人事管理崗位2024保密職責(zé)與義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人事管理崗位2024保密職責(zé)與義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.保密信息的定義與范圍1.1保密信息的類型1.2保密信息的載體1.3保密信息的例外情況2.保密職責(zé)2.1雇員的保密義務(wù)2.2雇員對保密信息的使用限制2.3雇員對保密信息的保護(hù)措施3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2保密期限的延長與縮短3.3保密期限的終止4.保密協(xié)議的簽訂4.1保密協(xié)議的形式4.2保密協(xié)議的內(nèi)容4.3保密協(xié)議的簽署程序5.保密協(xié)議的違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的形式5.3違約責(zé)任的追究程序6.保密協(xié)議的爭議解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的時間限制6.3爭議解決的地點和適用法律7.保密協(xié)議的變更與解除7.1保密協(xié)議的變更條件7.2保密協(xié)議的解除條件7.3保密協(xié)議變更與解除的程序8.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1保密協(xié)議的繼承8.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓8.3保密協(xié)議繼承與轉(zhuǎn)讓的限制9.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行9.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2保密協(xié)議的執(zhí)行措施9.3保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行的例外情況10.保密協(xié)議的終止10.1保密協(xié)議終止的條件10.2保密協(xié)議終止的通知程序10.3保密協(xié)議終止后的保密義務(wù)11.保密協(xié)議的效力11.1保密協(xié)議對雇員的效力11.2保密協(xié)議對雇主的效力11.3保密協(xié)議對外部第三方的效力12.保密協(xié)議的附件12.1附件的構(gòu)成12.2附件的內(nèi)容12.3附件的簽署與生效13.保密協(xié)議的簽署與生效13.1簽署程序13.2生效條件13.3簽署與生效的時間14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2適用法律與爭議解決14.3合同的完整性與修改權(quán)第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義與范圍1.1保密信息的類型1.2保密信息的載體保密信息可以存在于任何形式，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、光盤、硬盤、U盤、電腦系統(tǒng)、口頭傳達(dá)等。1.3保密信息的例外情況（1）已經(jīng)公開的信息，包括但不限于公司網(wǎng)站、新聞媒體、公開會議、行業(yè)報告等；（2）因合法途徑獲取的信息，包括但不限于公開的市場報告、行業(yè)數(shù)據(jù)、政府公告等；（3）雙方同意不作為保密信息對待的信息。第二條保密職責(zé)2.1雇員的保密義務(wù)雇員應(yīng)當(dāng)對在任職期間獲取的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或者以其他方式使用保密信息，除非得到雇主的明確書面同意。2.2雇員對保密信息的使用限制雇員僅能在履行職務(wù)范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何非職務(wù)目的，包括但不限于個人利益、競爭性目的等。2.3雇員對保密信息的保護(hù)措施雇員應(yīng)當(dāng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，防止其被未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、泄露或者遺失。第三條保密期限3.1保密信息的保密期限除非雙方另有約定，保密信息的保密期限自合同終止之日起計算，期限為五年。3.2保密期限的延長與縮短保密期限可以根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長或者縮短，任何一方未書面提出變更保密期限的，保密期限按照原合同約定執(zhí)行。3.3保密期限的終止保密期限終止后，雇員對保密信息的保密義務(wù)依然有效，仍需遵守本合同約定的保密條款。第四條保密協(xié)議的簽訂4.1保密協(xié)議的形式保密協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并由雙方簽字或者蓋章。4.2保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義與范圍、保密職責(zé)、保密期限、違約責(zé)任、爭議解決等條款。4.3保密協(xié)議的簽署程序雙方應(yīng)當(dāng)在入職時或者入職后一個月內(nèi)簽訂保密協(xié)議，如雙方在合同期內(nèi)解除或終止合同，本保密協(xié)議亦自動終止。第五條保密協(xié)議的違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定違反保密協(xié)議的行為包括但不限于非法泄露保密信息、非法使用保密信息、違反保密期限等。5.2違約責(zé)任的形式違約責(zé)任包括但不限于停止違約行為、賠償損失、支付違約金等。5.3違約責(zé)任的追究程序如一方認(rèn)為對方存在違約行為，應(yīng)書面通知對方，對方應(yīng)在接到通知后三十日內(nèi)予以回復(fù)。如對方未回復(fù)或未能解決爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議的爭議解決6.1爭議解決的途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的時間限制雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)解決，逾期未解決的，視為雙方放棄爭議解決的權(quán)利。6.3爭議解決的地點和適用法律爭議解決的地點為本合同簽訂地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第八條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1保密協(xié)議的繼承如果雇主發(fā)生合并、分立、收購或者其他形式的企業(yè)重組，本保密協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)由合并、分立、收購后的企業(yè)繼承。8.