二零二五年度新型環(huán)保材料門衛(wèi)勞動合同規(guī)范4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新型環(huán)保材料門衛(wèi)勞動合同規(guī)范合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同簽訂1.6合同生效1.7合同變更與解除1.8違約責任第二章門衛(wèi)工作職責2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作標準2.4工作時間2.5工作地點2.6工作環(huán)境2.7工作安全第三章工資與福利3.1工資標準3.2工資支付3.3獎金與提成3.4福利待遇3.5社會保險3.6住房公積金第四章工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3休假待遇4.4假期管理4.5加班管理第五章保密與競業(yè)限制5.1保密條款5.2競業(yè)限制條款5.3競業(yè)限制的范圍5.4競業(yè)限制期限5.5競業(yè)限制的補償?shù)诹码x職與終止合同6.1離職手續(xù)6.2離職補償6.3合同終止條件6.4合同終止程序6.5終止合同的補償?shù)谄哒逻`約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3仲裁機構(gòu)7.4訴訟管轄第八章合同解除與終止的條件8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除的程序8.4合同終止的程序第九章合同附件9.1附件一：工作職責明細9.2附件二：工資標準明細9.3附件三：福利待遇明細9.4附件四：休假制度明細第十章合同的變更與補充10.1合同變更程序10.2合同補充程序10.3合同變更的生效10.4合同補充的生效第十一章合同解除與終止的通知11.1解除合同的通知11.2終止合同的通知11.3通知方式11.4通知期限第十二章合同的備案與登記12.1備案機構(gòu)12.2登記程序12.3備案與登記的效力第十三章合同的終止與生效13.1合同終止13.2合同生效13.3合同終止后的處理13.4合同生效后的義務(wù)履行第十四章合同其他事項14.1合同的生效條件14.2合同的解釋14.3合同的適用法律14.4合同的爭議解決14.5合同的生效時間合同編號_________第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所屬新型環(huán)保材料門衛(wèi)崗位。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.5合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.6合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.7合同變更與解除1.7.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.7.2合同的解除需按照法律規(guī)定和合同約定進行。1.8違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第二章門衛(wèi)工作職責2.1工作崗位門衛(wèi)崗位負責公司大門的出入管理，確保公司財產(chǎn)和人員安全。2.2工作內(nèi)容2.2.1嚴格執(zhí)行公司出入管理制度，對進出人員進行登記。2.2.2監(jiān)督維護公司公共秩序，確保公司環(huán)境整潔。2.2.3發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，及時報告公司安全部門。2.2.4參與公司安全培訓(xùn)，提高自身安全意識。2.3工作標準門衛(wèi)工作應(yīng)嚴格按照公司規(guī)定和標準執(zhí)行，確保工作質(zhì)量。2.4工作時間門衛(wèi)工作時間根據(jù)公司實際情況安排，一般分為三班制。2.5工作地點工作地點為公司大門附近。2.6工作環(huán)境門衛(wèi)工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)安全標準。2.7工作安全門衛(wèi)應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。第三章工資與福利3.1工資標準門衛(wèi)工資按公司規(guī)定執(zhí)行，具體標準為：____元/月。3.2工資支付工資每月支付一次，于每月____日前發(fā)放。3.3獎金與提成根據(jù)公司規(guī)定，門衛(wèi)可參與獎金與提成分配。3.4福利待遇門衛(wèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.5社會保險公司按規(guī)定為門衛(wèi)繳納社會保險。3.6住房公積金公司按規(guī)定為門衛(wèi)繳納住房公積金。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間安排門衛(wèi)工作時間為____小時/天，具體班次安排由公司決定。4.2休息休假制度門衛(wèi)享有國家規(guī)定的休息休假制度。4.3休假待遇門衛(wèi)休假期間享受相應(yīng)的工資待遇。4.4假期管理門衛(wèi)假期管理按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.5加班管理門衛(wèi)加班需按照國家規(guī)定支付加班費。第五章保密與競業(yè)限制5.1保密條款門衛(wèi)需遵守公司保密制度，保守公司商業(yè)秘密。5.2競業(yè)限制條款門衛(wèi)在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作。5.3競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等。5.4競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為____年。5.5競業(yè)限制的補償公司按照法律規(guī)定支付競業(yè)限制補償。第六章離職與終止合同6.1離職手續(xù)門衛(wèi)離職需提前____天向公司提出書面申請。6.2離職補償門衛(wèi)離職時，公司按照法律規(guī)定支付離職補償。6.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、合同到期、法定情形等。6.4合同終止程序合同終止需按照法律規(guī)定和合同約定進行。6.5終止合同的補償合同終止時，雙方按照法律規(guī)定和合同約定支付補償。第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁機構(gòu)爭議仲裁機構(gòu)為____勞動爭議仲裁委員會。7.4訴訟管轄如仲裁不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章合同附件9.1附件一：工作職責明細9.2附件二：工資標準明細9.3附件三：福利待遇明細9.4附件四：休假制度明細第九章合同的變更與補充10.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同補充程序合同補充協(xié)議的簽訂程序與合同變更程序相同。10.3合同變更的生效合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同補充的生效合同補充協(xié)議的生效時間與合同變更協(xié)議相同。第十章合同解除與終止的通知11.1解除合同的通知一方要求解除合同時，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。11.2終止合同的通知合同終止通知的發(fā)送方式與解除合同通知相同。11.3通知方式通知方式可以是書面、口頭或通過其他通訊方式。11.4通知期限通知期限自發(fā)出通知之日起計算。第十一章合同的備案與登記11.1備案機構(gòu)本合同需在____勞動保障行政部門備案。11.2登記程序合同登記程序按照當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T的規(guī)定執(zhí)行。11.3備案與登記的效力備案與登記不影響合同的效力。