二零二四年度月湖區(qū)人力資源數(shù)字化員工關系維護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度月湖區(qū)人力資源數(shù)字化員工關系維護合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.服務內(nèi)容2.1人力資源數(shù)字化平臺搭建2.2員工關系維護服務2.3培訓與咨詢2.4技術支持與維護3.服務期限3.1服務起止時間3.2服務續(xù)約條款4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式及時間4.3付款違約責任5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密義務的責任6.知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2知識產(chǎn)權使用許可6.3知識產(chǎn)權侵權責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.其他10.1合同附件10.2合同修改10.3合同解釋11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.合同附件14.1附件一：服務內(nèi)容明細14.2附件二：費用支付明細14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產(chǎn)權許可協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息地址：省市區(qū)街道號法定代表人：地址：省市區(qū)街道號法定代表人：1.2合同簽訂時間及地點本合同于2024年4月1日在省市區(qū)簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務內(nèi)容2.1人力資源數(shù)字化平臺搭建乙方負責為甲方搭建一套人力資源數(shù)字化平臺，包括但不限于員工信息管理、招聘管理、培訓管理、薪酬管理等功能模塊。2.2員工關系維護服務乙方提供員工關系維護服務，包括但不限于員工溝通、沖突調(diào)解、員工滿意度調(diào)查等。2.3培訓與咨詢乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓課程設計、實施及效果評估等服務。同時，提供人力資源管理的咨詢服務。2.4技術支持與維護乙方負責人力資源數(shù)字化平臺的日常技術支持與維護，確保平臺的穩(wěn)定運行。3.服務期限3.1服務起止時間本合同服務期限為自2024年4月1日至2025年3月31日。3.2服務續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應在合同到期前30日書面通知對方，續(xù)約期限為一年。4.服務費用4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費用支付方式及時間甲方應于合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)向乙方支付首期費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。后續(xù)費用根據(jù)實際發(fā)生情況，每月支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。4.3付款違約責任如甲方未按約定時間支付費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同雙方在履行合同過程中所獲得的技術、商業(yè)秘密以及其他非公開信息，均屬于保密內(nèi)容。5.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。5.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權歸屬人力資源數(shù)字化平臺及相關技術成果的知識產(chǎn)權歸乙方所有。6.2知識產(chǎn)權使用許可甲方獲得在合同有效期內(nèi)，使用人力資源數(shù)字化平臺及相關技術的非獨占、不可轉(zhuǎn)讓、不可再許可的使用權。6.3知識產(chǎn)權侵權責任如因乙方提供的平臺或技術存在侵權行為，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。7.違約責任7.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方違反保密條款；（3）一方違反知識產(chǎn)權條款；（4）一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。7.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金如一方違約，應向守約方支付違約金，違約金為未履行義務部分費用的一倍。7.4損害賠償違約方應賠償守約方因違約所遭受的直接損失和間接損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構如雙方同意仲裁，爭議應提交至省市仲裁委員會仲裁。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施或補救措施不力；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前30日以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后的處理10.其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于服務內(nèi)容明細、費用支付明細、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權許可協(xié)議等。10.2合同修改對本合同的任何修改，必須以書面形式并由雙方共同簽署，方為有效。10.