直屬機關工會工作計劃

直屬機關工會工作計劃

在新的歷史時期，直屬機關工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為進一步發(fā)揮工會組織在直屬機關工作中的橋梁和紐帶作用，增強工會工作的針對性和實效性，根據(jù)上級工會的總體部署和直屬機關的實際情況，特制定本工作計劃。

一、指導思想

本年度直屬機關工會工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞直屬機關中心工作，以服務職工、維護職工權益為主線，以加強工會組織建設為重點，以提高職工素質(zhì)、激發(fā)職工活力為目標，全面推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為直屬機關的和諧穩(wěn)定和事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

二、工作目標

1.加強思想政治引領，提升職工政治素養(yǎng)。通過開展形式多樣的學習教育活動，引導職工深入學習黨的創(chuàng)新理論，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保工會工作始終沿著正確的政治方向前進。

2.完善工會組織體系，增強工會組織活力。通過建立健全工會組織，完善工作機制，加強工會干部隊伍建設，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。通過開展維權服務活動，加強勞動爭議調(diào)解，維護職工的合法權益，促進直屬機關勞動關系的和諧穩(wěn)定。

4.開展豐富多彩的文體活動，提升職工文化素質(zhì)。通過組織各類文體活動，豐富職工的文化生活，提高職工的文化素質(zhì)和精神境界。

5.加強工會財務管理，提高資金使用效益。通過加強工會財務管理，規(guī)范資金使用，確保工會資金的安全、合規(guī)、高效使用。

三、主要任務

（一）加強思想政治工作，提高職工政治素養(yǎng)

1.深入開展黨的創(chuàng)新理論學習教育。組織職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的二十大精神，通過舉辦專題講座、學習研討、知識競賽等形式，引導職工深刻領會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強政治認同、思想認同、情感認同。

2.加強職工理想信念教育。結合直屬機關工作實際，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導職工堅定理想信念，牢記初心使命，自覺踐行社會主義核心價值觀，為直屬機關事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

3.開展形勢政策教育。定期舉辦形勢政策報告會，邀請專家學者解讀國內(nèi)外形勢和政策，幫助職工準確把握時代脈搏，增強政治敏銳性和鑒別力。

（二）加強工會組織建設，提升工會工作水平

1.完善工會組織體系。根據(jù)直屬機關實際情況，建立健全工會組織，明確工會組織的職責和任務，確保工會工作全覆蓋、無死角。

2.加強工會干部隊伍建設。通過舉辦工會干部培訓班、工作交流會等形式，加強對工會干部的教育培訓，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的工會干部隊伍。

3.規(guī)范工會工作機制。建立健全工會工作制度，明確工作流程和工作標準，確保工會工作規(guī)范有序、高效運轉。

（三）維護職工合法權益，構建和諧勞動關系

1.加強勞動法律法規(guī)宣傳。通過舉辦法律知識講座、發(fā)放宣傳資料等形式，加強對勞動法律法規(guī)的宣傳普及，提高職工的法律意識和維權能力。

2.開展勞動爭議調(diào)解工作。建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時妥善處理勞動爭議，維護職工的合法權益，促進直屬機關勞動關系的和諧穩(wěn)定。

3.開展困難職工幫扶工作。建立健全困難職工檔案，定期開展困難職工幫扶活動，幫助困難職工解決實際問題，增強職工的獲得感和幸福感。

（四）開展豐富多彩的文體活動，提升職工文化素質(zhì)

1.舉辦各類文體活動。根據(jù)職工的興趣愛好，定期舉辦各類文體活動，如籃球賽、足球賽、乒乓球賽、書畫展、攝影展等，豐富職工的文化生活，提高職工的文化素質(zhì)和精神境界。

2.組織職工參加上級工會組織的文體活動。積極組織職工參加上級工會組織的各類文體活動，如職工運動會、文藝匯演等，展示直屬機關職工的風采，增強職工的集體榮譽感。

3.建立職工文化陣地。充分利用直屬機關的資源，建立職工書屋、職工活動室等文化陣地，為職工提供學習、交流、娛樂的平臺，營造濃厚的文化氛圍。

（五）加強工會財務管理，提高資金使用效益

1.規(guī)范工會財務管理。建立健全工會財務管理制度，明確資金使用范圍和標準，確保工會資金的安全、合規(guī)、高效使用。

2.加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督。定期開展工會經(jīng)費審計，加強對工會經(jīng)費使用的監(jiān)督，確保工會經(jīng)費專款專用，防止挪用、侵占工會經(jīng)費。

3.提高工會經(jīng)費使用效益。根據(jù)直屬機關工作實際和職工需求，合理規(guī)劃工會經(jīng)費使用，提高工會經(jīng)費的使用效益，確保工會經(jīng)費發(fā)揮最大的社會效益。

四、保障措施

（一）加強組織領導。直屬機關工會工作要在直屬機關黨委的領導下開展，明確工作目標和任務，制定工作計劃和措施，確保工會工作有序推進。

（二）加強協(xié)調(diào)配合。直屬機關工會工作需要各部門的大力支持和配合，各部門要按照工作分工，各司其職，各負其責，形成工作合力，共同推進工會工作。

（三）加強宣傳引導。充分利用直屬機關的宣傳平臺，加大對工會工作的宣傳力度，提高職工對工會工作的認識和支持，營造良好的工作氛圍。

（四）加強監(jiān)督檢查。建立健全工會工作監(jiān)督檢查機制，定期對工會工作進行檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，確保工會工作落到實處。

五、工作要求

（一）提高政治站位。直屬機關工會工作要始終堅持正確的政治方向，增強政治意識，提高政治站位，確保工會工作始終沿著正確的政治方向前進。

（二）強化責任擔當。直屬機關工會工作要強化責任擔當，明確工作職責，細化工作任務，確保工會工作落到實處。

（三）注重工作實效。直屬機關工會工作要注重工作實效，堅持問題導向，針對工作中存在的問題，采取有力措施，確保工會工作取得實實在在的成效。

（四）加強自身建設。直屬機關工會工作要加強自身建設，提高工作能