二零二四醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同模板：護(hù)理專業(yè)人才派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同模板：護(hù)理專業(yè)人才派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2受派單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話2.派遣合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位職責(zé)3.3派遣崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資計(jì)算及支付5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇6.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3安全生產(chǎn)7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2受派單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止日期10.3合同終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：派遣人員基本情況表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：醫(yī)院1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4受派單位名稱：醫(yī)療管理有限公司1.5受派單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6受派單位法定代表人：1.7派遣人員姓名：1.8派遣人員性別：男1.9派遣人員出生日期：1990年1月1日1.10派遣人員身份證號(hào)碼：XXXXXXX1.11派遣人員聯(lián)系電話：13856782.派遣合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2024年2月28日2.3合同續(xù)簽條件及程序：根據(jù)派遣人員工作表現(xiàn)及雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽程序同本合同簽訂程序。3.派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱：護(hù)士3.2派遣崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行日常護(hù)理工作；3.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療工作；3.2.3參與病區(qū)管理工作；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3派遣崗位工作地點(diǎn)：醫(yī)院病區(qū)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行五班三休制，每周工作時(shí)間為40小時(shí)；4.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等；4.3加班工資計(jì)算及支付：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按加班時(shí)間及加班工資基數(shù)計(jì)算。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月；5.2崗位工資：人民幣2000元/月；5.3績效工資：根據(jù)個(gè)人績效及科室考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的30%；5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；5.5其他福利待遇：包括但不限于員工體檢、節(jié)日慰問、生日福利等。6.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件：提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、設(shè)施及設(shè)備；6.2勞動(dòng)保護(hù)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，保障派遣人員的人身安全和健康；6.3安全生產(chǎn)：派遣人員應(yīng)遵守醫(yī)院及受派單位的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的50%支付違約金；7.1.2未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2受派單位違約責(zé)任：7.2.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的50%支付違約金；7.2.2未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.3派遣人員違約責(zé)任：7.3.1在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償受派單位損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等；7.3.2違反合同約定的保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知，并約定爭議解決的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1派遣人員嚴(yán)重違反受派單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；9.1.2派遣人員因健康原因無法履行合同約定的崗位職責(zé)的；9.1.3派遣單位因經(jīng)營需要或受派單位工作調(diào)整，確需解除合同的；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同解除程序：9.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由；9.2.2解除合同后，派遣人員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。9.3合同解除后的處理：9.3.1合同解除后，派遣人員應(yīng)按照合同約定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.合同生效及終止10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同終止日期：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；10.3合同終止后的處理：10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜；10.3.2合同終止后，派遣人員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；11.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.3其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：派遣人員基本情況表；12.2附件二：崗位說明書；12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表。13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力；13.2合同送達(dá)：本合同自簽字蓋章之日起，雙方應(yīng)按照約定的地址送達(dá)。14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年3月1日；14.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)；14.3合同簽署人簽字蓋章：派遣單位（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________受派單位（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本合同所述第三方，指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.1為合同履行提供專業(yè)服務(wù)的第三方；15.2.2在合同履行過程中，因履行需要而引入的第三方；15.2.3因爭議解決而介入的第三方。16.第三方介入的引入程序16.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。16.2引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中單獨(dú)列明，并作為合同不可分割的一部分。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1按照合同約定，享有收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；18.