二零二四年教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.崗位名稱及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.崗位要求及任職條件4.1學(xué)歷及專業(yè)要求4.2技能要求4.3其他要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及節(jié)假日5.3年休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任及合同解除9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件及程序10.保密條款11.法律適用及爭議解決12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1本合同甲方（教育機(jī)構(gòu)）名稱：X教育機(jī)構(gòu)1.1.2本合同甲方（教育機(jī)構(gòu)）地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3本合同乙方（教師）名稱：X1.1.4本合同乙方（教師）地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：X1.2.2乙方授權(quán)代表：X1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：X1.3.2甲方聯(lián)系電話：X1.3.3乙方聯(lián)系人：X1.3.4乙方聯(lián)系電話：X2.合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1本合同簽訂時(shí)間為：2024年X月X日2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.崗位名稱及職責(zé)3.1崗位名稱：初中數(shù)學(xué)教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作；3.2.2參與備課、試講、聽課、評課等教學(xué)活動(dòng)；3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)批改、輔導(dǎo)和答疑；3.2.4參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)；3.2.5完成學(xué)校交辦的其他教育教學(xué)任務(wù)。4.崗位要求及任職條件4.2技能要求：具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟練掌握教學(xué)方法和技巧；5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；5.2休息日及節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排；5.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況安排。6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)乙方學(xué)歷、職稱等條件，按月發(fā)放；6.2績效工資：根據(jù)乙方教學(xué)業(yè)績、學(xué)生評價(jià)等因素，按月發(fā)放；6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及乙方表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)、課時(shí)補(bǔ)貼等；6.4工資支付方式及時(shí)間：每月X號(hào)前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；7.2福利待遇：提供帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日福利等。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1學(xué)校將定期組織教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升教育教學(xué)水平；8.1.2乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人專業(yè)能力。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1學(xué)校將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職稱評定等；8.2.2乙方應(yīng)按照學(xué)校的要求，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并努力實(shí)現(xiàn)。9.違約責(zé)任及合同解除9.1違約責(zé)任9.1.1若甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2若乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2合同解除條件及程序9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.2.2乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、違反職業(yè)道德行為的，甲方有權(quán)解除合同；9.2.3甲方因故終止乙方工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1.1崗位說明書；13.1.2教師培訓(xùn)計(jì)劃；13.1.3教師考核辦法。14.合同簽署及生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同中的“第三方”是指中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等，不包括本合同簽訂雙方及其法定代表人或授權(quán)代表。2.第三方介入的范圍及條件2.1第三方介入的范圍限于本合同的履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.2.2甲乙雙方同意第三方介入；2.2.3第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與合同內(nèi)容相符。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成服務(wù)內(nèi)容。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方服務(wù)的提供者，與甲方之間是合同關(guān)系；4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方服務(wù)的提供者，與乙方之間是合同關(guān)系；4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與其他各方的關(guān)系：4.3.1第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系；4.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額如下：5.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方的責(zé)任限額計(jì)算方式：5.2.1第三方在提供服務(wù)的每個(gè)項(xiàng)目上，按照收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定責(zé)任限額；5.2.2第三方在履行合同過程中，如因多個(gè)項(xiàng)目導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額按照各項(xiàng)目責(zé)任限額之和計(jì)算。5.3第三方的責(zé)任限額的調(diào)整5.3.1在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額發(fā)生變化的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。6.第三方的退出機(jī)制6.1如第三方在合同履行過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.第三方的變更及終止7.1如第三方需要變更或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意；7.2第三方的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方的爭議解決8.1第三方與其他各方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書1.1詳細(xì)說明崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。2.教師培訓(xùn)計(jì)劃2.1列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。3.教師考核辦法3.1明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。4.第三方資質(zhì)證明文件4.1第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、服務(wù)協(xié)議等。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、繳費(fèi)憑證等。6.工資支付憑證6.1每月工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。7.年休假安排表7.1年休假時(shí)間、天數(shù)、休假方式等。8.保密協(xié)議8.1雙方簽訂的保密協(xié)議文本。9.合同變更協(xié)議9.1合同雙方就合同內(nèi)容變更達(dá)成的書面協(xié)議。10.