二零二四年度瑜伽瑜伽館瑜伽教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度瑜伽瑜伽館瑜伽教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)3.1短期目標(biāo)3.2中期目標(biāo)3.3長期目標(biāo)4.教練招聘與選拔4.1招聘渠道4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3面試流程5.教練培訓(xùn)與培養(yǎng)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)周期6.教練考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評估方式6.3考核周期7.教練激勵與獎勵7.1激勵措施7.2獎勵制度7.3激勵周期8.教練福利與待遇8.1工資待遇8.2社會保險(xiǎn)8.3假期安排9.教練管理與監(jiān)督9.1管理制度9.2監(jiān)督機(jī)制9.3違規(guī)處理10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3終止流程11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱瑜伽館名稱：瑜伽館教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)提供商名稱：教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)有限公司1.2雙方地址瑜伽館地址：省市區(qū)路號教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)有限公司地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式瑜伽館聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5555教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)有限公司聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確瑜伽館與教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)有限公司之間關(guān)于2024年度瑜伽教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》瑜伽行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)雙方簽訂的《2024年度瑜伽教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合作協(xié)議》3.教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)3.1短期目標(biāo)在2024年度內(nèi)，完成教練團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與考核，確保教練隊(duì)伍的穩(wěn)定性和教學(xué)質(zhì)量。3.2中期目標(biāo)提高教練團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，提升瑜伽館的知名度與市場競爭力。3.3長期目標(biāo)建立一支具備專業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神的高水平瑜伽教練團(tuán)隊(duì)，為瑜伽館的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。4.教練招聘與選拔4.1招聘渠道通過線上招聘平臺發(fā)布招聘信息。通過瑜伽行業(yè)內(nèi)的推薦與合作機(jī)構(gòu)推薦。在瑜伽相關(guān)活動、賽事中選拔優(yōu)秀人才。4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)具備瑜伽教練資格證。4.3面試流程初步篩選簡歷，確定面試名單。面試環(huán)節(jié)，包括基本素質(zhì)測試、專業(yè)技能測試和模擬教學(xué)。評估面試結(jié)果，確定錄用名單。5.教練培訓(xùn)與培養(yǎng)5.1培訓(xùn)內(nèi)容瑜伽理論知識與教學(xué)方法。教學(xué)技巧與課堂管理。心理素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)提升。5.2培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合。內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)與外部專家授課。5.3培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為3個(gè)月，每月集中培訓(xùn)2周。6.教練考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量與效果。學(xué)生滿意度。教練職業(yè)道德與職業(yè)操守。6.2評估方式定期考核與不定期的教學(xué)觀摩。學(xué)生反饋與同行評價(jià)。6.3考核周期每季度進(jìn)行一次全面考核與評估。8.教練福利與待遇8.1工資待遇教練基本工資：根據(jù)教練等級和經(jīng)驗(yàn)設(shè)定，每月支付。教學(xué)課時(shí)費(fèi)：根據(jù)課時(shí)和教學(xué)質(zhì)量計(jì)算，按月結(jié)算?？冃И劷穑焊鶕?jù)考核結(jié)果和教學(xué)成果發(fā)放。8.2社會保險(xiǎn)按國家規(guī)定為教練購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3假期安排公休假日：按照國家法定節(jié)假日安排休假。帶薪年假：根據(jù)工齡和工作表現(xiàn)，每年享有一定天數(shù)的帶薪年假。9.教練管理與監(jiān)督9.1管理制度制定詳細(xì)的教練管理制度，明確教練的工作職責(zé)、行為規(guī)范和獎懲措施。9.2監(jiān)督機(jī)制設(shè)立專門的管理監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對教練的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。9.3違規(guī)處理對違反管理制度的教練，根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、罰款、停課、解聘等處理措施。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.2合同終止條件教練違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3終止流程雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方終止合同；終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。11.違約責(zé)任11.1違約情形未按時(shí)支付教練工資和福利；教練未履行合同規(guī)定的教學(xué)職責(zé)；違反合同約定的保密條款；11.2違約責(zé)任雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償對方因此遭受的損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約金的支付責(zé)任；11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地人民法院；12.3爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行訴訟程序。