防腐敗與反貪污制度

防腐敗與反貪污制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為規(guī)范，加強(qiáng)公司整治，防范和打擊腐敗、貪污行為，維護(hù)企業(yè)的良好形象和利益，同時(shí)敬重和保障員工的權(quán)益。本制度依據(jù)國家法律法規(guī)、公司章程等相關(guān)規(guī)定訂立。第二條適用范圍本制度適用于全部公司員工，包含公司高管、中層管理人員、普通員工以及外聘人員。任何人不得違反本制度規(guī)定。第三條概念解釋為了對(duì)本制度中的部分術(shù)語進(jìn)行明確解釋，以下定義將適用于整個(gè)制度的解釋：1.腐?。褐嘎殑?wù)人員利用職權(quán)地位，以及其他有關(guān)人員利用所處的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民間組織等地位和職權(quán)，違反法律、法規(guī)之規(guī)定，為他人謀取利益，取得非法酬勞。2.貪污：指職務(wù)人員侵吞、騙取、侵占、廢弛國家、集體資產(chǎn)的行為。3.行為規(guī)范：指員工在公司工作過程中遵守的道德和行為準(zhǔn)則。第二章防備和監(jiān)督機(jī)構(gòu)第四條防備與教育機(jī)構(gòu)公司設(shè)立防備與教育機(jī)構(gòu)，由特地的人員負(fù)責(zé)：1.開展防腐敗、反貪污的培訓(xùn)與教育；2.引導(dǎo)員工了解公司的行為規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)；3.審查和修訂公司行為規(guī)范，確保其與法律法規(guī)保持全都；4.供應(yīng)咨詢和建議，解答員工的相關(guān)疑問。第五條監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由監(jiān)督委員會(huì)構(gòu)成，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部的防腐敗與反貪污工作的開展，包含但不限于：1.監(jiān)督公司制度和流程的落實(shí)情況；2.監(jiān)督公司員工的行為規(guī)范和操守；3.接收并處理員工的舉報(bào)和投訴；4.進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查和審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范腐敗行為；5.提出相關(guān)防腐敗和反貪污的建議和改進(jìn)建議；6.供應(yīng)防腐敗與反貪污方面的培訓(xùn)與教育。第三章行為規(guī)范第六條誠實(shí)守信公司員工應(yīng)當(dāng)始終以誠實(shí)守信為基礎(chǔ)，遵從社會(huì)公德，堅(jiān)守職業(yè)操守，樹立正確的價(jià)值觀念，不得從事任何可能損害公司利益和社會(huì)公共利益的行為。第七條禁止受賄和賄賂公司員工不得接受他人的賄賂，不得向他人賄賂。賄賂行為包含但不限于：直接予以財(cái)物、禮品；供應(yīng)不正當(dāng)?shù)拇?、服?wù)等。任何涉及賄賂的行為將受到嚴(yán)格的懲罰。第八條禁止濫用職權(quán)公司員工不得濫用職權(quán)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得利用職權(quán)介入與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事務(wù)。公司員工應(yīng)當(dāng)依據(jù)職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行工作，不得違反相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行違法違規(guī)行為。第九條資產(chǎn)管理公司員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)管理公司的資產(chǎn)，不得挪用、侵占公司資產(chǎn)。公司資產(chǎn)包含但不限于：設(shè)備、財(cái)物、信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。員工應(yīng)當(dāng)依照公司規(guī)定使用和保護(hù)公司資產(chǎn)，不得將公司資產(chǎn)用于個(gè)人目的。第十條投資行為公司員工在進(jìn)行投資行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵從合法、合規(guī)的原則，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行非法投資或者違反公司規(guī)定的投資行為。第四章處理投訴舉報(bào)第十一條舉報(bào)和投訴渠道公司建立舉報(bào)和投訴渠道，為員工供應(yīng)安全、保密的舉報(bào)和投訴環(huán)境，同時(shí)保護(hù)舉報(bào)人和投訴人的合法權(quán)益。舉報(bào)和投訴可以通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行。第十二條舉報(bào)和投訴處理流程公司將建立特地的舉報(bào)和投訴處理流程，確保公正、公平及時(shí)處理，包含但不限于以下步驟：1.接受舉報(bào)或投訴，并進(jìn)行初步調(diào)查；2.依據(jù)具體情況，決議是否進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查；3.對(duì)涉嫌違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和取證；4.依據(jù)調(diào)查結(jié)果，決議相應(yīng)的懲罰措施；5.對(duì)舉報(bào)人或投訴人保密，并及時(shí)告知處理結(jié)果。第十三條保護(hù)舉報(bào)和投訴人權(quán)益公司將對(duì)舉報(bào)和投訴人的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露舉報(bào)和投訴人的身份，同時(shí)保護(hù)舉報(bào)和投訴人的權(quán)益不受任何侵害。第五章懲罰措施第十四條懲罰原則公司將依照相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程規(guī)定的原則，對(duì)違反本制度規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰，包含但不限于：口頭警告、書面警告、記過、記大過、降職、開除等。第十五條違規(guī)行為記錄公司將建立員工違規(guī)行為記錄，以便對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行查證和處理，記錄涉及員工姓名、違規(guī)情節(jié)、處理結(jié)果等信息。第十六條違規(guī)行為的后果任何違反本制度的行為將受到相應(yīng)的懲罰，包含但不限于：經(jīng)濟(jì)賠償、法律追究等后果，嚴(yán)重情況下可能會(huì)導(dǎo)致刑事懲罰。第六章審查和改進(jìn)第十七條審查制度公司將定期審查本制度的實(shí)施情況，對(duì)存在的問題進(jìn)行分析和改進(jìn)。第十八條改進(jìn)措施依據(jù)防腐敗和反貪污工作的需要，公司將不絕完善和改進(jìn)制度，提升防范和打擊腐敗、貪污行為的本領(lǐng)。第七章附則第十九條本制度的解釋權(quán)對(duì)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，公司有權(quán)依據(jù)需要對(duì)本制度進(jìn)行修改和增補(bǔ)，并及時(shí)向全體員工進(jìn)行通知。第二十條本制度的生效和上級(jí)規(guī)范本制度自