合同解除協(xié)議10.1合同雙方就合同解除達(dá)成的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同約定支付乙方工資；1.1.2未按合同約定提供乙方應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)；1.1.3未按合同約定履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行崗位職責(zé)；1.2.2違反合同約定的保密條款；1.2.3違反合同約定的競業(yè)禁止條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未及時(shí)支付工資造成的損失；2.1.2甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因保密信息泄露造成的損失；2.2.3乙方違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因乙方違約行為造成的損失。3.示例說明3.1示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未及時(shí)支付工資造成的損失，如交通費(fèi)、生活費(fèi)用等。3.2示例二：乙方違反保密條款，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因保密信息泄露造成的損失。全文完。二零二四年教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1教師基本信息1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息2.教師崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位待遇3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間調(diào)整4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2發(fā)展機(jī)會(huì)4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.教師考核與評價(jià)5.1考核方式5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.教師工資與福利6.1工資構(gòu)成6.2工資支付6.3福利待遇7.教師社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.教師休息與休假8.1休息時(shí)間8.2休假制度8.3假期工資9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.教師違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核評價(jià)表13.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1教師基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.1.6學(xué)歷：1.1.7專業(yè)：1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：第二條教師崗位信息2.1崗位名稱：2.2崗位職責(zé)：2.2.1教學(xué)科目：2.2.2教學(xué)任務(wù)：2.2.3教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施：2.2.4學(xué)生管理：2.2.5教研活動(dòng)參與：2.2.6其他相關(guān)工作：2.3崗位待遇：2.3.1基本工資：2.3.2獎(jiǎng)金及津貼：2.3.3績效考核：2.3.4住房補(bǔ)貼：第三條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：3.1.1每周工作時(shí)間：3.1.2每日工作時(shí)間：3.1.3上課時(shí)間：3.1.4休息時(shí)間：3.2工作地點(diǎn)：3.2.1主要工作地點(diǎn)：3.2.2其他工作地點(diǎn)：3.3工作時(shí)間調(diào)整：3.3.1工作時(shí)間調(diào)整原因：3.3.2工作時(shí)間調(diào)整程序：第四條教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃：4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.2培訓(xùn)時(shí)間：4.1.3培訓(xùn)方式：4.1.4培訓(xùn)費(fèi)用：4.2發(fā)展機(jī)會(huì)：4.2.1評優(yōu)評先：4.2.2職稱晉升：4.2.3專業(yè)發(fā)展：第五條教師考核與評價(jià)5.1考核方式：5.1.1教學(xué)質(zhì)量：5.1.2教學(xué)效果：5.1.3教學(xué)態(tài)度：5.1.4教學(xué)改革與創(chuàng)新：5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.2.2教學(xué)效果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.2.3教學(xué)態(tài)度評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.2.4教學(xué)改革與創(chuàng)新評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.3考核結(jié)果運(yùn)用：5.3.1教師評優(yōu)評先：5.3.2教師職稱晉升：5.3.3教師工資調(diào)整：第六條教師工資與福利6.1工資構(gòu)成：6.1.1基本工資：6.1.2獎(jiǎng)金及津貼：6.1.3績效考核工資：6.2工資支付：6.2.1支付方式：6.2.2支付時(shí)間：6.2.3支付銀行：6.3福利待遇：6.3.1住房補(bǔ)貼：6.3.2交通補(bǔ)貼：6.3.3體檢：6.3.4其他福利：第七條教師社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：7.1.4工傷保險(xiǎn)：7.1.5生育保險(xiǎn)：7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.2.1繳納比例：7.2.2繳納基數(shù)：7.2.3繳納時(shí)間：7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：7.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：7.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：7.3.3失業(yè)保險(xiǎn)待遇：7.3.4工傷保險(xiǎn)待遇：7.3.5生育保險(xiǎn)待遇：第八條教師休息與休假8.1休息時(shí)間8.1.1周末休息：每周六、日為休息日。8.1.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。8.1.3帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和教師工作實(shí)際情況，享有帶薪年休假。8.2休假制度8.2.1事假：因個(gè)人原因需請假時(shí)，應(yīng)提前向教育機(jī)構(gòu)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2.2病假：因疾病需休假時(shí)，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2.3產(chǎn)假：女教師生育享有國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。8.3假期工資8.3.1帶薪年休假期間，教師享有正常工資待遇。8.3.2事假、病假期間，按照國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行工資待遇。第九條教師離職與終止合同9.1離職條件9.1.1教師提出離職申請，需提前一個(gè)月書面通知教育機(jī)構(gòu)。9.1.2教師因個(gè)人原因離職，需按照教育機(jī)構(gòu)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2離職程序9.2.1教師向教育機(jī)構(gòu)提出離職申請。9.2.2教育機(jī)構(gòu)審核教師離職申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止合同9.3.1教師因嚴(yán)重違反合同約定或教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)終止合同。9.3.2教師因教育機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤K止，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條教師違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1教師未按照合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2教師嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。10.1.3教師泄露學(xué)生、教育機(jī)構(gòu)及他人的隱私信息。10.2違約責(zé)任10.2.1教師因違約行為給教育機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2教師因違約行為被終止合同，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)要求其支付違約金。