13.合同生效與變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章，合同自簽訂之日起生效；13.2合同變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.3合同變更效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；14.2通知與送達(dá)任何通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方提供的聯(lián)系方式送達(dá)；14.3合同附件本合同附件包括但不限于：教練招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、技術(shù)支持、市場推廣等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由一方推薦，另一方同意。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同中的職責(zé)，并對履行職責(zé)的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料，以完成其在本合同中的工作。3.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬，并有權(quán)向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方不得直接與甲乙雙方以外的其他第三方進(jìn)行交易或合作。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意，并確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為：甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的總額，不超過甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的20%。5.2第三方的責(zé)任限額自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止之日止。6.第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對其行為承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方違反合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或終止其介入。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的行為進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽字蓋章。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方的介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的行為進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果確定第三方的責(zé)任和賠償。9.第三方介入的保密條款9.1第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練招聘計(jì)劃詳細(xì)說明招聘的崗位、數(shù)量、要求及時(shí)間安排。提供招聘渠道和方法。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期及培訓(xùn)講師名單。提供培訓(xùn)教材和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。提供考核表格和評分標(biāo)準(zhǔn)。4.教練福利待遇明細(xì)列出工資待遇、社會保險(xiǎn)、假期安排等福利待遇。提供相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。5.教練管理制度詳細(xì)說明教練的工作職責(zé)、行為規(guī)范、獎懲措施等。提供管理制度文本。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。提供第三方介入?yún)f(xié)議文本。7.合同補(bǔ)充協(xié)議記錄甲乙雙方就合同內(nèi)容協(xié)商一致變更的條款。提供補(bǔ)充協(xié)議文本。8.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)及程序。提供爭議解決協(xié)議文本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付教練工資和福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資和福利總額的1%。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。2.教練未履行合同規(guī)定的教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為教練違約期間應(yīng)得工資總額的1%。示例：教練未按約定進(jìn)行教學(xué)，應(yīng)支付違約金。3.違反合同約定的保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失。4.第三方介入違反合同規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)賠償甲乙雙方損失。5.未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃示例：乙方未按培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金。6.未經(jīng)同意終止合同責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：甲乙雙方未協(xié)商一致，甲方單方面終止合同，應(yīng)賠償乙方損失。全文完。二零二四年度瑜伽瑜伽館瑜伽教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)2.1教練團(tuán)隊(duì)規(guī)模2.2教練資質(zhì)要求2.3教練培訓(xùn)計(jì)劃3.教練招聘流程3.1招聘渠道3.2招聘流程3.3招聘時(shí)間安排4.教練培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)瑜伽知識培訓(xùn)4.2教學(xué)技巧培訓(xùn)4.3案例分析培訓(xùn)5.教練考核與評估5.1考核方式5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核時(shí)間6.教練薪酬及福利6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.4假期福利7.教練工作職責(zé)7.1教學(xué)工作7.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.3客戶服務(wù)7.4場地管理8.教練培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方8.2報(bào)銷流程及標(biāo)準(zhǔn)9.教練合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程10.