二零二五年度下屬子公司陽光物業(yè)2025場化高層管理人員選聘服務(wù)協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度下屬子公司陽光物業(yè)2025場化高層管理人員選聘服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.選聘原則2.1選聘標(biāo)準(zhǔn)2.2選聘程序3.選聘范圍3.1選聘崗位3.2選聘條件4.選聘方式4.1報(bào)名方式4.2篩選方式5.選聘流程5.1報(bào)名階段5.2資格審查階段5.3面試階段5.4體檢階段5.5錄用通知階段6.選聘費(fèi)用6.1選聘費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用承擔(dān)方7.選聘結(jié)果7.1選聘結(jié)果公布7.2結(jié)果異議處理8.選聘人員的權(quán)利和義務(wù)8.1權(quán)利8.2義務(wù)9.選聘人員的培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)9.2考核10.選聘人員的合同簽訂10.1合同簽訂10.2合同內(nèi)容11.選聘人員的試用期11.1試用期11.2試用期考核12.選聘人員的離職12.1離職程序12.2離職待遇13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任13.2違約處理14.其他約定14.1爭議解決14.2不可抗力14.3合同生效與解除14.4合同附件14.5其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“陽光物業(yè)”指本合同甲方，即下屬子公司陽光物業(yè)。1.1.2“乙方”指提供高層管理人員選聘服務(wù)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。1.1.3“選聘”指乙方根據(jù)甲方要求，通過招聘、選拔等程序，為甲方推薦合適的高層管理人員。1.1.4“高層管理人員”指甲方下屬子公司的高級管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等。1.1.5“服務(wù)協(xié)議”指本合同。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.選聘原則2.1選聘標(biāo)準(zhǔn)2.1.2選聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。2.1.3選聘人員應(yīng)符合甲方下屬子公司高層管理人員的崗位要求。2.2選聘程序2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定選聘方案。2.2.2乙方應(yīng)通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布選聘信息，并接受報(bào)名。2.2.3乙方應(yīng)組織資格審查，確定報(bào)名人員的資格。2.2.4乙方應(yīng)組織面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)，評估報(bào)名人員的綜合素質(zhì)。2.2.5乙方應(yīng)根據(jù)選拔結(jié)果，向甲方推薦合適人選。3.選聘范圍3.1選聘崗位3.1.1本年度選聘崗位包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等。3.1.2具體崗位及人數(shù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2選聘條件4.選聘方式4.1報(bào)名方式4.1.1報(bào)名者需填寫報(bào)名表，并提供相關(guān)證明材料。4.1.2報(bào)名表及證明材料可通過郵件、郵寄或現(xiàn)場提交等方式提交給乙方。4.2篩選方式4.2.1乙方將對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。4.2.2乙方將組織面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)，對報(bào)名者進(jìn)行綜合評估。5.選聘流程5.1報(bào)名階段5.1.1報(bào)名時(shí)間為2025年1月1日至2025年2月28日。5.1.2報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。5.2資格審查階段5.2.1乙方在收到報(bào)名材料后，將對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。5.2.2審查合格者將進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)。5.3面試階段5.3.1面試時(shí)間另行通知。5.3.2面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)名者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。5.4體檢階段5.4.1面試合格者需進(jìn)行體檢。5.4.2體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。5.5錄用通知階段5.5.1體檢合格者將收到錄用通知。5.5.2錄用者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。6.選聘費(fèi)用6.1選聘費(fèi)用總額6.1.1本年度選聘費(fèi)用總額為人民幣萬元。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1甲方應(yīng)在乙方完成選聘工作后，按照協(xié)議約定支付選聘費(fèi)用。6.3費(fèi)用承擔(dān)方6.3.1選聘費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.選聘人員的權(quán)利和義務(wù)8.1權(quán)利8.1.1選聘人員有權(quán)了解選聘崗位的詳細(xì)信息。8.1.2選聘人員有權(quán)參與面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)。8.1.3選聘人員有權(quán)了解自己的選拔結(jié)果。8.2義務(wù)8.2.1選聘人員應(yīng)按照選聘流程參加各項(xiàng)選拔活動(dòng)。8.2.2選聘人員應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和證明材料。8.2.3選聘人員應(yīng)遵守選聘過程中的各項(xiàng)規(guī)定。9.選聘人員的培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)9.1.1甲方將為新入職的高層管理人員提供必要的崗位培訓(xùn)。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司文化、管理制度、業(yè)務(wù)知識等。9.2考核9.2.1甲方將對新入職的高層管理人員進(jìn)行試用期考核。9.2.2考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。10.選聘人員的合同簽訂10.1合同簽訂10.1.1甲方將與選聘成功的高層管理人員簽訂正式勞動(dòng)合同。10.2合同內(nèi)容10.2.1合同應(yīng)包括崗位、薪酬、福利、工作時(shí)間、試用期、考核標(biāo)準(zhǔn)等條款。11.選聘人員的試用期11.1試用期11.1.1新入職的高層管理人員試用期一般為三個(gè)月。11.2試用期考核11.2.1甲方將在試用期內(nèi)對選聘人員進(jìn)行考核。11.2.2考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。12.選聘人員的離職12.1離職程序12.1.1選聘人員離職需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。12.2離職待遇12.2.1選聘人員離職后，甲方將按照國家規(guī)定和合同約定支付相關(guān)待遇。13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任13.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約處理13.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金。13.2.2嚴(yán)重違約的，守約方有權(quán)解除合同。14.其他約定14.1爭議解決14.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同生效與解除14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于選聘崗位需求表、選聘人員報(bào)名表等。14.5其他14.