入職未成年人擔(dān)保合同集錦版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL入職未成年人擔(dān)保合同集錦版B版本合同目錄一覽1.入職未成年人擔(dān)保合同的定義與范圍1.1合同的定義1.2合同的范圍2.擔(dān)保人的義務(wù)與責(zé)任2.1擔(dān)保人的義務(wù)2.2擔(dān)保人的責(zé)任3.被擔(dān)保人的義務(wù)與責(zé)任3.1被擔(dān)保人的義務(wù)3.2被擔(dān)保人的責(zé)任4.合同的生效與終止4.1合同的生效條件4.2合同的終止條件5.合同的履行與監(jiān)督5.1合同的履行5.2合同的監(jiān)督6.合同的爭(zhēng)議解決方式6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議解決的法律適用7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限8.合同的變更與解除8.1合同的變更8.2合同的解除9.違約責(zé)任9.1違約的定義9.2違約的責(zé)任10.合同的強(qiáng)制執(zhí)行10.1強(qiáng)制執(zhí)行的條件10.2強(qiáng)制執(zhí)行的程序11.合同的附件11.1附件的定義與范圍11.2附件的效力12.合同的簽署與生效12.1合同的簽署12.2合同的生效日期13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件14.合同的完整性與獨(dú)立性14.1合同的完整性14.2合同的獨(dú)立性第一部分：合同如下：第一條入職未成年人擔(dān)保合同的定義與范圍1.1合同的定義1.2合同的范圍本合同的范圍包括擔(dān)保方為被擔(dān)保方在雇主處就業(yè)期間提供擔(dān)保，并承擔(dān)被擔(dān)保方因違反雇主規(guī)章制度、勞動(dòng)合同等產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。本合同對(duì)雙方具有法律約束力。第二條擔(dān)保人的義務(wù)與責(zé)任2.1擔(dān)保人的義務(wù)擔(dān)保方應(yīng)確保被擔(dān)保方為未成年人，并具備與雇主提供的職位相匹配的技能和素質(zhì)。擔(dān)保方應(yīng)督促被擔(dān)保方遵守法律法規(guī)、雇主規(guī)章制度以及勞動(dòng)合同，確保被擔(dān)保方按時(shí)到崗、履行職責(zé)。2.2擔(dān)保人的責(zé)任擔(dān)保方應(yīng)對(duì)被擔(dān)保方在就業(yè)期間因故意或過失導(dǎo)致雇主遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于雇主經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等。賠償金額由雇主和擔(dān)保方協(xié)商確定，或根據(jù)司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)作出的生效判決或裁決執(zhí)行。第三條被擔(dān)保人的義務(wù)與責(zé)任3.1被擔(dān)保人的義務(wù)被擔(dān)保方應(yīng)按照雇主的要求，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，遵守法律法規(guī)、雇主規(guī)章制度。被擔(dān)保方不得以未成年人身份為由，拒絕履行工作職責(zé)或違反勞動(dòng)合同約定。3.2被擔(dān)保人的責(zé)任被擔(dān)保方對(duì)其在就業(yè)期間因故意或過失導(dǎo)致雇主遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于雇主經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等。賠償金額由雇主和被擔(dān)保方協(xié)商確定，或根據(jù)司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)作出的生效判決或裁決執(zhí)行。第四條合同的生效與終止4.1合同的生效條件本合同自擔(dān)保方和被擔(dān)保方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2合同的終止條件本合同在下列條件之一滿足時(shí)終止：（1）被擔(dān)保方按照雇主規(guī)定的工作期限或勞動(dòng)合同約定的期限完成工作任務(wù)；（2）被擔(dān)保方提前解除勞動(dòng)合同，且已辦理相關(guān)手續(xù)；（3）擔(dān)保方提前解除擔(dān)保義務(wù)，且已辦理相關(guān)手續(xù)；（4）合同約定的其他終止條件。第五條合同的履行與監(jiān)督5.1合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如有糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2合同的監(jiān)督雙方應(yīng)對(duì)合同履行情況進(jìn)行相互監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違約行為，應(yīng)及時(shí)告知并要求糾正。違約方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)采取措施予以糾正。逾期不糾正的，守約方有權(quán)按照合同約定追究違約方的責(zé)任。第六條合同的爭(zhēng)議解決方式6.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂過程中及合同履行期間，雙方披露給對(duì)方的所有不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、員工信息等。8.2保密信息的保護(hù)期限雙方對(duì)保密信息的保護(hù)期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條合同的變更與解除9.1合同的變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同的解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相退還已收到的對(duì)方支付的款項(xiàng)。