二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（行政區(qū)劃調(diào)整）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（行政區(qū)劃調(diào)整）本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)3.招聘程序與時(shí)間安排3.1招聘公告3.2報(bào)名與資格審查3.3考試與測評3.4體檢與考察3.5公示與聘用4.招聘報(bào)名要求4.1報(bào)名方式4.2報(bào)名材料4.3報(bào)名時(shí)間5.考試與測評方式5.1筆試5.2面試5.3其他測評方式6.體檢與考察標(biāo)準(zhǔn)6.1體檢標(biāo)準(zhǔn)6.2考察標(biāo)準(zhǔn)7.聘用與待遇7.1聘用形式7.2薪酬待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.招聘紀(jì)律與監(jiān)督8.1招聘紀(jì)律8.2監(jiān)督措施9.合同簽訂與期限9.1合同簽訂9.2合同期限10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.附件與補(bǔ)充條款11.1附件11.2補(bǔ)充條款12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他13.1招聘人數(shù)調(diào)整13.2招聘政策調(diào)整13.3本合同解釋權(quán)14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1符合國家關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的法律法規(guī)和政策；1.1.2公開、公平、公正、擇優(yōu)；1.1.3優(yōu)先招聘符合崗位要求、具備相應(yīng)專業(yè)知識和技能的人才。1.2招聘條件1.2.1具有中華人民共和國國籍；1.2.3具有符合崗位要求的專業(yè)知識和技能；1.2.4具有正常履行職責(zé)的身體條件；1.2.5持有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.1.1根據(jù)招聘單位實(shí)際需求，設(shè)置相應(yīng)的招聘崗位；2.1.2崗位設(shè)置應(yīng)充分考慮崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度等因素。2.2崗位職責(zé)2.2.1各招聘崗位的具體職責(zé)和要求，詳見《招聘崗位說明書》；2.2.2招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位說明書對聘用人員進(jìn)行考核和評價(jià)。3.招聘程序與時(shí)間安排3.1招聘公告3.1.1招聘單位應(yīng)通過河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告；3.1.2招聘公告應(yīng)包括招聘崗位、人數(shù)、資格條件、報(bào)名方式、考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息。3.2報(bào)名與資格審查3.2.1報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至報(bào)名截止之日止；3.2.2報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)登錄河南省事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名；3.2.3資格審查：招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.3考試與測評3.3.1考試方式：筆試、面試；3.3.2筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等；3.3.3面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等；3.3.4考試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知，面試時(shí)間根據(jù)筆試成績確定。3.4體檢與考察3.4.1體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；3.4.2考察內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等；3.4.3體檢與考察時(shí)間：根據(jù)考試結(jié)果確定。3.5公示與聘用3.5.1公示：對通過考試、體檢、考察的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天；3.5.2聘用：公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。4.招聘報(bào)名要求4.1報(bào)名方式4.1.1采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)登錄河南省事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名；4.1.2報(bào)名時(shí)需本人近期免冠彩色照片。4.2報(bào)名材料4.2.1本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等；4.2.2《河南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》；4.2.3《河南省事業(yè)單位公開招聘考試誠信承諾書》。4.3報(bào)名時(shí)間4.3.1報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至報(bào)名截止之日止；4.3.2報(bào)名截止時(shí)間：以招聘公告為準(zhǔn)。5.考試與測評方式5.1筆試5.1.1筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等；5.1.2筆試時(shí)間：根據(jù)招聘公告確定；5.1.3筆試地點(diǎn)：以招聘公告為準(zhǔn)。5.2面試5.2.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等；5.2.2面試時(shí)間：根據(jù)筆試成績確定；5.2.3面試地點(diǎn)：以招聘公告為準(zhǔn)。5.3其他測評方式5.3.1根據(jù)崗位需求，可增加其他測評方式，如技能測試、實(shí)際操作等。6.體檢與考察標(biāo)準(zhǔn)6.1體檢標(biāo)準(zhǔn)6.1.1參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；6.1.2體檢項(xiàng)目：一般檢查、內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心電圖、胸部X光等；6.1.3體檢結(jié)果：體檢合格。6.2考察標(biāo)準(zhǔn)6.2.1政治思想：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；6.2.3能力素質(zhì)：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；8.招聘紀(jì)律與監(jiān)督8.1招聘紀(jì)律8.1.1招聘單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的法律法規(guī)和政策；8.1.2招聘過程中，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊；8.1.3招聘單位應(yīng)接受社會(huì)監(jiān)督，對舉報(bào)和投訴應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。8.2監(jiān)督措施8.2.1招聘單位應(yīng)設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督；8.2.2監(jiān)督小組有權(quán)對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，并提出意見和建議；8.2.3對違反招聘紀(jì)律的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。9.聘用與待遇9.1聘用形式9.1.1聘用人員實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同；9.1.2聘用合同期限為三年，試用期一年。