人力資源顧問服務(wù)聘用協(xié)議(2024版)

人力資源顧問服務(wù)聘用協(xié)議(2024版)本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.1.2人力資源管理體系構(gòu)建1.1.3人力資源政策制定與實施1.1.4人才招聘與選拔1.1.5員工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.6績效管理體系設(shè)計1.1.7薪酬福利體系設(shè)計1.1.8員工關(guān)系管理1.1.9勞動爭議處理1.2服務(wù)方式1.2.1面對面咨詢1.2.2電話咨詢1.2.3電子郵件咨詢1.2.4線上培訓(xùn)1.2.5線下培訓(xùn)1.3服務(wù)時間1.3.1服務(wù)期限1.3.2服務(wù)時間安排2.雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.1.1享有約定的服務(wù)內(nèi)容2.1.2對服務(wù)過程進行監(jiān)督和評估2.1.3要求乙方按期完成服務(wù)任務(wù)2.2乙方權(quán)益2.2.1獲得約定的服務(wù)費用2.2.2按照約定方式提供服務(wù)2.2.3對服務(wù)過程中獲得的信息保密3.費用及支付3.1服務(wù)費用3.1.1費用的計算方式3.1.2費用的支付期限3.1.3費用的支付方式3.2額外費用3.2.1額外費用的計算方式3.2.2額外費用的支付期限3.2.3額外費用的支付方式4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密義務(wù)的解除5.違約責任5.1甲方違約5.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用5.1.2甲方未按約定提供必要的配合和支持5.2乙方違約5.2.1乙方未按約定時間完成服務(wù)任務(wù)5.2.2乙方未按約定提供服務(wù)6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決7.合同的生效、變更和終止7.1合同生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止8.其他條款8.1通知與送達8.2法律適用8.3合同的份數(shù)9.甲方（客戶）信息9.1名稱9.2地址9.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式10.乙方（人力資源顧問公司）信息10.1名稱10.2地址10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式11.合同簽訂日期12.合同編號13.附件13.1服務(wù)項目詳細清單13.2費用明細表13.3其他相關(guān)文件14.簽字頁14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.1.1甲方委托乙方就甲方的人力資源管理進行全面的咨詢和指導(dǎo)，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系構(gòu)建、政策制定與實施、人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理體系設(shè)計、薪酬福利體系設(shè)計以及員工關(guān)系管理等方面。1.1.2乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供有針對性的解決方案，并協(xié)助甲方實施。1.1.3乙方應(yīng)定期對甲方的人力資源管理情況進行評估，并提出改進意見和措施。1.2服務(wù)方式1.2.1乙方通過面對面咨詢的方式，與甲方進行深入溝通，了解甲方的需求，并提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。1.2.2乙方應(yīng)甲方要求，提供電話咨詢，解答甲方在人力資源管理過程中遇到的問題。1.2.3乙方通過電子郵件咨詢的方式，回答甲方提出的問題，并提供相關(guān)的資料和信息。1.2.4乙方定期舉辦線上培訓(xùn)課程，向甲方員工提供人力資源管理相關(guān)的知識和技能培訓(xùn)。1.2.5乙方根據(jù)甲方需求，定期舉辦線下培訓(xùn)課程，針對甲方員工進行專業(yè)的人力資源管理培訓(xùn)。1.3服務(wù)時間1.3.1本合同項下的服務(wù)期限為____年，自雙方簽字之日起計算。1.3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時間安排，提供服務(wù)，并確保服務(wù)的連續(xù)性和完整性。第二條：雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)范圍和方式，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。2.1.2甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)過程進行監(jiān)督和評估，并提出意見和建議。2.1.3甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間完成服務(wù)任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方權(quán)益2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實際需求，提供有針對性的服務(wù)方案，并收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.2.2乙方有權(quán)按照約定方式，提供服務(wù)，并確保服務(wù)的專業(yè)性和保密性。2.2.3乙方有權(quán)對在服務(wù)過程中獲取的甲方相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。第三條：費用及支付3.1服務(wù)費用3.1.1本合同的服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)按約定的方式和時間支付。3.1.2服務(wù)費用的支付期限為合同簽訂后的____個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將服務(wù)費用支付至乙方指定的賬戶。3.1.3甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)提供正規(guī)的發(fā)票。3.2額外費用3.2.1如乙方在提供服務(wù)過程中發(fā)生額外的費用，如差旅費、住宿費等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.2.2額外費用的支付期限和方式，由甲乙雙方另行約定。第四條：保密條款4.1保密內(nèi)容4.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。4.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和內(nèi)容，由雙方另行約定。4.2保密期限4.2.1雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日止。4.2.2如雙方另有約定的，從其約定。4.3保密義務(wù)的解除（1）雙方書面同意解除保密義務(wù)；（2）保密內(nèi)容已經(jīng)公開，不再具有保密性；（3）因法律、法規(guī)的要求，需要披露保密內(nèi)容；（4）其他雙方約定或法律規(guī)定的情形。第五條：違約責任5.1甲方違約5.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金的標準為應(yīng)付款項的____%。5.1.2甲方未按約定提供必要的配合和支持的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標準為合同總價款的____%。5.2乙方違約5.2.1乙方未按約定時間完成服務(wù)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金，違約金的標準為應(yīng)付款項的____%。