二零二五產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1入駐企業(yè)2.2人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)3.合作目標(biāo)3.1人才引進(jìn)3.2人才培養(yǎng)3.3產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)數(shù)量4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)流程5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)5.2人才培養(yǎng)內(nèi)容5.3人才培養(yǎng)方式6.人才引進(jìn)及培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用結(jié)算7.人才引進(jìn)及培養(yǎng)成果評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.合作期限8.1合作起始時(shí)間8.2合作終止時(shí)間8.3合作續(xù)約9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同修訂第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“入駐企業(yè)”指在二零二五產(chǎn)業(yè)園內(nèi)注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。1.1.2“人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)”指負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作的機(jī)構(gòu)。1.1.3“人才”指符合入駐企業(yè)需求，愿意加入入駐企業(yè)工作的人員。1.1.4“人才培養(yǎng)計(jì)劃”指針對(duì)人才引進(jìn)后進(jìn)行的系統(tǒng)性培養(yǎng)方案。1.1.5“合作期限”指本合同約定的合作起始時(shí)間至終止時(shí)間。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1入駐企業(yè)2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊(cè)地址：____________________2.1.4聯(lián)系方式：____________________2.2人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)2.2.1名稱：____________________2.2.2負(fù)責(zé)人：____________________2.2.3地址：____________________2.2.4聯(lián)系方式：____________________3.合作目標(biāo)3.1人才引進(jìn)3.1.1目標(biāo)數(shù)量：____________________3.1.2人才引進(jìn)條件：____________________3.1.3人才引進(jìn)流程：____________________3.2人才培養(yǎng)3.2.1目標(biāo)：____________________3.2.2內(nèi)容：____________________3.2.3方式：____________________3.3產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展3.3.1目標(biāo)：____________________3.3.2內(nèi)容：____________________3.3.3方式：____________________4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)數(shù)量：____________________4.2人才引進(jìn)條件：____________________4.3人才引進(jìn)流程：4.3.1入駐企業(yè)提出人才需求；4.3.2人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才篩選；4.3.3雙方協(xié)商確定人才引進(jìn)方案；4.3.4人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)；4.3.5入駐企業(yè)接收人才。5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：____________________5.2人才培養(yǎng)內(nèi)容：____________________5.3人才培養(yǎng)方式：5.3.1在崗培訓(xùn)；5.3.2外部培訓(xùn)；5.3.3實(shí)踐鍛煉。6.人才引進(jìn)及培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)：____________________6.2費(fèi)用支付方式：____________________6.3費(fèi)用結(jié)算：____________________7.人才引進(jìn)及培養(yǎng)成果評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2評(píng)估方法：____________________7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：____________________8.合作期限8.1合作起始時(shí)間：____年____月____日8.2合作終止時(shí)間：____年____月____日8.3合作續(xù)約：雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合作期限屆滿前____個(gè)月提出續(xù)約意向，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)約協(xié)議。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起____年。9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，除非另有約定。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按約定引進(jìn)人才、未按約定提供人才培養(yǎng)資源、未按約定支付費(fèi)用等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為____。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：包括但不限于合作期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約等。13.3合同解除：任何一方有權(quán)在對(duì)方違約的情況下解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。14.其他約定14.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。14.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)弱勢(shì)方的原則進(jìn)行解釋。14.4合同修訂：對(duì)本合同的任何修訂，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指本合同之外的，為人才引進(jìn)及培養(yǎng)提供服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)不違反本合同條款。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的工作條件和資源支持。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與入駐企業(yè)、人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方與入駐企業(yè)、人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。16.第三方介入的程序16.1入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)如需第三方介入，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)。16.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。17.2如因第三方原因?qū)е氯腭v企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)遭受損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)。18.第三方責(zé)任的具體條款18.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)。18.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，包括但不限于因服務(wù)質(zhì)量不合格、泄露商業(yè)秘密等。18.4第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。