二零二四年度人力資源代理合同范本：企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源代理合同范本：企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容3.1數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)范圍3.2數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法3.3數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)周期4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)4.1基本指標(biāo)4.2綜合指標(biāo)4.3指標(biāo)計(jì)算方法5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告5.1報(bào)告格式5.2報(bào)告內(nèi)容5.3報(bào)告提交時(shí)間6.數(shù)據(jù)安全保障6.1數(shù)據(jù)保密義務(wù)6.2數(shù)據(jù)安全措施6.3違約責(zé)任7.數(shù)據(jù)使用規(guī)范7.1數(shù)據(jù)使用目的7.2數(shù)據(jù)使用范圍7.3數(shù)據(jù)使用限制8.數(shù)據(jù)更新與維護(hù)8.1數(shù)據(jù)更新頻率8.2數(shù)據(jù)維護(hù)責(zé)任8.3數(shù)據(jù)維護(hù)方法9.人力資源統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)9.1統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容9.2分析方法9.3分析報(bào)告10.人力資源咨詢服務(wù)10.1咨詢服務(wù)內(nèi)容10.2咨詢服務(wù)方式10.3咨詢服務(wù)費(fèi)用11.人力資源培訓(xùn)服務(wù)11.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容11.2培訓(xùn)方式11.3培訓(xùn)費(fèi)用12.人力資源招聘服務(wù)12.1招聘服務(wù)內(nèi)容12.2招聘方式12.3招聘費(fèi)用13.人力資源薪酬福利管理服務(wù)13.1薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容13.2管理方式13.3管理費(fèi)用14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序14.4合同解除與終止后的責(zé)任與義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在二零二四年度內(nèi)，就甲方人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的相關(guān)事宜進(jìn)行合作，以提升甲方的人力資源管理水平。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。2.雙方基本信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容3.1數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)范圍乙方將對(duì)甲方在合同期限內(nèi)產(chǎn)生的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，包括但不限于員工基本信息、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展等方面的數(shù)據(jù)。3.2數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法乙方采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法，包括但不限于描述性統(tǒng)計(jì)、交叉分析、趨勢(shì)分析等，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。3.3數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)周期乙方每月對(duì)甲方的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并于每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)4.1基本指標(biāo)4.2綜合指標(biāo)乙方將結(jié)合甲方實(shí)際情況，制定綜合指標(biāo)，如員工滿意度、員工績效水平等。4.3指標(biāo)計(jì)算方法乙方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定指標(biāo)計(jì)算方法，并確保計(jì)算方法的科學(xué)性和合理性。5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告5.1報(bào)告格式乙方提交的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括封面、目錄、、附錄等部分，格式應(yīng)符合甲方要求。5.2報(bào)告內(nèi)容5.3報(bào)告提交時(shí)間乙方應(yīng)在每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，如遇特殊情況，需提前向甲方說明原因并協(xié)商調(diào)整提交時(shí)間。6.數(shù)據(jù)安全保障6.1數(shù)據(jù)保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中涉及的數(shù)據(jù)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.2數(shù)據(jù)安全措施乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保甲方數(shù)據(jù)的安全，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、訪問控制等。6.3違約責(zé)任如因乙方原因?qū)е录追綌?shù)據(jù)泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.數(shù)據(jù)使用規(guī)范8.1數(shù)據(jù)使用目的乙方使用甲方人力資源數(shù)據(jù)僅限于為甲方提供人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)，不得用于其他任何商業(yè)目的或非法用途。8.2數(shù)據(jù)使用范圍乙方在提供服務(wù)過程中，僅限于內(nèi)部使用甲方人力資源數(shù)據(jù)，不得對(duì)外公開或提供給第三方。8.3數(shù)據(jù)使用限制乙方在使用甲方人力資源數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方及其員工的隱私權(quán)。9.數(shù)據(jù)更新與維護(hù)9.1數(shù)據(jù)更新頻率乙方應(yīng)確保甲方人力資源數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性，每月至少進(jìn)行一次數(shù)據(jù)更新。9.2數(shù)據(jù)維護(hù)責(zé)任乙方負(fù)責(zé)甲方人力資源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，包括數(shù)據(jù)清洗、錯(cuò)誤修正、更新補(bǔ)充等。9.3數(shù)據(jù)維護(hù)方法乙方采用自動(dòng)化工具和人工審核相結(jié)合的方式，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。10.人力資源統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)10.1統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于員工結(jié)構(gòu)分析、薪酬水平分析、績效評(píng)估分析等在內(nèi)的統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)。10.2分析方法乙方將運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等領(lǐng)域的知識(shí)，結(jié)合實(shí)際情況，采用定量與定性相結(jié)合的分析方法。