人事勞動合同簡易版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人事勞動合同簡易版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限1.4工作地點1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資標(biāo)準4.2工資支付時間4.3獎金4.4津貼4.5福利待遇5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形8.2甲方解除勞動合同的情形8.3乙方解除勞動合同的情形8.4勞動合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4個人信息保護12.附件12.1職位說明書12.2工資條12.3福利待遇規(guī)定13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.合同爭議的解決14.1爭議的解決方式14.2爭議解決的時效14.3爭議解決的地點第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即____省____市____區(qū)（縣）____路____號。1.5工作崗位：乙方的工作崗位為____（具體職位），負責(zé)____工作。1.6工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除勞動合同，否則本合同將繼續(xù)有效。2.3試用期：乙方在本合同生效之日起至____年__月__日止為試用期，試用期間乙方的工資為____元/月。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，即每周工作____小時。3.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準：乙方的月工資為____元/月，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2工資支付時間：甲方每月____日前向乙方支付工資。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，按照工作績效可以獲得相應(yīng)的獎金。4.4津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得交通補貼、通訊補貼等相應(yīng)的津貼。4.5福利待遇：乙方享有國家法定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。乙方還可以享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐補、培訓(xùn)等。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險費用由甲方代扣代繳。5.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)療保險費用由甲方代扣代繳。5.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)的失業(yè)保險費用由甲方代扣代繳。5.4工傷保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險費用，乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定負責(zé)申報并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險待遇。5.5生育保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險費用，乙方在生育期間享受國家規(guī)定的生育保險待遇。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)加強職業(yè)健康管理，對存在職業(yè)危害的工作崗位采取必要的防護措施，為乙方提供必要的個人防護用品，并對乙方進行定期的職業(yè)健康檢查。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形(1)本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。(2)乙方因個人原因提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的。(3)甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天書面通知乙方。8.2甲方解除勞動合同的情形(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律的。(2)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的。(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方解除勞動合同的情形(1)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。(6)甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。8.4勞動合同終止的情形(1)本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的。(2)乙方達到法定退休年齡的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)乙方因傷致殘，喪失勞動能力的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、未依法繳納社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方損失的程度，支付相應(yīng)的賠償金。9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商解決不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁調(diào)解不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按照工作需要，對乙方進行必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇由雙方協(xié)商確定。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以個人名義申請專利、著作權(quán)等。11.3兼職乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。11.4個人信息保護甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。第十二條附件本合同附件包括職位說明書、工資條、福利待遇規(guī)定等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改合同生效后，如雙方認為需要修改，應(yīng)通過協(xié)商一致進行修改，并書面確認。13.3合同解除合同解除應(yīng)遵循本合同第八條的規(guī)定。第十四條合同爭議的解決14.1爭議的解決方式雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議。如協(xié)商不成，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式。14.2爭議解決的時效雙方應(yīng)在合同爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)解決。超過六個月，雙方均有權(quán)要求終止?fàn)幾h解決。14.3爭議解決的地點本合同爭議的解決地點為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與合同實施或與合同實施有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、金融機構(gòu)等。第三方介入可能涉及合同的履行、監(jiān)督、評估、支付、爭議解決等方面。2.第三方介入的情形2.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方的協(xié)助或參與，包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、項目管理、支付結(jié)算等，應(yīng)在合同中明確第三方介入的情形和范圍。2.2甲乙方在合同中約定第三方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)，并明確第三方與甲乙方的關(guān)系。第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。第三方承擔(dān)的責(zé)任不應(yīng)超過甲乙方之間的合同約定。3.2甲乙方應(yīng)要求第三方提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保，如保證金、保函等，以保障甲乙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)第三方未履行或履行不符合約定的責(zé)任。5.第三方違約處理5.1第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式。6.第三方與甲乙方的劃分說明6.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.2第三方應(yīng)按照合同約定向甲乙方履行義務(wù)，并承擔(dān)因未履行或履行不符合約定所產(chǎn)生的責(zé)任。6.3甲乙方與第三方之間的權(quán)益劃分，應(yīng)遵循公平、合理的原則，確保甲乙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的變更與解除7.1甲乙方如需變更或解除第三方介入的條款，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并明確變更或解除的內(nèi)容、范圍和影響。7.2甲乙方與第三方之間的變更或解除，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。8.第三方介入的合同效力8.1本合同及第三方介入的條款，自甲乙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同及第三方介入的條款，除非甲乙方另有約定，否則在本合同期限內(nèi)有效。9.附件本合同附件包括第三方介入的具體協(xié)議、擔(dān)保文件等，附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書本附件詳細描述乙方的職位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。附件二：工資條本附件用于明確乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。附件三：福利待遇規(guī)定本附件詳細列舉乙方可以享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。附件四：社會保險繳納規(guī)定本附件明確甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件五：培訓(xùn)計劃本附件列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件六：保密協(xié)議本附件明確乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件七：第三方服務(wù)協(xié)議本附件列舉甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等信息。附件八：第三方擔(dān)保文件本附件包括第三方提供的擔(dān)保文件，如保證金、保函等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金。例如，甲方未提供符合安全標(biāo)準的工作場所，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金。例如，甲方延遲支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付