二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師健康管理平臺合作聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師健康管理平臺合作聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方2.1合作機構(gòu)2.2醫(yī)師3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期4.合作內(nèi)容4.1醫(yī)師職責(zé)4.2醫(yī)療機構(gòu)職責(zé)5.醫(yī)師聘用條件5.1醫(yī)師資質(zhì)要求5.2醫(yī)師服務(wù)范圍6.醫(yī)師薪酬待遇6.1基本薪酬6.2績效獎金7.醫(yī)療機構(gòu)提供支持7.1設(shè)備與設(shè)施7.2職業(yè)發(fā)展8.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)晉升9.醫(yī)師考核與評估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評估結(jié)果10.醫(yī)師違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“醫(yī)療機構(gòu)”指本協(xié)議中指明的醫(yī)療機構(gòu)名稱。1.1.2“醫(yī)師”指本協(xié)議中指明的醫(yī)師個人姓名。1.1.3“合作期限”指本協(xié)議約定的合作起始日期至終止日期的時間段。1.1.4“合作內(nèi)容”指本協(xié)議中約定的醫(yī)師在醫(yī)療機構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容。1.1.5“薪酬待遇”指本協(xié)議中約定的醫(yī)師在合作期間應(yīng)得的報酬。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合作雙方2.1合作機構(gòu)2.1.1醫(yī)療機構(gòu)全稱：____________________2.1.2醫(yī)療機構(gòu)地址：____________________2.1.3醫(yī)療機構(gòu)法定代表人：____________________2.2醫(yī)師2.2.1醫(yī)師姓名：____________________2.2.2醫(yī)師身份證號碼：____________________2.2.3醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書號碼：____________________3.合作期限3.1合作起始日期：____年____月____日3.2合作終止日期：____年____月____日4.合作內(nèi)容4.1醫(yī)師職責(zé)4.1.1醫(yī)師應(yīng)在醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定的服務(wù)時間內(nèi)，按照醫(yī)療機構(gòu)的要求提供醫(yī)療服務(wù)。4.1.2醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)療機構(gòu)的各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。4.1.3醫(yī)師應(yīng)參加醫(yī)療機構(gòu)組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身專業(yè)水平。4.2醫(yī)療機構(gòu)職責(zé)4.2.1醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)提供必要的醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施，保障醫(yī)師工作的順利進行。4.2.2醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)按約定支付醫(yī)師薪酬待遇，確保醫(yī)師權(quán)益。5.醫(yī)師聘用條件5.1醫(yī)師資質(zhì)要求5.1.1醫(yī)師須持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。5.1.2醫(yī)師須具備與聘用崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和臨床經(jīng)驗。5.2醫(yī)師服務(wù)范圍5.2.1醫(yī)師應(yīng)在醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)提供醫(yī)療服務(wù)。5.2.2醫(yī)師應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保醫(yī)療服務(wù)合法合規(guī)。6.醫(yī)師薪酬待遇6.1基本薪酬6.1.1醫(yī)師的基本薪酬為每月人民幣____元。6.1.2醫(yī)師的基本薪酬按月支付，支付日期為每月____日。6.2績效獎金6.2.1醫(yī)師在合作期間，如達到醫(yī)療機構(gòu)設(shè)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.2.2績效獎金的金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。8.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1醫(yī)師在合作期間，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)提供不少于____小時的年度培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能提升、醫(yī)療法規(guī)更新、醫(yī)療安全管理等。8.1.3醫(yī)師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)考核。8.2職業(yè)晉升8.2.1醫(yī)師在合作期間，可根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定和醫(yī)師的個人表現(xiàn)，申請晉升。8.2.2晉升程序包括但不限于考核、評審、公示等環(huán)節(jié)。8.2.3晉升后的醫(yī)師應(yīng)繼續(xù)履行其職責(zé)，并享受相應(yīng)的待遇。9.醫(yī)師考核與評估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1醫(yī)師考核包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等多個方面。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)療機構(gòu)制定，并向醫(yī)師公開。9.2評估結(jié)果9.2.1醫(yī)師年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.2.2評估結(jié)果將作為醫(yī)師薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的依據(jù)。10.醫(yī)師違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1醫(yī)師未能履行本協(xié)議約定的服務(wù)職責(zé)。10.1.2醫(yī)師違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響。10.1.3醫(yī)師泄露醫(yī)療機構(gòu)或患者隱私。