二零二五年度人力外包及人才培養(yǎng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力外包及人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.外包服務內容3.1人力外包服務范圍3.2人才培養(yǎng)服務內容3.3人才派遣服務4.人員派遣及管理4.1人員派遣數(shù)量4.2人員派遣期限4.3人員派遣管理5.人才培養(yǎng)計劃5.1人才培養(yǎng)目標5.2人才培養(yǎng)方案5.3人才培養(yǎng)實施6.服務費用及支付方式6.1服務費用構成6.2服務費用支付方式6.3服務費用支付時間7.服務期限及終止條件7.1服務期限7.2服務終止條件8.違約責任8.1違約責任承擔8.2違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：人員派遣計劃13.2附件二：人才培養(yǎng)計劃13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X公司乙方：X勞務派遣有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方將部分人力資源管理工作委托乙方進行，包括但不限于人員派遣、人才培養(yǎng)等工作，以優(yōu)化甲方人力資源配置，提高工作效率。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)。3.外包服務內容3.1人力外包服務范圍（1）根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作；（2）負責被派遣人員的招聘、選拔、培訓、考核等工作；（3）協(xié)助甲方進行員工關系管理；（4）負責被派遣人員的離職手續(xù)辦理。3.2人才培養(yǎng)服務內容（1）制定人才培養(yǎng)計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等；（2）組織實施培訓，包括內部培訓、外部培訓等；（3）跟蹤培訓效果，對培訓內容進行調整和完善。3.3人才派遣服務乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作，具體派遣人員數(shù)量、崗位、工作地點等由雙方另行協(xié)商確定。4.人員派遣及管理4.1人員派遣數(shù)量本合同期間，乙方派遣至甲方的人員總數(shù)不超過50人。4.2人員派遣期限人員派遣期限為自本合同生效之日起至2025年12月31日。4.3人員派遣管理乙方負責對被派遣人員進行管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度，按時完成工作任務。5.人才培養(yǎng)計劃5.1人才培養(yǎng)目標乙方通過實施人才培養(yǎng)計劃，提升甲方員工的業(yè)務能力和綜合素質，為公司發(fā)展提供人才支持。5.2人才培養(yǎng)方案乙方制定人才培養(yǎng)方案，包括培訓課程、培訓講師、培訓時間等，經甲方同意后執(zhí)行。5.3人才培養(yǎng)實施乙方根據(jù)人才培養(yǎng)方案，組織實施培訓，并跟蹤培訓效果，對培訓內容進行調整和完善。6.服務費用及支付方式6.1服務費用構成人力外包服務費用、人才培養(yǎng)服務費用、其他相關費用。6.2服務費用支付方式甲方按月支付乙方人力外包服務費用和人才培養(yǎng)服務費用，其他相關費用按實際發(fā)生情況支付。6.3服務費用支付時間每月1日至5日內，甲方應將上一個月的服務費用支付至乙方指定賬戶。8.違約責任8.1違約責任承擔（1）如甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五。（2）如乙方未按約定派遣符合條件的人員或未按計劃實施人才培養(yǎng)，甲方有權要求乙方進行整改，并賠償由此給甲方造成的損失。（3）如雙方任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2違約賠償（1）因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。9.保密條款9.1保密內容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3違反保密責任任何一方違反保密條款，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會；（2）合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構的規(guī)定進行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內容生效。12.合同解除12.1合同解除條件（1）本合同約定的服務期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成，任何一方均有權向對方發(fā)出解除合同的通知，合同自通知到達對方之日起解除。13.合同附件13.1附件一：人員派遣計劃附件一詳細列明了人員派遣的崗位、數(shù)量、期限等信息。13.2附件二：人才培養(yǎng)計劃附件二詳細列明了人才培養(yǎng)的目標、方案、實施步驟等信息。13.3附件三：其他相關文件附件三包括但不限于雙方簽訂的保密協(xié)議、服務協(xié)議等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保服務質量，或為實現(xiàn)合同目的而引入的專業(yè)服務。2.第三方介入方式2.1中介方中介方是指受甲乙雙方委托，協(xié)助雙方達成本合同，并從中獲取傭金的自然人或法人。2.2服務方服務方是指接受甲乙雙方委托，提供人力外包、人才培養(yǎng)等服務的自然人、法人或其他組織。2.3監(jiān)理方監(jiān)理方是指受甲乙雙方委托，對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查的法人或其他組織。3.第三方責任限額3.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致違約或造成損失，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。3.2責任限額確定（1）中介方的責任限額由甲乙雙方在中介協(xié)議中約定；（2）服務方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定；（3）監(jiān)理方的責任限額由甲乙雙方在監(jiān)理協(xié)議中約定。4.第三方責權利4.1責任（1）中介方應確保甲乙雙方達成本合同，并協(xié)助雙方履行合同；（2）服務方應按照合同約定，提供人力外包、人才培養(yǎng)等服務；（3）監(jiān)理方應按照合同約定，對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查。