19.第三方服務(wù)的費(fèi)用19.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況與第三方協(xié)商確定。19.2費(fèi)用支付方式：____（例如：按服務(wù)進(jìn)度支付、一次性支付等）。20.第三方服務(wù)的變更與終止20.1第三方服務(wù)的變更需經(jīng)入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方服務(wù)的終止需提前____個(gè)工作日通知入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，并書面確認(rèn)。21.第三方服務(wù)的監(jiān)督與考核21.1入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核。21.2監(jiān)督考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)進(jìn)度等。22.第三方服務(wù)的爭(zhēng)議解決22.1第三方服務(wù)中發(fā)生爭(zhēng)議，由入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、條件、流程和預(yù)期效果。說(shuō)明：本附件為人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)文件，由人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)編制。2.附件二：人才培養(yǎng)方案要求：明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件為人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件，由入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)編制。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。說(shuō)明：本附件為第三方服務(wù)合同的補(bǔ)充文件，由入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與第三方簽訂。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的協(xié)議，由入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與第三方簽訂。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序和地點(diǎn)。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決機(jī)制的補(bǔ)充文件，由入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與第三方簽訂。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方簽字。說(shuō)明：本附件為合同變更的正式文件，由入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與第三方簽訂。7.附件七：終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序和雙方簽字。說(shuō)明：本附件為合同終止的正式文件，由入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與第三方簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：入駐企業(yè)未按約定引進(jìn)人才責(zé)任認(rèn)定：入駐企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：入駐企業(yè)未能在約定時(shí)間內(nèi)引進(jìn)所需人才，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.違約行為：人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)未按約定提供人才培養(yǎng)資源責(zé)任認(rèn)定：人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向入駐企業(yè)支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)未提供約定的培訓(xùn)課程，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，應(yīng)支付違約金并賠償損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向入駐企業(yè)或人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計(jì)劃受阻，應(yīng)支付違約金并賠償損失。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露入駐企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的滯納金，并賠償因此造成的損失。示例：入駐企業(yè)未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金并賠償損失。全文完。二零二五產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)合作協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方4.合同期限5.合同生效條件6.合同解除條件二、人才引進(jìn)1.人才引進(jìn)原則2.人才引進(jìn)范圍3.人才引進(jìn)流程4.人才引進(jìn)條件5.人才引進(jìn)待遇6.人才引進(jìn)考核三、人才培養(yǎng)1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)計(jì)劃3.培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)內(nèi)容5.培養(yǎng)周期6.培養(yǎng)考核四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)2.乙方權(quán)利與義務(wù)3.雙方合作義務(wù)4.雙方保密義務(wù)5.雙方違約責(zé)任五、合同履行1.合同履行期限2.合同履行方式3.合同履行地點(diǎn)4.合同履行變更5.合同履行監(jiān)督六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序5.合同解除后的處理七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限八、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止后的權(quán)利義務(wù)5.合同終止后的資料歸檔九、合同附件1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.培養(yǎng)計(jì)劃3.附件一：合同履行情況報(bào)告4.附件二：爭(zhēng)議解決協(xié)議5.附件三：其他相關(guān)文件十、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署代表4.簽署單位5.簽署蓋章十一、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案程序3.備案期限4.備案費(fèi)用5.備案結(jié)果十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點(diǎn)4.合同生效后權(quán)利義務(wù)5.合同生效后變更與解除十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理4.合同解除后的權(quán)利義務(wù)5.合同解除后的資料歸檔十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止后的權(quán)利義務(wù)5.合同終止后的資料歸檔合同編號(hào)2025產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)合作協(xié)議一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明確雙方在人才引進(jìn)及培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，為乙方提供優(yōu)秀人才資源，為甲方提升園區(qū)整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.合同雙方甲方：二零二五產(chǎn)業(yè)園乙方：入駐企業(yè)4.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方需在合同簽訂之日起____日內(nèi)向相關(guān)部門備案。6.合同解除條件1）任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；2）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。二、人才引進(jìn)1.人才引進(jìn)原則1）公開、公平、公正；2）擇優(yōu)錄??