。13.3合同履行報(bào)告（1）雙方應(yīng)定期提交合同履行報(bào)告；（2）報(bào)告內(nèi)容包括但不限于工作進(jìn)展、存在問(wèn)題、解決方案等。13.4合同履行責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）雙方應(yīng)共同履行合同，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。第十四章其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，按有利于維護(hù)派遣工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字：日期：乙方（派遣工）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方擁有對(duì)派遣工工作安排、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)的主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間；（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）甲方有權(quán)對(duì)派遣工的工作紀(jì)律進(jìn)行管理，確保工作秩序。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方有責(zé)任對(duì)派遣工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，提高派遣工的工作技能。條款內(nèi)容：（1）甲方應(yīng)定期對(duì)派遣工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力；（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備，保障培訓(xùn)質(zhì)量；（3）甲方應(yīng)記錄培訓(xùn)過(guò)程，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。1.3甲方保密條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。條款內(nèi)容：（1）甲方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)派遣工在工作中接觸到的商業(yè)秘密；（2）派遣工在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方自主權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定在合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方有權(quán)自主選擇工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。條款內(nèi)容：（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿選擇工作內(nèi)容；（2）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作地點(diǎn)；（3）乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身需求調(diào)整工作時(shí)間。2.2乙方休息休假條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。條款內(nèi)容：（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利；（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作，確保其休息休假權(quán)利得到保障；（3）乙方在休息休假期間，甲方不得安排其從事工作。2.3乙方權(quán)益保障條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。條款內(nèi)容：（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，防止工作事故發(fā)生。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。條款內(nèi)容：（1）第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方提供合格的派遣工；（2）第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣工進(jìn)行培訓(xùn)和管理；（3）第三方中介應(yīng)協(xié)助解決派遣工與甲方之間的爭(zhēng)議。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。條款內(nèi)容：（1）第三方中介費(fèi)用由甲方支付；（2）第三方中介費(fèi)用包括派遣工選拔、培訓(xùn)、管理等服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方中介費(fèi)用按月結(jié)算，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。條款內(nèi)容：（1）第三方中介應(yīng)采取必要措施，保護(hù)甲方商業(yè)秘密；（2）第三方中介在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣工個(gè)人信息2.派遣工工作安排3.派遣工培訓(xùn)計(jì)劃4.派遣工薪資待遇明細(xì)5.第三方中介資質(zhì)證明6.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.派遣工合同副本9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付派遣工薪資；b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未保障派遣工工作安全；d.未提供必要的培訓(xùn)；e.違反保密協(xié)議。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.違反工作紀(jì)律；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.未按規(guī)定參加培訓(xùn)。第三方中介違約：a.未提供合格的派遣工；b.未履行協(xié)助甲方對(duì)派遣工進(jìn)行培訓(xùn)和管理義務(wù)；c.違反保密協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)派遣工提交的工資條、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、工作事故記錄等文件進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方提交的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告、工作紀(jì)律記錄、保密協(xié)議等文件進(jìn)行認(rèn)定。第三方中介違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方提交的中介服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告、保密協(xié)議等文件進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.派遣工：指與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，由派遣機(jī)構(gòu)派遣到用人單位從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得基本生活和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而建立的一種社會(huì)保障制度。3.保密協(xié)議：指雙方約定，在合同履行過(guò)程中，對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付派遣工薪資。解決辦法：派遣工可向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在催告之日起3日內(nèi)支付薪資。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可對(duì)乙方進(jìn)行警告，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：第三方中介未提供合格的派遣工。解決辦法：甲方可要求第三方中介更換派遣工，或解除與第三方中介的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.通信行業(yè)用人單位與派遣工之間的勞動(dòng)關(guān)系；2.