高級崗位職責(zé)

高級崗位職責(zé)第一章總則第一條為了規(guī)范高級崗位的工作職責(zé)和權(quán)責(zé)，提高企業(yè)的生產(chǎn)管理水平，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全部公司高級崗位職責(zé)的工作人員，包含部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等。第三條高級崗位職責(zé)所擔(dān)負(fù)的職位是公司決策層的緊要構(gòu)成部分，高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)以企業(yè)利益為前提，履行職責(zé)，做到公正、公平、公開。第二章工作職責(zé)第四條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向，訂立相應(yīng)的工作計劃，并組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作定時、高質(zhì)量完成。第五條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)訂立并推動公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，確保公司的長期可連續(xù)發(fā)展。第六條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)對所屬部門的業(yè)績負(fù)有直接的責(zé)任和監(jiān)督管理職責(zé)，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成，并及時報告上級。第七條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)建立和完善公司的管理制度、流程和規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行情況，及時調(diào)整和改進(jìn)，提高管理效能。第八條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)樂觀開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的凝集力和執(zhí)行力。第九條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)樂觀參加公司內(nèi)外部的業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)公司與合作伙伴的良好合作關(guān)系。第十條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，防止泄露。第十一條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)的活動。第十二條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)樂觀履行社會責(zé)任，關(guān)注企業(yè)的社會形象和公眾評價。第三章權(quán)責(zé)分工第十三條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)明確自身的權(quán)責(zé)范圍，做到權(quán)責(zé)全都，落實(shí)責(zé)任制。第十四條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)協(xié)調(diào)各部門的工作，解決工作中的重點(diǎn)問題和緊要決策，保證工作的順利進(jìn)行。第十五條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)協(xié)調(diào)好上下級之間的關(guān)系，做好溝通和協(xié)調(diào)工作，保證公司內(nèi)部的穩(wěn)定和諧。第十六條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)及時處理部門內(nèi)部的糾紛和矛盾，以維護(hù)公司良好的工作氛圍。第十七條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)搭配公司內(nèi)部審計、風(fēng)控等部門的工作，確保公司經(jīng)營活動的合規(guī)性和穩(wěn)定性。第十八條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)將工作重點(diǎn)放在公司業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)外部資源整合上，樂觀拓展市場和客戶資源，提升公司競爭力。第十九條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)定期召開工作會議，匯報工作進(jìn)展和問題，及時采取措施解決問題，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。第二十條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)定期向上級報告工作進(jìn)展和問題，及時解決部門工作中的重點(diǎn)問題和緊急情況。第四章考核評價第二十一條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)參加公司的績效考核，依據(jù)工作的實(shí)際情況評估本身的工作表現(xiàn)。第二十二條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)接受公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理本領(lǐng)。第二十三條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)接受公司的監(jiān)督，及時矯正和改進(jìn)自身的工作不足。第二十四條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，敬重他人，與同事保持良好的合作和溝通。第二十五條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)樂觀參加公司的學(xué)習(xí)溝通活動，與同事共同共享學(xué)習(xí)成績和工作經(jīng)驗(yàn)。第二十六條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)樂觀搭配公司的安全生產(chǎn)工作，確保員工的生命安全和資產(chǎn)安全。第二十七條高級崗位職責(zé)的工作人員應(yīng)定期向公司提交工作報告，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為公司的發(fā)展供應(yīng)建議和借鑒。第五章附則第二十八條對于違反本規(guī)章制度的行為，高級崗位職責(zé)的工作人員將被追究相應(yīng)的責(zé)任，并受到相應(yīng)的懲罰