保險(xiǎn)技術(shù)練習(xí)試卷附答案

保險(xiǎn)技術(shù)（）練習(xí)試卷附答案單選題（總共40題）1.各單位要按照《社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》中“各級(jí)單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”等要求，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)籌所在地（）申報(bào)相關(guān)政策法規(guī)，準(zhǔn)確做好企業(yè)工資總額和參保職工工資收入臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)，如實(shí)申報(bào)企業(yè)工資總額及參保職工工資收入臺(tái)賬，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、多報(bào)、少報(bào)企業(yè)工資總額及參保職工工資收入臺(tái)賬。(1分)A、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付B、各級(jí)政府財(cái)政補(bǔ)助C、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)D、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答案：C解析：

暫無解析2.繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)（）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(1分)A、按時(shí)B、足額C、按時(shí)足額D、按時(shí)全額答案：C解析：

暫無解析3.下列那個(gè)費(fèi)用不納入企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金的支付范圍：(1分)A、住院費(fèi)用。B、規(guī)定病種費(fèi)用。C、門診費(fèi)用。D、體檢費(fèi)用。答案：D解析：

暫無解析4.個(gè)人養(yǎng)老金參加人可以按月、______或者按年度繳費(fèi)，繳費(fèi)額度按自然年度累計(jì)，次年重新計(jì)算。(1分)A、按周；B、分次；C、按季度；D、不定期。答案：B解析：

暫無解析5.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保門診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，職工張某50周歲，，22年月平均工資為19199.1元，職工23年門診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷限額為（）元，益享按工資限額為（）元。(1分)A、21003843B、21003912C、17403912D、17403843答案：B解析：

暫無解析6.按照《統(tǒng)一原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法》，關(guān)于個(gè)人帳戶的處理辦法，行業(yè)企業(yè)要在（）前，為職工建完個(gè)人帳戶。(1分)A、1998年1月1日B、1998年12月31日C、1999年1月1日D、1999年12月31日答案：D解析：

暫無解析7.遼寧省職工以（）為繳費(fèi)工資作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。(1分)A、A本人上月工資B、本人當(dāng)年月平均工資C、本人上年度月平均工資D、本人本月工資答案：C解析：

暫無解析8.單位代職工申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（）以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)材料、職工確認(rèn)簽字資料應(yīng)按單位、年度整理歸檔，長(zhǎng)期妥善保管備查。(1分)A、繳費(fèi)明細(xì)B、參保單位C、具體項(xiàng)目D、參保人員答案：A解析：

暫無解析9.參保人員由機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)，其職業(yè)年金單位繳費(fèi)采取記賬方式管理的部分應(yīng)當(dāng)由（）相應(yīng)的同級(jí)財(cái)政保障撥付資金記實(shí)后轉(zhuǎn)移接續(xù)。(1分)A、轉(zhuǎn)入單位B、安置單位C、政府機(jī)關(guān)D、轉(zhuǎn)出單位答案：D解析：

暫無解析10.公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保實(shí)行省公司級(jí)統(tǒng)籌，保（）需求，側(cè)重特疾病，合理減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。(1分)A、職工B、補(bǔ)充C、特殊D、基本答案：D解析：

暫無解析11.為提高辦理退休的效率和基礎(chǔ)依據(jù)的準(zhǔn)確性，建立勞動(dòng)能力鑒定部門將（）人員的鑒定結(jié)論按期傳遞給養(yǎng)老保險(xiǎn)行政主管部門的機(jī)制。(1分)A、完全喪失勞動(dòng)能力B、未完全喪失勞動(dòng)能力C、有勞動(dòng)能力D、未喪失勞動(dòng)能力答案：A解析：

暫無解析12.個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，按季領(lǐng)取企業(yè)年金的，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，按每月領(lǐng)取額適用（）。(1分)A、月度稅率表計(jì)算納稅；B、季度稅率表計(jì)算納稅；C、年度稅率表計(jì)算納稅；D、綜合所得稅率表計(jì)算納稅。答案：A解析：

暫無解析13.社會(huì)保險(xiǎn)參保登記事項(xiàng)包括：?jiǎn)挝幻Q、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或負(fù)責(zé)人、（）及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。(1分)A、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目B、職工人數(shù)C、工資總額D、開戶銀行賬號(hào)答案：D解析：