第十二章合同的終止與生效12.1合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。12.2合同生效合同生效后，雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的各項義務(wù)。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等款項。12.4合同生效后的義務(wù)履行合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。第十三章合同其他事項13.1合同的生效條件合同生效條件包括但不限于：雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容完整、符合法律法規(guī)等。13.2合同的解釋合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。13.3合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同的爭議解決合同爭議解決方式以第七章規(guī)定為準。13.5合同的生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同終止與生效的補充14.1合同終止后的爭議處理合同終止后的爭議處理，仍適用第十三章的規(guī)定。14.2合同生效后的變更合同生效后的變更，仍適用第九章的規(guī)定。_________公司（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日_________（姓名）：身份證號碼：________聯(lián)系電話：________地址：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1甲方權(quán)利1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和安全需要，對門衛(wèi)崗位進行調(diào)整。1.1.2甲方有權(quán)對門衛(wèi)的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。1.1.3甲方有權(quán)決定門衛(wèi)的調(diào)崗、晉升或降職。1.2甲方義務(wù)1.2.1甲方應(yīng)確保門衛(wèi)的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標準。1.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作防護用品和設(shè)備。1.2.3甲方應(yīng)按照合同約定支付門衛(wèi)的工資和福利待遇。1.3甲方責任1.3.1甲方應(yīng)對門衛(wèi)的合法權(quán)益予以保護，不得侵犯門衛(wèi)的人身安全和合法權(quán)益。1.3.2甲方應(yīng)承擔因門衛(wèi)在工作中遭受意外傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費用和賠償費用。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1乙方權(quán)利2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作能力和發(fā)展需求，向甲方提出調(diào)崗或晉升申請。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方對其工作環(huán)境和工作條件提出改善建議。2.2乙方義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.2.2乙方應(yīng)保證在工作中嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的人身安全。2.3乙方責任2.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作任務(wù)，不得無故曠工或遲到早退。2.3.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品和資料，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介職責3.1.1中介應(yīng)負責協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2中介應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。3.2中介費用3.2.1中介費用的計算和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。3.2.2中介費用由甲方和乙方按比例承擔。3.3中介責任3.3.1中介應(yīng)對其提供的合同文本和相關(guān)信息負責，確保其真實性和合法性。3.3.2中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.4中介變更3.4.1合同履行期間，如需更換中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.4.2更換中介后，原中介的職責和責任由新中介繼承。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責明細2.附件二：工資標準明細3.附件三：福利待遇明細4.附件四：休假制度明細5.附件五：甲方主導(dǎo)條款6.附件六：乙方主導(dǎo)條款7.附件七：第三方中介條款二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資或福利待遇。未提供符合安全標準的工作環(huán)境。未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)。違反操作規(guī)程，造成安全事故。泄露公司商業(yè)秘密。第三方中介違約行為：未履行合同約定的中介職責。未妥善處理合同履行過程中的爭議。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及中介協(xié)議。雙方協(xié)商不成時，可提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.勞動爭議仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決。4.訴訟管轄：人民法院對勞動爭議案件行使審判權(quán)的地域范圍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，必要時可申請勞動爭議仲裁。2.問題：乙方違反操作規(guī)程，造成安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止事故擴大，并對乙方進行安全教育。3.問題：第三方中介未妥善處理合同履行過程中的爭議。解決辦法：雙方應(yīng)重新選擇中介，或直接向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于新型環(huán)保材料門衛(wèi)崗位的勞動合同簽訂。2.適用于甲方為主導(dǎo)的門衛(wèi)崗位勞動關(guān)系管理。3.適用于乙方為主導(dǎo)的門衛(wèi)崗位勞動關(guān)系管理。4.適用于有第三方中介參與的門衛(wèi)崗位勞動關(guān)系管理。全文完。二零二五年度新型環(huán)保材料門衛(wèi)勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負責人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康保障5.4工作設(shè)備與工具6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4節(jié)假日安排7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：新型環(huán)保材料乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況和需要，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：門衛(wèi)3.2工作內(nèi)容：（1）負責公司大門的出入管理；（2）負責公司內(nèi)部的安全巡邏；（3）負責公司內(nèi)部車輛的管理；（4）負責接待來訪客人；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作職責：（1）嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；（2）確保公司內(nèi)部安全，防止盜竊、火災(zāi)等事故發(fā)生；（3）維護公司形象，禮貌待人；（4）保持工作區(qū)域整潔；（5）協(xié)助公司內(nèi)部其他部門的工作。