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲方或乙方的委托事項(xiàng)，履行相應(yīng)的職責(zé)，并保證其工作的質(zhì)量和效率。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成委托任務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由委托合同或服務(wù)協(xié)議另行約定。15.4.2第三方不參與本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于其委托事項(xiàng)。16.第三方介入的額外條款16.1委托合同或服務(wù)協(xié)議16.1.1甲方或乙方與第三方之間的委托合同或服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同同時(shí)簽訂，作為本合同的附件。16.1.2委托合同或服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其委托合同或服務(wù)協(xié)議中明確約定。16.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過其委托合同或服務(wù)協(xié)議中約定的金額。16.2.3若第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任的具體說明17.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任包括但不限于：17.2.1提供虛假信息或數(shù)據(jù)；17.2.2未按約定時(shí)間完成工作；17.2.3工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；17.2.4違反保密義務(wù)等。17.3第三方責(zé)任的賠償17.3.1第三方責(zé)任賠償?shù)慕痤~應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。17.3.2第三方責(zé)任賠償?shù)闹Ц斗绞?、期限等?yīng)在委托合同或服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。18.2甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定委托合同或服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容。18.3甲方或乙方應(yīng)在委托合同或服務(wù)協(xié)議簽訂后，將協(xié)議副本發(fā)送給對方。19.第三方介入的終止19.1若第三方未能履行其職責(zé)或違反委托合同或服務(wù)協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)終止委托關(guān)系。19.2第三方介入的終止，應(yīng)按照委托合同或服務(wù)協(xié)議的約定進(jìn)行。19.3第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)履行本合同。20.第三方介入的記錄20.1甲方或乙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于介入時(shí)間、介入內(nèi)容、介入結(jié)果等。20.2記錄的保存期限應(yīng)不少于本合同的有效期限。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.選聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：本表作為選聘工作的基礎(chǔ)文件，用于明確選聘崗位的標(biāo)準(zhǔn)和條件。2.選聘人員報(bào)名表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等。說明：本表用于收集報(bào)名人員的申請信息，作為資格審查的依據(jù)。3.資格審查結(jié)果通知詳細(xì)要求：包含資格審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)等信息。說明：本通知用于告知報(bào)名人員資格審查結(jié)果，并安排后續(xù)面試。4.面試通知詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官信息、面試注意事項(xiàng)等。說明：本通知用于告知入選面試人員面試的具體安排。5.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含體檢結(jié)果、體檢時(shí)間、體檢機(jī)構(gòu)等信息。說明：本報(bào)告用于確認(rèn)選聘人員的身體健康狀況，作為錄用條件之一。6.選聘結(jié)果通知詳細(xì)要求：包含選聘人員名單、錄用崗位、入職時(shí)間等信息。說明：本通知用于告知入選人員錄用結(jié)果，并安排入職手續(xù)。7.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。說明：本計(jì)劃用于明確新入職高層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。8.考核結(jié)果通知詳細(xì)要求：包含考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核人員等信息。說明：本通知用于告知選聘人員的考核結(jié)果，并作為試用期考核的依據(jù)。9.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、崗位、薪資、工作時(shí)間、福利待遇等。說明：本合同為雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.第三方委托合同或服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含委托事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議為甲方或乙方與第三方之間的委托關(guān)系文件，明確了各方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按約定時(shí)間支付選聘費(fèi)用；未按約定時(shí)間提供選聘崗位需求表；未按約定時(shí)間安排面試；未按約定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同。1.2乙方違約：未按約定時(shí)間完成選聘工作；提供虛假信息或數(shù)據(jù)；未按約定標(biāo)準(zhǔn)完成工作；違反保密義務(wù)。1.3第三方違約：未按約定時(shí)間完成委托任務(wù)；提供虛假信息或數(shù)據(jù)；違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付選聘費(fèi)用的%。2.2乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為選聘費(fèi)用的%。2.3第三方違約：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金金額為委托費(fèi)用的%。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按約定時(shí)間支付選聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為選聘費(fèi)用的10%。3.2乙方違約示例：乙方未按約定時(shí)間完成選聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為選聘費(fèi)用的5%。3.3第三方違約示例：第三方在履行委托任務(wù)過程中，泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為委托費(fèi)用的20%。全文完。