教練離職及違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職流程10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1解除條件11.2解除流程11.3合同終止12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改流程14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.1.2瑜伽館地址：省市區(qū)路號1.1.3教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)方名稱：瑜伽教育科技有限公司1.1.4教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)方地址：省市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1瑜伽館聯(lián)系人：1.2.3教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)方聯(lián)系人：1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：2024年2月28日2.教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)2.1教練團(tuán)隊(duì)規(guī)模2.1.1教練人數(shù)：10名2.1.2教練性別比例：男女各半2.2教練資質(zhì)要求2.2.1具備瑜伽教練資格證書2.2.2具有至少1年的瑜伽教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.2.3年齡在2545歲之間2.3教練培訓(xùn)計(jì)劃2.3.1基礎(chǔ)瑜伽知識培訓(xùn)：為期2周，每天2小時(shí)2.3.2教學(xué)技巧培訓(xùn)：為期1周，每天3小時(shí)2.3.3案例分析培訓(xùn)：為期1周，每天2小時(shí)3.教練招聘流程3.1招聘渠道3.1.1線上招聘：發(fā)布招聘信息于各大瑜伽平臺及社交媒體3.1.2線下招聘：舉辦瑜伽講座及公開課，現(xiàn)場招募3.2招聘流程3.2.1簡歷篩選：對收到的簡歷進(jìn)行篩選，選擇符合條件者3.2.2面試：對篩選出的候選人進(jìn)行面試，評估其教學(xué)能力及綜合素質(zhì)3.2.3實(shí)習(xí)：安排候選人進(jìn)行為期1周的實(shí)習(xí)，考察其實(shí)際教學(xué)能力3.3招聘時(shí)間安排3.3.1招聘啟動時(shí)間：2024年3月1日3.3.2招聘結(jié)束時(shí)間：2024年3月31日4.教練培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)瑜伽知識培訓(xùn)4.1.1瑜伽歷史與文化4.1.2瑜伽體式及功效4.1.3瑜伽呼吸法4.1.4瑜伽冥想與放松4.2教學(xué)技巧培訓(xùn)4.2.1教學(xué)流程與技巧4.2.2課程設(shè)計(jì)與編排4.2.3課堂管理及溝通技巧4.3案例分析培訓(xùn)4.3.1成功案例分析4.3.2失敗案例分析5.教練考核與評估5.1考核方式5.1.1理論考核：筆試，考察瑜伽知識掌握程度5.1.2實(shí)踐考核：現(xiàn)場教學(xué)，考察教學(xué)技巧及溝通能力5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核時(shí)間5.3.1理論考核時(shí)間：2024年4月10日5.3.2實(shí)踐考核時(shí)間：2024年4月15日6.教練薪酬及福利6.1基本薪酬6.1.1基本工資：每月5000元6.1.2獎金：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月最高可領(lǐng)2000元獎金6.2績效獎金6.2.1績效獎金發(fā)放條件：完成每月教學(xué)課時(shí)要求6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.3.1瑜伽館為教練繳納五險(xiǎn)一金6.4假期福利6.4.1年假：每年享受5天年假6.4.2產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇8.教練培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方8.1.1瑜伽館承擔(dān)教練參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用8.2報(bào)銷流程及標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教練需提供相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票及培訓(xùn)證明8.2.2瑜伽館在收到相關(guān)資料后的5個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷8.2.3報(bào)銷金額不超過實(shí)際支付金額9.教練合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.1.1合同期限為1年，自雙方簽字之日起生效9.2續(xù)簽條件9.2.1教練在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為9.2.2雙方均同意續(xù)簽9.3續(xù)簽流程9.3.1雙方在合同到期前30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商9.3.2達(dá)成一致后，雙方簽訂新的勞動合同10.教練離職及違約責(zé)任10.1離職條件10.1.1教練因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知瑜伽館10.2離職流程10.2.1教練提交離職申請10.2.2瑜伽館審核離職申請10.2.3雙方協(xié)商離職手續(xù)及交接事宜10.3違約責(zé)任10.3.1教練未按合同規(guī)定履行職責(zé)，瑜伽館有權(quán)解除合同10.3.2教練違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1解除條件11.1.1教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定11.1.2瑜伽館因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同11.2解除流程11.2.1雙方書面提出解除合同意向11.2.2約定解除合同的具體時(shí)間及補(bǔ)償事宜11.3合同終止11.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向11.3.2合同因解除而終止12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成，可向瑜伽館所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方約定爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改流程13.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改13.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.其他約定事項(xiàng)14.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方是指在瑜伽教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同中，由甲乙雙方指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或中介等作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1提供專業(yè)培訓(xùn)及認(rèn)證服務(wù)1.2.2進(jìn)行教練資質(zhì)審核及評估1.2.3提供市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析1.2.