10.3分析報(bào)告乙方將定期向甲方提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包含數(shù)據(jù)分析結(jié)果、問題診斷、改進(jìn)建議等。11.人力資源咨詢服務(wù)11.1咨詢服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理等咨詢服務(wù)。11.2咨詢服務(wù)方式乙方將根據(jù)甲方需求，提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢、遠(yuǎn)程咨詢、線上線下結(jié)合等多種咨詢服務(wù)方式。11.3咨詢服務(wù)費(fèi)用咨詢服務(wù)費(fèi)用將根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間另行協(xié)商確定。12.人力資源培訓(xùn)服務(wù)12.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。12.2培訓(xùn)方式乙方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采用講授、研討、案例分析、角色扮演等多種培訓(xùn)方式。12.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等因素另行協(xié)商確定。13.人力資源招聘服務(wù)13.1招聘服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等招聘服務(wù)。13.2招聘方式乙方將根據(jù)甲方需求，采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等多種招聘方式。13.3招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用將根據(jù)招聘難度、職位級(jí)別等因素另行協(xié)商確定。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的，合同自動(dòng)終止。14.3合同解除與終止的程序任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除或終止協(xié)議。14.4合同解除與終止后的責(zé)任與義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)移交、費(fèi)用結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的效率、保證服務(wù)質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)特定的人力資源管理目標(biāo)。15.3第三方介入方式1.乙方聘請(qǐng)第三方提供服務(wù)，如數(shù)據(jù)技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析工具等；2.甲方委托第三方進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，乙方協(xié)助實(shí)施；3.第三方作為甲乙雙方的合作方，共同參與人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析項(xiàng)目。16.甲乙方額外條款16.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于：1.具備相關(guān)行業(yè)認(rèn)證或資質(zhì)證書；3.具有類似項(xiàng)目成功的案例。16.2第三方責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍，包括但不限于：1.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合合同約定；2.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和保密協(xié)議；3.第三方對(duì)甲方數(shù)據(jù)的安全性負(fù)有責(zé)任。16.3第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因自身原因?qū)е录追綋p失，按照合同約定承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額設(shè)定1.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；2.第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；3.甲方可能的損失范圍。17.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。如因第三方原因?qū)е录追綋p失，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，但不超過責(zé)任限額。18.第三方變更及退出機(jī)制18.1第三方變更甲乙雙方在引入第三方后，如需更換第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。18.2第三方退出1.第三方因自身原因退出本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方；2.第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)確保數(shù)據(jù)安全，并按照合同約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。18.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)第三方退出本合同后，如因之前提供服務(wù)導(dǎo)致甲方損失，第三方仍應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方合同附件甲乙雙方應(yīng)將第三方合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方爭議解決如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同全文，包括甲乙雙方基本信息、合同、合同簽訂日期等。說明：本附件為合同的核心內(nèi)容，需雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：甲方人力資源數(shù)據(jù)清單詳細(xì)要求：包含甲方所有員工的基本信息、薪酬福利、績效考核等數(shù)據(jù)。說明：本附件用于乙方進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，需保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.附件三：第三方合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件為第三方介入時(shí)的合同，需明確第三方的責(zé)權(quán)利。4.附件四：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告模板詳細(xì)要求：包括報(bào)告封面、目錄、、附錄等。說明：本附件為乙方提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告的模板，需按照甲方要求進(jìn)行編制。5.附件五：咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括咨詢服務(wù)內(nèi)容、方式、費(fèi)用、雙方責(zé)任等。說明：本附件為甲方委托乙方提供咨詢服務(wù)時(shí)的協(xié)議，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容、方式、費(fèi)用、雙方責(zé)任等。說明：本附件為甲方委托乙方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)的協(xié)議，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：招聘服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括招聘服務(wù)內(nèi)容、方式、費(fèi)用、雙方責(zé)任等。說明：本附件為甲方委托乙方提供招聘服務(wù)時(shí)的協(xié)議，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：薪酬福利管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容、方式、費(fèi)用、雙方責(zé)任等。