二零二五年度臨時(shí)用工人員離職與交接協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)用工人員離職與交接協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽署依據(jù)1.2協(xié)議目的說(shuō)明2.定義及解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋說(shuō)明3.協(xié)議雙方信息3.1用工單位信息3.2用工人員信息4.離職原因及時(shí)間4.1離職原因4.2離職時(shí)間5.工作交接5.1交接范圍5.2交接內(nèi)容5.3交接方式6.物資及設(shè)備交接6.1物資清單6.2設(shè)備清單6.3交接責(zé)任7.工資及福利待遇7.1工資結(jié)算7.2福利待遇8.離職手續(xù)辦理8.1離職申請(qǐng)8.2辦理流程8.3時(shí)間要求9.賠償及違約責(zé)任9.1賠償規(guī)定9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.協(xié)議生效及終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2附加說(shuō)明14.協(xié)議附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.1附件一：離職交接清單14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽署依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的說(shuō)明本協(xié)議旨在明確2025年度臨時(shí)用工人員離職與交接事宜，保障雙方合法權(quán)益，確保工作交接順利進(jìn)行。2.定義及解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義“用工單位”指本協(xié)議中的甲方，即雇傭臨時(shí)用工人員的單位。“用工人員”指本協(xié)議中的乙方，即被甲方雇傭的臨時(shí)用工人員?！半x職”指用工人員與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系?！敖唤印敝赣霉と藛T在離職前將工作內(nèi)容、物資設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員或部門(mén)。3.協(xié)議雙方信息3.1用工單位信息甲方名稱(chēng)：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.2用工人員信息乙方姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________性別：________________________入職時(shí)間：________________________離職時(shí)間：________________________4.離職原因及時(shí)間4.1離職原因乙方因________________________原因提出離職。4.2離職時(shí)間乙方同意于________________________日正式離職。5.工作交接5.1交接范圍1.乙方負(fù)責(zé)的工作任務(wù)及完成情況；2.乙方管理的物資、設(shè)備清單及使用狀況；3.乙方參與的項(xiàng)目、客戶(hù)資料及工作成果；4.乙方持有的工作資料、文件、電子文檔等。5.2交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)將上述交接范圍內(nèi)的內(nèi)容詳細(xì)列出，并制作交接清單；2.乙方應(yīng)協(xié)助接替人員或部門(mén)熟悉工作內(nèi)容，確保工作連續(xù)性；3.乙方應(yīng)確保交接過(guò)程中，工作內(nèi)容、物資設(shè)備等不受損失或損壞。5.3交接方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接；2.乙方應(yīng)配合甲方指定的接替人員或部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接；3.交接過(guò)程中，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。6.物資及設(shè)備交接6.1物資清單1.乙方管理的物資清單詳見(jiàn)附件一；2.乙方應(yīng)確保物資清單內(nèi)物資完好無(wú)損，并辦理移交手續(xù)。6.2設(shè)備清單1.乙方管理的設(shè)備清單詳見(jiàn)附件一；2.乙方應(yīng)確保設(shè)備清單內(nèi)設(shè)備完好無(wú)損，并辦理移交手續(xù)。6.3交接責(zé)任1.乙方對(duì)移交的物資、設(shè)備負(fù)責(zé)，確保其完好無(wú)損；2.甲方對(duì)接收的物資、設(shè)備負(fù)責(zé)，妥善保管和使用；3.交接過(guò)程中，如出現(xiàn)物資、設(shè)備損失或損壞，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.離職手續(xù)辦理8.1離職申請(qǐng)乙方應(yīng)于離職前向甲方提出離職申請(qǐng)，并填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》。8.2辦理流程1.乙方提交離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以審核；2.審核通過(guò)后，甲方將安排乙方辦理離職手續(xù)；3.離職手續(xù)包括但不限于：歸還工作證、身份證件、工作手機(jī)、公司財(cái)產(chǎn)等；4.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，決定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3時(shí)間要求乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，并確保所有離職手續(xù)在離職時(shí)間前辦理完畢。9.賠償及違約責(zé)任9.1賠償規(guī)定1.乙方如違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方如違反本協(xié)議約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求其立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如一方違約導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)1.乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方保密信息；2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款規(guī)定，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議生效及終止12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件1.協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)；2.協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2附加說(shuō)明本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.協(xié)議附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.1附件一：離職交接清單詳見(jiàn)附件一。14.2附件二：其他相關(guān)文件詳見(jiàn)附件二。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、監(jiān)管方等。15.2第三方介入原因1.協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方可能需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、監(jiān)管等；2.協(xié)議履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議或糾紛，需要第三方調(diào)解或仲裁；3.