暫無解析14.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保普享計(jì)劃用于報(bào)銷政策范圍內(nèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷比例為：(1分)A、92%B、93%C、95%D、85%答案：C解析：

暫無解析15.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保門診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，職工張某54周歲，，22年月平均工資為16415.05元，職工23年門診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷限額為（）元，益享按工資限額為（）元。(1分)A、21003348B、21003376C、17403348D、17403376答案：A解析：

暫無解析16.《國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司企業(yè)年金方案》中規(guī)定職工達(dá)到企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件后，可根據(jù)個(gè)人賬戶余額、個(gè)人所得稅稅負(fù)等情況選擇按月、（）或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。(1分)A、分次；B、按季；C、按年；D、按領(lǐng)取額。答案：A解析：

暫無解析17.門診溢享計(jì)劃年度累計(jì)支付限額為：退休人員按照本人上年養(yǎng)老金的一定比例計(jì)算：65歲及以下者()；66歲及以上69歲及以下者()；70歲及以上者()。(1分)A、2%；2.3%；2.5%B、2%；2.2%；2.5%C、1.8%；2%；2.2%D、2%；2.3%；2.6%答案：B解析：

暫無解析18.根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》，職工流動(dòng)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出單位應(yīng)及時(shí)告知轉(zhuǎn)移人員轉(zhuǎn)移接續(xù)條件及流程，通知本人或接受其委托到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（）。(1分)A、轉(zhuǎn)移接收函B、參保繳費(fèi)憑證C、個(gè)人繳費(fèi)記錄憑證D、轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)答案：B解析：

暫無解析19.新辦法養(yǎng)老金計(jì)算公式為：上年電力行業(yè)月平均工資*（）%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額*系數(shù)/120。(1分)A、15%B、20%C、25%D、30%答案：D解析：

暫無解析20.各單位應(yīng)建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)普享、特享、溢享“三享計(jì)劃”，()計(jì)劃可選建。(1分)A、普享B、特享C、溢享D、以上全部答案：C解析：

暫無解析21.下面說法正確的是（）(1分)A、單位能夠以“買斷工齡”等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系B、職工解除勞動(dòng)關(guān)系后重新就業(yè)的，可以不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)C、職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，沒有重新就業(yè)前，不能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D、職工解除勞動(dòng)關(guān)系后重新就業(yè)的，要繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)答案：D解析：

暫無解析22.中國(guó)東北電力集團(tuán)公司關(guān)于提高和改進(jìn)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者離退休待遇的通知中規(guī)定一次性獎(jiǎng)勵(lì)所需費(fèi)用由集團(tuán)（?。┕驹冢ǎ┲袑ｍ?xiàng)核撥。(1分)A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金B(yǎng)、離退休統(tǒng)籌基金C、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金D、工資基金答案：D解析：

暫無解析23.根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)有限公司關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)管理的通知》（國(guó)家電網(wǎng)人資[2021]253號(hào)），轉(zhuǎn)出單位應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)入單位或轉(zhuǎn)移人員需要，協(xié)助辦理（）或開具其它參保繳費(fèi)憑據(jù)，并告知轉(zhuǎn)移接續(xù)所需信息。(1分)A、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移憑證B、社會(huì)保險(xiǎn)中止繳費(fèi)憑證C、社會(huì)保險(xiǎn)終止繳費(fèi)憑證D、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證答案：D解析：

暫無解析24.門診報(bào)銷限額根據(jù)（）分檔，按（）計(jì)算（保留到元）。(1分)A、年齡，月B、年齡，年C、工資，月D、工資，年答案：A解析：

暫無解析25.各單位要按照《社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》中“新組建單位應(yīng)當(dāng)依法向統(tǒng)籌地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”等要求，依法申請(qǐng)辦理（）。(1分)A、個(gè)人權(quán)益記錄B、社會(huì)保險(xiǎn)登記C、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付D、個(gè)人繳費(fèi)部分代扣答案：A解析：