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額需考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)范圍及潛在風(fēng)險(xiǎn)。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失2.2.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失2.2.3第三方因違反保密義務(wù)造成甲乙雙方的損失2.3第三方責(zé)任限額的確定：2.3.1甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，共同協(xié)商確定責(zé)任限額2.3.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列明，并由第三方確認(rèn)3.第三方權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)活動3.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料3.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)提出意見和建議4.第三方義務(wù)4.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)4.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私4.1.3對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與甲乙雙方溝通5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)或合同條款。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.2.1第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，但各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)5.2.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定5.3第三方與其他各方的關(guān)系：5.3.1第三方與其他非合同當(dāng)事人（如教練、學(xué)員等）無直接合同關(guān)系5.3.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)尊重其他非合同當(dāng)事人的合法權(quán)益6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的必要性和可行性6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行7.第三方介入的終止7.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)7.1.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失7.1.3第三方介入已達(dá)到合同約定的目的7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止原因進(jìn)行協(xié)商，并妥善處理相關(guān)事宜第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證明文件要求：提供瑜伽教練資格證書的原件及復(fù)印件說明：用于證明教練具備相應(yīng)的資質(zhì)要求2.教練培訓(xùn)記錄要求：提供培訓(xùn)課程的詳細(xì)記錄，包括課程名稱、時(shí)間、講師等說明：用于證明教練已完成規(guī)定的培訓(xùn)課程3.教練考核評估報(bào)告要求：提供教練考核評估的詳細(xì)報(bào)告，包括考核結(jié)果、評價(jià)意見等說明：用于證明教練考核結(jié)果及評估標(biāo)準(zhǔn)4.教練薪酬及福利明細(xì)要求：提供教練薪酬及福利的詳細(xì)清單，包括基本工資、獎金、福利等說明：用于明確教練的薪酬及福利待遇5.教練合同文本要求：提供雙方簽訂的教練合同原件及復(fù)印件說明：用于證明合同的成立及雙方的權(quán)利義務(wù)6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)及雙方的權(quán)利義務(wù)7.教練離職證明要求：提供教練離職證明的原件及復(fù)印件說明：用于證明教練已正式離職8.教練違約證明要求：提供教練違約行為的證明材料說明：用于證明教練是否存在違約行為9.爭議解決文件要求：提供爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決等說明：用于證明爭議解決的過程及結(jié)果10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件說明：用于證明合同履行過程中的其他事項(xiàng)說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為1.1教練未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)1.2教練泄露學(xué)員隱私1.3教練違反瑜伽館規(guī)章制度1.4教練違反合同約定的保密義務(wù)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教練未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)員不滿意或造成不良影響的，瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求教練承擔(dān)違約責(zé)任2.2教練泄露學(xué)員隱私，造成學(xué)員損失的，瑜伽館有權(quán)要求教練賠償損失2.3教練違反瑜伽館規(guī)章制度，造成不良影響的，瑜伽館有權(quán)對教練進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、解除合同等2.4教練違反合同約定的保密義務(wù)，造成瑜伽館損失的，瑜伽館有權(quán)要求教練賠償損失3.違約責(zé)任示例說明3.1教練未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無法正常上課，瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求教練賠償學(xué)員因此遭受的損失3.2教練在上課過程中泄露學(xué)員個(gè)人信息，被學(xué)員發(fā)現(xiàn)，瑜伽館有權(quán)要求教練賠償學(xué)員因此遭受的精神損失費(fèi)3.3教練在瑜伽館內(nèi)大聲喧嘩，擾亂正常秩序，瑜伽館有權(quán)對教練進(jìn)行警告或罰款3.4教練在合同期內(nèi)離職，未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露瑜伽館商業(yè)秘密，瑜伽館有權(quán)要求教練賠償損失全文完。二零二四年度瑜伽瑜伽館瑜伽教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1瑜伽教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容2.2瑜伽教練團(tuán)隊(duì)規(guī)模2.3瑜伽教練團(tuán)隊(duì)任職期限3.瑜伽教練招聘及選拔3.1招聘方式3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘流程4.瑜伽教練培訓(xùn)與培養(yǎng)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)考核5.瑜伽教練薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資標(biāo)準(zhǔn)5.3績效考核6.