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件同第九條9.1合同解除條件。12.2合同解除程序同第九條9.2合同解除程序。12.3合同解除后的處理同第九條9.3合同解除后的處理。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.2合同終止程序合同終止應提前30日以書面形式通知對方，并說明終止合同的理由。13.3合同終止后的處理14.合同附件14.1附件一：服務內(nèi)容明細詳細列出乙方提供的服務內(nèi)容，包括但不限于平臺搭建、員工關系維護、培訓與咨詢、技術支持與維護等。14.2附件二：費用支付明細詳細列出服務費用總額、支付方式及時間、付款違約責任等。14.3附件三：保密協(xié)議明確雙方在履行合同過程中應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務的責任等。14.4附件四：知識產(chǎn)權許可協(xié)議明確甲方獲得的使用乙方平臺及相關技術的知識產(chǎn)權許可，包括許可內(nèi)容、許可期限、侵權責任等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或中介等服務的獨立實體。15.2第三方介入方式（1）中介方：在合同履行過程中，甲乙雙方可以引入中介方，協(xié)助雙方進行溝通、協(xié)調(diào)和解決合同履行中的問題。（2）專業(yè)服務機構：甲乙雙方可以引入具有專業(yè)資質(zhì)的服務機構，為雙方提供技術支持、咨詢、評估等服務。（3）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方可引入其他第三方，如擔保公司、律師事務所等。15.3第三方責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其專業(yè)服務或中介職責。（2）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務符合合同約定。（3）第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯造成的損失，其應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、風險程度等因素確定。（2）責任限額不得超過本合同服務費用總額的20%。16.3責任限額調(diào)整（1）如因市場變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因?qū)е仑熑蜗揞~不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。（2）責任限額調(diào)整應以書面形式通知對方，并自通知之日起生效。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系（1）第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，服從甲方管理。（2）第三方在履行職責過程中，如造成甲方損失，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。17.2第三方與乙方的關系（1）第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，服從乙方管理。（2）第三方在履行職責過程中，如造成乙方損失，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。17.3第三方與合同其他各方的關系（1）第三方應與合同其他各方保持良好溝通，確保合同履行順利進行。（2）第三方在履行職責過程中，如涉及合同其他各方權益，應征得各方同意。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改如因第三方介入導致合同需要修改，甲乙雙方應協(xié)商一致，以書面形式修改合同內(nèi)容。18.2合同修改生效修改后的合同內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.2爭議解決機構如雙方同意仲裁，爭議應提交至省市仲裁委員會仲裁。第三方作為爭議解決方，應遵守仲裁委員會的裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容明細詳細列出乙方提供的服務內(nèi)容，包括但不限于平臺搭建、員工關系維護、培訓與咨詢、技術支持與維護等。要求：列明每個服務模塊的具體內(nèi)容；明確每個服務模塊的交付標準和時間；列出乙方提供服務的具體流程和操作指南。2.附件二：費用支付明細詳細列出服務費用總額、支付方式及時間、付款違約責任等。要求：列明每個服務階段的費用構成；明確每個服務階段的支付時間節(jié)點；列出逾期付款的違約金計算方式。3.附件三：保密協(xié)議明確雙方在履行合同過程中應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務的責任等。要求：列明保密信息的范圍；約定保密期限；規(guī)定違反保密義務的違約責任。4.附件四：知識產(chǎn)權許可協(xié)議明確甲方獲得的使用乙方平臺及相關技術的知識產(chǎn)權許可，包括許可內(nèi)容、許可期限、侵權責任等。要求：列明甲方獲得的使用權范圍；約定許可期限；規(guī)定侵權行為的處理方式。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細列出第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、責任限額等。要求：列明第三方提供的服務內(nèi)容；明確第三方的責任限額；約定第三方的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行義務；任何一方違反保密條款；任何一方違反知識產(chǎn)權條款；第三方在履行職責過程中造成的損失。2.責任認定標準違約行為的性質(zhì)和嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為給對方造成的損失。3.