暫無解析26.電力工業(yè)部社會(huì)保險(xiǎn)管理監(jiān)督委員會(huì)第三次（擴(kuò)大）會(huì)議決定事項(xiàng)，批準(zhǔn)執(zhí)行《電力行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人賬戶核查確認(rèn)的程序和辦法》，并規(guī)定：未經(jīng)核查確認(rèn)的單位，職工個(gè)人賬戶不得投入運(yùn)作，《電力行業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過渡期間基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》（）提前實(shí)施。(1分)A、可以B、必須C、不得D、適當(dāng)答案：C解析：

暫無解析27.單位代職工申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）簽字認(rèn)可，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)材料、職工確認(rèn)簽字資料應(yīng)按單位、年度整理歸檔，長(zhǎng)期妥善保管備查。(1分)A、他人B、職工本人C、領(lǐng)導(dǎo)D、部門答案：B解析：

暫無解析28.企業(yè)年金恢復(fù)繳費(fèi)后的補(bǔ)繳金額和年限應(yīng)當(dāng)根據(jù)的判定因素不包括______：(1分)A、恢復(fù)繳費(fèi)年度的效益狀況；B、人工成本承受能力；C、中止繳費(fèi)時(shí)間；D、恢復(fù)繳費(fèi)年度的年金政策。答案：D解析：

暫無解析29.按照《統(tǒng)一原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法》，2003年退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的（）。(1分)A、70%B、50%C、30%D、10%答案：D解析：

暫無解析30.離退休人員死亡后，當(dāng)月離退休金（），并發(fā)給喪葬費(fèi)。(1分)A、不予發(fā)放B、按天數(shù)折算發(fā)放C、半數(shù)發(fā)放D、照發(fā)答案：D解析：

暫無解析31.按照《統(tǒng)一原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法》，（）退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的90%。(1分)A、1999年B、2000年C、2001年D、2002年答案：A解析：

暫無解析32.“兩審一核查”工作方案以()、退休審批申報(bào)通過率等多角度評(píng)估工作成效。(1分)A、社保信息準(zhǔn)確率B、社保信息完成率C、帳戶信息準(zhǔn)確率D、帳戶信息完成率答案：A解析：

暫無解析33.《電力行業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過渡期間基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》自（）起執(zhí)行。(1分)A、1995年1月1日B、1996年1月1日C、1997年1月1日D、1998年1月1日答案：B解析：

暫無解析34.人事檔案所在地與養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取所在地不一致的，應(yīng)按照屬地化管理原則，將其人事檔案調(diào)取至（）。(1分)A、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取所在地B、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門C、當(dāng)?shù)厣绫＞諨、原單位答案：A解析：

暫無解析35.1997年新辦法養(yǎng)老金適用的計(jì)算參數(shù)為，1996年電力行業(yè)職工年平均工資為（）。(1分)A、10983元/人B、10986元/人C、10883元/人D、10383元/人答案：A解析：

暫無解析36.自（）起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。(1分)A、2022年1月1日；B、2022年7月1日；C、2021年1月1日；D、2021年7月1日。答案：A解析：

暫無解析37.根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》，社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)涉及的工資收入應(yīng)依法準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)。辦理繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)應(yīng)具備由（）提供并履行確認(rèn)手續(xù)的企業(yè)工資總額、參保職工工資收入臺(tái)賬，以及由財(cái)務(wù)管理部門提供的財(cái)務(wù)報(bào)表等材料。(1分)A、社會(huì)保險(xiǎn)管理人員B、薪酬管理人員C、統(tǒng)計(jì)管理人員D、員工管理人員答案：B解析：

暫無解析38.按照《統(tǒng)一原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法》，（）退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的30%。(1分)A、1999年B、2000年C、2001年D、2002年答案：D解析：

暫無解析39.（）對(duì)各參保單位的企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保管理工作進(jìn)行檢查并考核。(1分)A、省公司B、參保單位C、醫(yī)保局D、受托機(jī)構(gòu)答案：A解析：

暫無解析40.參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，應(yīng)由養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地（）負(fù)責(zé)對(duì)其人事檔案及視同繳費(fèi)年限進(jìn)行核查認(rèn)定。(1分)A、省社保局B、市社保局C、人力資源社會(huì)保障部門D、人民政府答案：C解析：

暫無解析多選題（總共40題）1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，可以由（）征收。(1分)A、稅務(wù)機(jī)關(guān)B、財(cái)政部門C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)保障部門答案：AC解析：

