2025年度自愿解除勞動(dòng)合同雙方責(zé)任界定合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自愿解除勞動(dòng)合同雙方責(zé)任界定合同甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除原因1.解除原因描述甲方因______原因（具體說(shuō)明，如工作表現(xiàn)、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等）決定與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方自愿同意解除勞動(dòng)合同，雙方無(wú)爭(zhēng)議。2.解除依據(jù)甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方無(wú)異議。二、雙方責(zé)任界定1.甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)確保乙方在解除勞動(dòng)合同后的合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)配合甲方完成解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、工作交接清單等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為_(kāi)_____元。2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方，支付時(shí)間為合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)。四、其他事項(xiàng)1.保密條款雙方同意在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)履行保密條款，保守公司商業(yè)秘密。2.約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同解除過(guò)程中的任何事項(xiàng)均無(wú)爭(zhēng)議，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和保障。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極配合甲方的工作安排，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、勞動(dòng)合同解除程序1.解除通知任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.解除手續(xù)解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為_(kāi)_____元。2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方，支付時(shí)間為合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：