9.2薪酬待遇9.2.1薪酬待遇按照國家和河南省事業(yè)單位工資政策執(zhí)行；9.2.2招聘人員工資待遇包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等；9.2.3招聘人員依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1招聘單位與聘用人員雙方應(yīng)嚴(yán)格履行聘用合同；10.1.2一方違反聘用合同，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.附件與補(bǔ)充條款11.1附件11.1.1招聘崗位說明書；11.1.2招聘考試大綱；11.1.3體檢標(biāo)準(zhǔn)；11.1.4其他相關(guān)文件。11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；11.2.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)。12.2合同解除12.2.1合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他13.1招聘人數(shù)調(diào)整13.1.1招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘人數(shù)；13.1.2招聘人數(shù)調(diào)整需經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)。13.2招聘政策調(diào)整13.2.1招聘政策如有調(diào)整，應(yīng)以國家和河南省最新政策為準(zhǔn)；13.2.2招聘政策調(diào)整不影響已簽訂合同的效力。14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本次招聘過程中，由招聘單位或聘用人員聘請的，為招聘活動(dòng)提供輔助服務(wù)或?qū)I(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1招聘信息發(fā)布與傳播；1.2.2考試命題與閱卷；1.2.3體檢與考察；1.2.4法律咨詢與代理；1.2.5其他招聘活動(dòng)中需要的專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的資質(zhì)要求2.1第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，如：2.1.1擁有合法的營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)資格證書；2.1.3能夠提供相關(guān)服務(wù)的專業(yè)能力。3.第三方介入的合同簽訂3.1招聘單位與第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2.1服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)；3.2.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式；3.2.3保密條款；3.2.4違約責(zé)任；3.2.5合同解除條件。4.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。4.2第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人的權(quán)利：4.2.1獲取招聘單位支付的服務(wù)費(fèi)用；4.2.2依法維護(hù)自身合法權(quán)益。4.3第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人的責(zé)任：4.3.1按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.3.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；4.3.3對在服務(wù)過程中獲取的招聘單位及聘用人員的個(gè)人信息保密。5.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)5.1第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成招聘單位或聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2招聘單位應(yīng)確保第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人具備承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力，并在合同中明確責(zé)任限額。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。6.2責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，并在第三方介入合同中予以確認(rèn)。7.第三方介入與其他各方的劃分說明7.1第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人與招聘單位、聘用人員之間的關(guān)系是獨(dú)立的，其權(quán)利義務(wù)僅限于與招聘單位或聘用人員簽訂的合同。7.2招聘單位與第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人之間的爭議，應(yīng)通過合同約定的爭議解決方式解決。7.3招聘單位與聘用人員之間的爭議，應(yīng)按照本合同的約定解決，第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人不承擔(dān)直接責(zé)任。8.第三方介入的變更與終止8.1如需變更第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人，招聘單位應(yīng)提前與現(xiàn)有第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人協(xié)商，并簽訂變更協(xié)議。8.2如需終止第三方介入，招聘單位應(yīng)提前與第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。9.第三方介入的監(jiān)督管理9.1招聘單位應(yīng)加強(qiáng)對第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人的監(jiān)督管理，確保其服務(wù)質(zhì)量和合同履行。9.2招聘單位有權(quán)對第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出改進(jìn)意見。10.本合同附件：第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人名單及合同副本。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說明：崗位說明書是招聘的重要依據(jù)，應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)地描述崗位要求。2.招聘考試大綱詳細(xì)要求：包括考試科目、考試內(nèi)容、考試形式、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等信息。3.體檢標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，包括體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)、體檢結(jié)果等。說明：體檢標(biāo)準(zhǔn)是確保招聘人員身體健康的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。4.考察標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考察內(nèi)容、考察方法、考察結(jié)果等。說明：考察標(biāo)準(zhǔn)是了解招聘人員綜合素質(zhì)的重要手段，應(yīng)全面、客觀地評價(jià)。5.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、求職意向等。說明：報(bào)名表是招聘人員報(bào)名的重要文件，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和完整性。6.招聘考試誠信承諾書詳細(xì)要求：包括考生承諾遵守考試紀(jì)律、誠信考試等。說明：誠信承諾書是考生參加考試的重要承諾，應(yīng)確保考試的公平、公正。7.招聘公告詳細(xì)要求：包括招聘崗位、人數(shù)、資格條件、報(bào)名方式、考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說明：招聘公告是向社會(huì)發(fā)布招聘信息的重要途徑，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。