二零二五年度下屬子公司陽光物業(yè)2025場化高層管理人員選聘服務(wù)協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議適用范圍1.6協(xié)議解釋權(quán)第二章選聘條件2.1職位要求2.2報(bào)名資格2.3選聘程序2.4考核標(biāo)準(zhǔn)2.5選拔流程第三章服務(wù)內(nèi)容3.1選聘顧問服務(wù)3.2招聘渠道開發(fā)3.3招聘廣告發(fā)布3.4人才庫建設(shè)3.5人才推薦3.6背景調(diào)查3.7面試安排3.8人才測評第四章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量4.2服務(wù)期限4.3服務(wù)成果4.4服務(wù)費(fèi)用4.5服務(wù)交付4.6服務(wù)保密第五章服務(wù)費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時(shí)間5.4付款條件5.5付款爭議解決第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約解除合同第七章保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4保密例外第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果第十一章其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3法律適用11.4爭議解決11.5合同附件第十二章合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍第十三章合同變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序第十四章合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后果合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度下屬子公司陽光物業(yè)2025場化高層管理人員選聘服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：陽光物業(yè)管理有限公司乙方：選聘服務(wù)提供方1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度下屬子公司陽光物業(yè)高層管理人員選聘過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保選聘工作的順利進(jìn)行。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方下屬子公司陽光物業(yè)2025年度高層管理人員的選聘工作。1.6協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章選聘條件2.1職位要求（1）具備相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力；2.2報(bào)名資格符合職位要求的應(yīng)聘者均有資格報(bào)名參加選聘。2.3選聘程序選聘程序如下：（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集應(yīng)聘材料；（3）初步篩選；（4）安排面試；（5）綜合評估；（6）確定最終人選。2.4考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）專業(yè)知識；（2）工作經(jīng)驗(yàn)；（3）領(lǐng)導(dǎo)能力；（4）溝通能力；（5）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.5選拔流程選拔流程如下：（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集應(yīng)聘材料；（3）初步篩選；（4）安排面試；（5）綜合評估；（6）確定最終人選；（7）簽訂勞動(dòng)合同。第三章服務(wù)內(nèi)容3.1選聘顧問服務(wù)乙方提供選聘顧問服務(wù)，包括但不限于：（1）制定選聘方案；（2）發(fā)布招聘公告；（3）收集應(yīng)聘材料；（4）初步篩選；（5）安排面試；（6）綜合評估。3.2招聘渠道開發(fā)乙方負(fù)責(zé)開發(fā)招聘渠道，包括但不限于：（1）網(wǎng)絡(luò)招聘；（2）行業(yè)招聘會(huì)；（3）內(nèi)部推薦；（4）獵頭服務(wù)。3.3招聘廣告發(fā)布乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，確保廣告內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.4人才庫建設(shè)乙方負(fù)責(zé)建立人才庫，對優(yōu)秀人才進(jìn)行跟蹤和儲(chǔ)備。3.5人才推薦乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦符合條件的人才。3.6背景調(diào)查乙方對推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查，確保其信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.7面試安排乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，確保面試的順利進(jìn)行。3.8人才測評乙方對推薦的人才進(jìn)行測評，評估其能力和潛力。第四章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量乙方保證提供的服務(wù)符合甲方要求，確保選聘工作的順利進(jìn)行。4.2服務(wù)期限乙方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成選聘工作。4.3服務(wù)成果乙方保證在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成選聘工作，并提交最終人選。4.4服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.5服務(wù)交付乙方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)將選聘結(jié)果交付甲方。4.6服務(wù)保密乙方對在服務(wù)過程中獲取的甲方信息負(fù)有保密義務(wù)。第五章服務(wù)費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：（1）選聘顧問費(fèi)；（2）招聘渠道開發(fā)費(fèi)；（3）人才推薦費(fèi)；（4）背景調(diào)查費(fèi)；（5）面試安排費(fèi)。5.2支付方式服務(wù)費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后15個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。5.4付款條件甲方支付服務(wù)費(fèi)用前，應(yīng)確認(rèn)乙方已按照協(xié)議約定完成服務(wù)。5.5付款爭議解決若發(fā)生付款爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按協(xié)議約定完成選聘工作；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方未按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按協(xié)議約定完成選聘工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）甲方未按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3違約賠償乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金；甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金。6.4違約解除合同（1）若乙方違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）若甲方違約，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第七章保密條款7.1保密信息定義保密信息是指本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)（1）雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。7.4保密例外（1）法律法規(guī)要求公開的；（2）雙方事先同意公開的；（3）從其他渠道合法獲取的。第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)本協(xié)議涉及的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十章合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前30日書面通知對方。10.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜。第十一章其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2通知方式本協(xié)議中的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。