2025版食品加工企業(yè)員工勞動合同范本（含保密條款）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版食品加工企業(yè)員工勞動合同范本（含保密條款）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.工資和福利待遇4.1基本工資4.2獎金和提成4.3社會保險和公積金4.4帶薪年假4.5其他福利待遇5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密責任5.4違約責任6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責任7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康7.4健康檢查8.勞動紀律和規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2企業(yè)規(guī)章制度8.3違規(guī)處理9.考勤和請假9.1考勤制度9.2請假規(guī)定9.3請假手續(xù)10.勞動合同解除和終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的手續(xù)10.3解除合同的補償10.4終止合同的條件10.5終止合同的手續(xù)10.6終止合同的補償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件12.4合同解除的程序13.合同的補充和附件13.1補充協(xié)議13.2附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限本合同期限為[具體年數(shù)]年，自[生效日期]起至[終止日期]止。2.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔任[具體職位]，負責[具體工作內(nèi)容]。3.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。3.3工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。4.工資和福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2獎金和提成根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，乙方可獲得相應的獎金和提成。4.3社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。4.5其他福利待遇5.保密條款5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年數(shù)]年。5.3保密責任乙方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。5.4違約責任乙方違反保密義務(wù)，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體年數(shù)]年內(nèi)，不得在[具體行業(yè)或地區(qū)]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。6.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期[具體年數(shù)]年。6.3違約責任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。7.2安全生產(chǎn)甲方負責乙方的工作安全，乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.3職業(yè)健康甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康保護措施，乙方應定期參加職業(yè)健康檢查。7.4健康檢查乙方應按照甲方規(guī)定參加定期健康檢查，并如實提供健康狀況。8.勞動紀律和規(guī)章制度8.1勞動紀律乙方應遵守甲方的各項勞動紀律，包括但不限于按時上下班、遵守操作規(guī)程、維護工作場所秩序等。8.2企業(yè)規(guī)章制度乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。8.3違規(guī)處理乙方違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方將根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。9.考勤和請假9.1考勤制度乙方應按照甲方的考勤制度進行考勤，如實記錄工作時間。9.2請假規(guī)定乙方因事、因病需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。9.3請假手續(xù)乙方請假需提供相應的證明材料，如病假證明、事假證明等。10.勞動合同解除和終止10.1解除合同的條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。10.2解除合同的手續(xù)甲方解除勞動合同，應提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知乙方。10.3解除合同的補償甲方依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額根據(jù)乙方在甲方的工作年限和工資水平確定。10.4終止合同的條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法終止勞動合同。10.5終止合同的手續(xù)勞動合同終止，甲方應向乙方出具終止勞動合同證明。10.6終止合同的補償勞動合同終止，甲方依法支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，依法進行審理，并作出仲裁裁決。11.3爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同的變更和解除12.1合同變更的條件在合同履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同變更的程序變更合同內(nèi)容，雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照法定程序進行。12.3合同解除的條件除上述解除合同的條件外，雙方協(xié)商一致也可以解除合同。12.4合同解除的程序合同解除，雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照法定程序進行。13.合同的補充和附件13.1補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件（1）甲方提供的崗位說明書；（2）甲方提供的規(guī)章制度；（3）乙方提供的身份證復印件；（4）乙方提供的學歷、資格證書復印件。14.其他約定事項14.1通知送達（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）電子郵件送達。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的任何自然人或法人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）為甲方提供培訓服務(wù)，提升乙方的工作技能；（3）為甲方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方解決合同履行過程中的問題；（4）為甲方提供技術(shù)支持，確保乙方工作所需的設(shè)備和技術(shù)正常運行。15.3第三方介入程序（1）甲方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方同意并接受第三方介入，并在本合同中予以確認；（3）第三方介入后，甲方、乙方和第三方應就介入事項達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額為本合同甲方應支付乙方工資總額的[具體比例]%。