派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間的合作；3.第三方中介在派遣工服務(wù)過(guò)程中的角色；4.合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決。全文完。2025年度通信行業(yè)派遣工服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（用工方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著通信行業(yè)的快速發(fā)展，甲方為滿足乙方在通信行業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)等方面的用工需求，特制定本派遣工服務(wù)協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在派遣工服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣工服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同利益的最大化。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.派遣工：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供的具備一定專業(yè)技能的員工。2.服務(wù)期限：指派遣工在乙方工作的時(shí)間，自派遣工入職之日起至協(xié)議終止之日止。3.工作內(nèi)容：指派遣工在乙方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.派遣：甲方將具備一定專業(yè)技能的員工提供給乙方，乙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.用工：乙方根據(jù)自身需求，使用甲方派遣的員工，并支付相應(yīng)費(fèi)用。3.服務(wù)協(xié)議：甲方與乙方之間就派遣工服務(wù)所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照協(xié)議約定，向乙方提供符合要求的派遣工。2.對(duì)派遣工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其具備所需的專業(yè)技能。3.按時(shí)支付派遣工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.對(duì)派遣工在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按時(shí)支付甲方派遣工服務(wù)費(fèi)用。2.為派遣工提供必要的工作條件、工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)。3.對(duì)派遣工進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.保障派遣工的合法權(quán)益，不得對(duì)其進(jìn)行歧視和侵害。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：派遣工在乙方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式：1.甲方按照協(xié)議約定，向乙方提供派遣工。2.乙方按照協(xié)議約定，支付甲方派遣工服務(wù)費(fèi)用。3.雙方按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議。3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。2.甲方按照協(xié)議約定，將派遣工安排至其他用工單位或解除勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方按照協(xié)議約定，支付甲方派遣工服務(wù)費(fèi)用。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.雙方應(yīng)相互配合，確保派遣工的合法權(quán)益不受侵害。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本服務(wù)費(fèi)：甲方根據(jù)乙方實(shí)際用工需求，按派遣工每月實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算的基本服務(wù)費(fèi)。2.人員管理費(fèi)：甲方為派遣工提供管理服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定，為派遣工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：根據(jù)協(xié)議約定或?qū)嶋H發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：1.乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣工服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)將費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間：1.乙方應(yīng)在每月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將上月派遣工服務(wù)費(fèi)用支付給甲方。2.如遇國(guó)家法定節(jié)假日，支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。7.4支付條款：1.乙方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上費(fèi)用清單，詳細(xì)列出費(fèi)用構(gòu)成及金額。2.甲方收到費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.如甲方未能按約定提供符合要求的派遣工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供派遣工月服務(wù)費(fèi)的兩倍。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.如乙方未按時(shí)支付派遣工服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金。2.賠償金支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等。2.甲方派遣工的個(gè)人信息、工作內(nèi)容等。9.2保密期限：本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.雙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可向爭(zhēng)議發(fā)生地的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.雙方協(xié)商不成時(shí)，可向爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.雙方也可向爭(zhēng)議發(fā)生地的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如甲方需要將本協(xié)議約定的派遣工服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)事先征得乙方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方對(duì)甲方派遣工的合法權(quán)益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)派遣工的日常管理、培訓(xùn)、考核等權(quán)利。2.乙方保留對(duì)派遣工的用工管理、工作安排等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量事故時(shí)，對(duì)派遣工進(jìn)行緊急調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，暫停或終止派遣工服務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.雙方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行單方面修改和補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成派遣工服務(wù)任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決派遣工服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論派遣工服務(wù)相關(guān)事宜。2.雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式，保持溝通暢通。