3.4工作時間：（1）每日工作時間：8小時；（2）每周工作時間：5天；（3）工作時間為早8:00至晚20:00。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元；4.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定和乙方表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金及津貼；4.3工資支付方式：每月15日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案和乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整工資。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；5.2安全生產(chǎn)：甲方負責乙方在崗位上的安全生產(chǎn)，確保乙方的人身安全；5.3健康保障：甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.4工作設(shè)備與工具：甲方提供乙方完成工作所需的設(shè)備與工具。6.社會保險與福利6.1社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險；6.2住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；6.3帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假；6.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休假。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；（2）公司內(nèi)部的管理制度和操作規(guī)程；（3）公司未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)和信息；8.2保密期限（1）乙方對甲方保密信息的保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年；（2）在保密期限屆滿后，乙方仍需對在保密期限內(nèi)知悉的保密信息承擔保密義務(wù)。8.3違反保密義務(wù)的責任（1）乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；（2）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不能適應(yīng)調(diào)整后的工作的；（4）乙方主動提出解除勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的；（2）甲方因經(jīng)營困難或政策調(diào)整，決定提前終止勞動合同的；（3）乙方因退休、死亡、被宣告失蹤或死亡等情形，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除或終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決；（2）甲方所在地人民法院。10.3爭議解決費用（1）協(xié)商解決的費用由雙方各自承擔；（2）訴訟費用由敗訴方承擔。11.合同生效與修改11.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）本合同自甲方收到乙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序（1）任何一方提出修改本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.其他約定事項12.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。12.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、體檢報告等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。12.3其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念（1）本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。（2）第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。13.2第三方責任（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，承擔相應(yīng)的法律責任。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔全部或部分賠償責任。13.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成相關(guān)服務(wù)。13.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任，避免責任混淆。（2）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。14.第三方責任限額14.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償責任。14.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并作為本合同的附件。（2）責任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。14.3超過責任限額的處理（1）若第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失超過責任限額的，甲方和乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的補充賠償責任。（2）甲方和乙方之間的補充賠償責任，應(yīng)根據(jù)各自過錯程度進行劃分。14.4責任限額的調(diào)整（1）在合同履行期間，若甲乙雙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額的，應(yīng)書面通知第三方，并達成一致意見。（2）責任限額的調(diào)整，不影響已發(fā)生的第三方責任。15.第三方介入的額外條款及說明15.1第三方介入的額外條款（1）第三方介入本合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)確保自身資質(zhì)和能力的符合性，不得虛假宣傳或提供虛假信息。（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息，不得泄露或用于非法目的。15.2第三方介入的說明（1）第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率和質(zhì)量，降低風險。（2）甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方介入的目的、方式和責任，確保合同的有效履行。（3）第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康體檢報告4.第三方合作協(xié)議5.第三方資質(zhì)證明6.保密協(xié)議7.工資支付憑證8.社會保險繳納證明9.住房公積金繳納證明10.帶薪年假證明11.節(jié)假日安排表12.不可抗力事件證明13.合同解除或終止證明14.補充協(xié)議15.