暫無解析2.集團(tuán)公司、省公司要制定總量控制指標(biāo)具體平衡調(diào)整辦法，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)管理監(jiān)督委員會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行?？偭靠刂浦笜?biāo)平衡原則包括堅(jiān)持（）、（）、（）原則，以理念基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金決算報(bào)表為依據(jù)。(1分)A、公平B、公正C、平等D、公開答案：ABD解析：

暫無解析3.以下關(guān)于供養(yǎng)直系親屬認(rèn)定條件，正確的是（）。(1分)A、工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;B、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的;C、工亡職工子女未滿18周歲的;D、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。答案：ACD解析：

暫無解析4.下列那個(gè)費(fèi)用不納入企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金的支付范圍：(1分)A、基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付費(fèi)用。B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)大額支付費(fèi)用。C、職業(yè)病醫(yī)療費(fèi)用。D、體檢費(fèi)用。答案：ABCD解析：

暫無解析5.《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》發(fā)布以來：(1分)A、A對(duì)于調(diào)動(dòng)企業(yè)及職工的生產(chǎn)積極性B、保障離退休職工的基本生活C、維護(hù)社會(huì)安定D、促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)答案：ABCD解析：

暫無解析6.按照《統(tǒng)一原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法》，在（）、（）核定的統(tǒng)籌項(xiàng)目（另發(fā)文件）范圍內(nèi)，對(duì)于按照原行業(yè)統(tǒng)籌計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)高于按省統(tǒng)一制度計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的部分（以下簡(jiǎn)稱待遇差），采用加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決，所需費(fèi)用從省級(jí)統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。(1分)A、省社保局B、省稅務(wù)局C、省勞動(dòng)廳D、省財(cái)政廳答案：CD解析：

暫無解析7.養(yǎng)老保險(xiǎn)具有的特點(diǎn)包括（）。(1分)A、由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行B、企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加C、由國(guó)家、單位和個(gè)人三方面或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)D、具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大E、企業(yè)必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABC解析：

暫無解析8.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)在職職工門診報(bào)銷普享計(jì)劃按各年齡段年度累計(jì)支付限額分別為（）。(1分)A、1380B、1740C、2100D、2520答案：ABC解析：

暫無解析9.公司建立按日排查、月度跟蹤、季度分析的企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)監(jiān)控機(jī)制，對(duì)管理機(jī)構(gòu)的（）、（）、（）等運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督管控。(1分)A、履職服務(wù)B、工作業(yè)績(jī)C、風(fēng)險(xiǎn)管理D、投資項(xiàng)目答案：ABC解析：

暫無解析10.特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資。其中應(yīng)包含單位發(fā)放的：（）(1分)A、A住房提租補(bǔ)貼B、通訊工具補(bǔ)助C、住宅電話補(bǔ)助D、洗衣費(fèi)答案：ABC解析：

暫無解析11.國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（）等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。(1分)A、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

B、工傷保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)

D、生育保險(xiǎn)答案：BCD解析：

暫無解析12.中國(guó)東北電力集團(tuán)公司社保局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工部分保險(xiǎn)福利待遇支付辦法的通知》的通知（東電社保局〔1997〕4號(hào)），喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)：因公致殘死亡的發(fā)給（）元；因病或非因公死亡的發(fā)給（）元、沒有直系親屬的不發(fā)。(1分)A、1000B、800C、600D、400答案：BD解析：

暫無解析13.我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍和對(duì)象(1分)A、A我省城鎮(zhèn)企業(yè)(國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè))及其職工B、外商和港、澳、臺(tái)投資企業(yè)及其外方職工C、城鎮(zhèn)個(gè)人工商戶業(yè)主及其雇主D、自由職業(yè)者答案：AD解析：

暫無解析14.企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入（）的項(xiàng)目計(jì)算，下面錯(cuò)誤的選項(xiàng)是（）(1分)A、工資總額統(tǒng)計(jì)B、基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C、住房公積金D、企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)E、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY答案：BCDE解析：