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.1.3在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.2.2對甲乙雙方的信息保密；18.2.3對因自身原因?qū)е碌膿p失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：19.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，僅提供專業(yè)服務(wù)；19.1.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。19.2第三方與受派單位之間的關(guān)系：19.2.1第三方與受派單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但受派單位應(yīng)承擔(dān)對第三方的管理責(zé)任；19.2.2第三方在受派單位工作期間，應(yīng)遵守受派單位的規(guī)章制度。19.3第三方與派遣人員之間的關(guān)系：19.3.1第三方與派遣人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益；19.3.2派遣人員在工作期間，應(yīng)遵守第三方的管理制度。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；20.2第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；20.3第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可按照本合同第8條的規(guī)定，通過爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本情況表要求：包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄派遣人員的個(gè)人情況，以便雙方了解和核實(shí)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作條件等。說明：用于明確派遣崗位的具體要求，確保派遣人員能夠清楚了解其工作職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：記錄派遣人員及派遣單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體金額和繳納時(shí)間。說明：用于明確雙方在社會(huì)保障方面的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、保密條款等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議要求：約定合同續(xù)簽的條件、程序、期限等。說明：用于明確雙方在合同到期后的續(xù)簽事宜。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：約定合同解除的條件、程序、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確雙方在合同解除時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)足額支付工資；1.2派遣單位未按照合同約定提供工作條件；1.3派遣人員嚴(yán)重違反受派單位的規(guī)章制度；1.4派遣人員因健康原因無法履行合同約定的崗位職責(zé)；1.5第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；1.6第三方泄露甲乙雙方信息；1.7雙方未按照約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等；2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。3.示例說明：3.1示例一：若派遣單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按照應(yīng)付工資的50%支付違約金；3.2示例二：若第三方泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。二零二四醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同模板：護(hù)理專業(yè)人才派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2護(hù)理專業(yè)人才基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3職業(yè)病防治7.派遣單位義務(wù)與責(zé)任7.1派遣單位對派遣崗位的保障7.2派遣單位對派遣人才的培訓(xùn)與考核7.3派遣單位對派遣人才的合法權(quán)益保障8.護(hù)理專業(yè)人才義務(wù)與責(zé)任8.1護(hù)理專業(yè)人才對派遣單位的忠誠與敬業(yè)8.2護(hù)理專業(yè)人才對工作職責(zé)的履行8.3護(hù)理專業(yè)人才對工作紀(jì)律的遵守9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：___________1.1.2派遣單位住所：___________1.1.3派遣單位法定代表人：___________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：___________1.2護(hù)理專業(yè)人才基本信息1.2.1護(hù)理專業(yè)人才姓名：___________1.2.2護(hù)理專業(yè)人才性別：___________1.2.3護(hù)理專業(yè)人才身份證號(hào)碼：___________1.2.4護(hù)理專業(yè)人才聯(lián)系電話：___________1.2.5護(hù)理專業(yè)人才學(xué)歷：___________1.2.6護(hù)理專業(yè)人才專業(yè)：___________1.2.7護(hù)理專業(yè)人才資格證書號(hào)碼：___________2.合同期限2.1合同簽訂日期：___________2.2合同生效日期：___________2.3合同終止日期：自合同生效之日起____年____月____日止3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位：___________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)病房患者的護(hù)理工作3.2.2負(fù)責(zé)患者的健康評估和病情觀察3.2.3負(fù)責(zé)患者用藥護(hù)理和健康教育3.2.4負(fù)責(zé)病房環(huán)境管理及消毒工作3.3工作地點(diǎn)：___________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)4.1.2實(shí)際工作時(shí)間：根據(jù)工作需要和醫(yī)院安排確定4.2休息休假：4.2.1休息日：每周安排_(tái)___天休息日4.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排4.2.3事假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定辦理4.2.4年休假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定辦理5.工資待遇5.1基本工資：每月____元5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1出勤獎(jiǎng)：每月____元5.2.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1派遣單位繳納：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.2護(hù)理專業(yè)人才繳納：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件：6.1.1提供必要的工作場所和設(shè)備6.1.2提供必要的工作防護(hù)用品6.1.3確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生6.2勞動(dòng)保護(hù)：6.2.1按照國家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)6.2.2定期組織體檢6.3職業(yè)病防治：6.3.1按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病防治7.派遣單位義務(wù)與責(zé)任7.1派遣單位對派遣崗位的保障：7.1.1按時(shí)支付工資7.1.2按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1.3提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)7.2派遣單位對派遣人才的培訓(xùn)與考核：7.2.1定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核7.2.2根據(jù)工作需要提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì)7.3派遣單位對派遣人才的合法權(quán)益保障：7.3.1保障派遣人才的合法權(quán)益7.3.2不得歧視、虐待、侮辱派遣人才8.