二零二四年幼兒托管班師資招聘與合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼兒托管班師資招聘與合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2合作方基本信息2.招聘崗位與要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名方式與時(shí)間3.3資格審查3.4面試安排3.5錄取通知4.師資培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3考核方式4.4考核不合格的處理5.工資待遇與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4休息休假6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作環(huán)境7.教學(xué)與管理要求7.1教學(xué)大綱7.2教學(xué)方法7.3管理制度7.4安全教育8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.合同附件13.1附件一：招聘崗位詳細(xì)信息13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：工資待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同變更與解除14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X幼兒園1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合作方基本信息1.2.1合作方名稱：幼兒教育機(jī)構(gòu)1.2.2合作方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3合作方法定代表人：1.2.4合作方聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位與要求2.1崗位名稱2.1.1幼兒教師2.1.2保育員2.2崗位職責(zé)2.2.1幼兒教師2.2.1.1負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)活動(dòng)，制定教學(xué)計(jì)劃，執(zhí)行教學(xué)大綱。2.2.1.2參與幼兒教育研究，提高教學(xué)質(zhì)量。2.2.2保育員2.2.2.1負(fù)責(zé)幼兒的生活照顧，保障幼兒生活安全。2.2.2.2協(xié)助教師開展教育教學(xué)活動(dòng)，配合完成班級(jí)工作。2.3崗位要求2.3.1幼兒教師2.3.1.1具有幼兒教育專業(yè)學(xué)歷，持有教師資格證。2.3.1.3熱愛幼兒教育事業(yè)，有耐心、責(zé)任心。2.3.2保育員2.3.2.1具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有保育員證。2.3.2.3熱愛幼兒，有愛心、耐心、責(zé)任心。3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.1.1招聘公告于2024年3月1日在X幼兒園官方網(wǎng)站、幼兒教育機(jī)構(gòu)公眾號(hào)等渠道發(fā)布。3.2報(bào)名方式與時(shí)間3.2.1報(bào)名時(shí)間為2024年3月5日至2024年3月15日。3.2.2報(bào)名方式：線上報(bào)名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書發(fā)送至指定郵箱。3.3資格審查3.3.1招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。3.4面試安排3.4.1面試時(shí)間為2024年3月20日至2024年3月25日。3.4.2面試地點(diǎn)：X幼兒園3.5錄取通知3.5.1招聘方于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知錄取人員。4.師資培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1幼兒教育政策法規(guī)4.1.2教育教學(xué)理論4.1.3教學(xué)技能與方法4.1.4幼兒心理發(fā)展與保健4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年4月1日至2024年4月10日。4.3考核方式4.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，包括理論考試和教學(xué)實(shí)踐。4.4考核不合格的處理4.4.1考核不合格者，招聘方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.工資待遇與福利5.1基本工資5.1.1幼兒教師：月薪5000元。5.1.2保育員：月薪4000元。5.2獎(jiǎng)金制度5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1招聘方為員工繳納五險(xiǎn)。5.4休息休假5.4.1按國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.4.2年假：根據(jù)工作年限享受帶薪年假。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1幼兒教師：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.1.2保育員：每周工作5天，每天工作12小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)6.2.1X幼兒園6.3工作環(huán)境7.教學(xué)與管理要求7.1教學(xué)大綱7.1.1教學(xué)大綱由招聘方提供，教師需嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。7.2教學(xué)方法7.2.1采用多元化教學(xué)方法，注重幼兒的個(gè)體差異。7.3管理制度7.3.1招聘方制定完善的管理制度，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。7.4安全教育7.4.1定期開展安全教育，提高員工的安全意識(shí)。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2續(xù)簽條件8.2.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。8.2.2.1員工在本合同期間無嚴(yán)重違反合同的行為。8.2.2.2招聘方對(duì)員工的工作表現(xiàn)滿意。8.2.2.3雙方就續(xù)簽條款達(dá)成一致。8.3續(xù)簽流程8.3.1員工向招聘方提出續(xù)簽意向。8.3.2雙方就續(xù)簽條款進(jìn)行協(xié)商。8.3.3簽訂續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.1.1員工未按合同約定履行職責(zé)。9.1.2招聘方未按合同約定支付工資或提供福利。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2違約責(zé)任9.2.1員工違約，應(yīng)賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2招聘方違約，應(yīng)向員工支付違約金。9.3違約處理9.3.1雙方協(xié)商解決違約事宜。9.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起三年。10.3違反保密的處理10.3.1違反保密義務(wù)，賠償招聘方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同終止流程12.3.1雙方協(xié)商一致終止合同。12.3.2簽訂終止合同協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位詳細(xì)信息13.1.1幼兒教師崗位要求13.1.2保育員崗位要求13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1培訓(xùn)時(shí)間表13.2.2培訓(xùn)內(nèi)容大綱13.3附件三：工資待遇明細(xì)13.3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)13.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和招聘方的規(guī)章制度。14.1.2招聘方應(yīng)保障員工合法權(quán)益。14.2合同變更與解除14.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.2.2合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定和合同約定。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由雙方共同協(xié)商解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需要而引入的具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、教育培訓(xùn)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.1.2第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同要求。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額的定義19.1.1本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的最高賠償金額。19.2第三方責(zé)任限額的確定19.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。19.3第三方責(zé)任限額的適用19.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件20.1.1第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致。20.2合同變更的程序20.