10.3違約賠償10.3.1教師賠償金額根據(jù)違約行為對教育機(jī)構(gòu)造成的損失確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.1.3法院訴訟：仲裁不成或一方拒絕仲裁時(shí)，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1教育機(jī)構(gòu)所在地仲裁委員會(huì)。11.2.2教育機(jī)構(gòu)所在地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出爭議解決申請。11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)按照法定程序進(jìn)行審理。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2教育機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。12.2合同終止條件12.2.1教師離職。12.2.2教育機(jī)構(gòu)依法終止合同。12.3合同終止程序12.3.1教師提出離職申請。12.3.2教育機(jī)構(gòu)審核并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核評價(jià)表13.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。14.3合同解除14.3.1合同解除需經(jīng)雙方書面同意。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱的第三方，是指本合同甲方（教育機(jī)構(gòu)）或乙方（教師）在履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入的提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍1.2.1教師招聘中介服務(wù)；1.2.2教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)；1.2.3教育資源采購與配送服務(wù)；1.2.4教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理與運(yùn)營咨詢服務(wù)；1.2.5其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。第二條甲乙方引入第三方的程序與責(zé)任2.1程序甲乙方引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。引入第三方后，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。2.2責(zé)任2.2.1甲方責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)對第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力進(jìn)行審查，確保其符合本合同的要求。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其服務(wù)職責(zé)，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.2.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)配合甲方對第三方進(jìn)行審查，并監(jiān)督第三方履行其服務(wù)職責(zé)。乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的實(shí)施不影響其履行本合同義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在本合同中明確承擔(dān)的服務(wù)范圍，對于第三方在其服務(wù)范圍之外的行為，甲方和乙方不承擔(dān)責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過雙方在本合同中約定的金額。3.2.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，乙方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償甲方或乙方的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1權(quán)利劃分4.1.1第三方享有其服務(wù)協(xié)議中約定的權(quán)利。4.1.2甲方和乙方各自享有本合同中約定的權(quán)利。4.2責(zé)任劃分4.2.1第三方對其服務(wù)過程中的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2.2甲方和乙方對本合同項(xiàng)下的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3溝通與協(xié)調(diào)4.3.1甲方、乙方和第三方之間應(yīng)保持有效的溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。4.3.2任何一方發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)存在問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知其他方，共同協(xié)商解決。第五條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估5.1監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2評估雙方應(yīng)定期對第三方服務(wù)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。第六條合同變更與解除6.1變更本合同如需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2解除6.2.1若第三方違反本合同約定或服務(wù)協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2.2若甲方或乙方因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決對于第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明教師崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：本附件用于明確教師的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件一。2.教師考核評價(jià)表要求：包含考核項(xiàng)目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄教師年度考核過程和結(jié)果，作為合同附件二。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、費(fèi)用等。說明：本附件用于規(guī)劃教師培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展，作為合同附件三。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行，作為合同附件四。5.教師離職交接清單要求：列明離職教師應(yīng)交接的資料、物品、工作等。說明：本附件用于規(guī)范教師離職程序，確保工作交接順利進(jìn)行，作為合同附件五。6.教師獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄教師的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處分。說明：本附件用于記錄教師獎(jiǎng)懲情況，作為合同附件六。7.教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明教師及教育機(jī)構(gòu)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、金額、期限等。說明：本附件用于記錄教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件七。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1.教師未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2.教師違反教學(xué)紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不合格；1.3.教師泄露學(xué)生、教育機(jī)構(gòu)及他人的隱私信息；1.4.教師違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1.教師未按時(shí)到崗或擅自離崗，按日計(jì)算賠償教育機(jī)構(gòu)損失；1.2.教師違反教學(xué)紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不合格，視情節(jié)給予警告、記過、降職等處分；1.3.教師泄露學(xué)生、教育機(jī)構(gòu)及他人的隱私信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；1.4.教師違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，按規(guī)章給予相應(yīng)處分。示例說明：教師因故未能按時(shí)到崗，需提前一天向教育機(jī)構(gòu)請假，并說明原因。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，需賠償教育機(jī)構(gòu)當(dāng)天的工資。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為2.1.教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資；2.2.教育機(jī)構(gòu)未提供合同約定的福利待遇；2.3.教育機(jī)構(gòu)未保障教師合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資，按日計(jì)算賠償教師損失；2.2.