二零二五年度科技創(chuàng)新企業(yè)人才代理招聘專項合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度科技創(chuàng)新企業(yè)人才代理招聘專項合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2人才代理機構(gòu)名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)及任職資格2.3崗位待遇及福利3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布及報名3.2資格審查及面試3.3錄用及公示4.人才代理服務(wù)內(nèi)容4.1人才招聘信息發(fā)布4.2人才簡歷篩選及推薦4.3面試安排及組織4.4招聘過程監(jiān)督及協(xié)調(diào)5.人才代理費用及支付方式5.1人才代理費用標準5.2人才代理費用支付時間5.3人才代理費用支付方式6.人才招聘結(jié)果及交付6.1招聘結(jié)果確認及交付6.2人才信息及資料交付6.3人才入職手續(xù)辦理7.人才試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期及轉(zhuǎn)正條件7.2試用期及轉(zhuǎn)正流程7.3試用期及轉(zhuǎn)正待遇8.人才離職及違約責(zé)任8.1離職條件及流程8.2違約責(zé)任及賠償8.3保密協(xié)議及競業(yè)限制9.爭議解決及法律適用9.1爭議解決方式9.2法律適用及管轄10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除及通知11.其他約定事項11.1不可抗力及免責(zé)條款11.2合同附件及補充協(xié)議11.3合同解釋及修訂12.合同簽署及見證12.1合同簽署時間及地點12.2合同見證及證明13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2人才代理費用明細13.3保密協(xié)議14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)及分發(fā)14.2合同保管及存檔第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技創(chuàng)新有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.3人才代理機構(gòu)名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.4人才代理機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.5聯(lián)系人：1.6聯(lián)系電話：138xxxx56782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：研發(fā)工程師2.2崗位數(shù)量：5名2.3崗位職責(zé)：2.3.1負責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計；2.3.2參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)；2.3.3負責(zé)研發(fā)項目的進度管理和質(zhì)量控制；2.3.4協(xié)助團隊完成研發(fā)任務(wù)；2.4任職資格：2.4.3熟悉嵌入式系統(tǒng)設(shè)計、軟件開發(fā)等；2.5崗位待遇及福利：2.5.1月薪范圍：10,00015,000元；2.5.2五險一金；2.5.3年底雙薪；2.5.4帶薪年假；2.5.5員工培訓(xùn)及晉升機會；3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布及報名：3.1.1人才代理機構(gòu)于2025年3月1日至2025年3月15日發(fā)布招聘信息；3.1.2報名截止時間為2025年3月20日；3.2資格審查及面試：3.2.1人才代理機構(gòu)于2025年3月21日至2025年3月25日進行資格審查；3.2.2面試時間定于2025年3月26日至2025年3月30日；3.3錄用及公示：3.3.1人才代理機構(gòu)于2025年3月31日公布錄用名單；3.3.2錄用人員公示期為2025年4月1日至2025年4月5日；4.人才代理服務(wù)內(nèi)容4.1人才招聘信息發(fā)布：4.1.1在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；4.1.2通過人才庫及合作伙伴推薦合適候選人；4.2人才簡歷篩選及推薦：4.2.1對收到的簡歷進行篩選，符合崗位要求者推薦給招聘單位；4.2.2提供候選人詳細簡歷及評價；4.3面試安排及組織：4.3.1協(xié)助招聘單位安排面試時間及地點；4.3.2提供面試場地及設(shè)備支持；4.4招聘過程監(jiān)督及協(xié)調(diào)：4.4.1監(jiān)督招聘流程的合規(guī)性；4.4.2協(xié)調(diào)招聘過程中出現(xiàn)的問題；5.人才代理費用及支付方式5.1人才代理費用標準：5.1.1按照招聘成功人數(shù)及崗位月薪的一定比例收?。?.1.2具體費用標準見附件；5.2人才代理費用支付時間：5.2.1招聘成功后，雙方簽訂正式合同；5.2.2合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付首期費用；5.2.3剩余費用在人才入職后支付；5.3人才代理費用支付方式：5.3.1銀行轉(zhuǎn)賬；5.3.2現(xiàn)金支付（僅限合同簽訂時）；6.人才招聘結(jié)果及交付6.1招聘結(jié)果確認及交付：6.1.1人才代理機構(gòu)于2025年4月6日至2025年4月10日確認招聘結(jié)果；6.1.2確認無誤后，將人才信息及資料交付招聘單位；6.2人才信息及資料交付：6.2.1交付內(nèi)容包括但不限于：身份證、學(xué)歷證書、資格證書等；6.2.2人才信息及資料需真實、完整、有效；6.3人才入職手續(xù)辦理：6.3.1人才代理機構(gòu)協(xié)助招聘單位辦理入職手續(xù)；6.3.2確保人才順利入職。8.人才離職及違約責(zé)任8.1離職條件：8.1.1人才因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知招聘單位；8.1.2人才因招聘單位原因?qū)е码x職，招聘單位需按照合同約定支付經(jīng)濟補償；8.2違約責(zé)任：8.2.1人才未經(jīng)招聘單位同意擅自離職，需向招聘單位支付違約金；8.2.2招聘單位未按合同約定支付薪酬或福利，需向人才支付違約金；8.3經(jīng)濟補償及賠償：8.3.1人才離職時，招聘單位需按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.3.2違約金金額為人才三個月的月薪；8.3.3招聘單位未按時支付經(jīng)濟補償或違約金，需按日支付違約金；9.爭議解決及法律適用9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2法律適用及管轄：9.2.1本合同適用中華人民共和國法律；9.2.2爭議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院；10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章后生效；10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；10.3合同解除及通知：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方；10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，需在不可抗力發(fā)生后10日內(nèi)書面通知對方；11.其他約定事項11.1不可抗力及免責(zé)條款：11.