第十條違約責(zé)任10.1違約的定義違約是指合同一方或雙方未履行、不完全履行或違反合同約定的行為。10.2違約的責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約所造成的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括因違約所造成的直接損失和合同履行后可以獲得的利益。第十一條合同的強(qiáng)制執(zhí)行11.1強(qiáng)制執(zhí)行的條件當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行。11.2強(qiáng)制執(zhí)行的程序一方當(dāng)事人向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行。強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用由違約方承擔(dān)。第十二條合同的附件12.1附件的定義與范圍附件是指本合同之外的，對(duì)合同條款的補(bǔ)充或者具體化文件。附件與本合同具有同等法律效力。12.2附件的效力附件的修改、補(bǔ)充或者解除，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。附件與本合同相互補(bǔ)充，構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。第十三條合同的簽署與生效13.1合同的簽署本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的生效日期本合同的生效日期為合同簽署之日起。第十四條合同的解除與終止14.1合同解除的條件合同解除的條件按照合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同終止的條件合同終止的條件按照合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相退還已收到的對(duì)方支付的款項(xiàng)。合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)對(duì)方在合同履行過程中所披露的保密信息。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：未成年人身份證明附件二：擔(dān)保人財(cái)務(wù)狀況證明附件三：被擔(dān)保人簡(jiǎn)歷附件四：勞動(dòng)合同附件五：雇主規(guī)章制度附件六：保密協(xié)議附件七：強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書范本附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：未成年人身份證明要求提供未成年人的戶口簿、身份證等有效證件，以證明其年齡和身份。附件二：擔(dān)保人財(cái)務(wù)狀況證明要求提供擔(dān)保人的銀行存款證明、財(cái)產(chǎn)狀況說明等，以證明其具有擔(dān)保能力。附件三：被擔(dān)保人簡(jiǎn)歷要求提供被擔(dān)保人的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，以評(píng)估其是否符合雇主崗位要求。附件四：勞動(dòng)合同要求提供被擔(dān)保人與雇主簽訂的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件五：雇主規(guī)章制度要求提供雇主的企業(yè)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、薪資待遇、福利政策等。附件六：保密協(xié)議要求提供被擔(dān)保人與雇主簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保護(hù)期限等。附件七：強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書范本要求提供強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書的范本，以便在違約行為發(fā)生時(shí)，守約方可以依據(jù)該范本向法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.擔(dān)保方未按照合同約定履行擔(dān)保義務(wù)，如未確保被擔(dān)保方為未成年人或未督促被擔(dān)保方遵守法律法規(guī)、雇主規(guī)章制度。2.擔(dān)保方未按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，如未對(duì)被擔(dān)保方因故意或過失導(dǎo)致雇主遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.被擔(dān)保方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如拒絕履行工作職責(zé)或違反勞動(dòng)合同約定。4.被擔(dān)保方未按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，如未對(duì)其因故意或過失導(dǎo)致雇主遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約所造成的直接損失和合同履行后可以獲得的利益。2.損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括因違約所造成的直接損失和合同履行后可以獲得的利益。3.違約方在收到通知后15日內(nèi)未采取措施予以糾正的，守約方有權(quán)按照合同約定追究違約方的責(zé)任。示例說明：如果擔(dān)保方未能確保被擔(dān)保方為未成年人，導(dǎo)致被擔(dān)保方在工作中違反法律法規(guī)，雇主因此遭受損失，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.未成年人：指年滿16周歲不滿18周歲的公民。2.擔(dān)保人：指為未成年人就業(yè)提供擔(dān)保的自然人、法人或其他組織。3.被擔(dān)保人：指接受擔(dān)保的未成年人。4.雇主：指與被擔(dān)保人簽訂勞動(dòng)合同，