8.第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人名單及合同副本詳細(xì)要求：包括第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人的名稱、資質(zhì)、合同內(nèi)容等。說明：第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人名單及合同副本是確保招聘活動(dòng)順利進(jìn)行的重要依據(jù)。9.招聘考試試卷及答案詳細(xì)要求：包括試卷內(nèi)容、答案、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：試卷及答案是招聘考試的重要組成部分，應(yīng)確?？荚嚨囊?guī)范性和保密性。10.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、診斷意見等。說明：體檢報(bào)告是招聘人員身體健康狀況的重要證明，應(yīng)確保體檢的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。11.考察報(bào)告詳細(xì)要求：包括考察內(nèi)容、考察結(jié)果、考察意見等。說明：考察報(bào)告是了解招聘人員綜合素質(zhì)的重要依據(jù)，應(yīng)確?？疾斓目陀^性和公正性。12.招聘結(jié)果公示詳細(xì)要求：包括擬聘用人員名單、公示時(shí)間、異議處理等。說明：招聘結(jié)果公示是保障招聘透明度的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)確保公示的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行招聘活動(dòng)；未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；泄露招聘過程中獲取的個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：招聘單位未按時(shí)發(fā)布招聘公告，導(dǎo)致考生錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，招聘單位應(yīng)支付違約金。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行崗位職責(zé)；未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到；泄露招聘過程中獲取的個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：聘用人員未按時(shí)到崗工作，招聘單位有權(quán)解除合同，聘用人員應(yīng)支付違約金。3.第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；泄露招聘過程中獲取的個(gè)人信息；違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人泄露考生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（行政區(qū)劃調(diào)整）1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同目的和依據(jù)第二章招聘條件2.1報(bào)考資格2.2招聘崗位2.3招聘人數(shù)2.4報(bào)考流程2.5考核標(biāo)準(zhǔn)第三章合同簽訂3.1合同簽訂主體3.2合同簽訂程序3.3合同簽訂日期3.4合同生效條件3.5合同變更和解除第四章任職資格4.1學(xué)歷要求4.2專業(yè)要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.4身體健康要求4.5其他要求第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金第六章工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍6.3工作地點(diǎn)6.4工作時(shí)間6.5工作條件第七章工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核周期7.4考核結(jié)果運(yùn)用7.5考核爭議處理第八章休假制度8.1帶薪年休假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5婚假8.6其他休假第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約糾紛解決第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理10.4合同解除后的爭議解決第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限11.4爭議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1招聘崗位說明書12.2考核辦法12.3休假規(guī)定12.4其他相關(guān)文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋13.4合同份數(shù)13.5合同簽署日期合同編號2025第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（行政區(qū)劃調(diào)整）”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（招聘單位）：單位名稱：_________________法定代表人：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（應(yīng)聘者）：姓名：_________________性別：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________學(xué)歷：_________________專業(yè)：_________________畢業(yè)院校：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________1.5合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度河南事業(yè)單位招聘中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章招聘條件2.1報(bào)考資格（1）具有中華人民共和國國籍；（3）具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能；（4）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；2.2招聘崗位招聘崗位詳見附件《招聘崗位說明書》。2.3招聘人數(shù)招聘人數(shù)為____人。2.4報(bào)考流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織報(bào)名；（3）資格審查；（4）考試；（5）體檢；（6）公示；（7）簽訂合同。2.5考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《考核辦法》。第三章合同簽訂3.1合同簽訂主體本合同由甲方代表與乙方本人簽訂。3.2合同簽訂程序（1）甲方將本合同文本發(fā)送至乙方；（2）乙方認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，如有異議，應(yīng)在合同簽訂前提出；（3）雙方在合同上簽字蓋章；（4）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。3.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.5合同變更和解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）合同解除需按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章任職資格4.1學(xué)歷要求乙方須具有招聘崗位所要求的相關(guān)學(xué)歷。4.2專業(yè)要求乙方須具有招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)。4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方須具備招聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.4身體健康要求乙方須通過體檢，符合招聘崗位的健康要求。