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方均免除違約責(zé)任；11.2合同附件及補充協(xié)議：11.2.1本合同附件包括但不限于：招聘崗位說明書、人才代理費用明細、保密協(xié)議；11.2.2任何補充協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力；11.3合同解釋及修訂：11.3.1合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準；11.3.2合同任何一方提出修訂建議，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；12.合同簽署及見證12.1合同簽署時間及地點：12.1.1合同簽署時間為2025年4月15日；12.1.2合同簽署地點為省市區(qū)路號；12.2合同見證及證明：12.2.1合同簽署時，雙方需邀請一名見證人；12.2.2見證人需在合同上簽字并注明日期；13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2人才代理費用明細13.3保密協(xié)議14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)及分發(fā)：14.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份；14.1.2人才代理機構(gòu)及招聘單位各保留一份；14.2合同保管及存檔：14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本；14.2.2合同存檔期限為自合同終止之日起不少于五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方是指除招聘單位和人才代理機構(gòu)以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織；15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.3.1.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價；15.3.1.3在合同履行過程中，提出合理化建議。15.3.2.1對甲乙雙方提供的信息和資料保密；15.3.2.2按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；15.3.2.3不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系；15.4.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)；15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，若對甲乙雙方造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1本合同所指的第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方造成損失的賠償責(zé)任的上限。16.2第三方責(zé)任限額的確定：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；16.2.2若合同中未約定第三方責(zé)任限額，則以第三方提供的服務(wù)費用的一定比例為基準。16.3第三方責(zé)任限額的適用：16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過程中，因過錯或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任；16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意造成的損失。16.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整：16.4.1若甲乙雙方認為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，需經(jīng)雙方書面同意；16.4.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議定義：17.1.1本合同所指的第三方介入?yún)f(xié)議是指甲乙雙方與第三方就第三方介入本合同履行過程所簽訂的協(xié)議。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容：17.2.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；17.2.1.2第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；17.2.1.3第三方責(zé)任限額；17.2.1.4第三方介入的期限；17.2.1.5第三方介入的費用及支付方式；17.2.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。17.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：17.3.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂；17.3.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、崗位待遇、工作地點等詳細信息。說明：用于明確招聘崗位的具體要求，便于人才代理機構(gòu)進行人才推薦。2.人才代理費用明細詳細要求：包括費用項目、收費標準、支付時間、支付方式等詳細信息。說明：用于明確人才代理服務(wù)的費用構(gòu)成，便于雙方進行費用結(jié)算。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細信息。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.招聘信息發(fā)布稿詳細要求：包括招聘單位簡介、崗位要求、聯(lián)系方式等詳細信息。說明：用于發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人。5.面試通知函詳細要求：包括面試時間、地點、注意事項等詳細信息。說明：用于通知候選人參加面試。6.錄用通知書詳細要求：包括錄用崗位、待遇、入職時間等詳細信息。說明：用于通知候選人被錄用。7.入職手續(xù)辦理指南詳細要求：包括入職流程、所需材料、辦理時間等詳細信息。說明：用于指導(dǎo)候選人辦理入職手續(xù)。8.離職報告詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等詳細信息。說明：用于規(guī)范離職流程，確保離職手續(xù)的完整性。9.違約金計算標準詳細要求：包括違約金計算公式、適用范圍、支付方式等詳細信息。說明：用于明確違約金的計算標準和支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1招聘單位未按時支付人才代理費用；1.2人才代理機構(gòu)未按時交付人才信息及資料；1.3人才代理機構(gòu)未按約定發(fā)布招聘信息；1.4人才未經(jīng)招聘單位同意擅自離職；1.5招聘單位未按約定支付經(jīng)濟補償或違約金；1.6第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：2.1招聘單位未按時支付人才代理費用，每逾期一日，應(yīng)向人才代理機構(gòu)支付應(yīng)付款項的千分之五作為違約金；2.2人才代理機構(gòu)未按時交付人才信息及資料，每逾期一日，應(yīng)向招聘單位支付應(yīng)交付信息及資料的千分之五作為違約金；2.3人才代理機構(gòu)未按約定發(fā)布招聘信息，每發(fā)布一條虛假信息，應(yīng)向招聘單位支付一千元作為違約金；2.4人才未經(jīng)招聘單位同意擅自離職，應(yīng)向招聘單位支付三個月的月薪作為違約金；2.5招聘單位未按約定支付經(jīng)濟補償或違約金，每逾期一日，應(yīng)向人才支付應(yīng)付款項的千分之五作為違約金；2.6第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1招聘單位應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付人才代理費用，若逾期一日，則需向人才代理機構(gòu)支付應(yīng)付款項的千分之五作為違約金；3.2人才代理機構(gòu)應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)交付人才信息及資料，若逾期一日，則需向招聘單位支付應(yīng)交付信息及資料的千分之五作為違約金；3.3若人才代理機構(gòu)發(fā)布一條虛假招聘信息，則需向招聘單位支付一千元作為違約金。