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議。20.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件21.1.1第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為有必要解除合同，應(yīng)協(xié)商一致。21.2合同解除的程序21.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議。21.2.2合同解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式22.1.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)22.2.1協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用22.3.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位詳細(xì)信息1.1詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。1.2說明：此附件用于明確招聘崗位的具體信息，便于雙方了解和確認(rèn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃2.1詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.2說明：此附件用于明確師資培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)效果。3.附件三：工資待遇明細(xì)3.1詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。3.2說明：此附件用于明確員工的工資待遇，保障員工的合法權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議4.1詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。4.2說明：此附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議5.1詳細(xì)要求：包括解除原因、解除時(shí)間、雙方責(zé)任等。5.2說明：此附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息，明確雙方責(zé)任。6.附件六：第三方合作協(xié)議6.1詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、費(fèi)用、責(zé)任等。6.2說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保合作順利進(jìn)行。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。7.2說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和費(fèi)用，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按合同約定履行職責(zé)。1.2招聘方未按合同約定支付工資或提供福利。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。1.4雙方協(xié)商一致解除合同后，一方未履行合同解除協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約：根據(jù)違約程度，賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2招聘方違約：向員工支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方違約：根據(jù)第三方合作協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4雙方協(xié)商一致解除合同違約：根據(jù)合同解除協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1員工因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，連續(xù)曠工三天，招聘方有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因空缺崗位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2招聘方未按時(shí)支付員工工資，員工可要求招聘方支付工資及相應(yīng)的滯納金。3.3第三方未按合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，招聘方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間造成的損失。3.4雙方協(xié)商一致解除合同后，甲方未按協(xié)議支付乙方賠償金，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金及相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年幼兒托管班師資招聘與合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2合作方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2任職資格2.3崗位職責(zé)3.招聘流程3.1招聘方式3.2招聘時(shí)間3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知4.師資培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)費(fèi)用5.工作安排5.1工作時(shí)間5.2工作內(nèi)容5.3工作地點(diǎn)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4節(jié)假日安排7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息招聘方名稱：幼兒園招聘方地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138法定代表人：法定代表人身份證號(hào)：56198001011.2合作方信息合作方名稱：教育咨詢有限公司合作方地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1395678法定代表人：趙六法定代表人身份證號(hào)：561980020223452.招聘崗位及要求2.1崗位名稱幼兒教師2.2任職資格證書要求：持有幼兒園教師資格證2.3崗位職責(zé)負(fù)責(zé)幼兒日常教育教學(xué)活動(dòng)組織幼兒參加各類興趣小組活動(dòng)負(fù)責(zé)幼兒班級(jí)管理及衛(wèi)生保健工作定期向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況3.招聘流程3.1招聘方式通過線上招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息通過合作方推薦優(yōu)秀人才3.2招聘時(shí)間招聘時(shí)間：自合同簽訂之日起30日內(nèi)3.3資格審查對(duì)報(bào)名者提交的資料進(jìn)行審核對(duì)符合條件者安排面試3.4面試安排面試時(shí)間：每周一至周五上午9:0011:30面試地點(diǎn)：幼兒園會(huì)議室3.5錄用通知面試合格者將在3個(gè)工作日內(nèi)收到錄用通知4.師資培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容幼兒園教育教學(xué)理念及方法幼兒衛(wèi)生保健知識(shí)幼兒班級(jí)管理技巧4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間：合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成4.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：幼兒園4.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)5.工作安排5.1工作時(shí)間工作時(shí)間：周一至周五，8:0017:005.2工作內(nèi)容執(zhí)行幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃負(fù)責(zé)幼兒班級(jí)管理及衛(wèi)生保健工作參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)5.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：幼兒園6.薪酬待遇6.1基本工資基本工資：每月人民幣5000元6.2獎(jiǎng)金制度根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，發(fā)放季度獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金招聘方按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息8.解除合同8.1解除條件1.合同雙方協(xié)商一致；2.師資人員因個(gè)人原因提出辭職，且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；3.師資人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明需長(zhǎng)期休養(yǎng)的；4.師資人員嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；5.招聘方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整人員配置的。8.2解除程序1.雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2.因個(gè)人原因或健康原因解除合同的，師資人員應(yīng)提前30日提交書面申請(qǐng)；3.因嚴(yán)重違紀(jì)或幼兒園經(jīng)營(yíng)需要解除合同的，招聘方應(yīng)在3日內(nèi)通知師資人員；4.