暫無解析15.委托人與受托人簽訂受托管理合同，受托人與（）、（）和（）確定委托關(guān)系，分別簽訂委托管理合同，合同期限一般不超過三年，管理合同應(yīng)報(bào)國(guó)網(wǎng)社保中心備案。(1分)A、帳戶管理人B、托管人C、投資管理人D、受益人E、委托人答案：ABC解析：

暫無解析16.由建立年金的單位代扣代繳的哪些款項(xiàng)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳，下面錯(cuò)誤的選項(xiàng)是（）(1分)A、稅款B、企業(yè)年金繳費(fèi)C、住房公積金繳費(fèi)D、基本社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)E、年金領(lǐng)取繳納的個(gè)稅答案：BCDE解析：

暫無解析17.根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的，應(yīng)及時(shí)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，需要做好的工作有（）。(1分)A、各級(jí)單位轉(zhuǎn)移基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確接續(xù)繳費(fèi)年限B、轉(zhuǎn)出單位應(yīng)告知轉(zhuǎn)移人員轉(zhuǎn)移接續(xù)條件及流程，通知本人或接受其委托到基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證，并按規(guī)定提供相應(yīng)材料C、轉(zhuǎn)入單位應(yīng)及時(shí)告知轉(zhuǎn)移人員或接受其委托向基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)D、轉(zhuǎn)移人員應(yīng)按要求提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)材料答案：ABCD解析：

暫無解析18.個(gè)人除特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個(gè)人帳戶資金或余額的，適用（）計(jì)算納稅，下列錯(cuò)誤的選項(xiàng)是（）(1分)A、月度稅率表B、綜合所得稅率表C、適用稅率D、速算扣除數(shù)E、費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE解析：

暫無解析19.繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。登記事項(xiàng)包括：（）。(1分)A、單位名稱B、單位類型C、法定代表人或負(fù)責(zé)人D、開戶銀行賬號(hào)答案：ABCD解析：

暫無解析20.人事檔案管理人員應(yīng)核查擬退休人員檔案（）和（）。退休審批所需檔案材料缺失的，應(yīng)及時(shí)通知本人或有關(guān)業(yè)務(wù)人員補(bǔ)齊。(1分)A、時(shí)效性B、真實(shí)性C、完整性D、合法性答案：BC解析：

暫無解析21.離退休人員死亡后，當(dāng)月（）照發(fā)，并發(fā)給（）。(1分)A、退休補(bǔ)助金B(yǎng)、離退休金C、喪葬補(bǔ)助D、喪葬費(fèi)答案：BD解析：

暫無解析22.關(guān)于職工退休審批申報(bào)手續(xù)，下列哪些說法是正確的？（）(1分)A、員工管理人員應(yīng)于每年9月底前提出次年擬退休人員名單，初審人事檔案，核實(shí)擬退休人員基本信息。B、退休審批所需檔案材料缺失的，應(yīng)及時(shí)通知本人或有關(guān)業(yè)務(wù)人員補(bǔ)齊。C、各級(jí)單位應(yīng)建立“兩審一核查”機(jī)制，確保職工退休審批申報(bào)材料的準(zhǔn)確與完整。D、人事檔案管理人員應(yīng)核查擬退休人員檔案真實(shí)性和完整性。答案：BCD解析：

暫無解析23.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員門診報(bào)銷溢享計(jì)劃按各年齡段本人上年養(yǎng)老金收入部分計(jì)算比例分別為（）。(1分)A、2.0%B、2.2%C、2.7%D、2.5%答案：ABD解析：

暫無解析24.各年金計(jì)劃管理單位加強(qiáng)監(jiān)督管控的過程管理，建立哪些措施，下面正確選項(xiàng)是（）。(1分)A、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控臺(tái)帳及有關(guān)工作表單B、記錄監(jiān)控內(nèi)容C、監(jiān)控過程D、處置結(jié)果E、問題反饋答案：ABCD解析：

暫無解析25.繳費(fèi)單位的（）發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)。(1分)A、單位名稱B、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目C、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)D、開戶銀行賬號(hào)答案：ACD解析：

暫無解析26.員工管理人員提出次年擬退休人員名單后，應(yīng)初審人事檔案，核實(shí)擬退休人員基本信息。擬退休人員基本信息主要包括（）(1分)A、出生時(shí)間B、參加工作時(shí)間C、崗位性質(zhì)D、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)信息E、特殊工種信息答案：ABCDE解析：