10.2違約責(zé)任10.2.1醫(yī)師違反本協(xié)議約定，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除協(xié)議，并要求醫(yī)師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2醫(yī)師因違約行為給醫(yī)療機構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1醫(yī)療機構(gòu)未能按照本協(xié)議約定支付醫(yī)師薪酬。11.1.2醫(yī)療機構(gòu)未能提供必要的培訓(xùn)和支持。11.2違約責(zé)任11.2.1醫(yī)療機構(gòu)違反本協(xié)議約定，醫(yī)師有權(quán)要求醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2醫(yī)療機構(gòu)因違約行為給醫(yī)師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1醫(yī)師在合作期間接觸到的醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密、患者隱私等信息。12.1.2醫(yī)療機構(gòu)在合作期間向醫(yī)師提供的培訓(xùn)資料、內(nèi)部文件等。12.2保密義務(wù)12.2.1醫(yī)師和醫(yī)療機構(gòu)雙方對本協(xié)議項下的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。12.2.2醫(yī)師和醫(yī)療機構(gòu)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。13.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形。13.2終止條件13.2.1合作期限屆滿。13.2.2雙方一致同意終止合作。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。14.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向醫(yī)療機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)14.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為醫(yī)療機構(gòu)所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議中，除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2“第三方介入”指第三方根據(jù)本協(xié)議的約定或甲乙雙方的一致同意，參與本合同的履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)。15.2范圍協(xié)助甲乙雙方進行合同的談判與簽訂；提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或服務(wù)；監(jiān)督合同履行的過程，確保合同條款的執(zhí)行；評估合同履行的結(jié)果，提出改進建議；解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方一致同意引入第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定和要求，獲取相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果提出建議或報告。17.2義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)；第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本協(xié)議中予以明確。第三方因提供服務(wù)直接導(dǎo)致的損失；第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或雇員。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他各方（如患者、供應(yīng)商等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。20.第三方介入的變更與終止20.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方的角色、職責(zé)或權(quán)限。20.2如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致終止第三方的介入，并書面通知第三方。20.3第三方介入的變更或終止不影響本協(xié)議其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師資質(zhì)證明文件要求：醫(yī)師的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。說明：用于證明醫(yī)師具備履行合同所要求的專業(yè)資格和能力。2.附件二：醫(yī)師個人簡歷要求：詳細列出醫(yī)師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解醫(yī)師的個人情況和專業(yè)能力。3.附件三：醫(yī)療機構(gòu)介紹要求：包括醫(yī)療機構(gòu)的組織架構(gòu)、服務(wù)范圍、設(shè)施設(shè)備等。說明：用于介紹醫(yī)療機構(gòu)的背景和實力。4.附件四：合作聘用協(xié)議要求：包括協(xié)議的全文，包括但不限于合作內(nèi)容、薪酬待遇、違約責(zé)任等。說明：為主要合同文件，雙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。5.附件五：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出醫(yī)師在合作期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：用于確保醫(yī)師的專業(yè)知識和技能得到不斷提升。6.附件六：考核評估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確醫(yī)師考核和評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法。說明：用于客觀評價醫(yī)師的工作表現(xiàn)。7.附件七：保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容和保密義務(wù)。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：醫(yī)師未能按照約定提供醫(yī)療服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約的程度和影響，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)要求醫(yī)師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：醫(yī)師因個人原因未能按時提供服務(wù)，導(dǎo)致患者延誤治療，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)要求醫(yī)師賠償因此造成的損失。2.違約行為：醫(yī)療機構(gòu)未能按時支付醫(yī)師薪酬。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)按照約定的時間和金額支付醫(yī)師薪酬，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：醫(yī)療機構(gòu)未在約定日期支付醫(yī)師薪酬，醫(yī)師有權(quán)要求醫(yī)療機構(gòu)支付逾期付款的利息，并可能要求支付違約金。