護(hù)理專業(yè)人才義務(wù)與責(zé)任8.1護(hù)理專業(yè)人才對派遣單位的忠誠與敬業(yè)8.1.1遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度8.1.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證護(hù)理質(zhì)量8.1.3保守醫(yī)院秘密，維護(hù)醫(yī)院形象8.2護(hù)理專業(yè)人才對工作職責(zé)的履行8.2.1按時(shí)到崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律8.2.2積極完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平8.2.3配合科室工作，協(xié)助完成相關(guān)工作8.3護(hù)理專業(yè)人才對工作紀(jì)律的遵守8.3.1不得擅自離崗、脫崗8.3.2不得在工作時(shí)間飲酒、吸煙8.3.3不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.1.3護(hù)理專業(yè)人才嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度9.1.4派遣單位因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，無法繼續(xù)派遣9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2護(hù)理專業(yè)人才達(dá)到法定退休年齡9.2.3派遣單位因經(jīng)營困難，需要裁減人員9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按時(shí)支付工資10.1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金10.1.3未能提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)10.1.4違反合同約定，造成對方損失10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式修改合同13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指與派遣單位或護(hù)理專業(yè)人才存在業(yè)務(wù)合作關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供人才招聘、培訓(xùn)、考核、管理等服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序16.1.1派遣單位或護(hù)理專業(yè)人才有意引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.1.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)榕汕矄挝换蜃o(hù)理專業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。16.2.2第三方合作協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對護(hù)理專業(yè)人才進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和管理。17.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位或護(hù)理專業(yè)人才提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，為派遣單位或護(hù)理專業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，保護(hù)派遣單位或護(hù)理專業(yè)人才的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義18.1.1本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反合作協(xié)議或法律法規(guī)，對派遣單位或護(hù)理專業(yè)人才造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方年度營業(yè)收入的____%。18.2.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，派遣單位或護(hù)理專業(yè)人才有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位的劃分19.1.1第三方與派遣單位之間的業(yè)務(wù)往來，由雙方按照合作協(xié)議獨(dú)立處理。19.1.2派遣單位對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如服務(wù)存在缺陷，派遣單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與護(hù)理專業(yè)人才的劃分19.2.1第三方對護(hù)理專業(yè)人才的管理和服務(wù)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。19.2.2護(hù)理專業(yè)人才對第三方的服務(wù)有異議，可向派遣單位提出，由派遣單位與第三方協(xié)商解決。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序20.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。20.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。20.2合同變更生效20.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入后的爭議，應(yīng)由派遣單位與第三方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同第11條的規(guī)定，請求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書是確定護(hù)理專業(yè)人才工作內(nèi)容和職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間、繳納單位等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是保障護(hù)理專業(yè)人才合法權(quán)益的重要文件。3.附件三：護(hù)理專業(yè)人才資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：護(hù)理專業(yè)人才資格證書是護(hù)理專業(yè)人才具備相應(yīng)資質(zhì)的證明。4.附件四：健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明護(hù)理專業(yè)人才符合崗位健康要求。說明：健康體檢報(bào)告是保障護(hù)理專業(yè)人才身體健康和工作安全的重要文件。5.附件五：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章確認(rèn)勞動(dòng)合同簽訂的文件。說明：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書是證明勞動(dòng)合同已簽訂的重要文件。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含合作協(xié)議雙方、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是明確爭議解決機(jī)制的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定，未按時(shí)支付工資。違反合同約定，未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。違反合同約定，未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。違反合同約定，擅自調(diào)整護(hù)理專業(yè)人才的工作崗位或工作時(shí)間。違反合同約定，泄露護(hù)理專業(yè)人才隱私或泄露醫(yī)院秘密。護(hù)理專業(yè)人才違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。違約責(zé)任包括直接損失和間接損失。直接損失指因違約行為直接造成的損失。間接損失指因違約行為間接造成的損失，如聲譽(yù)損失、機(jī)會(huì)損失等。3.違約責(zé)任示例說明：派遣單位未按時(shí)支付工資，護(hù)理專業(yè)人才可要求派遣單位支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。護(hù)理專業(yè)人才違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如醫(yī)療事故賠償?shù)取５谌竭`反合作協(xié)議，造成護(hù)理專業(yè)人才損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同模板：護(hù)理專業(yè)人才派遣合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.