違約責任認定示例甲方未按合同約定支付費用，逾期付款10天，應支付違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；乙方未按合同約定提供技術支持，導致甲方業(yè)務延誤，應賠償甲方損失人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；第三方在提供咨詢服務時，因自身原因造成甲方損失，應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。全文完。二零二四年度月湖區(qū)人力資源數(shù)字化員工關系維護合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.人力資源數(shù)字化員工關系維護內(nèi)容4.1員工信息管理4.1.1員工基本信息管理4.1.2員工檔案管理4.1.3員工考勤管理4.2員工關系維護4.2.1員工溝通與交流4.2.2員工關懷與幫助4.2.3員工投訴與建議處理4.3員工培訓與發(fā)展4.3.1培訓計劃制定4.3.2培訓組織實施4.3.3培訓效果評估5.人力資源數(shù)字化平臺建設與維護5.1平臺建設5.1.1平臺需求分析5.1.2平臺功能設計5.1.3平臺開發(fā)與測試5.2平臺維護5.2.1平臺運行監(jiān)控5.2.2平臺故障處理5.2.3平臺升級與優(yōu)化6.人力資源數(shù)字化員工關系維護費用6.1費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.人力資源數(shù)字化員工關系維護成果7.1成果形式7.2成果評估標準7.3成果驗收與交付8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效12.合同附件12.1附件一：人力資源數(shù)字化員工關系維護方案12.2附件二：人力資源數(shù)字化平臺使用說明13.合同變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：月湖區(qū)某企業(yè)乙方：某人力資源數(shù)字化服務公司1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的本合同簽訂背景為甲方企業(yè)為提高人力資源管理效率，實現(xiàn)人力資源數(shù)字化，特與乙方簽訂本合同。合同目的在于通過乙方提供的人力資源數(shù)字化服務，優(yōu)化甲方員工關系維護工作，提升員工滿意度。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.人力資源數(shù)字化員工關系維護內(nèi)容4.1員工信息管理4.1.1員工基本信息管理乙方負責收集、整理、更新甲方員工基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。4.1.2員工檔案管理乙方負責建立、維護甲方員工電子檔案，包括入職、離職、調(diào)崗、培訓等記錄。4.1.3員工考勤管理乙方負責收集、統(tǒng)計、分析甲方員工考勤數(shù)據(jù)，提供考勤報表。4.2員工關系維護4.2.1員工溝通與交流乙方通過線上平臺，定期組織甲方員工開展溝通交流活動，收集員工意見和建議。4.2.2員工關懷與幫助乙方關注甲方員工身心健康，提供心理咨詢服務，協(xié)助解決員工生活困難。4.2.3員工投訴與建議處理乙方設立投訴渠道，及時處理甲方員工投訴和建議，確保問題得到妥善解決。4.3員工培訓與發(fā)展4.3.1培訓計劃制定乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓對象等。4.3.2培訓組織實施乙方負責培訓課程的組織、實施，包括講師邀請、場地安排、培訓資料準備等。4.3.3培訓效果評估乙方對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、培訓內(nèi)容適用性等，并提出改進建議。5.人力資源數(shù)字化平臺建設與維護5.1平臺建設5.1.1平臺需求分析乙方根據(jù)甲方需求，進行平臺需求分析，制定平臺建設方案。5.1.2平臺功能設計乙方設計符合甲方需求的人力資源數(shù)字化平臺，包括員工信息管理、員工關系維護、培訓與發(fā)展等功能模塊。5.1.3平臺開發(fā)與測試乙方完成平臺開發(fā)，并進行測試，確保平臺穩(wěn)定運行。5.2平臺維護5.2.1平臺運行監(jiān)控乙方對平臺運行情況進行監(jiān)控，確保平臺穩(wěn)定、安全、高效運行。5.2.2平臺故障處理乙方在發(fā)現(xiàn)平臺故障時，及時進行故障處理，確保平臺正常運行。5.2.3平臺升級與優(yōu)化乙方根據(jù)甲方需求，對平臺進行升級和優(yōu)化，提高平臺性能。6.人力資源數(shù)字化員工關系維護費用6.1費用總額：人民幣萬元整6.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后，支付50%的費用；剩余50%的費用在合同執(zhí)行滿6個月后支付。6.3費用支付時間甲方應在每個支付節(jié)點前10個工作日內(nèi)，將相應費用支付至乙方指定賬戶。7.人力資源數(shù)字化員工關系維護成果7.1成果形式乙方應將人力資源數(shù)字化員工關系維護成果以報告形式提交給甲方，包括員工滿意度調(diào)查、培訓效果評估、平臺使用情況等。7.2成果評估標準（3）平臺使用情況良好，無重大故障。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定時間完成平臺建設與維護工作；8.1.2乙方未按合同約定提供人力資源數(shù)字化員工關系維護服務；8.1.3乙方未按合同約定處理員工投訴和建議；8.1.4甲方未按合同約定支付費用；8.1.5合同雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序的。