16.2第三方責任承擔（1）第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任；（2）第三方責任承擔方式包括但不限于：賠償損失、退還費用、停止侵害等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或本合同約定，向甲方或乙方收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以履行其服務(wù)職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；18.2第三方介入不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系；18.3甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議和本合同共同約定；18.4第三方介入事項的爭議，由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）本合同終止；（2）甲方與第三方之間的合作協(xié)議終止；（3）甲方或乙方要求終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序（1）甲方與第三方協(xié)商終止第三方介入；（2）甲方、乙方和第三方簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議生效后，第三方應立即停止介入。20.補充條款20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)相沖突之處，以法律法規(guī)為準；20.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位說明書詳細要求：崗位說明書應包括崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容和工作要求的重要文件。2.甲方提供的規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括考勤制度、獎懲制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等內(nèi)容。說明：規(guī)章制度是乙方遵守和執(zhí)行的準則。3.乙方提供的身份證復印件詳細要求：身份證復印件應清晰可辨，包含全部信息。說明：身份證復印件用于證明乙方身份。4.乙方提供的學歷、資格證書復印件詳細要求：學歷、資格證書復印件應真實有效，包含全部信息。說明：學歷、資格證書復印件用于證明乙方具備相應的工作能力。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件。6.第三方服務(wù)記錄詳細要求：服務(wù)記錄應詳細記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、時間、結(jié)果等。說明：服務(wù)記錄是評估第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。7.考勤記錄詳細要求：考勤記錄應準確記錄乙方的工作時間、請假情況等。說明：考勤記錄是計算乙方工資和福利待遇的依據(jù)。8.經(jīng)濟補償金計算表詳細要求：計算表應詳細列出經(jīng)濟補償金的計算方法和金額。說明：計算表用于明確經(jīng)濟補償金的支付標準。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責任認定：乙方應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，應支付甲方經(jīng)濟補償金人民幣[具體金額]元。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應支付乙方滯納金，滯納金按每日工資的[具體比例]%計算。示例：甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方滯納金人民幣[具體金額]元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定：第三方應退還甲方已支付的服務(wù)費用，并承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，應退還甲方已支付的服務(wù)費用人民幣[具體金額]元，并賠償甲方損失人民幣[具體金額]元。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應支付甲方違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方損失人民幣[具體金額]元。全文完。2024版食品加工企業(yè)員工勞動合同范本（含保密條款）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日及法定節(jié)假日5.3休息休假制度5.4加班工資計算6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償7.4違約責任8.離職手續(xù)及補償8.1離職手續(xù)8.2離職補償8.3離職后的保密義務(wù)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽期限13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：___________1.1.2雇主住所：___________1.1.3雇主法定代表人：___________1.1.4雇主聯(lián)系電話：___________1.1.5雇主開戶銀行：___________1.1.6雇主銀行賬號：___________1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：___________1.2.2簽訂地點：___________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工基本信息2.1姓名：___________2.2性別：___________2.3出生日期：___________2.4身份證號碼：___________2.5聯(lián)系方式：___________2.6家庭住址：___________3.工作崗位及職責3.1工作崗位：___________3.2工作職責：3.2.1負責___________3.2.2負責___________3.2.3負責___________3.3工作內(nèi)容：3.3.1執(zhí)行___________3.3.2確保___________3.3.3參與___________3.4工作時間：3.4.1工作班次：___________3.4.2工作時間：___________3.4.3休息時間：___________4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標準：___________4.1.2基本工資支付方式：___________4.2獎金及津貼：4.2.1績效獎金：___________4.2.2伙食補貼：___________4.2.3交通補貼：___________4.3社會保險及公積金：4.3.1社會保險：___________4.3.2公積金：___________4.4工資支付方式及時間：4.4.1工資支付方式：___________4.4.2工資支付時間：___________5.工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1標準工時制：___________5.1.2特殊工時制：___________5.2休息日及法定節(jié)假日：5.2.1休息日：___________5.2.2法定節(jié)假日：___________5.3休息休假制度：5.3.1年休假：___________5.3.2事假：___________5.3.3病假：___________5.4加班工資計算：5.4.1加班工資計算標準：___________5.4.2加班工資支付時間：___________6.保密條款6.1保密信息范圍：6.1.1公司的經(jīng)營信息：___________6.1.2技術(shù)秘密：___________6.1.3商業(yè)秘密：___________6.2保密期限：6.2.1保密期限：___________6.3保密義務(wù)：6.3.1員工不得泄露公司保密信息；6.3.2員工不得利用公司保密信息為個人謀取利益；6.4違約責任：6.4.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任；6.4.2員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失。7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍：7.1.1競業(yè)限制地域：___________7.1.2競業(yè)限制行業(yè)：___________7.1.3競業(yè)限制對象：___________7.2競業(yè)限制期限：7.2.1競業(yè)限制期限：___________7.3競業(yè)限制補償：7.3.1競業(yè)限制補償標準：___________7.3.2競業(yè)限制補償支付方式：___________7.4違約責任：7.4.1員工違反競業(yè)限制義務(wù)，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任；7.4.2員工違反競業(yè)限制義務(wù)，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失。