教育機(jī)構(gòu)未提供合同約定的福利待遇，按實(shí)際損失賠償教師；2.3.教育機(jī)構(gòu)未保障教師合法權(quán)益，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資，需向教師支付違約金，并賠償教師因延遲支付造成的損失。全文完。二零二四年教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.2學(xué)?；拘畔?.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教育教學(xué)活動(dòng)3.3學(xué)生管理3.4教學(xué)科研4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇5.4獎(jiǎng)金及津貼6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果7.教師考核與評價(jià)7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評價(jià)結(jié)果7.4培訓(xùn)與改進(jìn)8.教師權(quán)利和義務(wù)8.1教師權(quán)利8.2教師義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書14.3附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________學(xué)歷：________________________專業(yè)：________________________1.2學(xué)校基本信息學(xué)校名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________第二部分：合同期限2.1合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三部分：教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2教育教學(xué)活動(dòng)教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。3.3學(xué)生管理教師應(yīng)關(guān)心學(xué)長，尊重學(xué)生個(gè)性，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和思想教育工作。3.4教學(xué)科研教師應(yīng)承擔(dān)一定的科研任務(wù)，積極參加學(xué)校組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)水平。第四部分：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間教師每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要安排。4.2休息休假教師享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假等休假待遇。4.3考勤制度教師應(yīng)遵守學(xué)校考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故缺勤。第五部分：工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)教師工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。5.2工資支付教師工資每月支付一次，具體支付日期由學(xué)校另行通知。5.3福利待遇教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.4獎(jiǎng)金及津貼教師根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。第六部分：教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、學(xué)歷提升等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.3培訓(xùn)成果教師完成培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升教學(xué)質(zhì)量。第七部分：教師考核與評價(jià)7.1考核制度學(xué)校建立教師考核制度，對教師的教學(xué)、科研、學(xué)生管理等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)成績、科研成果、學(xué)生滿意度等。7.3評價(jià)結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級，教師可根據(jù)評價(jià)結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)。7.4培訓(xùn)與改進(jìn)學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，對教師進(jìn)行培訓(xùn)與改進(jìn)，提升教師整體素質(zhì)。8.教師權(quán)利和義務(wù)8.1教師權(quán)利8.1.1獲得合同約定的工資報(bào)酬；8.1.2參與學(xué)校的教育教學(xué)和管理活動(dòng)；8.1.3接受繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平；8.1.4對學(xué)校的工作提出意見和建議；8.1.5依法享有勞動(dòng)者的其他權(quán)利。8.2教師義務(wù)8.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；8.2.2履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量；8.2.3尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；8.2.4積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；8.2.5維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)；9.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良后果；9.1.3教師未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職；9.1.4教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，或依法解決。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽；10.1.2教師或?qū)W校一方違約，另一方有權(quán)解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2一方違約，另一方通知解除合同；10.2.3因不可抗力解除合同，應(yīng)及時(shí)通知對方。10.3合同解除后果10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)；10.3.2解除合同后，教師應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密；11.1.2學(xué)生的個(gè)人信息；11.1.3教師在任職期間獲取的其他保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起____年；11.2.2保密期限屆滿或雙方另有約定的，保密義務(wù)自行終止。11.3違約責(zé)任11.3.1教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.3.2學(xué)校違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在本合同中未約定的其他權(quán)利義務(wù)，應(yīng)遵循法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。13.2其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同附件中約定其他事項(xiàng)。14.合同附件14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書14.3附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助合同簽訂或履行；15.2.2對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行評估、咨詢或?qū)徲?jì)；15.2.3在合同履行過程中提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或解決方案；15.2.4在爭議解決過程中提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其直接參與合同履行范圍內(nèi)的責(zé)任，不包括因甲乙雙方違約或其他第三方行為造成的損失。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素。16.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)公平合理，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方責(zé)任的確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任進(jìn)行明確確認(rèn)，并在合同中予以列明。17.2第三方責(zé)任的處理17.2.1當(dāng)?shù)谌桨l(fā)生責(zé)任時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。17.2.2第三方責(zé)任的賠償由第三方承擔(dān)，甲