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按合同約定時間完成平臺建設與維護工作的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的5%；8.2.2乙方未按合同約定提供人力資源數(shù)字化員工關系維護服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的3%；8.2.3乙方未按合同約定處理員工投訴和建議的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的2%；8.2.4甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的1%；8.2.5合同雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的1%。9.爭議解決9.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構（1）合同簽訂地的人民調(diào)解委員會；（2）合同簽訂地的仲裁委員會。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同期限屆滿；10.1.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行；10.1.4一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施或補救措施無效。10.2合同解除程序10.2.1合同雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，合同雙方應提供相關證明材料，協(xié)商解除合同；10.2.3一方嚴重違約的，另一方有權書面通知違約方解除合同，違約方應在接到通知后5個工作日內(nèi)書面確認解除。11.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：人力資源數(shù)字化員工關系維護方案12.2附件二：人力資源數(shù)字化平臺使用說明13.合同變更13.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；13.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行、提供相關服務或協(xié)助解決爭議的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形15.2.1人力資源數(shù)字化平臺建設與維護過程中，需要第三方提供技術支持或服務；15.2.2員工關系維護過程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢或調(diào)解服務；15.2.3爭議解決過程中，需要第三方作為仲裁人或調(diào)解人。15.3第三方選擇與介入程序15.3.1第三方的選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備履行相關職責的能力和資質(zhì)。15.3.2第三方介入程序（1）第三方介入的職責和權限；（2）第三方介入的具體工作內(nèi)容和時間安排；（3）第三方介入的費用承擔；（4）第三方介入的效果評估和反饋機制。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應在合同中明確第三方責任限額，該限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風險等因素綜合確定。16.2.2第三方責任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，若其責任造成甲方或乙方損失，應在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。若責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，共同承擔超出責任限額部分的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間不存在直接合同關系，第三方僅根據(jù)本合同約定，為甲方提供相關服務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間不存在直接合同關系，第三方僅根據(jù)本合同約定，為乙方提供相關服務。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方對甲方或乙方的責任第三方對甲方或乙方的責任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，對于本合同約定范圍之外的責任，第三方不承擔責任。17.3.2甲方與乙方之間的責任甲方與乙方之間的責任應按照本合同約定履行，對于第三方介入引起的責任，甲乙雙方應根據(jù)各自的責任承擔比例進行劃分。18.第三方介入的合同條款變更18.1合同條款變更若因第三方介入導致合同條款需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同條款。18.2合同條款變更的生效修改后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原有合同條款相應廢止。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方無法履行合同或違反合同約定；（4）因不可抗力導致合同無法履行。19.2合同終止程序（1）終止合同的通知；（2）合同終止后的費用結算；（3）合同終止后的責任承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源數(shù)字化員工關系維護方案詳細要求：該方案應詳細說明乙方提供的人力資源數(shù)字化員工關系維護的具體內(nèi)容、服務流程、預期目標和實施步驟。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在人力資源數(shù)字化員工關系維護方面的具體約定。2.附件二：人力資源數(shù)字化平臺使用說明詳細要求：該說明應包含平臺的操作指南、功能介紹、常見問題解答等內(nèi)容，便于甲方員工使用。說明：本附件作為合同附件，用于指導甲方員工正確使用乙方提供的人力資源數(shù)字化平臺。