其他需要第三方介入的情形。15.3第三方介入方式1.第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議；2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入?yún)f(xié)議1.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入費(fèi)用1.第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)；2.如第三方介入費(fèi)用超出約定范圍，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商。16.3第三方介入期限1.第三方介入期限應(yīng)根據(jù)具體情況確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；2.第三方介入期限屆滿(mǎn)，第三方應(yīng)將工作成果、報(bào)告等提交給甲乙雙方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償最高限額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.3責(zé)任限額適用范圍1.責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方直接損失的賠償；2.責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反本合同約定，或因不可抗力等原因造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；2.第三方應(yīng)遵守甲方的要求，按照甲方指定的范圍、方式和期限履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；2.第三方應(yīng)遵守乙方的要求，按照乙方指定的范圍、方式和期限履行職責(zé)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系1.第三方應(yīng)與其他各方保持獨(dú)立，不得利用本合同中的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其他各方的利益。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除19.1變更1.第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；2.協(xié)議變更應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并具有同等法律效力。19.2解除1.第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；2.協(xié)議解除應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并具有同等法律效力；3.協(xié)議解除后，第三方應(yīng)將工作成果、報(bào)告等提交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括乙方管理的所有物資、設(shè)備、工作成果、文件、電子文檔等，并注明數(shù)量、型號(hào)、狀態(tài)等信息。說(shuō)明：此清單為乙方離職時(shí)的工作交接依據(jù)，雙方應(yīng)在交接過(guò)程中核對(duì)無(wú)誤，并由雙方代表簽字確認(rèn)。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間簽訂的附加協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜。3.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括乙方的基本信息、離職原因、離職時(shí)間、工作交接情況等。說(shuō)明：此表格為乙方提出離職申請(qǐng)的正式文件，甲方應(yīng)在收到表格后及時(shí)進(jìn)行審核。4.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄乙方在離職前需交接的工作內(nèi)容、物資設(shè)備等，并由雙方代表簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此清單為乙方離職時(shí)的工作交接依據(jù)，雙方應(yīng)在交接過(guò)程中核對(duì)無(wú)誤。5.物資清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄乙方管理的所有物資，包括名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、狀態(tài)等信息。說(shuō)明：此清單為乙方離職時(shí)需歸還的物資清單，雙方應(yīng)在交接過(guò)程中核對(duì)無(wú)誤。6.設(shè)備清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄乙方管理的所有設(shè)備，包括名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、狀態(tài)等信息。說(shuō)明：此清單為乙方離職時(shí)需歸還的設(shè)備清單，雙方應(yīng)在交接過(guò)程中核對(duì)無(wú)誤。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同附件、溝通記錄、會(huì)議紀(jì)要等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要提供，以備日后查閱。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，如未按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方應(yīng)在離職前3個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)提交工作成果，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度臨時(shí)用工人員離職與交接協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1用工單位名稱(chēng)1.2用工單位地址1.3用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4臨時(shí)用工人員姓名1.5臨時(shí)用工人員身份證號(hào)碼1.6臨時(shí)用工人員聯(lián)系方式第二條離職原因2.1臨時(shí)用工人員離職原因2.2用工單位對(duì)離職原因的確認(rèn)第三條離職時(shí)間3.1臨時(shí)用工人員正式離職日期3.2用工單位對(duì)離職日期的確認(rèn)第四條工作交接4.1臨時(shí)用工人員工作交接范圍4.2工作交接的具體內(nèi)容4.3工作交接的方式和程序4.4工作交接的監(jiān)督和驗(yàn)收第五條工資待遇5.1臨時(shí)用工人員離職前工資待遇5.2工資支付方式及時(shí)間5.3工資結(jié)算第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1臨時(shí)用工人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2臨時(shí)用工人員福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的辦理和結(jié)算第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密條款7.1臨時(shí)用工人員在職期間形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款的內(nèi)容7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1臨時(shí)用工人員違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決期限第十條其他約定事項(xiàng)10.1協(xié)議變更和解除10.2協(xié)議解除的條件10.3協(xié)議解除的程序10.4協