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就派遣工服務(wù)事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并按照本協(xié)議的修改和補(bǔ)充程序執(zhí)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用工方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.派遣工個(gè)人信息登記表2.派遣工培訓(xùn)記錄3.派遣工工資支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利繳納憑證5.派遣工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)6.不可抗力事件證明7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.修改和補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)助與配合會(huì)議記錄10.其他與協(xié)議履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定提供符合要求的派遣工。未按時(shí)支付派遣工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。違反保密條款。乙方違約：未按時(shí)支付派遣工服務(wù)費(fèi)用。違反保密條款。未提供必要的工作條件、工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以本協(xié)議條款為準(zhǔn)。雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.派遣工：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供的具備一定專業(yè)技能的員工。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.保密條款：指雙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)的條款。5.法律適用：指本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣工的培訓(xùn)和管理，提高派遣工的業(yè)務(wù)水平。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)支付派遣工服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，影響派遣工服務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決，如協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)按照不可抗力條款處理。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取有效措施，防止保密信息泄露。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決。解決辦法：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的派遣工符合甲方和乙方的資質(zhì)要求。第三方應(yīng)對(duì)派遣工的培訓(xùn)、考核和日常管理負(fù)責(zé)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)派遣工的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)需求調(diào)整派遣工的工資待遇。第三方有權(quán)對(duì)派遣工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括晉升、降級(jí)或解雇。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣工的合法權(quán)益。第三方應(yīng)配合甲方和乙方對(duì)派遣工的監(jiān)督和管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的派遣工，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。乙方有權(quán)對(duì)派遣工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。乙方有權(quán)在派遣工服務(wù)期間，根據(jù)工作需要調(diào)整派遣工的工作內(nèi)容。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在協(xié)議期間享受甲方提供的派遣工服務(wù)，并保證派遣工的合法權(quán)益。乙方有權(quán)在協(xié)議期滿后，優(yōu)先選擇繼續(xù)使用派遣工。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按約定提供派遣工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供派遣工月服務(wù)費(fèi)的兩倍。甲方不得因乙方使用派遣工而限制乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整派遣工的派遣數(shù)量和派遣時(shí)間。甲方可要求乙方在協(xié)議期間不得隨意調(diào)整派遣工的工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方處獲得穩(wěn)定的派遣工服務(wù)費(fèi)用，保障甲方的經(jīng)濟(jì)利益。甲方可通過(guò)派遣工服務(wù)，擴(kuò)大自身的市場(chǎng)影響力。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時(shí)支付派遣工服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。乙方不得因派遣工的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題而追究甲方的法律責(zé)任。全文完。2025年度通信行業(yè)派遣工服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽第一條派遣工的基本信息1.1派遣工的姓名1.2派遣工的性別1.3派遣工的出生日期1.4派遣工的身份證號(hào)碼1.5派遣工的聯(lián)系電話1.6派遣工的居住地址第二條派遣工的派遣單位2.1派遣單位名稱2.2派遣單位地址2.3派遣單位聯(lián)系人2.4派遣單位聯(lián)系電話第三條派遣工的派遣崗位3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位職責(zé)3.3派遣崗位工作時(shí)間3.4派遣崗位工作地點(diǎn)第四條派遣工的薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式4.4薪酬支付時(shí)間第五條派遣工的工作期限5.1派遣期限5.2工作合同簽訂時(shí)間5.3工作合同終止條件第六條派遣工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果處理第七條派遣工的福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3年假及病假7.4其他福利待遇第八條派遣工的勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)8.2工作環(huán)境8.3職業(yè)病防治8.4事故處理第九條派遣工的勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤與請(qǐng)假9.2工作時(shí)間9.3工作態(tài)度9.4保密條款第十條派遣工的違約責(zé)任10.1派遣工違約責(zé)任10.2派遣單位違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑粭l爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充條款第十四條合同的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定效力第一部分：合同如下：第一條派遣工的基本信息1.1派遣工的姓名：1.2派遣工的性別：男1.3派遣工的出生日期：1990年5月1日1.4派遣工的身份證號(hào)碼：110101199005011.5派遣工的聯(lián)系電話：138001380001.6派遣工的居住地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某小區(qū)1號(hào)樓2單元101室第二條派遣工的派遣單位2.1派遣單位名稱：北京某通信技術(shù)2.2派遣單