其他相關(guān)文件附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方合法注冊和經(jīng)營。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份信息。3.乙方健康體檢報告：用于證明乙方符合工作要求。4.第三方合作協(xié)議：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責任。5.第三方資質(zhì)證明：用于證明第三方具備履行合同所需的能力和條件。6.保密協(xié)議：用于約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。7.工資支付憑證：用于證明甲方已支付乙方工資。8.社會保險繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。9.住房公積金繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。10.帶薪年假證明：用于證明乙方享有帶薪年假。11.節(jié)假日安排表：用于明確節(jié)假日安排。12.不可抗力事件證明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生。13.合同解除或終止證明：用于證明合同解除或終止的事實。14.補充協(xié)議：用于補充合同中未約定的事項。15.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方工資；（2）甲方未按約定為乙方繳納社會保險；（3）甲方未按約定提供符合工作要求的工作環(huán)境；（4）乙方未按約定履行工作職責；（5）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（6）第三方未按約定履行合作協(xié)議；（7）任何一方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。簡要示例說明：1.甲方未按約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因未按時支付工資造成的損失。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能面臨法律追究。3.第三方未按約定履行合作協(xié)議，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二五年度新型環(huán)保材料門衛(wèi)勞動合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范二零二五年度新型環(huán)保材料門衛(wèi)的勞動關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護新型環(huán)保材料門衛(wèi)工作的正常進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“新型環(huán)保材料門衛(wèi)”是指從事新型環(huán)保材料門衛(wèi)工作的人員，包括門衛(wèi)、安保等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）新型環(huán)保材料：指采用環(huán)保、節(jié)能、低碳、可再生等技術(shù)的材料。（2）門衛(wèi)：指負責維護新型環(huán)保材料門衛(wèi)區(qū)域安全，進行出入管理的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行門衛(wèi)職責，確保新型環(huán)保材料門衛(wèi)區(qū)域的安全。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照規(guī)定執(zhí)行門衛(wèi)職責。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動條件和安全保障。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行門衛(wèi)職責，確保新型環(huán)保材料門衛(wèi)區(qū)域的安全。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點新型環(huán)保材料門衛(wèi)區(qū)域。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在新型環(huán)保材料門衛(wèi)區(qū)域履行門衛(wèi)職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責，按照國家及地方的工資標準確定；（2）加班費：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，對乙方加班工作支付相應(yīng)的加班費；（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等；（4）其他費用：包括但不限于服裝費、培訓(xùn)費、通訊費等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式向乙方支付工資及福利待遇。7.3支付時間甲方應(yīng)于每月的____日前支付乙方上一個月的工資及福利待遇。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及福利待遇應(yīng)確保乙方按時足額領(lǐng)??；（2）甲方支付給乙方的工資及福利待遇應(yīng)依法納稅；（3）乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；（2）甲方未能按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定履行門衛(wèi)職責的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）乙方在合同期內(nèi)離職，未提前____日通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的____%。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）賠償金額應(yīng)以實際損失為基礎(chǔ)，合理確定；（3）賠償方式可以包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）新型環(huán)保材料的研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程等；（2）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等；（3）乙方在履行門衛(wèi)職責過程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格保守本合同約定的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或損壞。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府命令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致新型環(huán)保材料門衛(wèi)區(qū)域設(shè)施損壞；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方企業(yè)無法正常經(jīng)營；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致新型環(huán)保材料門衛(wèi)工作無法進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方因企業(yè)合并、分立等原因需要轉(zhuǎn)讓合同的，應(yīng)提前____日通知乙方；（2）乙方因個人原因需要轉(zhuǎn)讓合同的，應(yīng)提前____日通知甲方，并經(jīng)甲方同意。