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：若涉及第三方介入，本協(xié)議應詳細說明第三方與甲乙雙方的權利、義務和責任。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。4.附件四：費用支付明細表詳細要求：該表格應列明合同期間的費用支付計劃，包括支付金額、支付時間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在費用支付方面的具體安排。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：本協(xié)議應詳細說明雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、爭議解決機構等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在爭議解決方面的具體約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間完成平臺建設與維護工作。責任認定標準：乙方應承擔違約金，違約金為合同總額的5%。示例說明：若乙方未在合同約定的期限內(nèi)完成平臺建設，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的5%。2.違約行為：乙方未按合同約定提供人力資源數(shù)字化員工關系維護服務。責任認定標準：乙方應承擔違約金，違約金為合同總額的3%。示例說明：若乙方未按合同約定提供員工關系維護服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的3%。3.違約行為：甲方未按合同約定支付費用。責任認定標準：甲方應承擔違約金，違約金為應支付費用總額的1%。示例說明：若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的1%。4.違約行為：第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失。責任認定標準：第三方應根據(jù)其責任限額承擔賠償責任。示例說明：若第三方在履行合同過程中造成甲方損失，應在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。5.違約行為：合同雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。責任認定標準：違約方應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的1%。示例說明：若合同雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序，違約方應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的1%。全文完。二零二四年度月湖區(qū)人力資源數(shù)字化員工關系維護合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同保密條款1.8合同解除條件1.9合同變更程序1.10合同爭議解決方式1.11合同附件1.12合同履行地點1.13合同履行方式1.14合同履行期限2.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2服務目標2.3服務標準2.4服務方式2.5服務流程2.6服務期限2.7服務費用2.8費用支付方式2.9費用調(diào)整機制2.10費用結算3.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務實施3.1實施計劃3.2實施步驟3.3實施時間3.4實施人員3.5實施責任3.6實施效果評估4.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務保障4.1服務質(zhì)量保障4.2信息安全保障4.3知識產(chǎn)權保障4.4人員培訓保障4.5應急預案4.6保密協(xié)議4.7責任追究5.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務監(jiān)督與考核5.1監(jiān)督方式5.2考核標準5.3考核程序5.4考核結果5.5考核獎懲6.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序6.5終止后的處理7.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務費用7.1費用構成7.2費用支付7.3費用調(diào)整7.4費用結算8.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務期限8.1服務期限8.2服務延期8.3服務續(xù)簽8.4服務終止9.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務責任9.1服務方責任9.2甲方責任9.3第三方責任10.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務保密10.1保密信息10.2保密義務10.3保密措施10.4違約責任11.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用11.4爭議解決地點12.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務附件12.1附件一：服務方案12.2附件二：服務協(xié)議12.3附件三：服務費用明細表12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他相關文件13.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務解釋13.1解釋原則13.2解釋方式13.3解釋效力14.