11.3法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.4爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.5合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章合同生效12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效范圍本協(xié)議適用于雙方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)。第十三章合同變更與解除13.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2變更程序合同變更需按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行。13.3解除條件合同解除需按照本協(xié)議約定的條件進(jìn)行。13.4解除程序合同解除需按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行。第十四章合同終止14.1終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。14.2終止程序合同終止需按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行。14.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：1.選聘崗位需求表2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.其他附件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款內(nèi)容：甲方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于選聘決策、面試安排、最終人選確定等。說明：本條款明確甲方在選聘過程中的主導(dǎo)地位，確保甲方對選聘結(jié)果有最終決定權(quán)。1.2甲方提供資料條款內(nèi)容：甲方應(yīng)向乙方提供選聘崗位的詳細(xì)要求、公司背景、企業(yè)文化等相關(guān)資料。說明：甲方提供的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，以便乙方更好地了解崗位需求，提高選聘效率。1.3甲方配合義務(wù)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行選聘工作，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助安排面試時(shí)間等。說明：甲方應(yīng)主動(dòng)配合乙方的工作，確保選聘工作順利進(jìn)行。1.4甲方?jīng)Q策責(zé)任條款內(nèi)容：甲方對選聘決策負(fù)責(zé)，如因甲方?jīng)Q策失誤導(dǎo)致乙方工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：本條款明確甲方在決策過程中的責(zé)任，避免因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ魇茏琛?.5甲方保密義務(wù)條款內(nèi)容：甲方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。說明：本條款要求甲方在選聘過程中對乙方提供的信息保密，保護(hù)雙方利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款內(nèi)容：乙方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于選聘方案制定、招聘渠道開發(fā)、面試安排等。說明：本條款明確乙方在選聘過程中的主導(dǎo)地位，確保乙方能夠充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。2.2乙方提供方案條款內(nèi)容：乙方應(yīng)向甲方提供選聘方案，包括招聘渠道、面試流程、測評標(biāo)準(zhǔn)等。說明：乙方提供的方案應(yīng)充分考慮甲方需求，確保選聘工作的科學(xué)性和有效性。2.3乙方配合義務(wù)條款內(nèi)容：乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行選聘工作，包括但不限于提供候選人信息、協(xié)助安排面試時(shí)間等。說明：乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方的工作，確保選聘工作順利進(jìn)行。2.4乙方?jīng)Q策責(zé)任條款內(nèi)容：乙方對選聘決策負(fù)責(zé)，如因乙方?jīng)Q策失誤導(dǎo)致甲方工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：本條款明確乙方在決策過程中的責(zé)任，避免因乙方原因?qū)е录追焦ぷ魇茏琛?.5乙方保密義務(wù)條款內(nèi)容：乙方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。說明：本條款要求乙方在選聘過程中對甲方提供的信息保密，保護(hù)雙方利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介定義條款內(nèi)容：本協(xié)議中的第三方中介是指為甲方或乙方提供選聘服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。說明：本條款明確第三方中介的定義，以便雙方在協(xié)議中明確其角色和責(zé)任。3.2第三方中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行選聘服務(wù)，并對選聘結(jié)果負(fù)責(zé)。說明：本條款明確第三方中介的責(zé)任，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方中介費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。說明：本條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免費(fèi)用爭議。3.4第三方中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。說明：本條款要求第三方中介在選聘過程中對甲方、乙方提供的信息保密，保護(hù)雙方利益。3.5第三方中介違約責(zé)任條款內(nèi)容：若第三方中介違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：本條款明確第三方中介的違約責(zé)任，確保其履行協(xié)議義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.選聘崗位需求表2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.其他附件（如：第三方中介資質(zhì)證明、保密協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在乙方完成服務(wù)后15個(gè)工作日內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定完成選聘工作。認(rèn)定：乙方未在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成選聘工作。3.違約行為：甲方未按協(xié)議約定提供資料。認(rèn)定：甲方未向乙方提供選聘崗位的詳細(xì)要求、公司背景、企業(yè)文化等相關(guān)資料。4.違約行為：乙方未按協(xié)議約定提供方案。認(rèn)定：乙方未向甲方提供選聘方案，包括招聘渠道、面試流程、測評標(biāo)準(zhǔn)等。5.違約行為：第三方中介泄露保密信息。認(rèn)定：第三方中介未按照協(xié)議約定對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指涉及技術(shù)領(lǐng)域中的技術(shù)知識、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果。4.客戶信息：指甲方或乙方在選聘過程中獲取的與客戶相關(guān)的信息。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：甲方或乙方未按協(xié)議約定提供資料或方案。解決辦法：及時(shí)溝通，要求對方提供所需資料或方案，如對方未在合理期限內(nèi)提供，可要求解除合同。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.陽光物業(yè)管理有限公司下屬子公司進(jìn)行高層管理人員選聘。2.選聘服務(wù)提供方為第三方中介機(jī)構(gòu)。3.選聘工作涉及多個(gè)崗位和多個(gè)層級的管理人員。4.選聘工作需要跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行人才搜尋和推薦。全文完。