；3）符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.人才引進(jìn)范圍乙方根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出人才引進(jìn)計(jì)劃，包括但不限于技術(shù)人才、管理人才、市場(chǎng)人才等。3.人才引進(jìn)流程1）乙方向甲方提出人才引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)甲方審核同意；2）乙方負(fù)責(zé)招聘、選拔、錄用；3）甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.人才引進(jìn)條件1）具有相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)；5.人才引進(jìn)待遇1）乙方為引進(jìn)人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利；2）乙方為引進(jìn)人才提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)；6.人才引進(jìn)考核1）乙方對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行試用期考核，試用期一般為____個(gè)月；2）試用期結(jié)束后，考核合格者正式錄用。三、人才培養(yǎng)1.培養(yǎng)目標(biāo)1）提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；2）培養(yǎng)人才的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；3）促進(jìn)人才在乙方的職業(yè)發(fā)展。2.培養(yǎng)計(jì)劃1）制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等；2）組織人才參加各類培訓(xùn)活動(dòng)；3）提供內(nèi)部導(dǎo)師，指導(dǎo)人才培養(yǎng)。3.培養(yǎng)方式1）內(nèi)部培訓(xùn)；2）外部培訓(xùn)；3）導(dǎo)師指導(dǎo)。4.培養(yǎng)內(nèi)容1）專業(yè)技能培訓(xùn)；2）管理能力培訓(xùn)；3）創(chuàng)新思維培訓(xùn)；4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。5.培養(yǎng)周期1）專業(yè)技能培訓(xùn)周期為____個(gè)月；2）管理能力培訓(xùn)周期為____個(gè)月；3）創(chuàng)新思維培訓(xùn)周期為____個(gè)月；4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)周期為____個(gè)月。6.培養(yǎng)考核1）定期對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估；2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃；3）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)1）提供人才引進(jìn)及培養(yǎng)所需的支持；2）對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行監(jiān)督管理；3）協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)1）按照本合同約定引進(jìn)人才；3）對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.雙方合作義務(wù)1）共同推進(jìn)人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作；2）保守商業(yè)秘密；3）相互支持，共同發(fā)展。4.雙方保密義務(wù)1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容；2）對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。5.雙方違約責(zé)任1）任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。五、合同履行1.合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.合同履行方式1）雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2）任何一方違反本合同約定，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。3.合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為____。4.合同履行變更1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。5.合同履行監(jiān)督1）雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；2）任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反合同約定，有權(quán)要求對(duì)方糾正。六、合同變更與解除1.合同變更條件1）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行；2）雙方協(xié)商一致變更合同。2.合同解除條件1）任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；2）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同變更程序1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。4.合同解除程序1）任何一方需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。5.合同解除后的處理1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜；2）合同解除后，雙方應(yīng)相互退還已收款項(xiàng)；3）合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的未履行義務(wù)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序1）爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均可向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；2）仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁；3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。5.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。九、合同終止1.合同終止條件1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。2.合同終止程序1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。3.合同終止后的處理1）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已收款項(xiàng)；2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的未履行義務(wù)。4.合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定處理。5.合同終止后的資料歸檔合同終止后，雙方應(yīng)將合同副本及相關(guān)資料歸檔保存。十、合同附件1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.培養(yǎng)計(jì)劃3.附件一：合同履行情況報(bào)告4.附件二：爭(zhēng)議解決協(xié)議5.附件三：其他相關(guān)文件十一、合同簽署1.簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。3.簽署代表甲方代表：________乙方代表：________4.簽署單位甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________5.簽署蓋章甲方代表簽字：乙方代表簽字：十二、合同備案1.備案機(jī)關(guān)本合同需提交至____備案。2.備案程序1）雙方在合同簽署之日起____日內(nèi)將合同文本提交備案；2）備案機(jī)關(guān)對(duì)合同進(jìn)行審核，符合規(guī)定的予以備案。3.備案期限備案期限為____年。4.備案費(fèi)用備案費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。5.備案結(jié)果備案機(jī)關(guān)對(duì)合同備案結(jié)果通知雙方。十三、合同生效1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。3.合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為____。