4.2權利（1）中介方有權收取約定的傭金；（2）服務方有權獲得合同約定的服務費用；（3）監(jiān)理方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.3義務（1）中介方應遵守法律法規(guī)，誠信經營；（2）服務方應保證服務質量，按時完成服務；（3）監(jiān)理方應客觀、公正地履行監(jiān)理職責。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）中介方對甲乙雙方之間的糾紛承擔連帶責任；（2）服務方對甲乙雙方之間的糾紛承擔直接責任；（3）監(jiān)理方對甲乙雙方之間的糾紛承擔監(jiān)督責任。5.2權利劃分（1）中介方享有約定的傭金權利；（2）服務方享有約定的服務費用權利；（3）監(jiān)理方享有約定的監(jiān)理權利。5.3義務劃分（1）中介方應履行誠信經營義務；（2）服務方應履行保證服務質量義務；（3）監(jiān)理方應履行客觀、公正的監(jiān)理義務。6.第三方介入后的額外條款6.1中介方介入（1）中介方介入后，甲乙雙方應就中介方介入事宜簽訂中介協(xié)議；（2）中介協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2服務方介入（1）服務方介入后，甲乙雙方應就服務方介入事宜簽訂服務協(xié)議；（2）服務協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.3監(jiān)理方介入（1）監(jiān)理方介入后，甲乙雙方應就監(jiān)理方介入事宜簽訂監(jiān)理協(xié)議；（2）監(jiān)理協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.4額外條款（1）第三方介入后，甲乙雙方應就第三方介入事宜簽訂相應的協(xié)議；（2）甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定，調整合同條款，明確各方的權利義務；（3）本合同其他條款與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣計劃詳細要求：列明派遣人員的崗位、數(shù)量、工作地點、工作內容等詳細信息。明確派遣人員的入職時間、離職時間。確保派遣人員符合甲方崗位要求。附件說明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：人才培養(yǎng)計劃詳細要求：列明人才培養(yǎng)的目標、方案、實施步驟、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。明確培訓講師、培訓師資、培訓場地等安排。確保人才培養(yǎng)計劃符合甲方人才培養(yǎng)需求。附件說明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。約定保密期限，通常為合同終止后三年。約定違反保密責任的處理方式。附件說明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：服務協(xié)議詳細要求：明確服務方提供的人力外包、人才培養(yǎng)等服務的具體內容、標準、質量要求等。約定服務費用、支付方式、支付時間等。約定服務期限。附件說明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：監(jiān)理協(xié)議詳細要求：明確監(jiān)理方的監(jiān)理職責、權限、工作范圍等。約定監(jiān)理費用、支付方式、支付時間等。約定監(jiān)理期限。附件說明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：中介協(xié)議詳細要求：明確中介方的中介職責、權限、工作范圍等。約定中介費用、支付方式、支付時間等。約定中介期限。附件說明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付服務費用；乙方未按約定派遣符合條件的人員或未按計劃實施人才培養(yǎng)；第三方泄露保密信息；任何一方違反保密條款；任何一方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償因違約行為給對方造成的損失；承擔其他違約責任。3.違約責任示例：甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五。乙方未按約定派遣符合條件的人員，甲方有權要求乙方進行整改，并賠償由此給甲方造成的損失。第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度人力外包及人才培養(yǎng)合同2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，為提高人力資源管理水平，優(yōu)化人員配置，降低人力資源成本，經雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。本合同的目的是明確甲乙雙方在人力外包及人才培養(yǎng)方面的權利義務，確保合同履行過程中的合作順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定，并參照國家及地方有關人力資源管理的政策規(guī)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“人力外包”是指乙方根據(jù)甲方需求，將其員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應的服務費用，乙方負責派遣員工的管理、培訓、薪酬福利等事項。“人才培養(yǎng)”是指乙方為甲方提供定制化的人才培訓服務，包括但不限于技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，旨在提高甲方員工的業(yè)務能力和綜合素質。3.2關鍵詞解釋“合同期限”：本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起計算?！胺召M用”：甲方支付給乙方的費用，包括人力外包費用和人才培養(yǎng)費用?！胺召|量”：乙方提供的派遣員工及培訓服務的質量標準。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合要求的人力資源外包和人才培養(yǎng)服務。（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，對服務質量提出意見和建議。（3）甲方應按時支付乙方服務費用，支付方式及時間按合同約定執(zhí)行。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，提供符合合同約定的人力資源外包和人才培養(yǎng)服務。（2）乙方應保證派遣員工具備相應的資質和技能，確保服務質量和效率。（3）乙方應按照合同約定，對派遣員工進行培訓和管理，確保其符合甲方的工作要求。（4）乙方應妥善保管甲方提供的相關資料和文件，確保信息安全。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[具體期限]，合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。