調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員崗位責(zé)任制

調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員崗位責(zé)任制1.背景和目的為了保證調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員的工作有序、高效、規(guī)范進(jìn)行，保證貨物的準(zhǔn)確計(jì)量和安全運(yùn)輸，訂立本責(zé)任制，明確調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員的工作職責(zé)和管理要求。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員崗位的工作人員。3.職責(zé)和權(quán)利3.1調(diào)度室監(jiān)磅員職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)管貨物的進(jìn)出煤場(chǎng)過(guò)程，確保貨物的安全和計(jì)量的準(zhǔn)確性；常態(tài)化檢查計(jì)量設(shè)備的正常運(yùn)行情況，并及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障；核實(shí)貨物的數(shù)量、品質(zhì)和運(yùn)輸要求，確保與相關(guān)文件和記錄全都；執(zhí)行上級(jí)布置的指令和任務(wù)，搭配領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作；及時(shí)處理貨物運(yùn)輸過(guò)程中的異常情況，并向上級(jí)匯報(bào)；參加安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急演練，提高安全意識(shí)和處理本領(lǐng)。3.2煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員的工作，在保證安全和效率的前提下調(diào)配人員資源；定期檢查計(jì)量設(shè)備的運(yùn)行情況，并訂立維護(hù)計(jì)劃，保證設(shè)備正常工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員的工作表現(xiàn)，及時(shí)予以獎(jiǎng)懲；引導(dǎo)調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員進(jìn)行安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急演練工作，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)。整理相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，供應(yīng)評(píng)估決策的依據(jù)。4.工作流程4.1進(jìn)場(chǎng)工作流程4.1.1貨物進(jìn)場(chǎng)記錄調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員在貨物進(jìn)場(chǎng)前，核實(shí)相關(guān)文件和記錄，記錄貨物品名、車牌號(hào)碼、貨物數(shù)量、供貨單位等信息；核實(shí)車輛狀態(tài)、數(shù)量和裝載情況，確保符合運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。4.1.2計(jì)量準(zhǔn)備調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員檢查計(jì)量設(shè)備的準(zhǔn)確性，確保計(jì)量設(shè)備可靠可用；依據(jù)貨物品名和車牌號(hào)碼，準(zhǔn)備計(jì)量票據(jù)和相關(guān)計(jì)量器具。4.1.3貨物計(jì)量調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員依據(jù)計(jì)量票據(jù)和計(jì)量器具，對(duì)貨物進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量；核對(duì)計(jì)量結(jié)果和相關(guān)文件，確保準(zhǔn)確性和全都性。4.2出場(chǎng)工作流程4.2.1貨物出場(chǎng)記錄調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員在貨物出場(chǎng)前，核實(shí)相關(guān)文件和記錄，記錄貨物品名、車牌號(hào)碼、貨物數(shù)量、收貨單位等信息；核實(shí)車輛狀態(tài)、數(shù)量和裝載情況，確保符合運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。4.2.2計(jì)量準(zhǔn)備調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員檢查計(jì)量設(shè)備的準(zhǔn)確性，確保計(jì)量設(shè)備可靠可用；依據(jù)貨物品名和車牌號(hào)碼，準(zhǔn)備計(jì)量票據(jù)和相關(guān)計(jì)量器具。4.2.3貨物計(jì)量調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員依據(jù)計(jì)量票據(jù)和計(jì)量器具，對(duì)貨物進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量；核對(duì)計(jì)量結(jié)果和相關(guān)文件，確保準(zhǔn)確性和全都性。5.崗位培訓(xùn)和考核5.1培訓(xùn)入職培訓(xùn)：新員工入職時(shí)，進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，了解公司制度和規(guī)范；崗位培訓(xùn)：定期組織崗位培訓(xùn)，提高調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員的專業(yè)技能和管理本領(lǐng)；安全培訓(xùn)：定期組織安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急演練，提高員工的安全意識(shí)和處理本領(lǐng)。5.2考核業(yè)績(jī)考核：依據(jù)調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員的工作記錄和數(shù)據(jù)報(bào)表，定期進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。安全考核：通過(guò)察看和模擬演練，定期對(duì)調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員的安全執(zhí)行本領(lǐng)進(jìn)行考核。6.違規(guī)處理6.1違章違規(guī)行為未按工作流程操作，導(dǎo)致計(jì)量錯(cuò)誤或貨物安全問(wèn)題；有意竄改數(shù)據(jù)和記錄，供應(yīng)虛假信息或造成數(shù)據(jù)不全都；不遵守崗位職責(zé)，無(wú)故缺席或遲到早退；其他違反公司規(guī)定的嚴(yán)重行為。6.2處理方式警告：對(duì)違反規(guī)定的細(xì)小行為，首次予以警告，并進(jìn)行相應(yīng)的批判教育；記過(guò)：對(duì)有多次警告或違規(guī)行為較重的情況，予以記過(guò)處分，并進(jìn)行相應(yīng)的批判教育；解聘：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為或多次記過(guò)的情況，予以解聘處分；其他：依據(jù)具體情況和公司制度，予以相應(yīng)的處理措施。7.附則7.1本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部。7.2本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并可依據(jù)需要進(jìn)行修訂。修訂后的規(guī)章制度需重新發(fā)布和通知相關(guān)人員。7.3對(duì)于本規(guī)章制度未涉及的情況，可參照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行處理。7.4調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員對(duì)本規(guī)章制度應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守規(guī)定，聽從管理，并樂觀提出合