2025版特崗教師聘用合同書-教師支教保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特崗教師聘用合同書——教師支教保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.教師聘用基本條件2.1教師資格要求2.2教師專業(yè)要求2.3教師健康狀況要求3.教師支教崗位信息3.1支教地點(diǎn)3.2支教學(xué)校3.3支教崗位3.4支教期限4.教師待遇與保障4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房保障4.4子女教育5.教師工作職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2學(xué)校管理工作5.3教師培訓(xùn)與提升5.4學(xué)生德育工作6.教師考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.教師離職與續(xù)聘7.1離職條件7.2離職程序7.3續(xù)聘條件7.4續(xù)聘程序8.教師違約責(zé)任8.1教師違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同附件12.1教師個(gè)人信息表12.2教師工作計(jì)劃12.3支教學(xué)校情況介紹12.4其他相關(guān)文件13.合同修訂與補(bǔ)充13.1合同修訂程序13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[聘用單位全稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[聘用單位地址]乙方地址：[教師居住地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聘用單位聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二條教師聘用基本條件2.1教師資格要求乙方必須持有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教師資格證書。2.2教師專業(yè)要求乙方所從事的教學(xué)專業(yè)應(yīng)與所取得的教師資格證書一致。2.3教師健康狀況要求乙方身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。第三條教師支教崗位信息3.1支教地點(diǎn)乙方支教地點(diǎn)為[支教地點(diǎn)名稱]。3.2支教學(xué)校乙方支教學(xué)校為[支教學(xué)校名稱]。3.3支教崗位乙方支教崗位為[支教崗位名稱]。3.4支教期限本合同支教期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條教師待遇與保障4.1薪酬待遇乙方在支教期間的薪酬待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和聘用單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)乙方在支教期間應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由甲方按規(guī)定繳納。4.3住房保障甲方為乙方提供支教期間的住房保障，具體條件由雙方另行協(xié)商確定。4.4子女教育甲方應(yīng)保障乙方子女在支教地接受教育的權(quán)利。第五條教師工作職責(zé)5.1教學(xué)工作乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。5.2學(xué)校管理工作乙方應(yīng)積極參與學(xué)校管理工作，協(xié)助學(xué)校完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.3教師培訓(xùn)與提升乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身教育教學(xué)能力。5.4學(xué)生德育工作乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生德育教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。第六條教師考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面。6.2考核程序考核程序由甲方制定，并及時(shí)通知乙方。6.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核評價(jià)結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升和待遇調(diào)整的依據(jù)。第七條教師離職與續(xù)聘7.1離職條件乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請。7.2離職程序乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。7.3續(xù)聘條件乙方在支教期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。7.4續(xù)聘程序續(xù)簽合同程序與原合同簽訂程序相同。第八條教師違約責(zé)任8.1教師違約情形若乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，包括但不限于擅自離職、不履行教學(xué)職責(zé)、違反職業(yè)道德等，視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金，違約金金額為____個(gè)月工資；（2）賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。8.3違約賠償乙方違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出書面申請，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因工作需要提前終止乙方支教；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（5）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2合同終止條件（1）支教期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件成就。9.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____個(gè)月以書面形式通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決程序協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)主管部門備案。第十二條合同附件12.1教師個(gè)人信息表12.2教師工作計(jì)劃12.3支教學(xué)校情況介紹12.4其他相關(guān)文件第十三條合同修訂與補(bǔ)充13.1合同修訂程序合同如有修訂，雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保、咨詢、評估、培訓(xùn)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)的重要性以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。2.3責(zé)任限額變更責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并更新合同附件。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償甲方和乙方因第三方原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌钠渌韶?zé)任；（3）按照合同約定支付違約金。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）有權(quán)對甲方和乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。4.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因造成甲方和乙方的損失；（3）遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立合同主體，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條第三方介入程序6.1第三方介入申請甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)由甲方或乙方提出書面申請，經(jīng)對方同意后，由第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)服務(wù)合同。6.2第三方介入審批第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方同意后，需報(bào)送相關(guān)部門審批。6.3第三方介入實(shí)施第三方介入實(shí)施過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行服務(wù)職責(zé)。第七條第三方介入終止7.1第三方介入終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）甲乙雙方同意終止第三方介入。7.2第三方介入終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入爭議解決8.1爭議解決途徑第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第九條本合同修正本合同因第三方介入而產(chǎn)生的修正，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十條本合同附件本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)合同、責(zé)任限額清單等。第十一條本合同生效本合同修正自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：詳細(xì)填寫乙方個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：該表用于記錄乙方的基本信息，便于甲方了解乙方情況。2.教師工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方支教期間的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：該表用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.支教學(xué)校情況介紹要求：介紹支教學(xué)校的概況，包括學(xué)校名稱、地理位置、辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)設(shè)施、師資力量等。說明：該表用于乙方了解支教學(xué)校情況，便于乙方適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：該合同用于明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.責(zé)任限額清單要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額，以及不同違約情形下的責(zé)任承擔(dān)。說明：該清單用于保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.