5.2合同履行地點人力外包服務履行地點為甲方指定的場所，人才培養(yǎng)服務履行地點為乙方指定的培訓場所。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供人力資源外包和人才培養(yǎng)服務，包括但不限于員工派遣、技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向；（2）任何一方違約，經對方書面通知后30日內未能糾正；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)變動導致合同無法履行。6.3終止程序合同終止前，雙方應協(xié)商解決合同終止后的相關問題。合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事務。6.4終止后果合同終止后，乙方應將甲方所有物品、資料等歸還甲方，并按照合同約定支付乙方剩余的服務費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）人力外包費用：包括但不限于派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等。（2）人才培養(yǎng)費用：包括培訓課程開發(fā)、培訓講師費用、培訓資料費用等。（3）其他費用：根據(jù)合同約定，由雙方另行協(xié)商確定的費用。7.2支付方式（1）人力外包費用：每月[具體日期]前支付上一個月的派遣員工工資及社會保險、住房公積金等費用。（2）人才培養(yǎng)費用：培訓課程開始前支付50%的費用，培訓結束后支付剩余50%的費用。7.3支付時間甲方應按照本合同約定的支付時間及時支付乙方費用。如甲方逾期支付，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。7.4支付條款（1）甲方應在收到乙方提供的正規(guī)發(fā)票后，及時進行支付。（2）支付方式應采用銀行轉賬，甲方應在付款憑證上注明合同編號。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付應付款項的滯納金。（2）如甲方因自身原因導致合同無法履行，應承擔乙方因此造成的損失。8.2乙方違約（1）如乙方未按合同約定提供符合要求的人力資源外包和人才培養(yǎng)服務，應向甲方支付賠償金。（2）如乙方因自身原因導致合同無法履行，應承擔甲方因此造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）貨幣支付：違約方應將賠償金額支付至甲方指定的賬戶。（2）其他方式：經雙方協(xié)商一致，可采用其他方式支付賠償。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內容。9.2保密期限本合同終止后，保密期限為[具體期限]。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，防止保密內容泄露。（2）未經對方同意，任何一方不得泄露或使用對方的保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政策變動、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。（3）因不可抗力事件導致的損失，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）合同中約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方各自保留。（2）本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或放棄其保留的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方派遣員工的管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。（2）乙方保留對甲方提供人才培養(yǎng)服務的知識產權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充應經甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并作為本合同的附件。14.2修改和補充效力修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的協(xié)助。（2）乙方應按照甲方的要求，及時提供相關資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）共同制定改進措施，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同的條款。16.3增減條款本合同如需增減條款，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方指定的工作場所證明文件4.乙方派遣員工名單及資質證明5.人才培養(yǎng)課程大綱及師資證明6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.修改和補充的書面文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未按合同約定支付費用，經催告后仍未支付。未按約定提供工作場所：甲方未提供合同約定的合適工作場所，影響乙方員工正常工作。未提供足夠信息：甲方未及時提供乙方開展人才培養(yǎng)服務所需的信息。2.乙方違約行為及認定：未按時提供派遣員工：乙方未按合同約定提供派遣員工，影響甲方業(yè)務開展。提供的員工不符合要求：乙方派遣的員工不符合甲方要求，影響甲方工作質量。未按約定提供人才培養(yǎng)服務：乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)服務，影響甲方員工能力提升。三、法律名詞及解釋：1.人力外包：指乙方根據(jù)甲方需求，將其員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應的服務費用，乙方負責派遣員工的管理、培訓、薪酬福利等事項。2.人才培養(yǎng)：指乙方為甲方提供定制化的人才培訓服務，包括但不限于技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，旨在提高甲方員工的業(yè)務能力和綜合素質。3.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約責任：指合同一方未履行合同義務，應承擔的法律責任。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定支付費用，如逾期支付，應向乙方支付滯納金。2.問題：乙方派遣的員工不符合要求。解決辦法：甲方應及時通知乙方，乙方應在接到通知后[具體期限]內更換員工。3.問題：人才培養(yǎng)服務未達到預期效果。解決辦法：雙方應共同分析原因，協(xié)商改進措施，確保人才培養(yǎng)服務達到預期效果。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：