二零二五年度酒店餐飲行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店餐飲行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議甲方（需求方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)與培養(yǎng)描述1.人才類型與要求2.人才培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等。培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制度等。培訓(xùn)周期：自人才入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）完成。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______人。人才2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.人才待遇基本工資：______元/月。獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效和公司業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納。三、引進(jìn)時(shí)間與地點(diǎn)1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成人才引進(jìn)工作。對于后續(xù)人才引進(jìn)（如有）的工作，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.引進(jìn)地點(diǎn)乙方負(fù)責(zé)將人才引進(jìn)至甲方指定的酒店或餐飲機(jī)構(gòu)。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止甲方因經(jīng)營需要提前終止協(xié)議；乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考察和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或提供補(bǔ)救措施。有權(quán)根據(jù)酒店餐飲行業(yè)的發(fā)展需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為引進(jìn)的人才提供工作條件和環(huán)境，確保其合法權(quán)益。為乙方提供必要的人才培養(yǎng)支持，包括但不限于提供培訓(xùn)資源、導(dǎo)師指導(dǎo)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引進(jìn)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃無法實(shí)施，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量引進(jìn)人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評估，包括但不限于工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行審核，可以提出反饋意見。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)、考核指標(biāo)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，乙方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知甲方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施，如提供額外培訓(xùn)等。七、費(fèi)用支付與期限1.費(fèi)用預(yù)付合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總費(fèi)用的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.費(fèi)用結(jié)算（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培養(yǎng)后，甲方支付相應(yīng)階段的費(fèi)用。具體結(jié)算方式和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.費(fèi)用尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)任務(wù)且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總費(fèi)用的尾款，即合同總費(fèi)用的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量引進(jìn)人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總費(fèi)用的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新引進(jìn)符合要求的人才，并按照合同總費(fèi)用的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日