2025陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制勞動(dòng)合同書模板

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方從事崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）（2）（3）2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自之日起至日止。2.勞動(dòng)合同期滿前，如甲乙雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月元（人民幣），按月支付。2.乙方享受福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，實(shí)行制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由和尊嚴(yán)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，特別是身份證號(hào)碼等敏感信息。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保了解各自權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自職責(zé)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方蓋章確認(rèn)。5.在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。6.確保合同簽訂過程中的見證人或監(jiān)證人具有合法資格。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。3.在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)及時(shí)修改或終止合同。4.如甲方未按照合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，有權(quán)休息和休假的時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全和身體健康的措施。8.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所需的生產(chǎn)資料和生活條件。9.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。10.爭(zhēng)議解決：指通過法律途徑，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制勞動(dòng)合同書模板適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.本合同模板適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、派遣等用工形式。3.本合同模板可作為甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同的參考標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：雙方約定乙方依