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：第三方未經(jīng)允許將醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)秘密泄露給競爭對手，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)要求第三方賠償損失，并可能追究其刑事責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約的性質(zhì)和影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：一方未能履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)師專業(yè)能力未得到提升，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師健康管理平臺合作聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人授權(quán)代表2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.合作內(nèi)容3.1健康管理平臺介紹3.2醫(yī)師聘用方式3.3合作期限4.醫(yī)師聘用條件4.1醫(yī)師資質(zhì)要求4.2醫(yī)師工作內(nèi)容4.3醫(yī)師工作職責(zé)5.醫(yī)師薪酬及福利5.1醫(yī)師薪酬構(gòu)成5.2醫(yī)師福利待遇5.3薪酬調(diào)整機制6.醫(yī)療機構(gòu)責(zé)任6.1醫(yī)療機構(gòu)提供支持6.2醫(yī)療機構(gòu)保障醫(yī)師權(quán)益6.3醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助醫(yī)師職業(yè)發(fā)展7.醫(yī)師義務(wù)7.1醫(yī)師遵守醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度7.2醫(yī)師履行工作職責(zé)7.3醫(yī)師保護患者隱私8.合作管理8.1合作雙方溝通機制8.2合作事項決策程序8.3合作信息保密9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同解釋權(quán)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人本合同雙方當(dāng)事人為：甲方：醫(yī)療機構(gòu)，法定代表人：乙方：健康管理平臺，法定代表人：1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)路號乙方住所：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：，身份證號碼：X乙方授權(quán)代表：趙六，身份證號碼：X第二條協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于我國醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)師健康管理的需求日益增長，為提高醫(yī)師健康管理水平，降低醫(yī)療風(fēng)險，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定開展合作。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在醫(yī)師健康管理平臺合作聘用醫(yī)師過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進行。第三條合作內(nèi)容3.1健康管理平臺介紹（1）醫(yī)師健康檔案管理；（2）醫(yī)師健康評估；（3）醫(yī)師健康干預(yù)；（4）醫(yī)師健康培訓(xùn)；（5）醫(yī)師健康咨詢。3.2醫(yī)師聘用方式醫(yī)師聘用方式為乙方通過甲方提供的醫(yī)師資源，按照本協(xié)議約定進行聘用。3.3合作期限本協(xié)議合作期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條醫(yī)師聘用條件4.1醫(yī)師資質(zhì)要求（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；（2）具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景；4.2醫(yī)師工作內(nèi)容醫(yī)師在健康管理平臺的工作內(nèi)容包括：（1）參與醫(yī)師健康檔案管理；（2）接受健康評估；（3）執(zhí)行健康干預(yù)措施；（4）參加健康培訓(xùn)；（5）解答患者健康咨詢。4.3醫(yī)師工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度；（2）認真履行工作職責(zé)，確保患者健康；（3）保護患者隱私，維護患者權(quán)益。第五條醫(yī)師薪酬及福利5.1醫(yī)師薪酬構(gòu)成醫(yī)師薪酬由基本工資、績效工資、獎金和補貼組成。5.2醫(yī)師福利待遇醫(yī)師福利待遇包括：（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日慰問；（5）員工體檢。5.3薪酬調(diào)整機制醫(yī)師薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、市場行情和醫(yī)師工作表現(xiàn)等因素進行。第六條醫(yī)療機構(gòu)責(zé)任6.1醫(yī)療機構(gòu)提供支持（1）提供醫(yī)師資源；（2）協(xié)助醫(yī)師開展工作；（3）保障醫(yī)師合法權(quán)益。6.2醫(yī)療機構(gòu)保障醫(yī)師權(quán)益甲方保障醫(yī)師在合作過程中的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）按時支付薪酬；（2）提供必要的工作條件；（3）維護醫(yī)師名譽。6.3醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助醫(yī)師職業(yè)發(fā)展（1）提供繼續(xù)教育機會；（2）推薦醫(yī)師參加學(xué)術(shù)交流活動；（3）協(xié)助醫(yī)師晉升。第八條合作管理8.1合作雙方溝通機制雙方應(yīng)建立定期溝通機制，包括但不限于每月一次的會議，以討論合作進展、解決問題和協(xié)調(diào)工作。8.2合作事項決策程序?qū)τ诤献鬟^程中的重大事項，雙方應(yīng)共同協(xié)商決策。決策程序如下：（1）提出議題；（2）召開會議；（3）表決通過；（4）形成決議。8.3合作信息保密雙方應(yīng)對合作過程中的商業(yè)秘密和患者隱私信息進行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方未按約定支付費用；（4）一方未按約定提供信息或資源。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為省市仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未改正。11.3合同解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）確認解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。第十二條其他約定12.1合同附件本合同附件包括：（1）醫(yī)師聘用名單；（2）薪酬福利明細；（3）保密協(xié)議。12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同享有。第十三條合同簽署13.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署日期本合同簽署日期為二零二四年X月X日。第十四條合同附件本合同附件如下：附件一：醫(yī)師聘用名單附件二：薪酬福利明細附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方當(dāng)事人，但根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中列明。