解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。8.3解除后的責(zé)任1.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；2.師資人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)，并配合招聘方進(jìn)行工作交接。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.幼兒園的商業(yè)秘密；2.學(xué)生的個(gè)人信息；3.招聘方的其他保密信息。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年；9.3違約責(zé)任1.違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償招聘方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.師資人員未履行合同約定的崗位職責(zé)；2.招聘方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼；3.雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。10.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.市區(qū)人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后生效；2.招聘方在收到師資人員培訓(xùn)費(fèi)用后生效。12.2合同修改程序1.任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定1.師資人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度；2.師資人員應(yīng)積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。14.合同附件14.1附件一：幼兒教師崗位職責(zé)14.2附件二：幼兒教師培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：幼兒教師薪酬待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人，不包括合同雙方及合同雙方的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍1.招聘中介服務(wù)，協(xié)助招聘方尋找和篩選合適的人才；2.培訓(xùn)咨詢服務(wù)，為師資人員提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展建議；3.人力資源咨詢服務(wù)，提供人力資源管理的專業(yè)意見和建議；4.法律、財(cái)務(wù)等專項(xiàng)咨詢服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇1.招聘方有權(quán)自主選擇第三方服務(wù)提供者；2.第三方服務(wù)提供者應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同要求。16.2第三方介入方式1.第三方介入應(yīng)通過書面協(xié)議明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限；2.雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)提供者遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義1.責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，對(duì)合同雙方或第三方本人承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定1.第三方責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；2.若未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%。18.第三方責(zé)任免除18.1免責(zé)條件1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)；2.因合同雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)；3.因第三方自身無法預(yù)見、避免或克服的困難導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)。18.2免責(zé)程序1.第三方應(yīng)立即通知合同雙方，并提供相關(guān)證明材料；2.合同雙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)確認(rèn)免責(zé)條件。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行服務(wù)義務(wù)，對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；2.招聘方和師資人員應(yīng)根據(jù)合同約定履行各自義務(wù)，對(duì)自身行為承擔(dān)責(zé)任；3.第三方與其他各方之間應(yīng)明確責(zé)任劃分，避免相互推諉。19.2責(zé)任劃分方式1.第三方服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確各方的責(zé)任和義務(wù)；2.合同雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)考慮第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并在合同中予以明確。20.第三方變更及終止20.1變更條件1.合同雙方同意；2.第三方服務(wù)協(xié)議允許變更。20.2變更程序1.合同雙方書面通知第三方，提出變更請(qǐng)求；2.第三方在接到通知后30日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意變更。20.3終止條件1.合同雙方同意；2.第三方服務(wù)協(xié)議允許終止。20.4終止程序1.合同雙方書面通知第三方，提出終止請(qǐng)求；2.第三方在接到通知后30日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒教師崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出幼兒教師的工作職責(zé)，包括教育教學(xué)、班級(jí)管理、家長(zhǎng)溝通等方面。說明：本附件作為合同附件，用于明確幼兒教師的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：幼兒教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、講師等信息。說明：本附件作為合同附件，用于確保師資人員接受必要的培訓(xùn)。3.附件三：幼兒教師薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出幼兒教師的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確幼兒教師的薪酬待遇。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)的提供。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：師資人員未履行合同約定的崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：若師資人員未按照要求完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，招聘方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：招聘方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付金額和逾期時(shí)間，確定違約責(zé)任。示例說明：若招聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，導(dǎo)致師資人員生活困難，招聘方應(yīng)支付違約金。3.違約行為：雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的程度和原因，確定違約責(zé)任。示例說明：若因雙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：第三方服務(wù)提供者未履行服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，確定第三方服務(wù)提供者的違約責(zé)任。示例說明：若第三方服務(wù)提供者未按照約定提供招聘中介服務(wù)，導(dǎo)致招聘方招聘任務(wù)，第三方服務(wù)提供者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方服務(wù)提供者泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度和影響，確定第三方服務(wù)提供者的違約責(zé)任。示例說明：若第三方服務(wù)提供者泄露招聘方的商業(yè)秘密，給招聘方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方服務(wù)提供者應(yīng)賠償損失。全文完。二零二四年幼兒托管班師資招聘與合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2合作方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2學(xué)歷及專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4身體健康要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及錄用4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式及時(shí)間5.