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓除雇主發(fā)生合并、分立、收購等情形外，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本保密協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三方。8.3保密協(xié)議繼承與轉(zhuǎn)讓的限制保密協(xié)議的繼承或轉(zhuǎn)讓不得違反法律法規(guī)、本合同的約定，或者損害另一方及雇員的合法權(quán)益。第九條保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行9.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)本保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)為雙方共同指定的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督雇員履行保密義務(wù)的情況。9.2保密協(xié)議的執(zhí)行措施如一方認(rèn)為對方存在違約行為，可以采取包括但不限于停止違約行為、要求賠償損失等措施。9.3保密協(xié)議監(jiān)督與執(zhí)行的例外情況如因法律法規(guī)、政府政策等原因?qū)е卤颈Ｃ軈f(xié)議無法全部或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條保密協(xié)議的終止10.1保密協(xié)議終止的條件（1）雙方書面同意終止；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）一方嚴(yán)重違反本保密協(xié)議，對方書面通知終止；（4）因法律法規(guī)、政府政策等原因?qū)е卤颈Ｃ軈f(xié)議無法繼續(xù)履行。10.2保密協(xié)議終止的通知程序一方擬終止本保密協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，對方收到通知后，本保密協(xié)議即終止。10.3保密協(xié)議終止后的保密義務(wù)本保密協(xié)議終止后，雇員仍需對在任職期間獲取的保密信息予以保密，并按照對方的要求歸還所有涉及保密信息的文件、資料等。第十一條保密協(xié)議的效力11.1保密協(xié)議對雇員的效力雇員在任職期間及合同終止后，均應(yīng)遵守本保密協(xié)議的約定，對保密信息予以保密。11.2保密協(xié)議對雇主的效力雇主有權(quán)要求雇員履行保密義務(wù)，并依據(jù)本保密協(xié)議追究雇員的違約責(zé)任。11.3保密協(xié)議對外部第三方的效力本保密協(xié)議對第三方不具有約束力，除非第三方已經(jīng)書面同意受本保密協(xié)議的約束。第十二條保密協(xié)議的附件12.1附件的構(gòu)成本保密協(xié)議的附件包括但不限于保密信息清單、保密措施說明等。12.2附件的內(nèi)容附件應(yīng)詳細(xì)列明保密信息的類型、載體、使用范圍等，并明確保密措施的具體實施方法。12.3附件的簽署與生效附件由雙方簽字或蓋章后生效，與本保密協(xié)議具有同等法律效力。第十三條保密協(xié)議的簽署與生效13.1簽署程序本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效條件本保密協(xié)議的生效條件為雙方已充分理解并同意本保密協(xié)議的全部內(nèi)容。13.3簽署與生效的時間本保密協(xié)議的簽署時間為____年____月____日。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)通過書面方式互相送達(dá)與本保密協(xié)議有關(guān)的通知、文件等，送達(dá)地址為雙方在保密協(xié)議中約定的地址。14.2適用法律與爭議解決本保密協(xié)議適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3合同的完整性與修改權(quán)本保密協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項的完整協(xié)議，如需修改，必須經(jīng)雙方書面同意。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列明雇員在任職期間可能接觸到的所有保密信息的類型、載體、使用范圍等，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等。附件二：保密措施說明明確保密措施的具體實施方法，包括但不限于物理措施、技術(shù)措施、管理措施等，以保證保密信息不被泄露、復(fù)制、傳播或者以其他方式使用。附件三：保密協(xié)議變更協(xié)議如雙方同意對本保密協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章。附件四：保密協(xié)議終止協(xié)議如雙方同意終止本保密協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂終止協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.非法泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向任何第三方泄露保密信息。2.非法使用保密信息：未經(jīng)授權(quán)使用保密信息進(jìn)行非職務(wù)目的。3.違反保密期限：在保密期限內(nèi)未按要求對保密信息予以保密。4.違反保密協(xié)議的其他約定：違反本保密協(xié)議約定的其他保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照泄露、使用、違反保密期限等違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定數(shù)額的違約金。2.賠償損失：賠償因違約行為給雇主造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。3.停止違約行為：立即停止違約行為，防止進(jìn)一步泄露、使用保密信息。4.解除合同：如違約行為嚴(yán)重，雇主有權(quán)立即解除合同，并要求雇員支付違約金及賠償損失。示例說明：如雇員在保密期限內(nèi)未經(jīng)授權(quán)向競爭對手泄露了公司的技術(shù)信息，構(gòu)成非法泄露保密信息違約行為。雇主有權(quán)要求雇員支付相應(yīng)的違約金，并要求雇員停止違約行為，如停止向競爭對手泄露技術(shù)信息。若雇員拒絕停止違約行為，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員支付違約金及賠償因泄露技術(shù)信息給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合同中約定的，不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.雇員：指與雇主簽訂勞動合同，為雇主提供勞動的個體。3.雇主：指與雇員簽訂勞動合同