說明：本附件為甲方委托乙方提供薪酬福利管理服務(wù)時(shí)的協(xié)議，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；（2）第三方未按合同約定提供服務(wù)；（3）任何一方泄露甲方數(shù)據(jù)；（4）任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；（3）第三方泄露甲方數(shù)據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；（4）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方逾期支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息；（2）乙方未按合同約定提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，應(yīng)向甲方支付違約金；（3）第三方泄露甲方數(shù)據(jù)，第三方應(yīng)賠償甲方因數(shù)據(jù)泄露造成的損失；（4）任何一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度人力資源代理合同范本：企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3合同目的及適用范圍2.人力資源數(shù)據(jù)提供2.1數(shù)據(jù)提供方式2.2數(shù)據(jù)提供頻率2.3數(shù)據(jù)質(zhì)量要求3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容3.1統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)體系3.2統(tǒng)計(jì)分析方法3.3統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果4.1統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告格式4.2報(bào)告提交時(shí)間4.3數(shù)據(jù)保密及安全5.人力資源數(shù)據(jù)分析應(yīng)用5.1數(shù)據(jù)分析結(jié)果反饋5.2數(shù)據(jù)分析報(bào)告應(yīng)用5.3數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)措施6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用支付時(shí)間6.3費(fèi)用支付方式7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及責(zé)任7.3違約責(zé)任及賠償8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3爭議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效時(shí)間11.合同附件11.1附件一：人力資源數(shù)據(jù)提供清單11.2附件二：統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)體系11.3附件三：統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告格式12.合同生效及通知12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3通知方式及送達(dá)13.合同解除及終止后的處理13.1數(shù)據(jù)處理13.2費(fèi)用結(jié)算13.3其他事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息a.甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式b.乙方（人力資源代理機(jī)構(gòu)）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期及有效期a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。b.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。1.3合同目的及適用范圍a.本合同旨在明確甲方將其企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)委托乙方實(shí)施。b.本合同適用于甲方企業(yè)內(nèi)部員工、離職員工及招聘過程中涉及的人力資源數(shù)據(jù)。2.人力資源數(shù)據(jù)提供2.1數(shù)據(jù)提供方式a.乙方通過甲方提供的系統(tǒng)接口或數(shù)據(jù)文件方式獲取所需人力資源數(shù)據(jù)。b.甲方應(yīng)確保數(shù)據(jù)接口或文件的安全性，防止數(shù)據(jù)泄露。2.2數(shù)據(jù)提供頻率a.乙方每月定期收集并統(tǒng)計(jì)分析一次人力資源數(shù)據(jù)。b.特殊情況，如甲方有特殊需求，可另行協(xié)商數(shù)據(jù)提供頻率。2.3數(shù)據(jù)質(zhì)量要求a.甲方提供的數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。b.乙方對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在問題，應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容3.1統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)體系a.乙方根據(jù)甲方需求，建立人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)體系。b.指標(biāo)體系包括但不限于：人員結(jié)構(gòu)、招聘渠道、離職原因、薪酬水平等。3.2統(tǒng)計(jì)分析方法a.乙方采用統(tǒng)計(jì)分析、圖表展示等方法對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。b.乙方可根據(jù)甲方需求，采用其他合適的分析方法。3.3數(shù)據(jù)來源a.數(shù)據(jù)來源包括但不限于：企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)、招聘平臺(tái)、離職調(diào)查等。b.乙方確保數(shù)據(jù)來源的合法性和合規(guī)性。4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果4.1統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告格式a.乙方按照甲方要求，編制統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。b.報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：數(shù)據(jù)概況、分析結(jié)果、改進(jìn)建議等。4.2報(bào)告提交時(shí)間a.乙方每月定期向甲方提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。b.特殊情況，如甲方有特殊需求，可另行協(xié)商報(bào)告提交時(shí)間。4.3數(shù)據(jù)保密及安全a.乙方對(duì)甲方提供的數(shù)據(jù)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。b.乙方確保數(shù)據(jù)傳輸及存儲(chǔ)的安全性，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損壞。5.人力資源數(shù)據(jù)分析應(yīng)用5.1數(shù)據(jù)分析結(jié)果反饋a.乙方將統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果反饋給甲方，包括但不限于口頭匯報(bào)、書面報(bào)告等形式。b.甲方根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)措施。5.2數(shù)據(jù)分析報(bào)告應(yīng)用a.甲方將數(shù)據(jù)分析報(bào)告應(yīng)用于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬等方面。b.乙方根據(jù)甲方需求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。5.3數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)措施a.甲方根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定改進(jìn)措施。b.