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1招聘方權(quán)利與義務(wù)5.2合作方權(quán)利與義務(wù)6.師資培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)7.師資待遇及福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2工作時(shí)間及休息7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4福利待遇8.師資管理及考核8.1管理制度8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.3考核周期及結(jié)果運(yùn)用9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件及程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任及賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件及程序13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：幼兒托管中心1.1.2招聘方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合作方基本信息1.2.1合作方名稱：幼兒教育機(jī)構(gòu)1.2.2合作方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.1.1崗位名稱：幼兒教師2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒日常教育教學(xué)活動(dòng)，關(guān)注幼兒身心健康，組織戶外活動(dòng)等。2.2學(xué)歷及專業(yè)要求2.2.2專業(yè)要求：學(xué)前教育、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4身體健康要求2.4.1身體健康：無傳染性疾病，無精神疾病，無不良生活習(xí)慣3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：2024年2月1日3.1.2發(fā)布渠道：幼兒教育機(jī)構(gòu)官網(wǎng)、幼兒教育機(jī)構(gòu)公眾號(hào)3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名時(shí)間：2024年2月10日至2024年2月20日3.2.2資格審查時(shí)間：2024年2月21日至2024年2月25日3.3面試及考核3.3.1面試時(shí)間：2024年2月26日至2024年2月28日3.3.2考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、溝通能力等3.4體檢及錄用3.4.1體檢時(shí)間：面試合格后一周內(nèi)3.4.2錄用通知：體檢合格后一周內(nèi)4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬元整4.2費(fèi)用構(gòu)成：廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、交通費(fèi)等4.3支付方式及時(shí)間：簽訂合同后一個(gè)月內(nèi)支付，分兩次支付，首次支付50%，剩余50%在師資培訓(xùn)結(jié)束后支付5.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1招聘方權(quán)利與義務(wù)5.1.1權(quán)利：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查、面試、考核等5.1.2義務(wù)：提供招聘信息、場(chǎng)地、設(shè)施等5.2合作方權(quán)利與義務(wù)5.2.1權(quán)利：推薦符合招聘要求的師資人才5.2.2義務(wù)：提供師資培訓(xùn)、考核方案等6.師資培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：幼兒教育理念、教學(xué)方法、安全管理等6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核方式：筆試、實(shí)操、面試等6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)定相應(yīng)分?jǐn)?shù)，達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)者為合格6.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)6.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月10日6.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：幼兒托管中心7.師資待遇及福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.1.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資7.2工作時(shí)間及休息7.2.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午5:007.2.2休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.4福利待遇7.4.1提供員工宿舍7.4.2定期組織員工活動(dòng)7.4.3提供年度體檢8.師資管理及考核8.1管理制度8.1.1師資管理：設(shè)立師資管理部門，負(fù)責(zé)師資的日常管理、培訓(xùn)、考核等工作8.1.2師資檔案：建立師資檔案，記錄師資的基本信息、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核內(nèi)容：師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、班級(jí)管理能力、家長(zhǎng)溝通能力等8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)定相應(yīng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.3考核周期及結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核周期：每學(xué)期進(jìn)行一次全面考核8.3.2結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為師資晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.1.1合同期限：一年9.1.2合同簽訂：雙方應(yīng)在招聘結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)簽訂正式合同9.2續(xù)簽條件及程序9.2.1續(xù)簽條件：師資表現(xiàn)良好，雙方無違約行為9.2.2續(xù)簽程序：在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1招聘方違約：未按時(shí)支付薪酬、未提供合同約定的福利待遇等10.1.2合作方違約：未按時(shí)提供師資培訓(xùn)、未按約定支付招聘費(fèi)用等10.2違約責(zé)任及賠償10.2.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形及損失程度，雙方協(xié)商確定賠償金額11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟11.1.2首選解決方式：協(xié)商11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)或人民法院12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.1.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同解除條件及程序12.2.1合同解除條件：合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致12.2.2解除程序：書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理善后事宜13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方信息13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：師資招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)14.1.2合同簽署日期：2024年X月X日14.2生效日期14.2.1合同自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方范圍15.1.3.1招聘中介機(jī)構(gòu)15.1.3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)15.1.3.3人力資源咨詢公司15.1.3.4專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)15.1.3.5法律顧問16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，并說明第三方介入的具體目的和需求。16.1.2第三方介入的審批16.1.2.1雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并書面確認(rèn)是否同意第三方介入。16.1.3第三方介入的合同簽訂16.1.3.1雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2甲乙雙方的責(zé)任17.2.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，并對(duì)第三方提供的信息和資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。17.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行職責(zé)，提供必要的支持