4.合同生效后權(quán)利義務(wù)合同生效后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同生效后變更與解除合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同，但法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整除外。十四、合同解除1.合同解除條件1）任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；2）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除程序1）任何一方需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。3.合同解除后的處理1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜；2）合同解除后，雙方應(yīng)相互退還已收款項(xiàng)；3）合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的未履行義務(wù)。合同方簽字：甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________甲方代表簽字：乙方代表簽字：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.人才引進(jìn)計(jì)劃審批權(quán)甲方對(duì)乙方提出的人才引進(jìn)計(jì)劃擁有最終審批權(quán)，乙方需將人才引進(jìn)計(jì)劃提交甲方審核，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.人才引進(jìn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方人才引進(jìn)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、差旅費(fèi)用、中介服務(wù)費(fèi)用等。3.人才引進(jìn)信息發(fā)布甲方負(fù)責(zé)在產(chǎn)業(yè)園內(nèi)發(fā)布人才引進(jìn)信息，包括但不限于招聘公告、宣講會(huì)等，乙方需配合甲方進(jìn)行信息發(fā)布。4.人才培養(yǎng)資源提供甲方為乙方提供人才培養(yǎng)所需的資源，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、師資等，乙方需提前____個(gè)工作日向甲方申請(qǐng)。5.人才培養(yǎng)效果評(píng)估甲方對(duì)乙方人才培養(yǎng)效果進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方后續(xù)人才培養(yǎng)計(jì)劃制定和調(diào)整的依據(jù)。6.人才引進(jìn)及培養(yǎng)政策調(diào)整甲方可根據(jù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需要，對(duì)人才引進(jìn)及培養(yǎng)政策進(jìn)行調(diào)整，乙方需無(wú)條件接受并執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.人才引進(jìn)計(jì)劃自主權(quán)乙方擁有人才引進(jìn)計(jì)劃的自主權(quán)，包括但不限于人才引進(jìn)范圍、條件、待遇等，甲方應(yīng)尊重乙方的決定。2.人才引進(jìn)費(fèi)用結(jié)算乙方承擔(dān)人才引進(jìn)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，甲方在乙方提交費(fèi)用報(bào)銷單后____個(gè)工作日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算。3.人才引進(jìn)信息篩選乙方有權(quán)對(duì)甲方發(fā)布的人才引進(jìn)信息進(jìn)行篩選，選擇符合乙方需求的候選人。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃制定乙方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、周期等，甲方提供必要的支持和資源。5.人才培養(yǎng)效果反饋乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)結(jié)束后向甲方反饋人才培養(yǎng)效果，包括但不限于人才能力提升、項(xiàng)目成果等。6.人才引進(jìn)及培養(yǎng)政策參與乙方有權(quán)參與甲方人才引進(jìn)及培養(yǎng)政策的制定，提出合理化建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)乙方負(fù)責(zé)支付第三方中介服務(wù)費(fèi)用，甲方在乙方與中介簽訂服務(wù)協(xié)議后進(jìn)行監(jiān)督。2.中介服務(wù)內(nèi)容監(jiān)督甲方對(duì)第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，確保中介服務(wù)符合雙方要求。3.中介服務(wù)效果評(píng)估甲方對(duì)第三方中介的服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方是否續(xù)簽中介服務(wù)合同的依據(jù)。4.中介服務(wù)信息保密雙方及第三方中介應(yīng)遵守信息保密原則，不得泄露任何涉及商業(yè)秘密的信息。5.中介服務(wù)爭(zhēng)議解決如發(fā)生中介服務(wù)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。6.中介服務(wù)合同終止中介服務(wù)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提交中介服務(wù)合同終止報(bào)告。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.培養(yǎng)計(jì)劃3.附件一：合同履行情況報(bào)告4.附件二：爭(zhēng)議解決協(xié)議5.附件三：其他相關(guān)文件6.乙方人才引進(jìn)費(fèi)用報(bào)銷單7.第三方中介服務(wù)合同8.人才培養(yǎng)效果評(píng)估報(bào)告9.甲方對(duì)乙方人才培養(yǎng)資源申請(qǐng)的回復(fù)10.甲方對(duì)乙方人才引進(jìn)計(jì)劃的審批意見二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批乙方的人才引進(jìn)計(jì)劃；b.甲方未按約定提供人才培養(yǎng)資源；c.乙方未按約定引進(jìn)人才或未按規(guī)定支付中介服務(wù)費(fèi)用；d.乙方未按約定進(jìn)行人才培養(yǎng)或未提交人才培養(yǎng)效果報(bào)告；e.雙方未按約定履行合同解除后的處理程序。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批乙方的人才引進(jìn)計(jì)劃，視為違約；b.甲方未按約定提供人才培養(yǎng)資源，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償損失；c.乙方未按約定引進(jìn)人才或未按規(guī)定支付中介服務(wù)費(fèi)用，視為違約；d.乙方未按約定進(jìn)行人才培養(yǎng)或未提交人才培養(yǎng)效果報(bào)告，視為違約；e.雙方未按約定履行合同解除后的處理程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指爭(zhēng)議雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，約定將爭(zhēng)議提交給第三者進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的培養(yǎng)資源不符合乙方需求。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提出具體需求，甲方應(yīng)調(diào)整資源或提供替代方案。2.問(wèn)題：乙方引進(jìn)的人才不符合預(yù)期。解決辦法：乙方應(yīng)重新評(píng)估人才引進(jìn)計(jì)劃，調(diào)整引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.問(wèn)題：中介服務(wù)費(fèi)用過(guò)高。解決辦法：乙方應(yīng)與中介重新協(xié)商費(fèi)用，或?qū)ふ移渌薪榉?wù)提供商。4.問(wèn)題：人才培養(yǎng)效果不佳。解決辦法：乙方應(yīng)重新審視人才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.產(chǎn)業(yè)園與入駐企業(yè)之間的合作；2.甲方作為產(chǎn)業(yè)園方，與乙方作為入駐企業(yè)之間的合作；3.乙方作為企業(yè)，在人才引進(jìn)及培養(yǎng)方面的內(nèi)部管理；4.第三方中介在人才引進(jìn)及培養(yǎng)過(guò)程中的服務(wù)。全文完。二零二五產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)合作協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)已成為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要引擎。