4.5其他要求乙方須具備招聘崗位所要求的其他條件。第五章薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。5.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金乙方享有國家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.5住房公積金乙方依法參加住房公積金，繳納相應(yīng)的住房公積金。第六章工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照招聘崗位要求，履行工作職責(zé)。6.2職責(zé)范圍乙方的工作職責(zé)詳見附件《招聘崗位說明書》。6.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。6.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。6.5工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。第七章工作考核7.1考核方式甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.3考核周期考核周期為____個(gè)月。7.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。7.5考核爭議處理如乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。第八章休假制度8.1帶薪年休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和崗位性質(zhì)確定。8.2事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3病假乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，享有產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.5婚假乙方享有國家規(guī)定的婚假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.6其他休假乙方享有國家規(guī)定的其他休假，如喪假、探親假等。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.4違約糾紛解決違約糾紛解決方式參照第十一章“爭議解決”。第十章合同解除10.1合同解除條件（1）合同到期；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因不可抗力原因，需解除合同；（4）乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意。10.2合同解除程序合同解除需提前____天以書面形式通知對方。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4合同解除后的爭議解決合同解除后的爭議解決方式參照第十一章“爭議解決”。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)或____人民法院。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。11.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第十二章合同附件12.1招聘崗位說明書12.2考核辦法12.3休假規(guī)定12.4其他相關(guān)文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋。13.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.5合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。甲方（招聘單位）簽字：_________________乙方（應(yīng)聘者）簽字：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：培訓(xùn)與晉升1.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作崗位。1.2乙方在合同期限內(nèi)，如有晉升機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方，并提供必要的晉升培訓(xùn)。附加條款二：保密協(xié)議2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密。2.2保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)。附加條款三：工作調(diào)整3.1如甲方因工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。3.2甲方應(yīng)在工作調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方的工作條件和待遇不受不利影響。附加條款四：加班與調(diào)休4.1乙方在完成工作任務(wù)的情況下，甲方有權(quán)安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付。4.2甲方應(yīng)保證乙方每月加班時(shí)間不超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并允許乙方在加班后進(jìn)行調(diào)休。附加條款五：合同解除的特殊情況5.1如甲方因國家政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需解除合同，甲方應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作環(huán)境與條件1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方身心健康。1.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢測，確保工作場所安全無隱患。附加條款二：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃2.1乙方有權(quán)要求甲方為其制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)、晉升等方面的規(guī)劃。2.2甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求，并提供相應(yīng)的支持。附加條款三：休息日與節(jié)假日安排3.1乙方有權(quán)要求甲方合理安排休息日與節(jié)假日，確保乙方能夠充分休息。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日休息。附加條款四：離職補(bǔ)償4.1乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方在合同期內(nèi)因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用1.1乙方在招聘過程中，如通過第三方中介提供服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.2中介服務(wù)費(fèi)用支付方式及金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。附加條款二：中介責(zé)任2.1第三方中介在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保證招聘信息的真實(shí)性。2.2如因第三方中介提供虛假信息或違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款三：中介保密3.1第三方中介在招聘過程中應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.2第三方中介未經(jīng)乙方同意，不得將乙方個(gè)人信息用于其他商業(yè)目的。附加條款四：中介變更4.1如第三方中介在合同履行期間發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。4.2如因第三方中介變更導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或終止合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.考核辦法3.休假規(guī)定4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密。乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。