個(gè)性化全新文員崗位勞動(dòng)協(xié)議(2024版)一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)性化全新文員崗位勞動(dòng)協(xié)議(2024版)一本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)2.4乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方工資的支付時(shí)間及方式3.3獎(jiǎng)金及福利4.合同期限4.1勞動(dòng)合同的起始時(shí)間4.2勞動(dòng)合同的終止時(shí)間4.3試用期5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1乙方的勞動(dòng)保護(hù)5.2乙方的工作環(huán)境5.3甲方對乙方勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù)6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限6.3保密事項(xiàng)7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任9.2違約金的計(jì)算方式10.爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2仲裁請求的提出時(shí)間11.其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2附件12.合同的變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】，營業(yè)執(zhí)照號：【營業(yè)執(zhí)照號】。1.2乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】，身份證號碼：【身份證號碼】。1.3合同簽訂時(shí)間：【簽訂時(shí)間】。1.4合同簽訂地點(diǎn)：【簽訂地點(diǎn)】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：【乙方崗位名稱】。2.2乙方的工作職責(zé)：【詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)】。2.3乙方的工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】。2.4乙方的工作時(shí)間：【工作時(shí)間】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為【工資數(shù)額】元，按月支付。3.2乙方工資的支付時(shí)間及方式：甲方每月【支付日期】日前，以【支付方式】支付乙方工資。3.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，具體規(guī)定詳見甲方制定的相關(guān)制度。第四條合同期限4.1勞動(dòng)合同的起始時(shí)間：【起始時(shí)間】。4.2勞動(dòng)合同的終止時(shí)間：【終止時(shí)間】。4.3試用期：本合同的試用期為【試用期時(shí)長】個(gè)月。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1乙方的勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方的工作環(huán)境：乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家有關(guān)工作場所安全、衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。5.3甲方對乙方勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù)：甲方必須依法為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息之日起算，至解除合同后一年內(nèi)。6.3保密事項(xiàng)：包括但不限于甲方客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形：1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；4)乙方因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的其他情形被甲方解除勞動(dòng)合同。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形：1)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3)甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)；4)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；5)甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；6)乙方因《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同終止的情形：1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；2)乙方達(dá)到法定退休年齡；3)乙方死亡或者被宣告失蹤；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約金的計(jì)算方式：違約金按照乙方一個(gè)月工資的數(shù)額計(jì)算。第十條爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁請求的提出時(shí)間：乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁請求。第十一條其他約定11.1雙方的其他特殊約定：甲乙雙方可以就合同未涉及的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定。11.2附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說明等。第十二條合同的變更12.1合同變更的條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同變更的程序：甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條合同的解除13.1合同解除的條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。13.2合同解除的程序：甲乙雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十四條附件14.1附件列表：1)甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2)乙方身份證復(fù)印件3)甲方規(guī)章制度4)乙方工作職責(zé)說明5)其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含營業(yè)執(zhí)照上的所有信息。附件2：乙方身份證復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，須包含身份證上的所有信息。附件3：甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、加班規(guī)定、請假流程、獎(jiǎng)懲措施等。附件4：乙方工作職責(zé)說明要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果等。附件5：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、乙方的工作計(jì)劃、項(xiàng)目合同等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并按照遲延支付的時(shí)間支付相應(yīng)的利息。未按照合同約定支付加班費(fèi)：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并按照加班時(shí)間支付相應(yīng)的加班費(fèi)。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并根據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的處罰。嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并按照甲方要求改正。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)