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對新型環(huán)保材料門衛(wèi)工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)確保不影響乙方的基本權(quán)益；（2）乙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）乙方不得利用甲方提供的工作條件，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）修改和補充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充，自雙方簽字或蓋章之日起生效；（2）修改和補充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成新型環(huán)保材料門衛(wèi)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行門衛(wèi)職責；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于新型環(huán)保材料門衛(wèi)勞動關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方入職登記表4.乙方工資支付憑證5.乙方社會保險繳納證明6.乙方勞動合同變更協(xié)議（如有）7.乙方離職證明（如有）8.甲方企業(yè)規(guī)章制度9.甲方新型環(huán)保材料門衛(wèi)工作手冊10.甲方提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未能按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，認定為甲方違約。未能按合同約定提供工作條件的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未能按合同約定履行門衛(wèi)職責的，認定為乙方違約。合同期內(nèi)離職，未提前通知甲方的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。5.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時履行門衛(wèi)職責。解決辦法：乙方應(yīng)提前____日通知甲方，雙方協(xié)商解決方案，如需更換人員，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成交接手續(xù)。2.問題：甲方未能按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在____日內(nèi)予以處理，如逾期未處理，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，采取一切措施減輕損失，并根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，防止信息泄露擴大，并追究乙方法律責任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)承擔對新型環(huán)保材料門衛(wèi)工作區(qū)域的安全責任，確保乙方在工作中的人身和財產(chǎn)安全。第三方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障措施，包括但不限于門衛(wèi)設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方按照合同約定履行門衛(wèi)職責。第三方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和考核。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保乙方在工作期間享有合法的勞動權(quán)益，包括工資、福利待遇等。第三方應(yīng)與甲方共同保障乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標準的勞動條件。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的休息時間和帶薪休假。2.增加乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定社會保險和福利待遇。甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。3.增加甲方違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供合理勞動條件的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行門衛(wèi)職責，確保門衛(wèi)工作區(qū)域的安全。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.增加甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得泄露公司的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.增加乙方違約及限制條款：乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違反合同約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭活動的，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二五年度新型環(huán)保材料門衛(wèi)勞動合同規(guī)范3本合同目錄一覽第一條勞動合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位及職責第二條工作時間及休息休假2.1工作時間規(guī)定2.2休息日及休假安排2.3加班工資及調(diào)休第三條工資及福利待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3社會保險及住房公積金3.4其他福利待遇第四條工作條件及安全4.1工作環(huán)境及條件4.2安全生產(chǎn)責任4.3職業(yè)健康檢查第五條勞動保護及職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護措施5.2職業(yè)培訓(xùn)計劃5.3職業(yè)技能鑒定第六條違約責任及爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式6.3爭議解決機構(gòu)第七條合同的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除合同的通知及補償?shù)诎藯l合同的變更與續(xù)簽8.1合同變更條件8.2合同續(xù)簽條件8.3合同變更及續(xù)簽程序第九條合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同生效日期第十條保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任第十一條其他約定11.1法律法規(guī)的適用11.2通知及送達11.3合同附件第十二條合同的簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三條合同的解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除合同的通知及補償?shù)谑臈l合同的終止與解除后的處理14.1合同終止后的處理14.2合同解除后的處理14.3合同終止及解除后的債權(quán)債務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條勞動合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位地址：___________1.1.3用人單位法定代表人：___________1.1.4勞動者姓名：___________1.1.5勞動者身份證號碼：___________1.1.6勞動者住址：___________1.1.7勞動者聯(lián)系電話：___________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4工作崗位及職責1.4.1工作崗位：門衛(wèi)1.4.2工作地點：___________1.4.3工作職責：負責門衛(wèi)工作，維護單位秩序，確保單位安全。