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?合同編號:甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動合同的原因1.1乙方自愿提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前【提前通知期限】天向甲方提出書面申請。1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,提前【提前通知期限】天通知乙方解除勞動合同的,應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。1.3其他原因解除勞動合同的,應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。二、經(jīng)濟補償2.1甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.2乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的,按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍計算經(jīng)濟補償金。2.3甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起【支付期限】內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償金給乙方。三、社會保險和福利3.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,并按時足額支付社會保險費用。3.2乙方在解除勞動合同后,有權(quán)按國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。3.3乙方在解除勞動合同后,有權(quán)按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動合同后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2雙方對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確,如有虛假信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法:簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息,如有疑問可要求提供相關(guān)證明文件。2.合同中的條款如有變更,應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。解決辦法:雙方可通過協(xié)商修改合同條款,并在修改處簽字或蓋章確認(rèn)。3.甲方應(yīng)按時支付經(jīng)濟補償金,否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。解決辦法:乙方如未按時收到經(jīng)濟補償金,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.雙方應(yīng)妥善保管合同副本,避免泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法:簽訂合同后,雙方應(yīng)按照保密協(xié)議妥善保管合同內(nèi)容,避免泄露給第三方。5.如遇合同糾紛,通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成再申請仲裁或訴訟。解決辦法:雙方在發(fā)生糾紛時,可先進行友好協(xié)商,如協(xié)商無果,再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金:用人單位依法解除或終止勞動合同,按照勞動者在本單位工作的年限支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議:雙方約定在合同履行過程中,對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.勞動爭議:勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。5.勞動仲裁:勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的程序。6.人民法院:國家審判機關(guān),對勞動爭議案件進行審理和判決。7.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負(fù)擔(dān),由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利制度。8.失業(yè)保險:國家為保障失業(yè)人員基本生活,由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。9.醫(yī)療保險:國家為保障勞動者疾病治療和生活負(fù)擔(dān),由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。應(yīng)用場合:1.甲方(用人單位)與乙方(勞動者)解除勞動合同的情況,包括但不限于:乙方自愿提出解除勞動合同甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除勞動合同其他符合國家法律法規(guī)的解除勞動合同情形2.本合同可作為雙方解除勞動合同后的賠償和權(quán)益保障的依據(jù)。補充條款:1.甲方應(yīng)在解除勞動合同后【具體時間】內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方在解除勞動合同后【具體時間】內(nèi)應(yīng)積極參加就業(yè),甲方有權(quán)提供必要的幫助和推薦。4.如本合同的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突,應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn),本合同相應(yīng)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整

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