二零二五年度下屬子公司陽光物業(yè)2025場化高層管理人員選聘服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方2.選聘對象及范圍2.1選聘職位2.2選聘人數(shù)2.3選聘條件3.選聘流程3.1發(fā)布選聘公告3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試及面試3.4背景調(diào)查及體檢3.5最終確定人選4.服務(wù)內(nèi)容4.1選聘方案設(shè)計(jì)4.2考核評估標(biāo)準(zhǔn)制定4.3選聘程序?qū)嵤?.4資料收集與整理4.5風(fēng)險(xiǎn)評估與管理5.服務(wù)期限及費(fèi)用5.1服務(wù)期限5.2費(fèi)用總額5.3付款方式5.4費(fèi)用調(diào)整6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.合同生效及終止9.1合同生效9.2合同終止9.3終止條件10.其他10.1通知10.2不可抗力10.3附件11.附件11.1選聘職位描述11.2考核評估標(biāo)準(zhǔn)11.3保密協(xié)議12.合同份數(shù)13.合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間在高層管理人員選聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保選聘工作順利進(jìn)行，選拔出符合子公司發(fā)展需求的高層管理人員。1.3協(xié)議雙方甲方：陽光物業(yè)乙方：X人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)第二條選聘對象及范圍2.1選聘職位本次選聘包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等高層管理職位。2.2選聘人數(shù)根據(jù)子公司實(shí)際需求，本次選聘共需選拔5名高層管理人員。2.3選聘條件（3）熟悉企業(yè)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識；第三條選聘流程3.1發(fā)布選聘公告乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，通過甲方指定的渠道發(fā)布選聘公告，公告內(nèi)容應(yīng)包括選聘職位、人數(shù)、條件、報(bào)名方式等信息。3.2報(bào)名及資格審查（1）報(bào)名方式：報(bào)名者可通過郵件、電話等方式向乙方報(bào)名；（2）資格審查：乙方應(yīng)在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合選聘條件的人員。3.3筆試及面試（1）筆試：資格審查通過者需參加筆試，筆試內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等；（2）面試：筆試合格者需參加面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。3.4背景調(diào)查及體檢乙方對面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查及體檢，確保其符合崗位要求。3.5最終確定人選乙方根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，向甲方推薦最終人選。第四條服務(wù)內(nèi)容4.1選聘方案設(shè)計(jì)乙方負(fù)責(zé)制定選聘方案，包括選聘職位、人數(shù)、條件、流程等，經(jīng)甲方審核后執(zhí)行。4.2考核評估標(biāo)準(zhǔn)制定乙方根據(jù)選聘職位要求，制定相應(yīng)的考核評估標(biāo)準(zhǔn)，確保選聘工作的公正性。4.3選聘程序?qū)嵤┮曳截?fù)責(zé)組織實(shí)施選聘程序，包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查及體檢等環(huán)節(jié)。4.4資料收集與整理乙方負(fù)責(zé)收集整理選聘過程中的相關(guān)資料，包括報(bào)名表、筆試卷、面試記錄、背景調(diào)查報(bào)告等。4.5風(fēng)險(xiǎn)評估與管理乙方對選聘過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并提出相應(yīng)的管理措施，確保選聘工作的順利進(jìn)行。第五條服務(wù)期限及費(fèi)用5.1服務(wù)期限本協(xié)議有效期為自簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2費(fèi)用總額本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣100萬元整。5.3付款方式甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方首期服務(wù)費(fèi)用50萬元；在選聘工作完成后，支付剩余50萬元。5.4費(fèi)用調(diào)整如因甲方原因?qū)е逻x聘工作延期，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作量調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議簽訂過程中及履行過程中所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方終止本協(xié)議后3年內(nèi)。6.3違約責(zé)任如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1雙方違約（1）如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五；（2）如乙方未按協(xié)議約定完成選聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的百分之十。7.2違約責(zé)任（1）如任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如一方違約行為嚴(yán)重?fù)p害對方權(quán)益，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)全部責(zé)任。第八條法律適用及爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第九條合同生效及終止9.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止（1）本協(xié)議期滿自然終止；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方協(xié)商一致可提前終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。第十條其他10.1通知（1）本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過雙方約定的通訊方式發(fā)送；（2）通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，如因通訊地址錯(cuò)誤或通訊方式失效導(dǎo)致未送達(dá)，視為未送達(dá)。10.2不可抗力（1）不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并暫停履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行，如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。第十一條合同附件11.1選聘職位描述11.2考核評估標(biāo)準(zhǔn)11.3保密協(xié)議第十二條合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第十四條合同附件14.1選聘職位描述職位名稱、職責(zé)范圍；任職資格、能力要求；工作地點(diǎn)、工作環(huán)境；薪酬待遇、福利政策。14.2考核評估標(biāo)準(zhǔn)筆試、面試的評分標(biāo)準(zhǔn)；背景調(diào)查、體檢的標(biāo)準(zhǔn)；綜合素質(zhì)評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。14.3保密協(xié)議保密信息的定義；保密期限；違約責(zé)任；爭議解決方式。