(xié)議解除的后果第十一條協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效日期11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序第十二條協(xié)議附件12.1協(xié)議附件清單12.2協(xié)議附件內(nèi)容第十三條協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋權(quán)13.2協(xié)議解釋的依據(jù)第十四條協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)14.3協(xié)議簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1用工單位名稱(chēng)：科技有限公司1.2用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3用工單位聯(lián)系人：1.4用工單位聯(lián)系電話：02156781.5臨時(shí)用工人員姓名：1.6臨時(shí)用工人員身份證號(hào)碼：5101011990030700111.7臨時(shí)用工人員聯(lián)系方式二條離職原因2.1臨時(shí)用工人員離職原因：個(gè)人原因2.2用工單位對(duì)離職原因的確認(rèn)：同意第三條離職時(shí)間3.1臨時(shí)用工人員正式離職日期：2025年12月31日3.2用工單位對(duì)離職日期的確認(rèn)：同意第四條工作交接4.1臨時(shí)用工人員工作交接范圍：包括但不限于工作資料、設(shè)備、工作環(huán)境等。4.2工作交接的具體內(nèi)容：4.2.1工作資料：包括但不限于項(xiàng)目文件、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)文檔等。4.2.2設(shè)備：包括但不限于辦公設(shè)備、工具、儀器等。4.2.3工作環(huán)境：包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公用品等。4.3工作交接的方式和程序：4.3.1臨時(shí)用工人員需提前一周向用工單位提出書(shū)面交接申請(qǐng)。4.3.2用工單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接收工作交接。4.3.3雙方共同檢查并確認(rèn)工作交接內(nèi)容。4.4工作交接的監(jiān)督和驗(yàn)收：4.4.1用工單位指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督工作交接過(guò)程。4.4.2工作交接完成后，雙方共同簽署《工作交接確認(rèn)書(shū)》。第五條工資待遇5.1臨時(shí)用工人員離職前工資待遇：根據(jù)雙方簽訂的《臨時(shí)用工人員工資待遇協(xié)議》執(zhí)行。5.2工資支付方式及時(shí)間：5.2.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.2.2工資支付時(shí)間：每月一天前支付當(dāng)月工資。5.3工資結(jié)算：5.3.1臨時(shí)用工人員離職前工資按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。5.3.2工資結(jié)算以人民幣元為單位。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1臨時(shí)用工人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇：6.1.1用工單位已按照規(guī)定為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2臨時(shí)用工人員離職后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇由個(gè)人自行承擔(dān)。6.2臨時(shí)用工人員福利待遇：6.2.1用工單位在臨時(shí)用工人員在職期間提供基本福利待遇。6.2.2臨時(shí)用工人員離職后，福利待遇不再享受。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的辦理和結(jié)算：6.3.1用工單位負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。6.3.2臨時(shí)用工人員離職后，自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)算。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密條款7.1臨時(shí)用工人員在職期間形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1臨時(shí)用工人員在職期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。7.1.2臨時(shí)用工人員不得將知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓或使用。7.2保密條款的內(nèi)容：7.2.1臨時(shí)用工人員在職期間及離職后，對(duì)用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至離職后三年。7.3違約責(zé)任：7.3.1臨時(shí)用工人員違反保密條款，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2用工單位違反保密條款，造成臨時(shí)用工人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1臨時(shí)用工人員違約責(zé)任8.1.2若臨時(shí)用工人員泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用工單位由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1若用工單位未按時(shí)支付臨時(shí)用工人員工資，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金，并賠償因違約給臨時(shí)用工人員造成的損失。8.2.2若用工單位未按約定提供工作條件或未履行其他義務(wù)，臨時(shí)用工人員有權(quán)要求用工單位改正，并賠償由此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為用工單位所在地。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。第十條其他約定事項(xiàng)10.1協(xié)議變更和解除10.1.1本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意。10.1.2協(xié)議變更和解除不影響雙方各自應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。10.2協(xié)議解除的條件10.2.1臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度。10.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議。10.3協(xié)議解除的程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議。10.3.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行工作交接和工資結(jié)算。10.4協(xié)議解除的后果10.4.1協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。10.4.2臨時(shí)用工人員離職后，不再享有用工單位的任何福利待遇。第十一條協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效日期11.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議終止條件11.2.1協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)。11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。