二零二五年度員工忠誠度對賭激勵協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工忠誠度對賭激勵協(xié)議書甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵內容1.激勵對象乙方為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術人員、銷售人員等。2.激勵條件（1）完成年度工作目標，達到或超過公司設定的工作指標；（2）為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績，對公司發(fā)展有重大貢獻；（3）在員工滿意度調查中，得分達到公司設定的標準。3.激勵方式甲方將根據乙方滿足激勵條件的程度，給予一定的獎勵，包括但不限于現(xiàn)金、實物、股權等。二、激勵金額與比例1.激勵金額甲方將設立總額為______元的激勵基金，用于對滿足激勵條件的乙方進行獎勵。2.激勵比例甲方將根據乙方滿足激勵條件的程度，按照一定比例分配激勵基金，具體比例由甲方根據實際情況確定。三、激勵時間與考核1.激勵時間2025年度員工忠誠度對賭激勵協(xié)議的有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。2.考核甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為分配激勵基金的重要依據。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止（1）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益；（2）乙方因個人原因離職；（3）國家法律法規(guī)或政策變動，導致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。2.協(xié)議解除任何一方均可在本協(xié)議有效期內提出解除協(xié)議，但需提前______個工作日書面通知對方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)和忠誠度進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方行為不符合激勵條件，有權停止或減少激勵。有權根據公司發(fā)展戰(zhàn)略調整激勵方案，但應提前通知乙方并取得乙方同意。義務：按照協(xié)議約定的時間、方式支付激勵款項。為乙方提供必要的支持和幫助，包括培訓、晉升機會等。2.乙方權利與義務權利：在滿足激勵條件的情況下，有權獲得相應的激勵。有權了解自己的工作表現(xiàn)和激勵情況。義務：忠誠于公司，遵守公司規(guī)章制度。積極完成工作任務，努力提升個人能力。六、激勵考核與評估1.考核方式甲方將設立考核小組，對乙方的工作表現(xiàn)和忠誠度進行定期考核，考核結果作為分配激勵的重要依據。2.評估標準評估標準包括但不限于工作績效、團隊合作、客戶滿意度等。如考核不合格，甲方將在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、激勵款項支付與期限1.激勵款項甲方將根據乙方考核結果，在每年年底前支付相應的激勵款項。2.支付期限激勵款項的支付期限為每年1月31日前。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方因自身原因終止協(xié)議，應提前______個工作日通知乙方，并支付乙方已提供服務期間的激勵款項。2.乙方違約責任若乙方違反協(xié)議規(guī)定，造成公司損失，應承擔相應的賠償責任。如乙方離職，應按照協(xié)議約定的時間比例退還已獲得的激勵款項。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違反協(xié)議的行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日