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的損失；（2）因第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷導(dǎo)致的損失；（3）第三方違反保密協(xié)議造成的損失。2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)實際情況和風(fēng)險承擔(dān)能力確定，并在合同中明確。第三條第三方介入的條件與程序（1）第三方具備履行相關(guān)義務(wù)的能力和資質(zhì)；（2）第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲乙雙方一致同意第三方介入。3.2第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用；（2）享有合同約定的其他權(quán)利。4.2第三方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保證所提供服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量；（3）遵守保密協(xié)議，不得泄露合同內(nèi)容；（4）承擔(dān)因自身原因造成的損失。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，各方應(yīng)遵循公平、誠信原則；（2）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方不得損害甲乙雙方的共同利益。5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，對其他第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）若第三方行為導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可向第三方追償。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并按照本合同約定的程序進行。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第十條約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2若第三方介入導(dǎo)致合同糾紛，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方解決爭議。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后的合同終止，仍按照本合同第十一條約定的合同終止條件執(zhí)行。8.2第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、合同解除等。第九條第三方介入后的合同附件9.1第三方介入后的合同附件，包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等。9.2合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十條本部分效力10.1本部分為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.2本部分未盡事宜，按照本合同其他條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師聘用名單要求：詳細列出被聘用的醫(yī)師姓名、職稱、專業(yè)、工作內(nèi)容等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確醫(yī)師的聘用情況。2.附件二：薪酬福利明細要求：詳細列出醫(yī)師的薪酬構(gòu)成、福利待遇等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確醫(yī)師的薪酬福利情況。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確約定雙方在合作過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確約定第三方介入的具體事宜，包括第三方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確約定爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的過程。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細記錄合同終止的原因、雙方簽字蓋章等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同終止的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反保密協(xié)議；（3）一方未按約定支付費用；（4）一方未按約定提供信息或資源；（5）第三方違反協(xié)議約定。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)損失程度和雙方協(xié)商確定；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同無法履行的責(zé)任；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）若甲方未按約定支付醫(yī)師薪酬，應(yīng)向醫(yī)師支付違約金，并賠償醫(yī)師因未按時獲得薪酬而遭受的損失；（2）若乙方泄露患者隱私，應(yīng)向患者支付違約金，并賠償患者因隱私泄露而遭受的損失；（3）若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因第三方違約而遭受的損失。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師健康管理平臺合作聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息2.2健康管理平臺基本信息3.合作目的與范圍3.1合作目的3.2合作范圍4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.醫(yī)師聘用條件5.1聘用資格5.2聘用程序5.3聘用待遇6.醫(yī)師工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)7.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展計劃8.醫(yī)師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方式9.醫(yī)師權(quán)益與義務(wù)9.1權(quán)益9.2義務(wù)10.合作費用與支付10.1費用構(gòu)成10.2支付方式10.3支付時間11.合作成果與保密11.1成果分享11.2保密義務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效與終止14.1生效條件14.2終止條件14.3終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“醫(yī)療機構(gòu)”指在本協(xié)議中指稱的提供醫(yī)療服務(wù)和相關(guān)健康管理的機構(gòu)。1.1.2“健康管理平臺”指為本協(xié)議目的提供技術(shù)支持和服務(wù)的在線平臺。1.1.3“醫(yī)師”指被聘用在健康管理平臺上提供醫(yī)療服務(wù)和健康咨詢的專業(yè)人士。1.1.4“合作期限”指本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止的期間。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中所有用詞均具有其定義，除非上下文另有明確說明。2.合作雙方基本信息2.