11.3協(xié)議終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方協(xié)議終止。11.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行工作交接和工資結(jié)算。第十二條協(xié)議附件12.1協(xié)議附件清單12.1.1《臨時(shí)用工人員工資待遇協(xié)議》12.1.2《工作交接確認(rèn)書(shū)》12.2協(xié)議附件內(nèi)容12.2.1《臨時(shí)用工人員工資待遇協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定了臨時(shí)用工人員的工資、福利待遇等。12.2.2《工作交接確認(rèn)書(shū)》用于確認(rèn)工作交接的完成情況。第十三條協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋權(quán)13.1.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸用工單位所有。13.2協(xié)議解釋的依據(jù)13.2.1本協(xié)議的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正的原則。13.2.2解釋?xiě)?yīng)與法律法規(guī)及政策相符。第十四條協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)14.2.1協(xié)議簽署地點(diǎn)為用工單位所在地。14.3協(xié)議簽署人簽字蓋章14.3.1用工單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。14.3.2臨時(shí)用工人員簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得雙方的書(shū)面同意。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、中立的服務(wù)，確保本合同的履行。3.2第三方的職責(zé)包括但不限于：3.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)。3.2.2咨詢(xún)服務(wù)：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。3.2.3擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供擔(dān)保，確保合同履行。3.2.4評(píng)估服務(wù)：對(duì)合同標(biāo)的進(jìn)行評(píng)估，確保價(jià)值合理。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的費(fèi)用。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和時(shí)效性。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方在介入過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%，超過(guò)部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他相關(guān)方之間，應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利。7.2第三方不得直接與甲乙雙方以外的其他相關(guān)方進(jìn)行交易或達(dá)成協(xié)議。7.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得擅自變更合同內(nèi)容。第八條第三方介入的程序8.1甲乙雙方需書(shū)面同意第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。8.2第三方應(yīng)在接到甲乙雙方同意后，與甲乙雙方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。8.3第三方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中應(yīng)明確其責(zé)任限額。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定承擔(dān)。9.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。第十條第三方介入的期限10.1第三方介入的期限由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定。10.2第三方介入的期限屆滿(mǎn)后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告。第十一條第三方介入的終止11.1如有下列情形之一，甲乙雙方可終止第三方介入：11.1.1第三方未履行《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的義務(wù)。11.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.1.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受重大損失。11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定進(jìn)行結(jié)算。第十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第十三條第三方介入的生效13.1《第三方服務(wù)協(xié)議》經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2《第三方服務(wù)協(xié)議》的生效不影響本合同的履行。第十四條第三方介入的附則14.1本條款為本合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。14.2本條款未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《臨時(shí)用工人員工資待遇協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算方法、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。說(shuō)明：本附件用于明確臨時(shí)用工人員的工資待遇，確保雙方權(quán)益。2.《工作交接確認(rèn)書(shū)》詳細(xì)要求：確認(rèn)書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出工作交接的具體內(nèi)容，包括工作資料、設(shè)備、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)工作交接的完成情況，避免后續(xù)糾紛。3.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、期限、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入過(guò)程中的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、期限等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。6.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更程序、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同變更過(guò)程，確保變更內(nèi)容合法、有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)用工人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：臨時(shí)用工人員應(yīng)支付違約金，金額為離職前一個(gè)月工資的50%。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付臨時(shí)用工人員工資。