全文完。二零二五年度科技創(chuàng)新企業(yè)人才代理招聘專項合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方全稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方詳細地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為貫徹落實國家關(guān)于科技創(chuàng)新和人才引進的政策，甲方?jīng)Q定開展二零二五年度科技創(chuàng)新企業(yè)人才代理招聘工作，以吸引和培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀人才，推動企業(yè)發(fā)展。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在二零二五年度科技創(chuàng)新企業(yè)人才代理招聘工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作順利進行，實現(xiàn)人才引進和企業(yè)發(fā)展的雙贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“科技創(chuàng)新企業(yè)”指從事科技創(chuàng)新、研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等領(lǐng)域的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才代理招聘：指乙方作為甲方的人才招聘代理機構(gòu)，負責(zé)為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于人才搜尋、面試、錄用等。（2）專項合同：指本合同為甲方二零二五年度科技創(chuàng)新企業(yè)人才代理招聘的專項合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確的企業(yè)信息和招聘需求。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方人才招聘服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供人才招聘服務(wù)，確保招聘工作的順利進行。（2）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘工作的合法性。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方企業(yè)的相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年底止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照本合同約定，通過線上線下等多種渠道，為甲方提供人才招聘服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，自動終止；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）人才代理服務(wù)費：根據(jù)甲方實際招聘人才數(shù)量及乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按約定的標準計算。（2）招聘宣傳費用：乙方為甲方進行招聘宣傳所發(fā)生的費用。（3）其他費用：雙方約定的其他相關(guān)費用。7.2支付方式：（1）人才代理服務(wù)費：在乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付。（2）招聘宣傳費用：在乙方完成招聘宣傳任務(wù)后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：按照雙方約定的支付方式支付。7.3支付時間：（1）人才代理服務(wù)費：在乙方完成招聘任務(wù)后的五個工作日內(nèi)支付。（2）招聘宣傳費用：在乙方完成招聘宣傳任務(wù)后的五個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間節(jié)點支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的賬戶。（2）甲方支付費用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的千分之五。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式，按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限為自合同生效之日起十年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致乙方無法正常提供招聘服務(wù)。（2）政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，可申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本合同的部分權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容有違反國家法律法規(guī)的，有權(quán)要求甲方修改或終止合同。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的人才信息的最終決定權(quán)。（2）乙方在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的招聘信息有誤，有權(quán)要求甲方及時更正。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改或補充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）合同的修改或補充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應(yīng)積極配合乙方開展人才招聘工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)招聘資料。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、現(xiàn)場會議等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)按照約定的期限，完成各自的協(xié)作事項。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款：（1）合同的增減條款，應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。（2）合同的增減條款，不影響本合同其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)基本信息表2.乙方企業(yè)基本信息表3.人才招聘需求清單4.招聘宣傳方案5.人才面試評估表6.招聘合同7.支付憑證8.不可抗力事件證明9.協(xié)商會議紀要10.調(diào)解、仲裁或訴訟相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方違約，需支付違約金。違反保密條款：認定甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認定：未按時完成招聘任務(wù)：認定乙方違約，需支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方當事人達成的仲裁協(xié)議，對糾紛進行審理并作出裁決。4.訴訟：指當事人通過人民法院對民事糾紛進行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，并要求乙方盡快完成招聘任務(wù)。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方可要求甲方支付違約金，并要求甲方盡快支付費