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2注冊地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2健康管理平臺基本信息2.2.1名稱：____________________2.2.2注冊地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.合作目的與范圍3.1合作目的3.1.1通過合作，提升醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.1.2通過健康管理平臺，為廣大用戶提供便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)。3.2合作范圍3.2.1醫(yī)師在健康管理平臺上提供在線咨詢服務(wù)。3.2.2醫(yī)師參與醫(yī)療機構(gòu)組織的線上線下培訓(xùn)和交流活動。4.合作期限4.1合作起始時間：____年____月____日4.2合作終止時間：____年____月____日5.醫(yī)師聘用條件5.1聘用資格5.1.1具有合法執(zhí)業(yè)資格，持有醫(yī)師資格證書。5.1.3具有相關(guān)臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能。5.2聘用程序5.2.1醫(yī)師向醫(yī)療機構(gòu)提交聘用申請。5.2.2醫(yī)療機構(gòu)對申請進行審核，確定聘用資格。5.2.3雙方簽訂聘用合同。6.醫(yī)師工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1在健康管理平臺上為用戶提供在線咨詢服務(wù)。6.1.2參與醫(yī)療機構(gòu)組織的線上線下培訓(xùn)和交流活動。6.2職責(zé)6.2.1按照醫(yī)療機構(gòu)和健康管理平臺的要求，提供專業(yè)、規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)。6.2.2保護用戶隱私，確保醫(yī)療信息安全。6.2.3及時反饋用戶反饋，提高服務(wù)質(zhì)量。8.醫(yī)師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1醫(yī)師的專業(yè)能力、服務(wù)態(tài)度和用戶滿意度。8.1.2醫(yī)師按時完成工作任務(wù)的情況。8.1.3醫(yī)師在培訓(xùn)和交流活動中的表現(xiàn)。8.2評價方式8.2.1定期進行用戶滿意度調(diào)查。8.2.2醫(yī)療機構(gòu)和健康管理平臺對醫(yī)師的工作進行定期評估。8.2.3醫(yī)師自評和互評。9.醫(yī)師權(quán)益與義務(wù)9.1權(quán)益9.1.1醫(yī)師享有約定的薪酬待遇。9.1.2醫(yī)師享有法定節(jié)假日、休息日和年假。9.1.3醫(yī)師享有參加培訓(xùn)和提升自身專業(yè)能力的權(quán)利。9.2義務(wù)9.2.1醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)療機構(gòu)和健康管理平臺的規(guī)章制度。9.2.2醫(yī)師應(yīng)保守醫(yī)療秘密，不得泄露用戶隱私。9.2.3醫(yī)師應(yīng)不斷提高自身專業(yè)水平，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。10.合作費用與支付10.1費用構(gòu)成10.1.1醫(yī)師薪酬。10.1.2培訓(xùn)費用。10.1.3其他相關(guān)費用。10.2支付方式10.2.1醫(yī)師薪酬按月支付。10.2.2培訓(xùn)費用按實際發(fā)生支付。10.2.3其他相關(guān)費用根據(jù)實際情況支付。10.3支付時間10.3.1醫(yī)師薪酬在每月的一個工作日支付。10.3.2培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。10.3.3其他相關(guān)費用在發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。11.合作成果與保密11.1成果分享11.1.1醫(yī)師在合作期間產(chǎn)生的成果歸醫(yī)療機構(gòu)和健康管理平臺共有。11.1.2雙方應(yīng)共同推廣合作成果，提高雙方知名度。11.2保密義務(wù)11.2.1醫(yī)師應(yīng)保守醫(yī)療機構(gòu)和健康管理平臺的商業(yè)秘密。11.2.2醫(yī)師不得泄露用戶隱私和醫(yī)療信息。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1醫(yī)師未履行合同約定的義務(wù)。12.1.2醫(yī)療機構(gòu)或健康管理平臺未履行合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。12.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1本合同爭議提交____仲裁委員會仲裁。14.合同生效與終止14.1生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2終止條件14.2.1合同期滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.3終止程序14.3.1合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜。14.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議中指稱的，不是合同當(dāng)事人但參與或協(xié)助合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨立主體，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不超過合同約定的數(shù)額。15.3第三方介入的授權(quán)15.3.1醫(yī)療機構(gòu)或健康管理平臺可授權(quán)第三方介入本合同的履行，但需事先取得另一方的書面同意。15.3.2第三方介入后，其行為視為醫(yī)療機構(gòu)或健康管理平臺的行為，但第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，避免因自身原因造成合同當(dāng)事人的損失。15.4.2第三方因故意或重大過失造成合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)要求醫(yī)療機構(gòu)或健康管理平臺提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.甲乙方的額外條款16.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲方（醫(yī)療機構(gòu)）和乙方（健康管理平臺）應(yīng)確保第三方了解并遵守本合同的所有條款。16.2甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合合同要求。16.3甲方和乙方應(yīng)就第三方的行為和表現(xiàn)進行評估，并在必要時采取措施糾正。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨立的主體，其責(zé)任和義務(wù)不涉及合同當(dāng)事人以外的第三方。17.2醫(yī)療機構(gòu)與健康管理平臺應(yīng)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其履行合同約定的職責(zé)。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與醫(yī)療機構(gòu)和健康管理平臺保持溝通，及時反饋工作進展和問題。17.4醫(yī)療機構(gòu)和健康管理平臺應(yīng)就第三方的行為對用戶負責(zé)，第三方不得直接與用戶發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系。18.第三方介入的具體情