乙方協(xié)助甲方實(shí)施改進(jìn)措施，并跟蹤效果。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)a.本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣壹萬元整（￥10000.00）。b.服務(wù)費(fèi)用包括數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)告編制等費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付時(shí)間a.甲方應(yīng)在合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用。b.后續(xù)服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在每月末支付當(dāng)月費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付方式a.甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付服務(wù)費(fèi)用。b.乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，出具相應(yīng)的發(fā)票。7.保密條款7.1保密信息范圍a.保密信息包括但不限于：甲方企業(yè)內(nèi)部員工信息、薪酬數(shù)據(jù)、招聘數(shù)據(jù)等。b.保密信息不包括公開信息及不涉及商業(yè)秘密的技術(shù)信息。7.2保密義務(wù)及責(zé)任a.雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。b.違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約責(zé)任及賠償a.如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用的百分之五十（50%）。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約情形a.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。b.乙方未按約定時(shí)間提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。c.乙方泄露甲方保密信息。d.雙方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用的百分之十（10%）。8.3爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。b.如一方違約，守約方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。b.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除及終止程序a.解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。b.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。10.合同變更10.1變更條件a.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。b.法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。10.2變更程序a.變更合同應(yīng)采用書面形式。b.變更內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3變更生效時(shí)間a.變更內(nèi)容生效時(shí)間為變更合同簽訂之日起。b.如變更內(nèi)容涉及合同服務(wù)費(fèi)用、期限等，應(yīng)提前通知對(duì)方。11.合同附件11.1附件一：人力資源數(shù)據(jù)提供清單a.列明甲方需提供給乙方的數(shù)據(jù)項(xiàng)及數(shù)據(jù)格式要求。11.2附件二：統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)體系a.詳細(xì)列出統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)，包括指標(biāo)名稱、計(jì)算公式、數(shù)據(jù)來源等。11.3附件三：統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告格式a.規(guī)定統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的格式要求，包括封面、目錄、、附件等。12.合同生效及通知12.1合同生效條件a.雙方簽字（或蓋章）并交換合同文本。b.合同已按約定支付首期服務(wù)費(fèi)用。12.2合同生效時(shí)間a.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3通知方式及送達(dá)a.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。b.通知送達(dá)對(duì)方地址為合同中約定的地址。13.合同解除及終止后的處理13.1數(shù)據(jù)處理a.合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方數(shù)據(jù)刪除或銷毀。b.雙方應(yīng)共同確認(rèn)數(shù)據(jù)處理完畢。13.2費(fèi)用結(jié)算a.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。b.乙方應(yīng)向甲方出具相應(yīng)的發(fā)票。13.3其他事項(xiàng)a.合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。b.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理剩余事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義a.本合同中所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。b.第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入條件a.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。b.第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定a.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。b.第三方責(zé)任不包括因甲方或乙方違反合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任。16.2責(zé)任限額a.第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的百分之二十（20%）。b.如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)a.甲方或乙方擬邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。b.申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方基本信息、介入原因、預(yù)期效果等。17.2介入審批a.對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。b.如同意介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。18.2第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。b.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1甲方與乙方關(guān)系a.甲方與乙方仍為合同主體，雙方權(quán)利義務(wù)不變。b.第三方介入不影響甲方與乙方的合作關(guān)系。19.2第三方與甲方關(guān)系a.第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方僅向甲方提供合同約定的服務(wù)。b.第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，限于合同約定的責(zé)任限額。19.3第三方與乙方關(guān)系a.第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方僅向乙方提供合同約定的服務(wù)。b.