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金，并賠償因違約給臨時(shí)用工人員造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間或方式解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。示例說(shuō)明：若臨時(shí)用工人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，應(yīng)支付違約金，金額為離職前一個(gè)月工資的50%。若用工單位未按時(shí)支付臨時(shí)用工人員工資，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金，并賠償因違約給臨時(shí)用工人員造成的損失，如經(jīng)濟(jì)損失、精神損害等。全文完。2025年度臨時(shí)用工人員離職與交接協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與目的2.臨時(shí)用工人員的基本信息3.離職原因及時(shí)間4.離職手續(xù)辦理流程5.交接工作內(nèi)容與責(zé)任6.工作資料、文件及設(shè)備交接8.工資及福利待遇結(jié)算9.協(xié)議解除后的責(zé)任與義務(wù)10.協(xié)議的變更與解除11.爭(zhēng)議解決方式12.協(xié)議的生效與終止13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂背景與目的1.1本協(xié)議旨在明確2025年度臨時(shí)用工人員離職與交接過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在離職交接過(guò)程中的合法權(quán)益得到保障。1.2協(xié)議簽訂目的：（1）規(guī)范離職交接流程，保障公司正常運(yùn)營(yíng)；（2）維護(hù)臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益，確保其離職后的權(quán)益得到妥善處理；（3）明確離職交接責(zé)任，減少不必要的糾紛。第二條臨時(shí)用工人員的基本信息2.1甲方：[公司名稱(chēng)]2.2乙方：[臨時(shí)用工人員姓名]2.3乙方原崗位：[原崗位名稱(chēng)]2.4乙方入職時(shí)間：[入職時(shí)間]2.5乙方離職時(shí)間：[離職時(shí)間]第三條離職原因及時(shí)間3.1乙方因[離職原因]提出離職申請(qǐng)。3.2乙方同意按照公司規(guī)定，于[離職時(shí)間]正式離職。第四條離職手續(xù)辦理流程4.1乙方應(yīng)于離職前[提前通知天數(shù)]向甲方提出離職申請(qǐng)，并填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》。4.2甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)于[回復(fù)時(shí)間]內(nèi)予以確認(rèn)，并通知乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.3乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)，包括但不限于：（1）工作交接；（2）歸還公司物品；（3）結(jié)算工資及福利待遇。第五條交接工作內(nèi)容與責(zé)任5.1乙方應(yīng)將原崗位工作內(nèi)容、工作資料、文件及設(shè)備等完整、清晰、有序地移交給甲方指定接替人員。5.2乙方應(yīng)確保交接過(guò)程中不遺漏任何重要信息，并對(duì)交接資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。5.3甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接收乙方移交的工作內(nèi)容，并對(duì)交接資料進(jìn)行審核。第六條工作資料、文件及設(shè)備交接（1）工作文檔、資料；（2）項(xiàng)目文件、資料；（3）辦公設(shè)備、工具；（4）其他與工作相關(guān)的物品。第八條工資及福利待遇結(jié)算8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，在乙方離職前結(jié)算其工資及福利待遇。8.2乙方離職當(dāng)月的工資按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，不足一個(gè)月按比例結(jié)算。8.3乙方在離職前應(yīng)完成所有工作任務(wù)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。8.4乙方離職后的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。8.5甲方應(yīng)在乙方離職后[結(jié)算時(shí)間]內(nèi)，將工資及福利待遇一次性支付給乙方。第九條協(xié)議解除后的責(zé)任與義務(wù)9.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。9.2乙方應(yīng)保證在離職后不再以任何形式泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.3甲方應(yīng)保護(hù)乙方在離職前所取得的合法權(quán)益，不得無(wú)故克扣乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。9.4協(xié)議解除后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，相互尊重，不得惡意詆毀對(duì)方。第十條協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2協(xié)議的解除需符合國(guó)家法律法規(guī)及公司制度的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3協(xié)議的變更或解除不得損害雙方的合法權(quán)益。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條協(xié)議的生效與終止12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2協(xié)議的終止按照本協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致解除。第十三條合同附件13.1本協(xié)議附件包括但不限于：（1）離職申請(qǐng)表；（2）工作交接清單；（3）工資及福利待遇結(jié)算明細(xì)表。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。1.2第三方介入本合同旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過(guò)程中的特定環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的觸發(fā)條件2.1第三方介入的觸發(fā)條件包括但不限于：（1）合同履行過(guò)程中，甲乙雙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)助。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；（2）按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。（1）根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；（2）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方在介入本合同過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）第三方提供的服務(wù)類(lèi)型及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（2）合同約定的第三方責(zé)任范圍；（3）甲乙雙方協(xié)商一致的其他因素。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入的流程如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢，第三方已完成合同約定的服務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）第三