5.2.2乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為合同總價款的____%。第六條：爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決第八條：協(xié)商解決6.1.1若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：調(diào)解解決6.2.1如雙方同意，可以邀請第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。6.2.2調(diào)解不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：仲裁解決6.3.1如雙方在合同中約定仲裁條款，發(fā)生爭議時，任何一方均可向約定的仲裁委員會提起仲裁。6.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條：合同的生效、變更和終止7.1合同生效條件7.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.1.2本合同的生效，以甲方支付服務(wù)費用為條件。7.2合同的變更7.2.1合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2.2變更后的合同附件為本合同的有效組成部分。7.3合同的終止7.3.1合同終止的條件和方式，由雙方另行約定。7.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成后續(xù)工作，并移交相關(guān)資料。第十二條：其他條款8.1通知與送達8.1.1雙方之間的通知和送達，應(yīng)以書面形式進行，送達地址為雙方在合同中約定的地址。8.1.2通知和送達的有效時間為送達之時。8.2法律適用8.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.3合同的份數(shù)8.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3.2本合同的電子版本，以雙方確認的電子文件為準。第十三條：甲方（客戶）信息10.1名稱：_______________________10.2地址：_______________________10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_______________________第十四條：乙方（人力資源顧問公司）信息11.1名稱：_______________________11.2地址：_______________________11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_______________________第十五條：合同簽訂日期12.1本合同于____年____月____日簽訂。第十六條：合同編號13.1本合同的編號為：_______________________第十七條：附件14.1服務(wù)項目詳細清單14.2費用明細表14.3其他相關(guān)文件第十八條：簽字頁15.1甲方簽字（蓋章）：15.2乙方簽字（蓋章）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)項目詳細清單附件2：費用明細表附件3：人力資源管理咨詢方案附件4：培訓(xùn)課程安排表附件5：績效管理體系設(shè)計方案附件6：薪酬福利體系設(shè)計方案附件7：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件8：勞動爭議處理辦法附件9：保密協(xié)議附件10：乙方服務(wù)人員名單附件11：服務(wù)質(zhì)量評估表附件12：違約金計算公式附件13：調(diào)解協(xié)議書附件14：仲裁協(xié)議附件1：服務(wù)項目詳細清單的詳細要求和說明本附件詳細列出乙方應(yīng)提供的服務(wù)項目，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系構(gòu)建、政策制定與實施、人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理體系設(shè)計、薪酬福利體系設(shè)計以及員工關(guān)系管理等方面的具體服務(wù)內(nèi)容。附件2：費用明細表的詳細要求和說明本附件詳細列出合同約定的服務(wù)費用，包括服務(wù)費用的計算方式、支付期限和支付方式，以及其他可能的額外費用。附件3：人力資源管理咨詢方案的詳細要求和說明本附件詳細描述乙方根據(jù)甲方實際需求提供的有針對性的人力資源管理咨詢方案，包括咨詢的具體內(nèi)容、實施步驟和預(yù)期效果。附件4：培訓(xùn)課程安排表的詳細要求和說明本附件詳細列出乙方為甲方員工提供的線上和線下培訓(xùn)課程的時間、地點、內(nèi)容和講師等信息。附件5：績效管理體系設(shè)計方案的詳細要求和說明本附件詳細描述乙方為甲方設(shè)計的績效管理體系，包括績效考核的標準、流程和實施方法。附件6：薪酬福利體系設(shè)計方案的詳細要求和說明本附件詳細列出乙方為甲方設(shè)計的薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目和相關(guān)政策。附件7：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的詳細要求和說明本附件詳細描述乙方為甲方制定的員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)周期和晉升機制。附件8：勞動爭議處理辦法的詳細要求和說明本附件詳細列出雙方在發(fā)生勞動爭議時應(yīng)遵循的處理流程和方法，包括協(xié)商、調(diào)解和仲裁等步驟。附件9：保密協(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細描述雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等保密內(nèi)容的保護措施和義務(wù)。附件10：乙方服務(wù)人員名單的詳細要求和說明本附件詳細列出乙方參與本合同服務(wù)項目的人員名單，包括姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式。附件11：服務(wù)質(zhì)量評估表的詳細要求和說明本附件詳細描述甲方對乙方服務(wù)質(zhì)量進行評估的方式和方法，包括評估指標和評估周期。附件12：違約金計算公式的詳細要求和說明本附件詳細列出違約金的計算公式，以及違約金的標準和計算方式。附件13：調(diào)解協(xié)議書的詳細要求和說明本附件詳細描述雙方在發(fā)生爭議時，通過調(diào)解組織進行調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容和要求。附件14：仲裁協(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細列出雙方在發(fā)生爭議時，選擇仲裁解決的方式和相關(guān)仲裁委員會的信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：甲方未按約定支付服務(wù)費用示例說明：如果甲方在合同簽訂后的15個工作日內(nèi)未支付服務(wù)費用，則構(gòu)成違約。違約行為2：甲方未按約定提供必要的配合和支持示例說明：如果甲方在乙方提供服務(wù)過程中，未提供必要的文件和資料，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，則構(gòu)成違約。違約行為3：乙方未按約定時間完成服務(wù)任務(wù)示例說明：如果乙方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，未能完成約定的服務(wù)任務(wù)，則構(gòu)成違約。違約行為4：乙方未按約定提供服務(wù)示例說明：如果乙方在提供服務(wù)過程中，未能按照約定的服務(wù)標準和服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)，則構(gòu)成違約。違約責任認定標準：1.違約金：根據(jù)附件12中的違