暫無解析27.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金由下列各項(xiàng)組成(1分)A、A單位繳納的企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保費(fèi)B、資金的利息收入C、法律法規(guī)規(guī)定的其他收入D、單位的凈利潤(rùn)答案：ABC解析：

暫無解析28.為規(guī)避企業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)，委托人在合同中制定風(fēng)險(xiǎn)損失補(bǔ)償?shù)妊a(bǔ)充條款，以最大限度保證（）、（）。(1分)A、基金安全B、保值增值C、年金安全D、基金增長(zhǎng)答案：AB解析：

暫無解析29.計(jì)算規(guī)范的老辦法養(yǎng)老金，以封在1994年底的（）元起點(diǎn)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、()元起點(diǎn)的技能工資標(biāo)準(zhǔn)的基本工資為基數(shù)，按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)以及省、市、自治區(qū)人民政府規(guī)定的增發(fā)比例計(jì)算的基本離退休金，加上經(jīng)核查認(rèn)定的國(guó)家和省、市、自治區(qū)人民政府規(guī)定的津補(bǔ)貼和每年1元的工齡津貼，構(gòu)成規(guī)范的老辦法養(yǎng)老金。(1分)A、16B、32C、64D、72答案：BD解析：

暫無解析30.以下險(xiǎn)種可以辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的是（）。(1分)A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)E、生育保險(xiǎn)答案：ABC解析：

暫無解析31.按照《關(guān)于核定原行業(yè)統(tǒng)籌項(xiàng)目的通知》（勞社部發(fā)［1998]22號(hào)），因工致殘1至4級(jí)離退體人員按月領(lǐng)取的（）、（）、（）、（）、供養(yǎng)直系親屬的定期撫恤金，按省政府第45號(hào)令規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(1分)A、定期傷殘撫恤金B(yǎng)、護(hù)理費(fèi)C、喪葬費(fèi)D、一次性撫恤金答案：ABCD解析：

暫無解析32.根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》，社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展應(yīng)保持連續(xù)性，社會(huì)保險(xiǎn)管理人員崗位變動(dòng)時(shí)，按哪些程序進(jìn)行交接（）。(1分)A、社會(huì)保險(xiǎn)崗位人員發(fā)生變動(dòng)，必須與后續(xù)接替人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)工作交接手續(xù)，未完成工作交接，不得轉(zhuǎn)入新的工作崗位B、在辦理社會(huì)保險(xiǎn)工作交接前，社會(huì)保險(xiǎn)崗位變動(dòng)人員應(yīng)立即移交已受理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)需要移交的政策文件、業(yè)務(wù)憑證、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等檔案資料編制移交清冊(cè)，對(duì)與本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)等編制工作交接說明書。C、交接雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)交接工作負(fù)主要責(zé)任，以工作交接說明書為依據(jù)，移交人員對(duì)所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，接替人員負(fù)后續(xù)責(zé)任。D、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交接應(yīng)設(shè)監(jiān)交人。監(jiān)交人由人員變動(dòng)崗位直接負(fù)責(zé)人擔(dān)任。監(jiān)交人對(duì)交接工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任答案：ACD解析：

暫無解析33.采用法人受托管理模式，（）和（）要按要求定期向委托人提供（）和（）。(1分)A、托管人B、帳戶管理人C、帳戶管理報(bào)告D、托管報(bào)告E、受托人答案：ABCD解析：

暫無解析34.職工本人月平均工資收入超過全省上年度在崗職工月平均工資收入300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資收入（）作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，職工本人月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資（）作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。(1分)A、A200%B、300%C、60%D、70%答案：BC解析：

暫無解析35.社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)行（）的方針。(1分)A、廣覆蓋;B、保基本;C、可持續(xù);D、多層次;答案：ABCD解析：

暫無解析36.下列人員（）不屬于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保參保對(duì)象(1分)A、A實(shí)施收購(gòu)、兼并前單位的退休人員B、離休人員、二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人C、被依法追究刑事責(zé)任人員D、或長(zhǎng)期不在崗人員（符合規(guī)定內(nèi)退、外借、長(zhǎng)病的除外）答案：ABCD解析：