瑜伽教練工作職責(zé)6.1教學(xué)工作6.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.3市場推廣7.瑜伽教練考核與晉升7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3晉升機(jī)制8.瑜伽教練合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：瑜伽教練崗位職責(zé)13.2附件二：瑜伽教練培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：瑜伽教練考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：瑜伽館乙方：瑜伽教練1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1瑜伽教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容甲方委托乙方進(jìn)行瑜伽教練團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理和運(yùn)營。2.2瑜伽教練團(tuán)隊(duì)規(guī)模乙方需在合同期限內(nèi)組建一支包括主教練、助教及兼職教練在內(nèi)的共計(jì)10人的瑜伽教練團(tuán)隊(duì)。2.3瑜伽教練團(tuán)隊(duì)任職期限瑜伽教練團(tuán)隊(duì)的任職期限為自合同生效之日起至2025年12月31日。3.瑜伽教練招聘及選拔3.1招聘方式乙方通過線上線下相結(jié)合的方式，發(fā)布招聘信息，接受應(yīng)聘者投遞簡歷。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)1.具有國家認(rèn)證的瑜伽教練資格證書；4.身體健康，形象氣質(zhì)佳。3.3招聘流程1.乙方發(fā)布招聘信息；2.應(yīng)聘者投遞簡歷；3.乙方進(jìn)行初步篩選；4.乙方組織面試；5.乙方確定錄用人員。4.瑜伽教練培訓(xùn)與培養(yǎng)4.1培訓(xùn)內(nèi)容1.瑜伽基礎(chǔ)知識；2.瑜伽教學(xué)方法；3.瑜伽教學(xué)技巧；4.瑜伽館運(yùn)營管理。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為合同生效之日起3個(gè)月內(nèi)完成。4.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將對教練進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。5.瑜伽教練薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)瑜伽教練薪資包括基本工資、績效工資和獎金。5.2薪資標(biāo)準(zhǔn)主教練月薪8000元，助教月薪6000元，兼職教練月薪3000元。5.3績效考核根據(jù)瑜伽教練的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行績效考核，績效工資占薪資的30%。6.瑜伽教練工作職責(zé)6.1教學(xué)工作1.負(fù)責(zé)瑜伽課程的研發(fā)、編排和教學(xué)；2.負(fù)責(zé)學(xué)員的日常教學(xué)和管理；3.負(fù)責(zé)學(xué)員的進(jìn)度跟蹤和反饋。6.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.積極參與團(tuán)隊(duì)討論，共同提升教學(xué)質(zhì)量；2.協(xié)助其他教練完成教學(xué)工作。6.3市場推廣1.參與瑜伽館的市場推廣活動；2.向?qū)W員推薦瑜伽館的其他課程和服務(wù)。8.瑜伽教練合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年1月1日。8.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起至2024年12月31日止。8.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限同原合同期限。9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.乙方主動提出解除合同。9.2違約責(zé)任1.如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：瑜伽教練崗位職責(zé)詳細(xì)列出瑜伽教練的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2附件二：瑜伽教練培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出瑜伽教練培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時(shí)間安排。13.3附件三：瑜伽教練考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出瑜伽教練考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。14.其他約定事項(xiàng)14.1乙方在任職期間，不得兼職其他與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。14.2乙方離職前一個(gè)月，應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.瑜伽教練招聘中介服務(wù)；2.瑜伽教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選聘；3.瑜伽館市場推廣活動的策劃與執(zhí)行；4.瑜伽館設(shè)施設(shè)備的采購與安裝。16.第三方介入程序16.1第三方選聘2.乙方有權(quán)參與第三方的選聘過程，并提出意見和建議。16.2第三方服務(wù)合同1.第三方服務(wù)合同應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等；2.第三方服務(wù)合同由甲方與第三方簽訂，乙方有權(quán)查閱并監(jiān)督合同執(zhí)行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)合同中約定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.如第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)整；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知乙方。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則1.第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.甲方和乙方在履行合同過程中，因自身原因造成第三方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2責(zé)任劃分具體規(guī)定1.第三方在提供招聘中介服務(wù)時(shí)，若因中介原因?qū)е抡衅甘?，?yīng)退還中介費(fèi)用；2.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，若因培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方在提供市場推廣服務(wù)時(shí)，若因推廣活動策劃不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序1.甲方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意；2.第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更