為吸引和培養(yǎng)人才，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定與乙方及其他相關(guān)方簽訂本協(xié)議，共同開展人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作中的權(quán)利、義務(wù)，確保各方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）產(chǎn)業(yè)園：指在一定區(qū)域內(nèi)，以產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，以企業(yè)為主體，以創(chuàng)新為核心，以服務(wù)為支撐，形成的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。（2）人才：指具備一定知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的人員。（3）引進(jìn)：指將人才從其他地區(qū)或單位引入甲方產(chǎn)業(yè)園。（4）培養(yǎng)：指對(duì)人才進(jìn)行教育、培訓(xùn)、實(shí)踐等活動(dòng)，提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中簽訂協(xié)議的一方，即產(chǎn)業(yè)園方。（2）乙方：指本協(xié)議中簽訂協(xié)議的另一方，即人才引進(jìn)及培養(yǎng)合作方。（3）其他相關(guān)方：指與本協(xié)議有關(guān)的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定引進(jìn)人才。（2）有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核、評(píng)估。（3）有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)、培訓(xùn)。（4）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定引進(jìn)人才。（2）確保引進(jìn)的人才符合甲方要求。（3）對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保人才在甲方產(chǎn)業(yè)園的穩(wěn)定就業(yè)。（4）協(xié)助甲方對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)、培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方產(chǎn)業(yè)園。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：甲方提供人才引進(jìn)及培養(yǎng)的相關(guān)政策支持，乙方負(fù)責(zé)具體實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿。（2）協(xié)議一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)改正的。（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行尚未履行完畢的義務(wù)。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)財(cái)產(chǎn)、權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于人才招聘、面試、培訓(xùn)等費(fèi)用。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于人才培訓(xùn)、實(shí)踐、考核等費(fèi)用。（3）管理費(fèi)用：包括但不限于協(xié)議管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日向甲方提交上一個(gè)月的費(fèi)用明細(xì)。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用明細(xì)后的五個(gè)工作日內(nèi)，按照費(fèi)用構(gòu)成進(jìn)行審核。（3）審核無(wú)誤后，甲方應(yīng)在收到乙方費(fèi)用明細(xì)后的十個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：在人才引進(jìn)成功后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付乙方相應(yīng)費(fèi)用。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：在人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行完畢后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付乙方相應(yīng)費(fèi)用。（3）管理費(fèi)用：按月支付，甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的管理費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定，扣除應(yīng)繳稅款。（2）乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將發(fā)票作為附件。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法及時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的____%。（2）甲方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成任務(wù)金額的____%。（2）乙方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：以貨幣形式支付，甲方應(yīng)在收到乙方賠償要求后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行協(xié)議，待不可抗力事件消除后，繼續(xù)履行協(xié)議。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方產(chǎn)業(yè)園設(shè)施損壞，無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無(wú)法引進(jìn)人才；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)導(dǎo)致雙方無(wú)法正常溝通和履行協(xié)議。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）如一方需要轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的；（2）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核、評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)、培訓(xùn)的權(quán)利。（3）甲方保留根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違約時(shí)，有權(quán)終止本協(xié)議的權(quán)利。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，有權(quán)暫?；蚪K止本協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。（2）任何修改和補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本協(xié)議其他條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作。（2）雙方應(yīng)就人才引進(jìn)及培養(yǎng)相關(guān)事宜進(jìn)行及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：_________________________簽字日期：_________________________乙方（蓋章）：代表簽字：_________________________簽字日期：_________________________見證人（蓋章）：代表簽字：_________________________簽字日期：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.人才引進(jìn)及培養(yǎng)計(jì)劃書2.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表3.人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表4.甲方產(chǎn)業(yè)園設(shè)施照片及描述5.乙方人才引進(jìn)及培養(yǎng)方案6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.稅務(wù)發(fā)票9.不可抗力事件證明材料10.會(huì)議記錄11.其他