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的定義在本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的情形（1）根據(jù)本協(xié)議的履行需要，甲乙雙方可以引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）在協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議或特殊情況，甲乙雙方同意邀請第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第二條第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效率；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)職責(zé)；（3）第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的服務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持與協(xié)助，確保第三方能夠順利完成服務(wù)；（3）甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的服務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持與協(xié)助，確保第三方能夠順利完成服務(wù)；（3）乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)行為，確保服務(wù)符合本協(xié)議的要求；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方服務(wù)不當(dāng)而造成的損失；（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)的相關(guān)問題進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)解決。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、性質(zhì)和可能造成的損失進(jìn)行合理設(shè)定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。4.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中發(fā)生違約行為，造成甲方或乙方損失，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定進(jìn)行。第五條第三方的資質(zhì)要求5.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.2第三方在提供服務(wù)前，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明文件，經(jīng)甲乙雙方審核合格后方可提供服務(wù)。第六條第三方的變更和退出6.1第三方在協(xié)議履行期間，如需更換或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；6.2第三方的更換或退出，不影響本協(xié)議的繼續(xù)履行。第七條本協(xié)議的修改和補(bǔ)充7.1如需對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并以書面形式進(jìn)行；7.2本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.選聘職位描述詳細(xì)要求：包括職位名稱、職責(zé)范圍、任職資格、能力要求、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、薪酬待遇、福利政策等。說明：此附件用于明確選聘職位的具體要求，確保選聘工作的針對性和有效性。2.考核評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括筆試、面試的評分標(biāo)準(zhǔn)，背景調(diào)查、體檢的標(biāo)準(zhǔn)，綜合素質(zhì)評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于規(guī)范選聘過程中的考核評估過程，確保評估的公正性和客觀性。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任、爭議解決方式等。說明：此附件用于確保選聘過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不被泄露。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、付款方式、保密條款、違約責(zé)任、法律適用及爭議解決等。說明：此附件是本協(xié)議的核心內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等。說明：此附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)關(guān)系和責(zé)任。7.第三方變更和退出通知詳細(xì)要求：包括第三方更換或退出的原因、時(shí)間、方式等。說明：此附件用于記錄第三方在協(xié)議履行期間可能發(fā)生的變更或退出情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，甲方或乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。示例說明：若乙方應(yīng)于2025年3月31日前收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，但甲方于2025年4月10日才支付，則甲方需向乙方支付違約金。2.乙方未按協(xié)議約定完成選聘工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方未按協(xié)議約定完成選聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的百分之十。示例說明：若乙方應(yīng)于2025年12月31日前完成選聘工作，但實(shí)際完成時(shí)間為2026年1月10日，則乙方需向甲方支付違約金。3.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在為甲方提供背景調(diào)查服務(wù)時(shí)，泄露了甲方的商業(yè)秘密，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。4.第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方提供的背景調(diào)查報(bào)告存在重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度下屬子公司陽光物業(yè)2025場化高層管理人員選聘服務(wù)協(xié)議4合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議雙方1.6協(xié)議簽訂日期二、選聘條件2.1任職資格2.2職位要求2.3選聘程序2.4薪酬待遇三、選聘流程3.1初選階段3.2復(fù)選階段3.3面試階段3.4體檢階段3.5錄用階段四、服務(wù)內(nèi)容4.1管理人員招聘4.2培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3考核與評價(jià)4.4績效激勵(lì)4.5人員調(diào)整五、服務(wù)期限5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)期限變更5.3服務(wù)期限終止六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任七、知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)八、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議終止10.3終止條件11、不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12、其他約定12.1通知方式12.2附件12.3協(xié)議份數(shù)13、協(xié)議附件13.1選聘人員名單13.2選聘崗位說明13.3薪酬待遇明細(xì)14、協(xié)議簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方下屬子公司陽光物業(yè)2025場化高層管理人員的選聘服務(wù)。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議雙方甲方：_______公司乙方：_______人才服務(wù)有限公司1.6協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為_______年_______月_______日。二、選聘條件2.1任職資格（2）具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（4）身體健康，能勝任崗位工作。