河南勞動合同

河南勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動者）：________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方到崗之日起計算。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處從事以下崗位工作：________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方商業(yè)秘密。第三章勞動報酬3.1乙方工資待遇為：基本工資崗位工資績效工資，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月____日。3.3甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作業(yè)績，適時調(diào)整乙方的工資待遇。第四章工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他休假。4.3乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第五章勞動合同終止與解除5.1本合同期滿，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。5.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求解除勞動合同。5.3乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除勞動合同。5.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.5在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。5.6勞動合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動者）：________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第六章社會保險與福利6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險費用。6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)提供相應(yīng)的福利。6.4乙方在合同期間享受甲方提供的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.5甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，提供一定的獎勵和激勵措施。第七章勞動安全與衛(wèi)生7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作，保證自身和他人的安全。7.4甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，保證設(shè)備安全，防止的發(fā)生。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位技能培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身的工作技能。8.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。8.4乙方在合同期間取得的職業(yè)資格證書或技能等級證書，甲方應(yīng)給予一定的獎勵。第九章保密與競業(yè)限制9.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方不得在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，在甲方競爭對手處工作或經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。9.3甲方為乙方支付的競業(yè)限制補償，按照雙方約定的標準執(zhí)行。9.4乙方違反保密和競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。10.4雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動者）：________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第十一章勞動爭議處理11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.4若仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章違約賠償12.1若甲方違反合同，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2若乙方違反合同，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3賠償損失的計算方式應(yīng)遵循公平、合理的原則。12.4雙方約定，因違約產(chǎn)生的賠償金額不超過合同總金額的10%。第十三章合同變更與解除13.1雙方同意，合同期內(nèi)如需變更合同條款，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。13.2合同解除應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。13.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未履行完畢的條款。第十四章其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。14.3本合同自簽訂之日起生效，至合同期滿或雙方解除合同之日終止。14.4雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護社會穩(wěn)定。