8.離職手續(xù)及補償8.1離職手續(xù)8.1.1員工離職前應提前____天向雇主提出書面離職申請；8.1.2雇主收到離職申請后，應在____天內(nèi)與員工辦理離職手續(xù)；8.1.3離職手續(xù)包括但不限于：歸還公司財產(chǎn)、交接工作、結(jié)算工資等。8.2離職補償8.2.1非因雇主原因離職，雇主按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.2.2因雇主原因?qū)е聠T工離職，雇主除支付經(jīng)濟補償外，還應按照約定支付賠償金；8.2.3員工違反合同約定，給雇主造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3離職后的保密義務(wù)8.3.1員工離職后，仍需遵守保密條款的約定，不得泄露公司保密信息；8.3.2離職后，員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性工作。9.違約責任9.1違約情形9.1.1員工未按合同約定履行工作職責；9.1.2員工違反保密條款；9.1.3員工違反競業(yè)限制條款；9.1.4雇主未按合同約定支付工資或福利；9.1.5雇主違反合同約定，導致員工無法正常工作。9.2違約責任承擔9.2.1員工違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；9.2.2雇主違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失及合同約定確定；9.3.2違約賠償應一次性支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為___________。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____天內(nèi)提出解決請求；10.3.2爭議解決機構(gòu)應在收到請求后____天內(nèi)作出裁決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2員工違反合同約定，經(jīng)警告無效；11.1.3雇主因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.4員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。11.2合同解除程序11.2.1雙方應提前____天以書面形式提出解除合同申請；11.2.2雇主收到離職申請后，應在____天內(nèi)與員工辦理解除合同手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.2合同解除后，雙方應按照約定結(jié)算工資和福利。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方同意續(xù)簽合同；12.1.2合同續(xù)簽應滿足國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方應在合同到期前____天提出續(xù)簽申請；12.2.2雙方應在合同到期前____天內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。12.3合同續(xù)簽期限12.3.1合同續(xù)簽期限為____年。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同到期；13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.1.3因不可抗力導致合同無法履行。13.2合同終止程序13.2.1雙方應在合同終止前____天以書面形式通知對方；13.2.2雙方應在合同終止后____天內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2合同終止后，雙方應按照約定結(jié)算工資和福利。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于___________。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，應以書面解釋為準；14.2.2本合同解釋權(quán)歸雇主所有。14.3合同變更14.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.3.2合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解除14.4.1本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.4.2本合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.5合同終止14.5.1本合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.5.2本合同終止自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等，以及因合同履行需要介入的其他第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助簽訂本合同；1.2.2對合同履行過程中的相關(guān)事項進行評估、鑒定；1.2.3提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項。2.第三方的責任限額2.1第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，以實際損失為限。3.第三方的責權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照合同約定收取合理的服務(wù)費用；3.1.2享有合同約定的其他權(quán)利。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定，盡職盡責地履行服務(wù)職責；3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取補救措施。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方承擔的責任，由甲方直接向第三方追償；4.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方承擔的責任，由乙方直接向第三方追償；4.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，如造成甲乙雙方共同損失，由甲乙雙方按照合同約定的比例分擔損失；4.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，如對甲乙雙方分別造成損失，由各自承擔相應的賠償責任。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的申請5.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前____天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?.1.2對方收到申請后，應在____天內(nèi)給予答復。5.2第三方介入的費用5.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔；5.2.2未約定或約定不明確的，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3第三方介入的期限5.3.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定；5.3.2未約定或約定不明確的，以完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容為準。5.4第三方介入的成果5.4.1第三方介入的成果應滿足合同約定的要求；5.4.2第三方介入的成果歸甲乙雙方共同所有。5.5第三方介入的終止5.5.1第三方介入的，如需終止，甲乙雙方應提前____天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?.5.2對方收到申請后，應在____天內(nèi)給予答復。6.第三方介入爭議解決6.1第三方介入