第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，限于合同約定的責(zé)任限額。20.第三方變更及退出20.1第三方變更a.如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。b.變更后的第三方應(yīng)與原第三方承擔(dān)同等責(zé)任。20.2第三方退出a.第三方退出合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方或乙方。b.第三方退出合同后，甲方或乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。21.補(bǔ)充協(xié)議21.1補(bǔ)充協(xié)議簽訂a.第三方介入時(shí)，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。b.補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確各方權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。21.2補(bǔ)充協(xié)議生效a.補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源數(shù)據(jù)提供清單a.詳細(xì)列出甲方需提供給乙方的數(shù)據(jù)項(xiàng)，包括員工基本信息、招聘信息、離職信息等。b.明確數(shù)據(jù)格式、更新頻率及數(shù)據(jù)保護(hù)要求。2.附件二：統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)體系a.列出統(tǒng)計(jì)分析所需的所有指標(biāo)，包括人員結(jié)構(gòu)、招聘渠道、離職原因、薪酬水平等。b.每個(gè)指標(biāo)的定義、計(jì)算公式、數(shù)據(jù)來源及重要性說明。3.附件三：統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告格式a.規(guī)定統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的封面、目錄、、附件等格式要求。b.明確報(bào)告內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)概況、分析結(jié)果、改進(jìn)建議等。4.附件四：合同簽訂證明a.雙方簽字（或蓋章）的合同文本復(fù)印件。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議a.任何對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的書面文件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議a.甲方、乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.附件七：數(shù)據(jù)保密協(xié)議a.甲方與乙方、乙方與第三方簽訂的數(shù)據(jù)保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及責(zé)任。8.附件八：違約金支付證明a.證明違約方已支付違約金的書面文件。9.附件九：爭議解決協(xié)議a.雙方就爭議解決方式達(dá)成的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。b.乙方未按約定時(shí)間提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。c.乙方泄露甲方保密信息。d.第三方違反補(bǔ)充協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失。e.雙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用的百分之十（10%）。3.示例說明a.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：如甲方逾期支付一個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣壹萬元整（￥10000.00）。b.乙方未按約定時(shí)間提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告：如乙方逾期提交報(bào)告一個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣壹萬元整（￥10000.00）。c.乙方泄露甲方保密信息：如乙方泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金，違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用的百分之五十（50%）。d.第三方違反補(bǔ)充協(xié)議約定：如第三方違反補(bǔ)充協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源代理合同范本：企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源數(shù)據(jù)1.2統(tǒng)計(jì)分析1.3相關(guān)法律法規(guī)2.服務(wù)內(nèi)容2.1數(shù)據(jù)收集2.2數(shù)據(jù)處理2.3數(shù)據(jù)分析2.4報(bào)告編制3.服務(wù)期限3.1起止時(shí)間3.2服務(wù)周期4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間5.數(shù)據(jù)安全與保密5.1數(shù)據(jù)安全5.2保密措施5.3違約責(zé)任6.數(shù)據(jù)質(zhì)量保證6.1數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性6.2數(shù)據(jù)完整性6.3數(shù)據(jù)更新頻率7.人員配置7.1人員數(shù)量7.2人員資質(zhì)7.3人員培訓(xùn)8.合作方式8.1合作模式8.2合作流程9.服務(wù)驗(yàn)收9.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)9.2驗(yàn)收時(shí)間9.3驗(yàn)收程序10.爭議解決10.1爭議處理方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效時(shí)間14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1人力資源數(shù)據(jù)：指企業(yè)內(nèi)部員工的基本信息、工作績效、薪酬福利、培訓(xùn)經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展等所有與員工相關(guān)的數(shù)據(jù)。1.2統(tǒng)計(jì)分析：指對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以揭示數(shù)據(jù)背后的規(guī)律、趨勢(shì)和問題，為企業(yè)決策提供依據(jù)。1.3相關(guān)法律法規(guī)：指中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1數(shù)據(jù)收集：乙方應(yīng)按照甲方提供的數(shù)據(jù)清單，定期收集企業(yè)內(nèi)部員工的相關(guān)數(shù)據(jù)。2.2數(shù)據(jù)處理：乙方應(yīng)對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和歸檔，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性。2.3數(shù)據(jù)分析：乙方應(yīng)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法，對(duì)處理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，形成分析報(bào)告。員工結(jié)構(gòu)分析薪酬福利分析培訓(xùn)需求分析職業(yè)發(fā)展分析問題與建議第三條服務(wù)期限3.1起止時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。3.2服務(wù)周期：乙方應(yīng)在每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，完成當(dāng)月的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額：本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)在本合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的百分之五十；乙方完成本合同第二、第四季度服務(wù)后，甲方應(yīng)分別向乙方支付剩余費(fèi)用的百分之二十五。