門店?duì)I業(yè)員聘用合同模板合同范本

門店?duì)I業(yè)員聘用合同模板合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：一、合同編號(hào)與簽訂日期1.合同編號(hào)本合同編號(hào)為[具體編號(hào)規(guī)則，如甲方公司代碼年份流水號(hào)]，該編號(hào)為識(shí)別本合同的唯一標(biāo)識(shí)，在合同履行、存檔及相關(guān)管理活動(dòng)中使用。2.簽訂日期本合同于[具體日期]簽訂，此日期作為計(jì)算合同起始、履行期間等相關(guān)事項(xiàng)的依據(jù)。二、聘用雙方信息1.甲方（聘用方）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司類型，如有限責(zé)任公司等]，主要從事[公司業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)。甲方具有合法的用人資格，能夠按照法律法規(guī)的要求為乙方提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬并履行相關(guān)義務(wù)。2.乙方（受聘方）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事門店?duì)I業(yè)員工作的能力和資質(zhì)，無法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。乙方承諾向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、聘用職位與職責(zé)1.聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任門店?duì)I業(yè)員職位。乙方應(yīng)在甲方指定的門店[門店名稱或地址]從事營(yíng)業(yè)員相關(guān)工作。2.職位職責(zé)（1）商品銷售與陳列乙方負(fù)責(zé)向顧客介紹、推銷店內(nèi)商品，積極解答顧客的疑問并提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)。同時(shí)按照甲方規(guī)定的陳列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)商品進(jìn)行陳列擺放，保證商品展示美觀、整齊、有序，以吸引顧客購買。（2）庫存管理協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行庫存盤點(diǎn)工作，定期對(duì)商品庫存進(jìn)行清查，及時(shí)發(fā)覺并報(bào)告庫存短缺或積壓情況。對(duì)于商品的出入庫要準(zhǔn)確記錄，保證庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。（3）店面清潔與維護(hù)保持門店的清潔衛(wèi)生，包括貨架、展示柜、地面等區(qū)域的清潔。在營(yíng)業(yè)前、營(yíng)業(yè)中和營(yíng)業(yè)后進(jìn)行相應(yīng)的清潔工作，維護(hù)門店的良好形象。（4）顧客關(guān)系維護(hù)積極處理顧客投訴和反饋，及時(shí)協(xié)調(diào)解決顧客遇到的問題，以提高顧客滿意度和忠誠度。收集顧客的意見和建議，反饋給店長(zhǎng)或相關(guān)部門，為改進(jìn)門店經(jīng)營(yíng)提供參考。四、聘用期限1.起始日期本聘用合同自[起始日期]起生效，此日期為乙方正式入職甲方門店開始工作的日期。2.終止日期本合同的終止日期為[終止日期]。在聘用期限屆滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同或依法解除合同。五、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（2）如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[上午上班時(shí)間][下午下班時(shí)間]，中間包含[X]小時(shí)的午休時(shí)間。（3）若因門店經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休假制度（1）乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。（2）乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（3）乙方享有病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等其他法定帶薪假期，休假期間的工資待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。（4）除法定休假外，甲方可根據(jù)門店的經(jīng)營(yíng)情況和員工的工作表現(xiàn)，給予乙方一定的帶薪事假或調(diào)休假，但需按照甲方的請(qǐng)假流程申請(qǐng)和審批。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等部分組成。（2）基本工資為每月[X]元，是乙方工資的固定部分，根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)水平、乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位要求等因素確定，在合同期內(nèi)基本工資保持相對(duì)穩(wěn)定，如有調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（3）績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度等績(jī)效考核結(jié)果確定，每月績(jī)效工資的計(jì)算方式為[具體計(jì)算方法，如銷售額的一定比例或根據(jù)考核得分確定的金額]，旨在激勵(lì)乙方積極履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。（4）津貼補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為：交通補(bǔ)貼每月[X]元，用于補(bǔ)貼乙方上下班的交通費(fèi)用；通訊補(bǔ)貼每月[X]元，以滿足乙方工作中的通訊需求；餐補(bǔ)為每天[X]元，用于乙方在工作期間的餐飲支出。2.支付方式與時(shí)間（1）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，每月的工資支付日為[具體日期，如每月的[X]日]。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）甲方將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶[具體銀行名稱和賬號(hào)]，乙方應(yīng)保證賬戶信息的準(zhǔn)確性，如因乙方賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)。（3）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，代扣后的工資凈額為乙方實(shí)際應(yīng)得工資。七、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳，具體的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，保證乙方能夠享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)中斷或無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償乙方的損失。2.其他福利（1）培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供定期的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)等，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按照甲方的安排參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)相關(guān)的規(guī)章制度。（2）節(jié)日福利在重要的傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，以表達(dá)對(duì)乙方的節(jié)日祝福和感謝。（3）員工折扣乙方作為甲方的員工，享有購買甲方門店商品的員工折扣優(yōu)惠，具體折扣率為[X]%，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定使用員工折扣，不得將折扣權(quán)利轉(zhuǎn)讓給他人或用于不正當(dāng)目的。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.甲方規(guī)章制度（1）甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、安全衛(wèi)生制度等，這些規(guī)章制度是本合同的組成部分，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守。（2）甲方的規(guī)章制度將在門店內(nèi)公示或提供給乙方書面副本，乙方如有疑問或異議，可向甲方的人力資源部門或店長(zhǎng)咨詢。（3）甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的變化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，修訂后的規(guī)章制度將及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)并遵守新的規(guī)章制度。2.乙方遵守義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。（2）乙方在工作期間應(yīng)遵守門店的各項(xiàng)操作規(guī)程和安全規(guī)定，保證自身安全和門店的正常運(yùn)營(yíng)。如因乙方違反操作規(guī)程或安全規(guī)定造成自身傷害或門店財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、顧客信息、銷售數(shù)據(jù)等機(jī)密信息。在離職后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的機(jī)密信息謀取私利。（4）乙方不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等。同時(shí)乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，不得接受顧客或供應(yīng)商的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。九、合同的解除與終止1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。（2）乙方解除合同①乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同；試用期過后，乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。②如甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方可以隨時(shí)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。③如乙方因自身健康原因無法繼續(xù)從事本崗位工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明后，乙方可以解除本合同，但應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。（3）甲方解除合同①在試用期內(nèi)，如乙方被證明不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說明理由，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。③如乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。④如因甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方提前[X]日通知乙方或者額外支付乙方[X]個(gè)月工資后，可以解除本合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.終止情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息（1）乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售渠道、商品進(jìn)價(jià)、營(yíng)銷策略、未公開的財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密信息范疇。（2）乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，不得私自復(fù)制、傳播或向第三方披露。在離職后，乙方應(yīng)將所有涉及保密信息的資料交還給甲方，不得留存副本。2.競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如X個(gè)月或X年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位從事與門店?duì)I業(yè)員相關(guān)的工作。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、目標(biāo)客戶群體等。（2）甲方將在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，支付方式為[支付方式，如每月支付至乙方指定銀行賬戶]。（3）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離開甲方單位前一年工資總額的[X]倍。同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定而遭受的損失。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任（1）如果甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者違反本合同約定的其他義務(wù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）如果乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，甲方有權(quán)按照乙方在甲方工作期間的工資總額的一定比例要求乙方支付賠償金。（3）如雙方違反本合同約定，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)，如乙方應(yīng)繼續(xù)履行工