勞動(dòng)薪資合同

勞動(dòng)薪資合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位乙方擔(dān)任甲方______崗位。2.工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方規(guī)章制度；（3）保守公司商業(yè)秘密。二、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.基本工資乙方的基本工資為每月______元。3.崗位工資乙方的崗位工資為每月______元。4.績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的______倍。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止任何一方在合同期限內(nèi)未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面終止合同。乙方如因個(gè)人原因提前終止合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受休息、休假等權(quán)利。義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、薪資支付1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。2.工資支付甲方應(yīng)每月______日前支付乙方的工資，如遇節(jié)假日或周末則提前至一個(gè)工作日支付。七、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)在接到通知后______個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。八、解除勞動(dòng)合同1.甲方解除勞動(dòng)合同甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，或因乙方工作能力不足、無法勝任工作等情況，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方解除勞動(dòng)合同乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。乙方因甲方未按時(shí)足額支付工資、未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件等情形，有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容、客戶信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____