保密協(xié)議要求：甲乙雙方和第三方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式和爭議解決機(jī)構(gòu)。說明：該協(xié)議用于解決甲乙雙方和第三方之間的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為____個(gè)月工資。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬或提供住房保障。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，并補(bǔ)足未支付的部分。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或造成甲方和乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。4.不可抗力導(dǎo)致違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，合同可依法解除。示例說明：1.乙方因個(gè)人原因擅自離職，甲方認(rèn)為乙方違反了合同約定，要求乙方支付違約金。2.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方要求甲方支付賠償金。3.第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方和乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版特崗教師聘用合同書——教師支教保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教師聘用基本條件2.1支教教師資格要求2.2支教教師學(xué)歷要求2.3支教教師專業(yè)要求3.支教教師聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3聘用期限續(xù)簽4.支教教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2教研工作4.3學(xué)生管理4.4校內(nèi)外活動(dòng)參與5.支教教師待遇5.1薪酬待遇5.2住房保障5.3健康保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.支教教師考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.支教教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.支教教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：支教教師個(gè)人信息表12.2附件二：支教教師工作計(jì)劃12.3附件三：支教教師考核評價(jià)表13.合同簽署與備案13.1合同簽署日期13.2合同備案機(jī)關(guān)13.3合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]乙方地址：[教師詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.教師聘用基本條件2.1支教教師資格要求乙方須持有國家承認(rèn)的教師資格證書，且具備相應(yīng)的學(xué)科教學(xué)能力。2.2支教教師學(xué)歷要求2.3支教教師專業(yè)要求乙方所學(xué)專業(yè)須與支教崗位要求的專業(yè)相符，或具備相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.支教教師聘用期限3.1聘用起始時(shí)間本合同聘用起始時(shí)間為2024年[具體日期]。3.2聘用終止時(shí)間本合同聘用終止時(shí)間為2024年[具體日期]。3.3聘用期限續(xù)簽如雙方均同意，聘用期限可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。4.支教教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)所分配的教學(xué)課程，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2教研工作乙方需積極參與教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。4.3學(xué)生管理乙方需關(guān)心學(xué)長，負(fù)責(zé)所教班級的學(xué)生管理工作。4.4校內(nèi)外活動(dòng)參與乙方需積極參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)，為學(xué)生提供全面的教育。5.支教教師待遇5.1薪酬待遇乙方月薪酬為人民幣[具體數(shù)額]，按月支付。5.2住房保障乙方在支教期間，學(xué)校提供免費(fèi)住宿。5.3健康保險(xiǎn)乙方需參加學(xué)校統(tǒng)一辦理的健康保險(xiǎn)，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。5.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.支教教師考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理、教研活動(dòng)參與等方面。6.2評價(jià)方式考核采取定性與定量相結(jié)合的方式，由學(xué)校組織考核小組進(jìn)行評價(jià)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方續(xù)簽合同、晉升等方面的依據(jù)。8.支教教師離職與終止合同8.1離職條件乙方因個(gè)人原因需離職時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。8.2離職程序乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止合同條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成重大損失；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止合同。9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件除本合同第八條規(guī)定的終止合同條件外，任何一方不得單方面解除合同。9.2違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同備案機(jī)關(guān)申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同備案機(jī)關(guān)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，如雙方協(xié)商一致，可由雙方分擔(dān)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并簽訂解除協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：支教教師個(gè)人信息表12.2附件二：支教教師工作計(jì)劃12.3附件三：支教教師考核評價(jià)表13.合同簽署與備案13.1合同簽署日期本合同于2024年[具體日期]簽署。13.2合同備案機(jī)關(guān)本合同需報(bào)送[具體備案機(jī)關(guān)名稱]備案。13.3合同備案程序本合同備案程序按[具體備案機(jī)關(guān)名稱]規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的爭議。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如教學(xué)指導(dǎo)、培訓(xùn)、評估等；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）作為爭議解決的中介方；（4）提供財(cái)務(wù)、法律或其他相關(guān)支持。16.甲乙雙方第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）保守合同秘密；（4）對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）如第三方違約，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不得超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可向第三方追償；（3）如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失；（2）第三方在履行合同過程中造成的損失，由第三方承擔(dān)；（3）如第三方與甲乙雙方均存在過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。18.3爭議解決（1）甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向合同備案機(jī)關(guān)申請仲裁；（3）第三方與其他方之間的爭議，按照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：支教教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教師姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證書編號、聯(lián)系電話、家庭住址等個(gè)人信息。說明：用于記錄教師的基本信息，便于學(xué)校管理和聯(lián)系。2.附件二：支教教師工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包含教師所在學(xué)校、教學(xué)科目、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)資源、考核方式等。說明：用于指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。3.附件三：支教教師考核評價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：用于對教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核，評估教師的教學(xué)效果。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任范圍。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除的相關(guān)信息，確保雙方權(quán)益。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包含違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：用于明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。第三方未按約定提供服務(wù)，影響合同履行。甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。第三方未按約定提供服務(wù)，影響合同履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。3.違約責(zé)任示例：教師因個(gè)人原因未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度滯后，應(yīng)賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并接受學(xué)校處罰。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)賠償由此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版特崗教師聘用合同書——教師支教保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.