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某路18號(hào)2.3派遣單位聯(lián)系人：2.4派遣單位聯(lián)系電話：01082345678第三條派遣工的派遣崗位3.1派遣崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師3.2派遣崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作3.2.2協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和技術(shù)升級(jí)3.2.3及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)故障，確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行3.2.4參與項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量3.3派遣崗位工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)3.4派遣崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某通信基站第四條派遣工的薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)工作業(yè)績(jī)，年度獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%4.2.2交通補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣500元4.3薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月10日前支付4.4薪酬支付時(shí)間：每月10日第五條派遣工的工作期限5.1派遣期限：自2025年1月1日至2025年12月31日5.2工作合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日5.3工作合同終止條件：5.3.1派遣期限屆滿5.3.2雙方協(xié)商一致解除合同5.3.3派遣工違反合同約定5.3.4派遣單位因業(yè)務(wù)需要終止合同第六條派遣工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)6.1.2網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能6.1.3項(xiàng)目管理知識(shí)6.2培訓(xùn)方式：6.2.1線上培訓(xùn)6.2.2線下培訓(xùn)6.2.3在崗實(shí)踐6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1培訓(xùn)完成情況6.3.2工作業(yè)績(jī)6.3.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤6.4考核結(jié)果處理：6.4.1考核合格者繼續(xù)派遣6.4.2考核不合格者提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)，復(fù)訓(xùn)不合格者解除合同第七條派遣工的福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）7.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金7.3年假及病假：7.3.1年假：根據(jù)工作年限，每年享受515天年假7.3.2病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受病假待遇7.4其他福利待遇：7.4.1定期體檢7.4.2婚喪嫁娶慰問(wèn)金7.4.3法定節(jié)假日加班費(fèi)第八條派遣工的勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)：8.1.1派遣工須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)8.1.2派遣單位應(yīng)提供符合安全要求的勞動(dòng)條件和設(shè)施8.1.3定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)8.2工作環(huán)境：8.2.1保持工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度等符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)8.2.2定期檢測(cè)工作場(chǎng)所的空氣質(zhì)量、輻射等有害物質(zhì)8.3職業(yè)病防治：8.3.1派遣單位應(yīng)定期對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進(jìn)行檢測(cè)8.3.2對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，并提供相應(yīng)的治療和防護(hù)措施8.4事故處理：8.4.1發(fā)生事故時(shí)，派遣工應(yīng)立即報(bào)告8.4.2派遣單位應(yīng)及時(shí)調(diào)查事故原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生第九條派遣工的勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤與請(qǐng)假：9.1.1派遣工應(yīng)遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)上下班9.1.2請(qǐng)假須提前向派遣單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假9.1.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行9.2工作時(shí)間：9.2.1派遣工每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，加班時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定9.2.2加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定支付9.3工作態(tài)度：9.3.1派遣工應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)9.3.2不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)9.4保密條款：9.4.1派遣工應(yīng)對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密和公司機(jī)密予以保密9.4.2未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露公司信息第十條派遣工的違約責(zé)任10.1派遣工違約責(zé)任：10.1.1派遣工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金人民幣10000元10.1.2派遣工泄露公司秘密，按實(shí)際情況承擔(dān)法律責(zé)任10.2派遣單位違約責(zé)任：10.2.1派遣單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣5000元10.2.2派遣單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.3違約賠償：10.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，對(duì)違約行為承擔(dān)賠償責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽訂本合同12.1.2雙方簽字或蓋章12.2合同終止條件：12.2.1派遣期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3派遣工死亡或喪失勞動(dòng)能力12.3合同解除程序：12.3.1提前30日書(shū)面通知對(duì)方12.3.2約定解除合同的條件成就第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2以書(shū)面形式修改13.2合同補(bǔ)充條款：13.2.1補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力13.2.2補(bǔ)充條款應(yīng)與本合同內(nèi)容不抵觸第十四條合同的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2其他約定效力：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2025年度通信行業(yè)派遣工服務(wù)協(xié)議中，因特定服務(wù)或業(yè)務(wù)需要，由甲乙雙方