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務生效與終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：YH2024011.2合同名稱：二零二四年度月湖區(qū)人力資源數(shù)字化員工關系維護合同1.3合同雙方1.3.1甲方：月湖區(qū)人力資源管理部門1.3.2乙方：科技有限公司1.4合同簽訂日期：2024年1月1日1.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.6合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.7合同保密條款1.7.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.7.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。1.8合同解除條件1.8.1任何一方違約，另一方有權解除合同。1.8.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。1.9合同變更程序1.9.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。1.9.2合同變更不影響已履行部分的效力。1.10合同爭議解決方式1.10.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。1.10.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地人民法院提起訴訟。1.11合同附件1.11.1本合同附件包括服務方案、服務協(xié)議、服務費用明細表、保密協(xié)議等。1.12合同履行地點：月湖區(qū)1.13合同履行方式：乙方提供人力資源數(shù)字化員工關系維護服務，甲方支付相應費用。1.14合同履行期限：合同期限為一年，自合同生效之日起計算。2.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務內(nèi)容2.1服務范圍2.1.1提供數(shù)字化員工關系維護解決方案，包括但不限于員工信息管理、薪酬福利管理、績效考核等。2.1.2建立數(shù)字化員工關系維護平臺，實現(xiàn)員工信息、工作流程、溝通互動的數(shù)字化管理。2.2服務目標2.2.1提高人力資源管理的效率和質(zhì)量。2.2.2降低人力資源管理的成本。2.3服務標準2.3.1服務內(nèi)容應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.3.2服務質(zhì)量應達到甲方要求。2.4服務方式2.4.1乙方派駐專業(yè)人員至甲方單位，負責數(shù)字化員工關系維護平臺的搭建、運營和維護。2.4.2乙方提供遠程技術支持，確保數(shù)字化員工關系維護平臺的穩(wěn)定運行。2.5服務流程2.5.1乙方在合同簽訂后一個月內(nèi)完成數(shù)字化員工關系維護平臺的搭建。2.5.2乙方提供培訓，使甲方相關人員熟悉平臺操作。2.5.3乙方定期對數(shù)字化員工關系維護平臺進行維護和升級。2.6服務期限：自合同生效之日起至合同終止之日止。2.7服務費用2.7.1服務費用為人民幣萬元整，分期支付。2.8費用支付方式2.8.1甲方應按約定的支付方式向乙方支付服務費用。2.8.2乙方開具正規(guī)發(fā)票。2.9費用調(diào)整機制2.9.1服務費用根據(jù)市場行情和實際工作量進行調(diào)整。2.9.2調(diào)整后的費用應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.10費用結算2.10.1甲方應在約定的支付期限內(nèi)支付服務費用。2.10.2乙方應在收到服務費用后開具發(fā)票并送達甲方。8.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務實施8.1實施計劃8.1.1乙方應根據(jù)甲方需求，制定詳細的服務實施計劃，包括項目進度、人員安排、資源調(diào)配等。8.1.2實施計劃應包括關鍵里程碑和階段性目標。8.2實施步驟8.2.1乙方將進行需求調(diào)研，了解甲方現(xiàn)有的人力資源管理狀況。8.2.2乙方將設計并搭建數(shù)字化員工關系維護平臺。8.2.3乙方將進行平臺測試，確保功能完善和性能穩(wěn)定。8.2.4乙方將提供用戶培訓，確保甲方人員能夠熟練使用平臺。8.3實施時間8.3.1需求調(diào)研：自合同生效之日起2周內(nèi)完成。8.3.2平臺搭建：自需求調(diào)研完成后4周內(nèi)完成。8.3.3平臺測試：自平臺搭建完成后2周內(nèi)完成。8.3.4用戶培訓：自平臺測試完成后2周內(nèi)完成。8.4實施人員8.4.1乙方將指派具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗的項目經(jīng)理負責項目的整體實施。8.4.2項目經(jīng)理將帶領一名技術支持和一名客服人員負責具體實施工作。8.5實施責任8.5.1乙方對項目的實施質(zhì)量承擔全部責任。8.5.2甲方應配合乙方的工作，提供必要的支持和資源。8.6實施效果評估8.6.1乙方將定期向甲方報告項目進展情況。8.6.2甲方將對實施效果進行評估，并將評估結果反饋給乙方。9.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務保障9.1服務質(zhì)量保障9.1.1乙方保證提供的服務符合合同約定的標準。9.1.2乙方將定期對服務進行自查，確保服務質(zhì)量。9.2信息安全保障9.2.1乙方將采取必要的技術和管理措施，保障甲方數(shù)據(jù)的安全。9.2.2乙方將遵守國家相關數(shù)據(jù)保護法律法規(guī)。9.3知識產(chǎn)權保障9.3.1乙方保證其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權。9.3.2甲方使用乙方提供的服務時，應遵守相關的知識產(chǎn)權法律法規(guī)。9.4人員培訓保障9.4.1乙方將提供必要的培訓，確保甲方人員能夠掌握使用數(shù)字化員工關系維護平臺。