支教崗位及任職要求2.1支教崗位名稱2.2支教崗位地點(diǎn)2.3支教崗位任職要求2.4支教崗位工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年假7.教學(xué)及管理工作7.1教學(xué)任務(wù)7.2管理工作7.3教學(xué)質(zhì)量要求8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3教師職稱評定9.教師考核與評價(jià)9.1考核方式9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.教師紀(jì)律與責(zé)任10.1教師行為規(guī)范10.2教師責(zé)任10.3違約責(zé)任11.教師解聘與離職11.1解聘條件11.2離職手續(xù)11.3離職待遇12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：教育局（2）乙方：特崗教師1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)街道號（2）乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：X（2）乙方授權(quán)代表：X2.支教崗位及任職要求2.1支教崗位名稱（1）支教崗位名稱：小學(xué)語文教師2.2支教崗位地點(diǎn)（2）支教崗位地點(diǎn)：省市縣鎮(zhèn)小學(xué)2.3支教崗位任職要求（4）專業(yè)要求：漢語言文學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)2.4支教崗位工作內(nèi)容（6）擔(dān)任小學(xué)語文教學(xué)工作（7）協(xié)助學(xué)校開展教研活動(dòng)（8）完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)3.聘用期限3.1起止日期（9）聘用起始日期：2024年9月1日（10）聘用終止日期：2027年8月31日3.2合同續(xù)簽條件（11）在合同期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.3合同解除條件（12）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同（13）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同4.工資待遇4.1基本工資（14）基本工資：每月5000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（15）獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金（16）補(bǔ)貼：按照國家及地方相關(guān)政策，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼4.3工資支付方式（17）工資每月支付一次，于每月25日前發(fā)放至乙方銀行賬戶4.4工資調(diào)整（18）工資根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（19）社會(huì)保險(xiǎn)由甲方按照國家及地方政策繳納，乙方按個(gè)人比例繳納5.2公積金繳納（20）公積金由甲方按照國家及地方政策繳納，乙方按個(gè)人比例繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇（21）乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇及公積金待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間（22）工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)6.2休息休假（23）休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3年假（24）年假：根據(jù)國家規(guī)定及工作年限享受年假8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（25）甲方為乙方提供每年不少于20學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（26）乙方有義務(wù)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（27）甲方協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（28）乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施8.3教師職稱評定（29）乙方在支教期間，符合職稱評定條件的，甲方將協(xié)助其申報(bào)相應(yīng)職稱9.教師考核與評價(jià)9.1考核方式（30）甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等（31）考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、獎(jiǎng)懲及續(xù)聘的重要依據(jù)9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（32）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照國家及地方教育部門的相關(guān)規(guī)定制定（33）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、同行評價(jià)等指標(biāo)9.3考核結(jié)果（34）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級（35）考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)通知乙方10.教師紀(jì)律與責(zé)任10.1教師行為規(guī)范（36）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門的規(guī)定和學(xué)校的規(guī)章制度（37）乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益10.2教師責(zé)任（38）乙方對所任教學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)（39）乙方對學(xué)生的教育、管理和保護(hù)負(fù)有責(zé)任10.3違約責(zé)任（40）乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同（41）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.教師解聘與離職11.1解聘條件（42）乙方如有嚴(yán)重違反合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同（43）甲方因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同11.2離職手續(xù)（44）乙方離職前應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請（45）乙方離職時(shí)應(yīng)完成交接工作，并辦理相關(guān)手續(xù)11.3離職待遇（46）乙方離職后，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策支付乙方相應(yīng)的離職待遇12.合同變更與解除12.1合同變更（47）合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同解除（48）合同解除應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂書面協(xié)議（49）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜12.3合同終止（50）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式（51）雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決（52）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（53）爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.3爭議解決程序（54）爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用（55）本合同適用中華人民共和國法律14.2合同生效（56）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同附件（57）本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡歷、教師資格證復(fù)印件等附加條款：第三方介入第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及介入范圍15.1第三方定義（58）本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（59）第三方介入范圍包括但不限于提供招聘、培訓(xùn)、評估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇（60）甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議（61）第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和賠償?shù)葍?nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任（62）第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（63）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總額的10%。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利（64）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息和資料。18.2第三方義務(wù)（65）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)要求。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（66）第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。19.2第三方與乙方的劃分（67）第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照本合同約定履行其義務(wù)。19.3第三方與合同其他方的劃分（68）第三方與合同其他方（如學(xué)生、家長等）之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由合作協(xié)議和本合同共同約束。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更（69）第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議（70）變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的權(quán)利義務(wù)等。21.