甲方未提供合同約定的薪酬待遇和工作條件。甲方未按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約認(rèn)定：甲方通過書面通知、錄音、錄像等方式收集證據(jù)，證明乙方存在違約行為。乙方承認(rèn)違約行為，或甲方提供的證據(jù)足以證明乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在正式勞動(dòng)合同之前，約定一定期限進(jìn)行考察的期限。3.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行期間及終止后，對特定信息保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因一方違約或不可抗力等原因，造成對方損失，違約方應(yīng)給予的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作調(diào)整有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解決工作調(diào)整事宜。2.問題：甲方未按合同約定支付薪酬待遇。解決辦法：乙方提出書面申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)和解決。3.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款的理解不一致。解決辦法：雙方共同查閱法律法規(guī)，或?qū)で蠓蓪I(yè)人士的幫助，以明確合同條款的含義。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于河南行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位招聘合同。2.適用于各類事業(yè)單位的崗位招聘。3.適用于事業(yè)單位與應(yīng)聘者之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。4.適用于事業(yè)單位內(nèi)部人員晉升、調(diào)動(dòng)等事宜。5.適用于事業(yè)單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作招聘。全文完。二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（行政區(qū)劃調(diào)整）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范河南事業(yè)單位在二零二五年度的招聘工作，明確招聘主體、招聘程序、雙方權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，為事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才，提高事業(yè)單位整體素質(zhì)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在應(yīng)聘崗位的專業(yè)范圍，包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘：指甲方根據(jù)工作需要，按照規(guī)定的程序和條件，向社會(huì)公開選拔具有相應(yīng)專業(yè)能力和素質(zhì)的人才。2.招聘程序：指甲方為招聘工作人員所采取的一系列步驟，包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。3.招聘崗位：指甲方根據(jù)工作需要，明確規(guī)定的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.招聘對象：指符合招聘條件，愿意參加招聘活動(dòng)的應(yīng)聘者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求，確定招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等。2.甲方有權(quán)按照規(guī)定程序，對乙方進(jìn)行資格審查、考試、體檢等。3.甲方有權(quán)根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定聘用人員。4.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解招聘信息，參加招聘活動(dòng)。2.乙方有義務(wù)按照規(guī)定程序，提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息。3.乙方有義務(wù)參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。4.乙方有義務(wù)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因故不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同解除前，乙方應(yīng)完成現(xiàn)有工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果1.合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資、福利待遇。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用：包括公告發(fā)布費(fèi)、考試組織費(fèi)、體檢費(fèi)等。2.薪酬費(fèi)用：乙方在合同履行期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他費(fèi)用：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式1.招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付全部招聘費(fèi)用。2.薪酬費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3支付時(shí)間1.招聘費(fèi)用：在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。2.薪酬費(fèi)用：每月____日支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，按時(shí)繳納。7.4支付章件1.招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供支付憑證。2.薪酬費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月支付工資前，向乙方提供支付憑證。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方提供繳納憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未能按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。3.甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約金的計(jì)算方式和支付時(shí)間，向守約方支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體變更。2.合同內(nèi)容變更。3.合同履行地點(diǎn)變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對招聘過程中相關(guān)文件、資料等的所有權(quán)。2.甲方保留對乙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的作品、成果等的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作內(nèi)容、工作方式等進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)力。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序雙方協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成招聘工作。2.雙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的信息和資料。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度河南事業(yè)單位招聘的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同條款的增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書