暫無解析37.統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金由（）構(gòu)成。(1分)A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)、賬戶養(yǎng)老金C、過渡性養(yǎng)老金D、職稱及勞模津貼答案：ABCD解析：

暫無解析38.下列那個(gè)費(fèi)用不納入企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金的支付范圍：(1分)A、自行購(gòu)買的醫(yī)療器材費(fèi)用。B、規(guī)定病種醫(yī)療費(fèi)。C、交通事故由第三方支付的醫(yī)療費(fèi)用。D、體檢費(fèi)用。答案：ACD解析：

暫無解析39.建立年金計(jì)劃（），應(yīng)按照個(gè)人所得稅和稅收征收管理法的規(guī)定，實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)。（）有責(zé)任協(xié)調(diào)相關(guān)管理人依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理扣繳申報(bào)、提供相關(guān)資料。(1分)A、個(gè)人B、單位C、年金托管人D、投資管理人E、受托人答案：BCE解析：

暫無解析40.未納入或被調(diào)出公司企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)備選范圍下列正確的是（）。各單位管理合同中有相關(guān)終止合同約定的，按合同約定與當(dāng)事管理機(jī)構(gòu)終止合同。合同中沒有相關(guān)約定的，在合同到期后不得再與其續(xù)簽，原則上合同到期后一年內(nèi)調(diào)出全部資金。(1分)A、經(jīng)法院判決解除管理合同B、按合同約定與當(dāng)事管理機(jī)構(gòu)終止合同C、合同中沒有相關(guān)約定的，在合同到期后原則上可以續(xù)簽二年管理合同D、合同中沒有相關(guān)約定的，在合同到期后不得再與其續(xù)簽E、原則上合同到期后三年內(nèi)調(diào)出全部資金答案：BD解析：

暫無解析判斷題（總共30題）1.委托管理合同終止或到期不再續(xù)簽的，受托機(jī)構(gòu)應(yīng)以轉(zhuǎn)賬或支票方式將余額轉(zhuǎn)入公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資資金專戶。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析2.公司社會(huì)保險(xiǎn)管理中心（以下簡(jiǎn)稱社保中心）對(duì)所屬各單位社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析3.醫(yī)療票據(jù)信息包括票據(jù)代碼、電子票據(jù)代碼、票據(jù)號(hào)碼、電子票據(jù)號(hào)碼等。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析4.對(duì)企業(yè)造成職工檔案丟失的，按照《關(guān)于印發(fā)遼寧省企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定補(bǔ)充意見的通知》(遼檔發(fā)[2005]9號(hào)，以下簡(jiǎn)稱遼檔發(fā)[2005]9號(hào)文件)相關(guān)規(guī)定補(bǔ)辦企業(yè)檔案。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：

暫無解析5.臨時(shí)外出住院不可以進(jìn)行企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：

暫無解析6.溢享計(jì)劃的基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)門診、基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院、基本醫(yī)保政策范圍外門診、基本醫(yī)保政策范圍外住院的費(fèi)用報(bào)銷金額。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析7.普享計(jì)劃基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)門診、基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院的費(fèi)用報(bào)銷金額。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析8.個(gè)人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶資金，或個(gè)人退休后，其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶余額，適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：

暫無解析9.職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶可一次性支取。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：

暫無解析10.企業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)組成。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：

暫無解析11.退休職工許某，退休后投靠子女，國(guó)外定居，其發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)不可以在企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析12.企業(yè)年金基金管理合同備案時(shí)，法人受托機(jī)構(gòu)必須提交受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人資格證書復(fù)印件。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析13.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保參保對(duì)象為符合上述條件單位中的全民在冊(cè)職工和退休（職）人員。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析14.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金核算年度為公歷1月1日至12月31日。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析15.為保證行業(yè)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與省統(tǒng)一制度順利并軌，對(duì)行業(yè)企業(yè)職工參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行核定，核定的連續(xù)工齡視同為繳費(fèi)年限，并與職工實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，以此作為衡量職工退休時(shí)是否符合退體條件和計(jì)算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析16.公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保實(shí)行省公司級(jí)統(tǒng)籌，?；拘枨?，側(cè)普通疾病，合理減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：

暫無解析17.各單位要按照《社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》中“職工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)