第二條工作時間及休息休假2.1工作時間規(guī)定：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。2.2休息日及休假安排：每周休息一日，休息日為____日。2.3加班工資及調(diào)休：加班工資按照國家規(guī)定計算，調(diào)休根據(jù)實際情況安排。第三條工資及福利待遇3.1基本工資：____元/月3.2績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的____%。3.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納，由用人單位承擔。3.4其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日福利等。第四條工作條件及安全4.1工作環(huán)境及條件：提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及條件。4.2安全生產(chǎn)責任：用人單位負責安全生產(chǎn)，勞動者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。4.3職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。第五條勞動保護及職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護措施：用人單位應(yīng)采取有效措施，保障勞動者的安全和健康。5.2職業(yè)培訓(xùn)計劃：根據(jù)工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.3職業(yè)技能鑒定：鼓勵勞動者參加職業(yè)技能鑒定。第六條違約責任及爭議解決6.1違約責任：雙方應(yīng)履行合同義務(wù)，違反合同約定的，承擔相應(yīng)的違約責任。6.2爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。第七條合同的解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1勞動者解除合同：勞動者有下列情形之一的，可以解除合同：7.1.1.1在試用期內(nèi)，提前3日通知用人單位；7.1.1.2依法享有法定休假的，未得到用人單位批準；7.1.1.3因用人單位原因，勞動者無法繼續(xù)履行合同；7.1.1.4其他依法可以解除合同的情形。7.1.2用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：7.1.2.1勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度；7.1.2.2勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；7.1.2.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議；7.1.2.4其他依法可以解除合同的情形。7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿；7.2.2勞動者達到法定退休年齡；7.2.3用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；7.2.4其他法定終止合同的情形。7.3解除合同的通知及補償：7.3.1勞動者解除合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知用人單位。7.3.2用人單位解除合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知勞動者，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.3.3因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償金。第八條合同的變更與續(xù)簽8.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。8.2合同續(xù)簽條件：合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。8.3合同變更及續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽訂變更或續(xù)簽協(xié)議，并報相關(guān)勞動行政部門備案。第九條合同的生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件：按照第七條規(guī)定的合同解除與終止條件。9.3合同生效日期：____年____月____日。第十條保密條款10.1保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴格保守保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條其他約定11.1法律法規(guī)的適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2通知及送達：雙方通知應(yīng)以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。11.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂及生效12.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當?shù)貏趧有姓块T備案。第十三條合同的解除與終止13.1合同解除條件：參照第七條的規(guī)定。13.2合同終止條件：參照第七條的規(guī)定。13.3解除合同的通知及補償：參照第七條的規(guī)定。第十四條合同的終止與解除后的處理14.1合同終止后的處理：14.1.1勞動者應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。14.1.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金。14.2合同解除后的處理：14.2.1勞動者應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。14.2.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金。14.3合同終止及解除后的債權(quán)債務(wù)處理：14.3.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，處理合同終止及解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。14.3.2合同終止及解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不影響雙方在合同履行期間形成的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念：本合同中的第三方指非甲乙雙方當事人，介入合同關(guān)系中的個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，旨在協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、保證合同履行等。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明2.1甲方責任：2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入本合同所需的服務(wù)或職責。2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.1.3甲方應(yīng)將第三方介入本合同的情況及時通知乙方。2.2乙方責任：2.2.1乙方應(yīng)配合第三方介入本合同，并提供必要的協(xié)助。2.2.2乙方應(yīng)關(guān)注第三方介入本合同的行為，如有違法或違規(guī)行為，應(yīng)及時向甲方報告。第三條