9.4.2乙方將根據(jù)甲方需求，提供定制化的培訓方案。9.5應急預案9.5.1乙方將制定應急預案，以應對可能出現(xiàn)的系統(tǒng)故障或其他緊急情況。9.5.2乙方將確保在緊急情況下能夠迅速響應并解決問題。9.6保密協(xié)議9.6.1雙方應簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和服務內(nèi)容不被泄露。9.7責任追究9.7.1若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應承擔相應的法律責任。10.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務監(jiān)督與考核10.1監(jiān)督方式10.1.1甲方將指派專人負責對乙方服務的監(jiān)督。10.1.2甲方將通過定期檢查、報告等方式對乙方服務進行監(jiān)督。10.2考核標準10.2.1考核標準包括服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務效率等方面。10.2.2考核標準應具體、可量化。10.3考核程序10.3.1甲方將制定考核程序，包括考核時間、考核方式、考核結果處理等。10.3.2乙方應積極配合甲方進行考核。10.4考核結果10.4.1甲方將根據(jù)考核結果對乙方服務進行評價。10.4.2甲方將向乙方反饋考核結果。10.5考核獎懲10.5.1對于考核結果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵。10.5.2對于考核結果不達標的乙方，甲方將要求乙方進行改進。11.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務變更與終止11.1變更條件11.1.1因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.1.2因甲方需求變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。11.2變更程序11.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.3終止條件11.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.3.2因一方違約，另一方有權解除合同。11.4終止程序11.4.1合同終止需提前30日通知對方。11.4.2合同終止后，雙方應結清所有費用。11.5終止后的處理11.5.1乙方應將數(shù)字化員工關系維護平臺交還給甲方。11.5.2雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。12.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務費用12.1費用構成12.1.1服務費用包括平臺搭建費、人員培訓費、系統(tǒng)維護費等。12.1.2費用構成應在合同中明確列示。12.2費用支付12.2.1甲方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付首期費用。12.2.2甲方應按約定的支付時間支付后續(xù)費用。12.3費用調(diào)整機制12.3.1服務費用在合同期內(nèi)不得隨意調(diào)整。12.3.2如遇不可抗力或其他特殊原因?qū)е沦M用增加，雙方應協(xié)商解決。12.4費用結算12.4.1乙方應在收到費用后及時開具發(fā)票。12.4.2甲方應在收到發(fā)票后及時支付費用。13.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務解釋13.1解釋原則13.1.1合同內(nèi)容的解釋應遵循誠實信用原則。13.1.2解釋應以合同條款的文字、語境和上下文為準。13.2解釋方式13.2.1解釋應采用書面形式。13.2.2解釋應經(jīng)雙方簽字確認。13.3解釋效力13.3.1解釋具有同等法律效力。14.人力資源數(shù)字化員工關系維護服務生效與終止14.1生效14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定。14.2終止14.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。14.2.2合同終止后，雙方應履行合同約定的義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于技術供應商、咨詢機構、審計機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，因特定需求或特殊情況，由第三方提供的服務、產(chǎn)品或支持。15.2范圍15.2.1.1提供數(shù)字化員工關系維護平臺的技術支持；15.2.1.2提供人力資源咨詢服務；15.2.1.3進行項目審計和風險評估；15.2.1.4提供法律咨詢和爭議解決服務。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1甲方或乙方需在合同履行過程中，根據(jù)實際需求提出引入第三方的建議。16.1.2雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責和權利。16.1.3雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.2條件16.2.1第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.2.2第三方介入應有利于合同的履行和雙方的權益保護。16.2.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.1.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的費用。17.2.2第三方有權在合同履行過程中，向甲乙雙方提出合理的建議和意見。17.3利益17.3.1第三方有權享受合作協(xié)議中約定的利益