派遣單位與被派遣單位2.1派遣單位名稱、地址2.2被派遣單位名稱、地址3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作時(shí)間安排4.護(hù)理專業(yè)人才派遣期限4.1派遣期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽條件5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎(jiǎng)金5.4伙食補(bǔ)助5.5住宿補(bǔ)貼5.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件與保障6.1工作場所安全6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3健康檢查6.4休假制度7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2被派遣單位違約責(zé)任7.3護(hù)理專業(yè)人才違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同附件10.1附件一：派遣崗位說明書10.2附件二：護(hù)理專業(yè)人才個(gè)人簡歷10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明11.合同生效證明11.1合同生效證明文件11.2合同生效證明日期12.合同修訂12.1合同修訂程序12.2合同修訂生效日期13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字13.2被派遣單位代表簽字13.3護(hù)理專業(yè)人才簽字14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2法律適用14.3通知方式14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效條件：雙方代表簽署本合同，且派遣單位與被派遣單位均已審核通過。1.3合同生效日期：自合同訂立之日起，本合同正式生效。2.派遣單位與被派遣單位2.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]2.2派遣單位地址：[派遣單位地址]2.3被派遣單位名稱：[被派遣單位名稱]2.4被派遣單位地址：[被派遣單位地址]3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：護(hù)士3.2工作內(nèi)容描述：根據(jù)被派遣單位的工作需求，負(fù)責(zé)病患的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、治療護(hù)理、健康指導(dǎo)等。3.3工作時(shí)間安排：每周工作五天，每天工作時(shí)間根據(jù)被派遣單位規(guī)定執(zhí)行。4.護(hù)理專業(yè)人才派遣期限4.1派遣期限：本合同派遣期限為[派遣期限]，自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期：本合同試用期不超過[試用期天數(shù)]，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽條件：在派遣期限屆滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月5.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]元/月5.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)被派遣單位規(guī)定，按月或季度發(fā)放。5.4伙食補(bǔ)助：[伙食補(bǔ)助數(shù)額]元/月5.5住宿補(bǔ)貼：[住宿補(bǔ)貼數(shù)額]元/月5.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，由派遣單位負(fù)責(zé)繳納。6.工作條件與保障6.1工作場所安全：被派遣單位應(yīng)確保工作場所安全，為派遣提供必要的安全防護(hù)措施。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品：被派遣單位應(yīng)提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3健康檢查：被派遣單位應(yīng)組織派遣進(jìn)行定期健康檢查。6.4休假制度：派遣享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向派遣支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[違約金比例]%。7.2被派遣單位違約責(zé)任：如被派遣單位未按合同約定提供工作條件，應(yīng)向派遣支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。7.3護(hù)理專業(yè)人才違約責(zé)任：如派遣護(hù)士違反合同約定，被派遣單位有權(quán)解除合同，并要求護(hù)士承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為[違約金數(shù)額]元。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1派遣護(hù)士提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知派遣單位。8.1.2被派遣單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致派遣護(hù)士無法適應(yīng)，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。8.1.3派遣護(hù)士因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1派遣期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。8.3合同解除或終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)向派遣護(hù)士支付相應(yīng)的工資和福利待遇。8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機(jī)構(gòu)地址]。9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]，雙方應(yīng)盡力解決爭議。10.合同附件10.1附件一：派遣崗位說明書10.2附件二：護(hù)理專業(yè)人才個(gè)人簡歷10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明11.合同生效證明11.1合同生效證明文件：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起生效。11.2合同生效證明日期：[合同生效日期]12.合同修訂12.1合同修訂程序：合同如有修訂，應(yīng)由雙方代表共同簽署修訂協(xié)議，修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同修訂生效日期：修訂協(xié)議簽署之日起生效。13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字：[派遣單位代表姓名]13.2被派遣單位代表簽字：[被派遣單位代表姓名]13.3護(hù)理專業(yè)人才簽字：[護(hù)理專業(yè)人才姓名]14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3通知方式：雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對方，以書面形式通知的，自通知發(fā)出之日起生效。14.4合同附件清單：本合同附件清單如下：附件一：派遣崗位說明書附件二：護(hù)理專業(yè)人才個(gè)人簡歷附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，保障合同執(zhí)行的公正性和效率。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂。15.3.2第三方作為咨詢方，提供專業(yè)意見或解決方案。15.3.3第三方作為評估方，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行評估和監(jiān)督。15.3.4第三方作為保險(xiǎn)公司，提供保險(xiǎn)服務(wù)以減輕合同風(fēng)險(xiǎn)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，與第三方建立合作關(guān)系，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)第三方服務(wù)不符合合同約定的責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]元。18.2責(zé)任限額計(jì)算方式：根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，提供的服務(wù)和承諾直接針對甲方。