4.3付款時(shí)間：乙方應(yīng)在每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交收款憑證。第五條數(shù)據(jù)安全與保密5.1數(shù)據(jù)安全：乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保甲方的人力資源數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失。5.2保密措施：乙方應(yīng)對(duì)甲方的人力資源數(shù)據(jù)保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。5.3違約責(zé)任：若乙方違反數(shù)據(jù)安全與保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。第六條數(shù)據(jù)質(zhì)量保證6.1數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性：乙方保證所提供的人力資源數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，如因數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確導(dǎo)致的分析結(jié)果錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2數(shù)據(jù)完整性：乙方應(yīng)確保所提供的人力資源數(shù)據(jù)完整，不得遺漏重要信息。6.3數(shù)據(jù)更新頻率：乙方應(yīng)按照合同約定，定期更新人力資源數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的時(shí)效性。第七條人員配置7.1人員數(shù)量：乙方應(yīng)指派不少于三名具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人員負(fù)責(zé)本合同的服務(wù)工作。7.2人員資質(zhì)：乙方指派的人員應(yīng)具備人力資源數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)和技能。7.3人員培訓(xùn)：乙方應(yīng)定期對(duì)指派的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。第八部分：合作方式8.1合作模式：本合同采用乙方提供人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費(fèi)用的合作模式。8.2合作流程：8.2.1甲方提供數(shù)據(jù)清單和需求說明；8.2.2乙方根據(jù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和整理；8.2.3乙方進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并形成報(bào)告；8.2.4乙方提交分析報(bào)告給甲方；8.2.5甲方對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核和驗(yàn)收。第九部分：服務(wù)驗(yàn)收9.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。9.2驗(yàn)收時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方提交報(bào)告后的十個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收。9.3驗(yàn)收程序：9.3.1甲方收到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核；9.3.2甲方如有異議，應(yīng)在收到報(bào)告后的五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方；9.3.3乙方應(yīng)在接到通知后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行解釋或修正。第十部分：爭議解決10.1爭議處理方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第十一部分：合同解除11.1解除條件：11.1.1甲方違約，乙方有權(quán)解除合同；11.1.2乙方違約，甲方有權(quán)解除合同；11.1.3一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，對(duì)方有權(quán)解除合同；11.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2解除程序：一方解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。11.3解除責(zé)任：因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二部分：違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1乙方未按約定提供服務(wù)的；12.1.2乙方提供的服務(wù)不符合約定的；12.1.3甲方未按約定支付費(fèi)用的；12.1.4雙方其他違約行為。12.2違約責(zé)任：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；12.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的百分之二十。第十三部分：合同變更13.1變更條件：雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容時(shí)，可協(xié)商一致后進(jìn)行變更。13.2變更程序：變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.3變更效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四部分：合同生效與終止14.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3終止條件：14.3.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿；14.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的結(jié)算和清算工作，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、數(shù)據(jù)交接等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：在本合同中，指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持提供商、數(shù)據(jù)安全服務(wù)商等。第二條第三方介入情形2.1.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.1.2需要第三方進(jìn)行數(shù)據(jù)安全評(píng)估或?qū)徲?jì)；2.1.3需要第三方協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議；2.1.4雙方一致認(rèn)為有必要引入第三方的情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，最高不超過其提供服務(wù)的合同金額。第四條第三方責(zé)任劃分4.1責(zé)任劃分原則：第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任應(yīng)限于其直接參與的部分，與甲乙雙方的其他合同內(nèi)容無關(guān)。4.2責(zé)任承擔(dān)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)自身履行職責(zé)的行為負(fù)責(zé)；4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，責(zé)任由相關(guān)方承擔(dān)；4.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，若違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方權(quán)利5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)