2.2職位要求（1）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；（2）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.3選聘程序2.3.1初選階段：乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，確定初步候選人名單。2.3.2復(fù)選階段：乙方對初步候選人進(jìn)行復(fù)選，包括電話面試、資料審核等。2.3.3面試階段：乙方組織候選人進(jìn)行面試，面試內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.3.4體檢階段：乙方協(xié)助甲方安排候選人的體檢，確保候選人身體健康。2.3.5錄用階段：乙方根據(jù)面試和體檢結(jié)果，向甲方推薦合適候選人。三、服務(wù)內(nèi)容3.1管理人員招聘乙方負(fù)責(zé)甲方下屬子公司陽光物業(yè)2025場化高層管理人員的招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等。3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助新入職的管理人員盡快適應(yīng)工作。3.3考核與評價(jià)乙方對候選人的面試表現(xiàn)、體檢結(jié)果等進(jìn)行考核與評價(jià)，并向甲方提供評價(jià)報(bào)告。3.4績效激勵(lì)乙方根據(jù)甲方的要求，制定績效激勵(lì)方案，對表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.5人員調(diào)整如甲方需要調(diào)整選聘人員，乙方應(yīng)積極配合，并提供相應(yīng)的服務(wù)。四、服務(wù)期限4.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為一年，自雙方簽字之日起計(jì)算。4.2服務(wù)期限變更如需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.3服務(wù)期限終止本協(xié)議服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。五、保密條款5.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方客戶信息等均屬保密內(nèi)容。5.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后五年。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，需遵守甲方相關(guān)規(guī)定。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同保護(hù)本協(xié)議中涉及的知識產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作；8.1.2乙方推薦的候選人不符合甲方要求；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；8.1.4乙方未履行保密義務(wù)；8.1.5乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償8.3.1乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)按實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按_______仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議終止10.2.1協(xié)議期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止；10.2.3發(fā)生不可抗力事件；10.2.4一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。十一、不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商處理。十二、其他約定12.1通知方式雙方書面通知以書面形式送達(dá)對方，視為有效送達(dá)。12.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）選聘人員名單；（2）選聘崗位說明；（3）薪酬待遇明細(xì)。12.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。十三、協(xié)議附件（此處插入?yún)f(xié)議附件）十四、合同簽署14.1簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.2簽署日期甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲方擁有對選聘工作的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于確定選聘標(biāo)準(zhǔn)、面試流程和最終錄用決策。1.2選聘標(biāo)準(zhǔn)1.2.1甲方應(yīng)提前向乙方明確選聘崗位的具體要求，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。1.3面試安排1.3.1甲方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并通知乙方及候選人。1.4最終錄用決策1.4.1甲方根據(jù)候選人的面試表現(xiàn)、背景調(diào)查結(jié)果等，做出最終錄用決策。1.5薪酬結(jié)構(gòu)1.5.1甲方負(fù)責(zé)制定候選人的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。1.6試用期1.6.1甲方有權(quán)對候選人設(shè)定試用期，試用期最長不超過_______個(gè)月。1.7績效考核1.7.1甲方應(yīng)制定并執(zhí)行對候選人的績效考核制度，確保候選人符合崗位要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，乙方負(fù)責(zé)選聘工作的具體實(shí)施，包括但不限于人員篩選、面試組織等。2.2人員篩選2.2.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行篩選，確保候選人符合基本條件。2.3面試組織2.3.1乙方負(fù)責(zé)組織面試，包括安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，以及面試官的選拔。2.4背景調(diào)查2.4.1乙方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人信用等。2.5候選人推薦2.5.1乙方根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，向甲方推薦符合要求的候選人。2.6薪酬談判2.6.1乙方協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪酬談判，確保雙方達(dá)成一致。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介參與3.1.1本協(xié)議可邀請第三方中介機(jī)構(gòu)參與選聘工作，協(xié)助乙方進(jìn)行人員篩選和背景調(diào)查。3.2第三方中介職責(zé)3.2.1第三方中介應(yīng)遵守本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保密信息等。3.3第三方中介費(fèi)用3.3.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。3.4第三方中介責(zé)任3.4.1第三方中介因違反本協(xié)議約定或提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介更換3.5.1如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.6第三方中介保密3.6.1第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密或候選人個(gè)人信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.選聘人員名單2.選聘崗位說明3.薪酬待遇明細(xì)4.協(xié)議附件（包括但不限于第三方中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議、背景調(diào)查報(bào)告等）5.通知函模板6.面試評估表7.績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作；乙方推薦的候選人不符合甲方要求；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；乙方未履行保密義務(wù)；乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款；第三方中介違反保密義務(wù)或提供虛假信息；甲方未按約定支付費(fèi)用；甲方未按時(shí)履行錄用決策。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知或仲裁機(jī)構(gòu)裁決認(rèn)定；違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對本協(xié)議中涉及的秘密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方推薦的候選人不符合要求。解決辦法：要求乙方重新推薦符合要求的候選人，并明確候選人的篩選標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：第三方中介泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止與第三方中介的合作，追究其法律責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施保護(hù)甲方利益。3.問題：甲方未按時(shí)履行錄用決策。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出錄用決策，如甲方未能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方下屬子公司陽光物業(yè)2025場化高層管理人員的選聘。2.乙方作為選聘服務(wù)提供方，協(xié)助甲方完成人員招聘。3.第三方中介參與選聘工作，提供專業(yè)服務(wù)。4.協(xié)議履行過程中的爭議解決。5.協(xié)議終止后的后續(xù)事宜處理。全文完。二零二五年度下屬子公司陽光物業(yè)2025場化高層管理人員選聘服務(wù)協(xié)議5合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景鑒于甲方下屬子公司陽光物業(yè)在2025年度面臨高層管理人員選聘的需求，為了確保選聘過程的公開、公平、公正，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間在2025年度下屬子公司陽光物業(yè)高層管理人員選聘服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）高層管理人員：指在公司中擔(dān)任高層管理職務(wù)的人員，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等；（2）選聘：指通過一定程序，從候選人中選拔出合適的人選擔(dān)任特定職務(wù)；（3）服務(wù)：指乙方按照本協(xié)議約定，為甲方提供高層管理人員選聘的相關(guān)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中的下屬子公司陽光物業(yè)；（2）乙方：指提供高層管理人員選聘服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）選聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于人才招聘、篩選、面試、背景調(diào)查等在內(nèi)的全方位服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效率的選聘服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估；（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)積極配合乙方開展選聘工作，提供必要的信息和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效、公正的選聘服務(wù)；（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的條件，選拔符合崗位要求的高層管理人員；（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息，不得泄露給任何第三方；（4）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向甲方反饋選聘進(jìn)展情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度下屬子公司陽光物業(yè)高層管理人員選聘工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方下屬子公司陽光物業(yè)所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過線上、線下等多種渠道，開展高層管理人員選聘工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的選聘工作完成后；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）任一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）終止通知發(fā)出后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已提供的服務(wù)費(fèi)用；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方提供的選聘崗位數(shù)量及復(fù)雜程度，雙方協(xié)商確定的基本服務(wù)費(fèi)用；（2）人才推薦費(fèi)：乙方成功推薦符合甲方要求的高層管理人員，甲方按照約定的比例支付的人才推薦費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：因選聘活動(dòng)產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式（1）基本服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后的10個(gè)工作日內(nèi)支付50%作為預(yù)付款；（2）人才推薦費(fèi)：乙方在推薦成功后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的正式推薦報(bào)告后的15個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：雙方應(yīng)在發(fā)生相關(guān)費(fèi)用后，按照約定的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：合同簽訂后的10個(gè)工作日內(nèi)；（2）人才推薦費(fèi)：推薦成功后的15個(gè)工作日內(nèi)；（3）其他費(fèi)用：在費(fèi)用產(chǎn)生后的15個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方出具相應(yīng)的發(fā)票；（3）如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付未支付部分5%的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；（2）賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失，由雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式可包括貨幣賠償、恢復(fù)原狀、更換服務(wù)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）高層管理人員選聘過程中的相關(guān)信息；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至選聘工作結(jié)束后5年內(nèi)，雙方對本協(xié)議中約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）員工離職時(shí)，雙方應(yīng)要求其遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議的義務(wù)。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行本協(xié)議；（4）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為；（3）罷工、騷亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在相關(guān)法律法規(guī)下的權(quán)利；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他權(quán)利，未經(jīng)對方同意不得轉(zhuǎn)讓或放棄。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的高層管理人